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CESF / Chargé-e de Développement Social AVIGNON CDD (H/F)
Avignon
Posté le : 18/09/2023
Ref : 04442
Lieu : France Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ville : Avignon

Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDD 4 mois

Catégorie : Coopératives (Scop, Scic, CAE, ...)
Lien : https://www.granddelta.fr/emploioffres/charge-e-du-developpement-social-3/

Descriptif du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, un poste de chargé-e de développement social est à pourvoir en CDD au sein du pôle action sociale pour gérer le secteur Saint Jean. Poste basé à Avignon.

Vous assurez la mission sociale pour le maintien des locataires dans les logements et le recouvrement des dettes locatives. Vous avez en charge la recherche et le développement des partenariats nécessaires au montage d’opérations multipartites à caractère social.

Vos missions principales :

> Mettre en œuvre la gestion adaptée et l’accompagnement social nécessaires aux besoins des familles démunies ou socialement difficiles
> Optimiser l’utilisation des dispositifs d’aide existants, les services des Prestataires-Relais et les produits des partenaires, spécialisés dans ce service spécifique
> Accompagner les familles ou personnes en situation de difficultés financières dans leurs obligations locatives et les soutenir dans la recherche de solutions
> Réaliser les diagnostics sociaux
> Mobiliser les instances sociales aptes à relayer ou prendre en charge des conflits de voisinage
> Etre le référent des partenaires locaux (associations à caractère social, CCAS, CAF…)
> Piloter les mutations de logement à caractère économique
> Etablir des diagnostics et mettre en place des actions sur les domaines d’intervention (impayés, hygiène, accès au logement …)


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme d’état de 3ème année de CESF, vous justifiez d’une expérience probante sur des missions similaires. La connaissance des problématiques liées au logement sera appréciée.

Compétences techniques attendues : Connaissance de l’environnement institutionnel et des différents dispositifs en matière d’accès et de maintien au logement, la connaissance du secteur d’intervention sera appréciée.

Qualités : Autonomie, capacités d’adaptation, sens de l’écoute et de la médiation, sens du travail en équipe, capacité à vous mobiliser pour atteindre des résultats seront autant d’atouts pour être opérationnel-le et autonome sur ces missions.

Connaissance de l’environnement, des réseaux locaux sera appréciée.
Des déplacements à prévoir sur le secteur, permis et véhicule exigés.

Entreprise : GRAND DELTA HABITAT
GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 salariés, 180 millions de CA, 38 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.


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