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Chef.fe de Projet d'un réseau d'entreprises engagées en Seine-et-Marne
Paris
Posté le : 13/01/2022
Ref : CLUB77
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris

Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDD 5 mois

Catégorie : Autres services d'intérêt collectif

Descriptif du poste :
Vous êtes en charge de la coordination et de l’animation du club départemental « Les entreprises s’engagent » de Seine-et-Marne dans le cadre des dispositifs gouvernementaux « Les entreprises s’engagent » et du PaQte (Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises).

Le dispositif « Les entreprises s’engagent » vise à mobiliser des entreprises sur le territoire autour des sujets liés à l’inclusion et l’insertion professionnelle. L’objectif est de les amener à prendre des engagements forts et à réaliser des actions concrètes pour accompagner le développement des compétences, l’orientation et l’accès au marché du travail des populations les plus fragiles. Plus d’infos : https://lesentreprises-sengagent.gouv.fr/

Le « PaQte » est une initiative du Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales. Il vise à engager les acteurs économiques en faveur des quartiers prioritaires de la Ville (QPV) autour de 4 axes thématiques (sensibiliser, former, recruter, acheter). Plus d’infos : https://www.paqte.fr/


PRINCIPALES MISSIONS & ACTIVITES :

Coordination des parties prenantes :

- Coordination et suivi du projet en lien avec la Préfecture et la DDETS de Seine-et-Marne qui portent ce projet,
- Prospection et mobilisation d’entreprises (PME, ETI, Grands Groupes) pour les inciter à rejoindre le réseau. Objectif : 55 entreprises engagées dont 45 déjà engagées.
- Mobilisation de partenaires : acteurs publics de l’emploi, clubs d’entreprises, Medef, CCI…


Animation de réseau :

- Planification, organisation et animation de rencontres interentreprises sur des thématiques d’inclusion (handicap, apprentissage, recruter autrement…),
- Co-organisation d’actions concrètes en faveur de l’emploi des publics vulnérables (job dating, visite d’entreprise, découverte du monde de l’entreprise…),
- Rédaction d’une newsletter bimestrielle.


Suivi des engagements des entreprises :

- Accompagnement des entreprises membres à la définition et à la mise en œuvre de leurs objectifs en matière d’inclusion (conseil, suivi, mise en relation avec des partenaires pertinents),
- Reporting et rédaction de bilan.

Pour postuler : helene.monjardet@reseau-lepc.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Profil recherché :
Vous avez une première expérience réussie en tant que chef.fe de projet et/ou de pilote d’animation de réseau de partenaires. En outre, vous disposez de :

Grande autonomie
Esprit d’initiative et capacité d’organisation
Connaissance des thématiques diversité, emploi et inclusion
Bonne connaissance des enjeux des entreprises en matière de RSE et de recrutement
Aisance relationnelle, capacité à convaincre
Qualités rédactionnelles
Expérience de l’animation de réunion, de formation, d’ateliers, ou de groupes de travail
Une bonne connaissance des acteurs institutionnels et des interlocuteurs clés de l’emploi et l’inclusion de Seine-et-Marne serait un plus.

Entreprise : Les entreprises pour la Cité
Les entreprises pour la Cité : Nous sommes, depuis plus de trente ans, le réseau de référence des entreprises engagées. A la pointe de l’innovation sociale, nous accompagnons les entreprises par la co-construction et la mise en réseau, pour favoriser les transformations sociales, sources de performances partagées dans les territoires.

Rattaché.e à la Directrice Emploi, vous intégrez la Direction des opérations de LepC dont la mission est d’accompagner et de mobiliser les entreprises en faveur de l’égalité des chances dans l’éducation, de l’accès à l’emploi et de l’inclusion :

- L’organisation de conférences, de rencontres et d’ateliers de travail entre entreprises ;
- La formation et le conseil des entreprises en matière de diversité et de lutte contre les discriminations ;
- L’organisation d’actions et de projets à destination de jeunes scolarisés ou des demandeurs d’emploi mobilisant nos entreprises partenaires ;
- L’animation de clubs/réseaux d’entreprises territoriaux s’engageant en faveur de l’inclusion et de l’insertion dans le cadre des démarches gouvernementales du PAQTE et « Les entreprises s’engagent ».


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