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H/F (CDD)

Posté le : 19/10/2021
Ref : 6957
Lieu : Bretagne
Catégorie : Social Insertion formation (IAE, foyers, logement social, ...)
Lien : https://www.unml.info/bourse-de-lemploi/une-annonce.html?c=6957

Descriptif du poste :
La Mission Locale – Réseaux pour l’Emploi du Pays de Lorient

Recrute un-e Chargé- de mission parcours Libr’Emploi (Emploi Hors classification).

Missions : Assurer l’accompagnement renforcé et individualisé vers l’emploi et la formation d’une cohorte de jeunes sous main de Justice

- Recevoir les jeunes en entretien individuel et animer des actions collectives

- Assurer des accompagnements physiques fréquents auprès de différents partenaires, les administrations et les lieux de vie de ces jeunes.

- Mise en place d’actions collectives, recherche de partenariats et négociation avec des prestataires sur des thématiques diverses : groupe de parole, actions culturelles (théâtre, art plastiques, etc.), actions sportives.

- Evaluer les acquis personnels et professionnels ainsi que les potentialités, pour repérer les compétences des jeunes et s’appuyer dessus pour mobiliser et remobiliser le jeune.

- Mettre en œuvre les politiques publiques : programmes d’accompagnement (PACEA, etc.) et mesures pour l’emploi.

- Mettre en relation sur le social, l’emploi ou la formation.

- Accompagner et suivre dans l’emploi ou la formation (suivi dans la durée, avec relances, d’une cohorte).

- Développer et animer un réseau d’entreprises et de partenaires, s’impliquant spécifiquement sur ce projet.

- Animer, en collaboration avec la responsable de secteur, coordinatrice de cette action, les comités de suivi, et diverses réunions et assurer le suivi administratif de l’action (suivi des documents Fonds Social Européen, bilans, réponse appels à projet et rédiger des documents de synthèse et des comptes rendus).

- Travailler en collaboration étroite avec les différents partenaires Justice (SPIP, Centre Pénitentiaire)



Compétences/connaissances et aptitudes

- Intérêt pour les publics sous main de justice

- Capacité à s’adapter aux problématiques de ce public en situation de détention et à établir une relation de confiance dans la durée.

- Une sensibilité particulière aux problématiques de la prévention de la délinquance est souhaitée.

- Être disponible et à l'écoute des autres.

- Analyser avec discernement et recul une situation, un problème.

- Prendre en compte le point de vue des autres et contrôler ses émotions.

- Respecter les croyances, valeurs et histoires de jeunes et ne pas faire part de ses opinions.

- Activer ou réactiver les motivations des personnes.

- Capacité à animer des ateliers collectifs

- Savoir gérer les situations de stress et les situations de tension

- Qualités d’écoute et de dialogue

- Esprit d’initiative et autonomie

- Discrétion et respect de la confidentialité

- Prendre des initiatives et organiser son travail.

- Aptitude au travail en collaboration, travailler en équipe et en relais.

- Discerner et respecter ce qui relève d'autres compétences.

- Être curieux et ouvert sur l'extérieur.

- Se déplacer (avec les jeunes ou sans eux pour des entretiens, des RDVS, des réunions, des formations, sur les différents points d’accueil du territoire, etc.)

- Titulaire d’un diplôme / d’une certification de niveau III minimum

- Connaissances des dispositifs emploi / formation / Justice et des partenaires territoriaux

- Aisance dans la mise en œuvre de démarches partenariales (Entreprises, Justice, Administrations…)

- Connaissance des structures d’insertion (SIAE, Pole Emploi….) et d’accompagnement vers et dans l’emploi

- Maitrise des outils du WEB et des logiciels Word / Excel / Powerpoint

- Maitrise de I-MILO et des outils de reporting

Conditions du poste

Statut : Non Cadre Cotation : Sans Cotation Indice : 468 Rémunération brute : 2143.44 euros/brut Selon CCN des Mission Locales et PAIO (IDCC 2190)






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