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Chargé.e d'accompagnement socioprofessionnel
Villeneuve-la-Garenne
Posté le : 31/07/2020
Ref : Association Poles - Chargé.e d'accompagnement socioprofessionnel
Lieu : France Île-de-France
Ville : Villeneuve-la-Garenne

Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDD 1 mois

Catégorie : Santé & médico-social
Lien : http://lepoles.org/

Entreprise

Vous avez un intérêt marqué pour les quartiers populaires ?
Vous voulez susciter des vocations dans le numérique, et voir des personnes se révéler dans leur nouveau métier ?
Vous êtes un animateur de réseau, et souhaitez échanger/partager dans un lieu d’apprentissage où la diversité n’est ni factice ni fortuite ?
Nous recherchons
Un.e Chargé.e d’accompagnement Socioprofessionnel
Engagé depuis plus de 30 ans dans la lutte contre l’exclusion, LePoleS développe des programmes d’insertion par l’activité économique et d’éducation populaire. Fortement impliqué auprès des collectifs de résidents et d’acteurs des quartiers, les principes de l’économie solidaire guident les actions de notre association. LePoleS est labellisé Grande Ecole du Numérique pour son programme Ma6TVacoder.
Dans le cadre du programme Fabrik ton parcours (dispositif de remobilisation autour de la fabrique numérique à destination des 16/25 ans pour construire son projet professionnel) et du Chantier d'insertion Intégrateur/développeur web, sous la direction de notre responsable du pôle accompagnement et formation, vous serez en charge de :
Suivi des bénéficiaires et construction du projet professionnel
• Organise les réunions d’information collective, intègre les bénéficiaires au dispositif
• Organise, pour chaque bénéficiaires, le processus de construction du projet professionnel et de formation en lien avec les aptitudes, compétences, intérêts
• Avec les encadrants techniques – Fabmanager - analyse les compétences acquises des bénéficiaires afin de les valoriser
• Recherche des P.M.S.M.P. afin de découvrir un environnement, valider le projet professionnel.
• Reste à l’écoute des bénéficiaires, identifie la nature des difficultés rencontrées et/ou attentes, apporte une réponse appropriée, oriente vers les partenaires.
• Organise avec les bénéficiaires les entretiens hebdomadaires de suivi du projet professionnel, conseille et oriente leur choix, encourage et maintient les personnes dans une dynamique d’action,
• Valorise les compétences acquises,

Lien avec les partenaires, employeurs et centre de formation du territoire
• Assure la recherche et la coordination des partenaires qui interviennent dans la réalisation des parcours
• Développe et assure la relation employeur pour les périodes d’immersion et le retour à l’emploi, en apprentissage ou en formation
• Assure une veille des évènements liés à l’emploi sur le territoire
• Suit les offres d’emploi diffusées par les entreprises-partenaires, organise des rencontres employeurs

Préparation à la sortie
• Anime des ateliers de recherche d’emploi,
• Accompagne les bénéficiaires dans leurs démarches de recherche de formation et d’entreprise
• Coordonne la gestion de la sortie du dispositif et assure la liaison avec les autres acteurs impliqués dans le projet professionnel,
• Suit, après la sortie les bénéficiaires, s’assure de la poursuite en emploi ou en formation et poursuit l’accompagnement pour ceux qui seraient toujours en recherche.


Suivi administratif
• Analyse les données, complète les tableaux de bord en lien avec son activité,
• Réalise des retours d’expérience, partages de pratiques,
• Veille à l’application des libertés individuelles, des règles de confidentialité, des engagements contractuels

Profil recherché
• Diplôme de niveau III minimum de Conseiller en insertion professionnelle de préférence
• Expérience professionnelle d’une durée de 2 ans minimale auprès d’un public 16-25 ans en tant que chargée d'accompagnement
• Connaissance des problématiques de l’emploi, de la formation, de l’apprentissage
• Connaissance des quartiers populaires
• Intérêt pour le secteur du numérique
• Maîtrise des techniques d’entretien individuel et animation d’ateliers
• Maîtrise du Pack Office
• Qualités requises : empathie, esprit d’équipe, autonomie
• Permis B recommandé

Modalités du poste
• CDD 35h de 12 mois, statut non cadre, évolution possible vers un CDI
• Poste basé à Villeneuve-le Garenne, avec déplacements en Ile-de-France
• Salaire : Selon expérience
• Entretiens à partir du 17 août, poste à pourvoir dès que possible
• Type d'emploi : Temps plein, CDD

Candidature à envoyer à la responsable accompagnement et formation : sophie.chirol@lepoles.org

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