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Directeur/Directrice
Bréal-sous-Montfort
Posté le : 03/05/2021
Ref : daph2udes2021
Lieu : France Bretagne
Ville : Bréal-sous-Montfort

Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI

Catégorie : Entreprises commerciales de l'ESS (ESUS, Entrepreneuriat social, ...)

Descriptif du poste :
Dans un lien de confiance et collaboration avec le Conseil d’Administration et l’équipe, vous portez le projet associatif et pilotez l’association dans toutes ses dimensions (économique, sociale, pédagogique) en autonomie.
Visionnaire et développeur.se, vous impulsez les projets et accompagnez les équipes dans leur mise en place et recherchez les moyens de financement.
Vos qualités d’écoute et de leadership vous permettent de motiver et de manager des équipes pluridisciplinaires.
Disponible et réactif.ve, vous restez proche des équipes et savez gérer les priorités et imprévus.
Vous êtes garant.e du bon fonctionnement opérationnel dans le cadre des objectifs contractualisés avec les partenaires.
Homme/Femme de réseaux, vous représentez l’APH, négociez et consolidez les liens avec les entreprises du territoire, les organismes et les réseaux du Handicap et de l’Insertion.

Pour postuler : aline.lebohec@cabinetadequation.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Profil recherché :
Vos valeurs humaines et sociales sont le socle de votre objectif tourné vers l’insertion des personnes en situation de handicap.
Diplômé.e d’un Niveau 1 (bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie en Direction d’au moins 5 ans.
Vous avez des qualités d’écoute, de dialogue, de négociation avec des interlocuteurs variés.

Entreprise : APH LE POMMERET
En Bretagne, dans un environnement agréable, proche de Rennes et de la forêt de Brocéliande, l’Association pour la Promotion des Personnes en situation de Handicap, est une ESS à taille humaine (une cinquantaine de salariés et 250 travailleurs et personnes suivies) composée d’un ESAT de Transition et d’un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale.

Dans une dynamique de projets et d’innovation constante depuis sa création, l’APH Le Pommeret est fortement reconnue par les entreprises et acteurs de l’Insertion et du Handicap sur le territoire.

L’ESAT de transition se positionne dans une logique de formation en situation réelle de travail puis d’insertion en entreprise, de personnes en situation de handicap vers l’emploi, à partir de 4 activités principales :
- Le Tourisme (Les Jardins de Brocéliande) : accueil, bar, boutique et prochainement divertissement indoor intergénérationnel
- La Restauration traditionnelle, rapide, pizza, bar à bières (Le Pommeret, Ti Miam), et la restauration interentreprises,
- Les Espaces Verts (entretien d’espaces verts et création paysagère),
- La Rénovation et la Maintenance d’aides médicales (Envie Autonomie)
Chaque activité se déploie comme autant de micro-entreprises spécifiques avec un site, une marque, un métier, une équipe, un manager, afin de favoriser le développement des compétences, mettre en œuvre le dispositif différent et compétent, et rendre un service de qualité aux différents clients (entreprises, collectivités, particuliers, touristes…)
Ces activités contribuent en grande partie à l’autofinancement de l’APH le Pommeret et de ses projets.

Le SAVS, généraliste et territorialisé, accompagne des personnes en situation de handicap résidant sur 4 communautés de communes, à travers 3 antennes (Bréal sous Montfort, Montfort sur Meu et Guichen). De même, le SAVS se situe sur une logique promotionnelle visant à l’autonomie des personnes.
Un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens est signé pour la période 2020-2024, incluant plusieurs projets.


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