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Directeur d'EHPAD H/F

Posté le : 21/10/2020
Ref : DEHCF
Lieu : France Île-de-France
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI

Catégorie : Santé & médico-social

Descriptif du poste :
UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute un Directeur d'EHPAD H/F pour la Fondation Léopold Bellan. Avec 66 établissements et services (4 014 lits et places et 2 500 salariés), la Fondation Léopold Bellan, institution laïque à but non lucratif, est un acteur majeur du secteur sanitaire, social et médico-social. Elle défend des valeurs de solidarité, de fraternité et de respect des autres et accueille ou accompagne les personnes sans distinction d'origine, d'appartenance religieuse ou de moyens.
Habilité à 100 % à l'aide sociale, l'EHPAD, créé en février 2017, accueille des personnes assez lourdement dépendantes, dans une construction neuve et lumineuse organisée sur 4 niveaux. Les 110 lits d'EHPAD sont répartis en 4 unités de vie dont 1 unité Alzheimer sécurisée. Un service d'accueil de jour de 15 places et un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés) de 14 places sont également sous la responsabilité du Directeur.



Cadre Dirigeant.e de la Fondation Léopold Bellan, et rattaché.e au Directeur Délégué, vous êtes responsable de l'établissement dans tous ses aspects (activité, ressources humaines, financier, qualité, etc.). Vous êtes garant.e du bon fonctionnement et de la conduite des évolutions de l'établissement en accord avec les orientations stratégiques de la Fondation. Pour mener à bien vos missions, vous :
- Définissez et pilotez l'application et le développement du Projet d'Etablissement ainsi que les démarches d'évaluation,

- Assurez la gestion économique, administrative et logistique de l'établissement : l'élaboration du budget et le suivi des réalisations en collaboration avec la Direction Générale et la Direction Financière, le suivi de l'activité de l'établissement, le pilotage des prestataires et intervenants extérieurs (hôtellerie, restauration, entretien des locaux …),

- Garantissez la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques (restauration, hôtelier, soins, administratif, …),

- Garantissez le respect de la règlementation et des consignes de sécurité (tenue des registres de sécurité, sécurité incendie, commission de sécurité, hygiène et sécurité du travail, normes HACCP, …) et de la mise en œuvre des actions correspondantes,

- Organisez les missions et fixez les objectifs des équipes au sein des différents services ainsi que les délégations nécessaires,

- Animez au quotidien les ressources humaines, soutenez les cadres dans leurs missions auprès des salariés et prévenez les risques de situations conflictuelles,

- Veillez à la compréhension des enjeux internes et externes, à la cohésion des équipes et à la qualité du dialogue social,

- Assurez les relations avec les autorités de tarification, les familles et plus largement avec l'ensemble des partenaires de l'établissement.


Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5 en Management / Gestion des établissements sanitaires et Médico-sociaux ou CAFDES), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire ou en management des établissements sanitaires et médicaux-sociaux. Vous êtes un gestionnaire rigoureux.se, organisé.e, vigilant.e et soucieux.se de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents.

Rejoignez un réseau d'établissements dynamique, engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité (référentiels de bonnes pratiques, formation continue, chartes de prévention de la maltraitance et d'accompagnement de la fin de vie, Comité éthique). Tout en offrant une large délégation de pouvoir, la Fondation Léopold Bellan assure à ses directeurs l'expertise et le conseil d'une équipe-Siège étoffée, en matière de Comptabilité-Finance, Ressources Humaines, Qualité et gestion des risques, immobilier... et d'animation de réseau (collège des directeurs, commissions thématiques, …).

Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivations) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence DEH/CF/1020/ESS.
cmarchand@ebsrvds.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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