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DGA Développement économique F/H
Dunkerque
Posté le : 28/10/2020
Ref : REF7079
Lieu : France Hauts-de-France
Ville : Dunkerque

Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI

Catégorie : Autres services d'intérêt collectif

Descriptif du poste :
DESCRIPTION LONGUE
La Communauté urbaine de Dunkerque Grand Littoral, est la première communauté urbaine volontaire de France. Elle est aujourd’hui composée de 17 communes et de 200 000 habitants. Les principaux enjeux auxquels elle est confrontée sont ceux de l’organisation des grands services publics, l’animation du territoire au travers de politiques de développement, et la garantie de la cohésion territoriale. Dans le cadre d’une mutualisation des services, le Président de la Communauté Urbaine de Dunkerque recherche son futur :

Directeur Général adjoint en charge du développement économique F/H


Contexte du poste :

Issue de la démarche initiale des Etats Généraux de l'Emploi Local, une ambitieuse politique économique sur le territoire a été déployée entrainant une multitude de partenaires. Les éléments constitutifs de la gouvernance économique du territoire ont ainsi été profondément modifiés avec la création de structures mutualisées et fédératives comme la Turbine et l’Euraénergie, le projet Territoire d'Innovation Dunkerque l'Energie Créative, la consolidation du partenariat avec le Conseil Régional, la réduction drastique des moyens de la CCI, le développement de la fonction commerciale du Grand Port Maritime de Dunkerque... La gouvernance économique doit donc être adaptée à ce nouveau contexte et le Directeur général adjoint, sous la responsabilité du Directeur Général et au sein d’un comité de direction, doit contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique de développement économique prenant en compte tous ces paramètres.



Activités principales :

1. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de développement économique du territoire

- Impulser, élaborer et coordonner les acteurs et les projets dans le cadre d’une stratégie de développement pour le territoire.
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix concernant le domaine du développement économique
- Coordonner la mise en œuvre des politiques et des projets stratégiques de la CUD dans les domaines du développement durable, de l’économie, de l’industrie, du tourisme, du commerce et de l’énergie.
- Encourager et appuyer l’implantation et le développement des entreprises et de l’entrepreneuriat sur le territoire
- Innover, Impulser et promouvoir des actions innovantes du territoire dans l’ensemble de ces secteurs d’intervention, et en premier lieu en matière de transition énergétique.

2. Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire.

- Être un médiateur avec l’environnement institutionnel, économique et social
- Développer des logiques de co-production de l’action publique
- Piloter les différentes structures amenées à intervenir dans le domaine économique (GIP, Turbine…)
- Représenter la collectivité dans les institutions et auprès des partenaires publics et privés du secteur (GPMD, GIP, OTI…)

3. Participer au collectif de direction générale

- Coordonner la définition, l’application et l’usage des instruments de pilotage de pilotage et de contrôle
- Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
- Porter et incarner les valeurs de l’organisation
- Participer à la circulation de l’information

4. Optimiser les ressources et superviser le management de sa direction Générale

- Conduire l’élaboration et l’exécution de son budget
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’action
- Conduire l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre
- Définir les objectifs individuels et collectifs de ses collaborateurs, les évaluer
- Décliner le projet d’administration en projet de Direction
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux.
- Instaurer un système de contrôle adapté aux services (procédures, indicateurs de suivi, documents, traçabilité)


Profil du candidat F/H :

De formation supérieure, vous avez le sens du service public et présentez un fort intérêt pour le développement économique au sein duquel vous avez fait vos preuves. Vous savez décliner des orientations politiques en axes stratégiques et objectifs opérationnels. Vous avez une aptitude prononcée au management stratégique et transversal, aux missions d'organisation et de réflexion. Vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers. Votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront nécessaires pour mener à bien vos missions.

Recrutement sur le cadre d’emploi des Administrateurs et des Ingénieurs en Chef ou à défaut contractuel.

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Pour postuler :

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