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H/F (CDI)

Posté le : 15/09/2020
Ref : 6573
Lieu : Bretagne
Catégorie : Social Insertion formation (IAE, foyers, logement social, ...)
Lien : https://www.unml.info/bourse-de-lemploi/une-annonce.html?c=6573

Entreprise

La Mission Locale du Pays de Lorient recrute deux Conseiller-ère-s Relation aux Entreprises à temps plein afin d’assurer des missions de médiation et d’animation entre les jeunes 16-25 ans demandeurs d’emploi et les acteurs économiques du territoire (entreprises, associations, collectivités…). Ces interventions ont pour objet de favoriser l’accès à l’emploi des jeunes accompagnés. Au sein du service Entreprises de la structure, les conseillers auront pour ambition principale de conjuguer l’employabilité des jeunes et l’employeurabilité des entreprises par des évènements et des actions visant l’interconnaissance des acteurs :

- Animer les interventions en direction des employeurs du territoire,

- Animer un réseau d’entreprises,

- Préciser les besoins en recrutement et analyser les postes de travail des entreprises du territoire,

- Aider à la promotion d’offres et à la présélection de candidats,

- Conseiller sur les dispositifs d’aide à l’embauche (préqualification à l’emploi, formation, alternance, aides financières…)

- Appuyer les structures lors des entretiens d’embauche et à la sélection de candidats

- Initier des mesures d’accompagnement dans l’emploi (tutorat, stages, immersions…)

- Mettre en œuvre les actions portées par le service Entreprises

- Assurer la médiation entre les entreprises et les jeunes accompagnés,

- Accompagner une cohorte de jeunes vers et dans l’emploi,

- Favoriser le développement des compétences par l’expérience professionnelle,

- Animer des actions individuelles et collectives autour des techniques et des outils d’aide à la recherche d’emploi

Il s’agira de :

- Assurer une mission de conseil et d’appui aux entreprises du territoire

- Inventer de nouvelles modalités de coopération avec les entreprises pour faciliter l’accès à l’emploi du public visé

- Faciliter l’insertion professionnelle par la découverte de l’économie locale et des métiers in situ

- Accompagner les parcours des jeunes pour l’accès au marché du travail, à la qualification et à la formation

- Préparer les jeunes à la culture et aux codes de l’Entreprise

- Animer des ateliers et des petits collectifs avec le public précité



Plus largement, ces deux postes de Conseiller-ère demandent une forte appétence aux actes d’accompagnement :

- Recevoir en entretien et établir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes reçus,

- Informer, aider à l’orientation et accompagner l’élaboration de parcours d’insertion

- Evaluer les acquis personnels et professionnels ainsi que les potentialités, pour repérer les compétences

- Mettre en œuvre les politiques publiques (programmes d’accompagnement) et mesures pour l’emploi.

- Assurer le suivi administratif des actions menées sur les systèmes d’information

Une expérience confirmée dans l’accompagnement et la relation entreprise sont indispensables. De même, une expérience avérée en animation de réseaux entreprises est recherchée. Le candidat devra justifier d’une maitrise :

- des politiques et des outils RH,

- des conditions d'accès aux droits et à l'emploi des jeunes,

- des dispositifs d’insertion : mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, conditions d'accès à l’emploi,

- des techniques d'entretien et d'accompagnement,

- des techniques de création et d’animation d’ateliers collectifs,

- des techniques de coaching et d’intermédiation jeunes – entreprises,

- outils informatique (Pack office) et une agilité numérique attestée ; l’originalité de l’acte de candidature en témoignera

- des réseaux sociaux, de leurs usages, des opportunités et des potentialités qu’ils offrent

- Connaissance du tissu économique et institutionnel de l’insertion professionnelle et sociale des jeunes





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