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Direction centre social
Bordeaux
Posté le : 04/09/2020
Ref : DCS0920
Lieu : France Nouvelle Aquitaine
Ville : Bordeaux

Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI

Catégorie : Santé & médico-social

Entreprise

Directeur (.rice) du Centre Social et Familial Bordeaux
(H /F)


Contexte
Le Centre Social et Familial Bordeaux Nord (csbn.org) a été fondé il y plus de 50 ans et son histoire est marquée par une forte inscription territoriale, sociale et collective.
Avec 770 adhérents et environ 1200 usagers, l’association gère un budget d’un peu plus d’1 million d’euros et emploie annuellement environ 35 salariés (20 ETP). Elle a renouvelé son projet social en 2019, l’agrément actuel couvrant la période de 2020 /2023.
Le centre social intervient sur un territoire à forts enjeux en termes d’accueil de nouveaux habitants (17000 sur un territoire de moins de 2 km²).


Missions
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, le.la directeur. rice :
- Met en œuvre le projet social et la dynamique coopérative dans le cadre des valeurs associatives et avec des « manières d’agir » du réseau fédéral,
- Anime et crée les conditions de la coopération entre administrateurs, bénévoles et salariés
- Organise les Ressources Humaines salariées au regard du projet social,
- Développe et anime le partenariat institutionnel et opérationnel,
- Accompagne les bénévoles et les administrateurs sur le fonctionnement associatif, sur le Centre Social et dans leur montée en compétences et en responsabilités,
- Assure la gestion administrative et financière.

Profil
- Expérience réussie d’une fonction de direction de Centre Social ou association similaire.
- Titulaire d’un diplôme de niveau II en Développement Social Local, Ingénierie sociale ou en gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES, DEIS, Master 2…)
- Formation ou expérience dans l'animation fortement souhaitée

Compétences
- Forte aptitude au management des Ressources Humaines
- Maîtrise de la gestion financière
- Aptitude à animer et à fédérer les acteurs internes et externes du projet social
- Disposition pour l’accompagnement des bénévoles et expérience de la vie associative
- Capacités relationnelles : écoute, dialogue, disponibilité, pédagogie, gestion des conflits
- Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse et Maîtrise des outils informatiques

Contrat et Rémunération :
- Directeur, Coefficient : 780 pts / Rémunération brute annuelle : 42 900 €
- CDI forfait cadre 210 jours
- Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial


Poste à pourvoir au 02/11/2020
Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’attention de Mme la Présidente Martine LALANNE : contact@csbn.org

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