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Responsable boutique « Ding Fring » Relais Gironde
Angouleme
Posté le : 14/01/2020
Ref : 3
Lieu : France Nouvelle Aquitaine
Ville : Angouleme

Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDD 6 mois

Catégorie : Social Insertion formation (IAE, foyers, logement social, ...)

Entreprise

Le relais Gironde entreprise d'insertion spécialisée dans la collecte, le tri et la revalorisation des textiles recrute un(e) Encadrant Technique d’Insertion sur un poste de Responsable Magasin.
Vous encadrerez 3 salariés en insertion dans l’une de nos friperies « DingFring » spécialisée dans la vente de prêt à porter et participerez en lien avec votre responsable et les ASP à l'encadrement et à la montée en compétence d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle.

Vos missions :
- Assurer la rentabilité et le fonctionnement de la boutique (atteinte des objectifs, relation client, développement, gestion des plannings…)
- Assurer l’encadrement, le management, l’accompagnement et la montée en compétences/savoirs être/savoirs faire de ses collaborateurs
- Etre force de proposition et agir en autonomie
- Garantir le respect des procédures
- Porter les valeurs de l’entreprise ainsi que les orientations auprès de ses collaborateurs
- Reporting de son activité
- Travailler en collaboration régulière avec les accompagnateurs socioprofessionnels, en vue de la mise en œuvre et de l’aboutissement du parcours d'insertion des salariés

Des qualités indispensables pour ce poste :
- Fort intérêt pour le social
- Sens du commerce
- Bon contact client
- Forte motivation, enthousiasme et dynamisme
- Organisation et sens affirmé du challenge et du résultat
Détail de l'offre
Lieu de travail : Angoulême
Type de contrat : CDD 6 mois
Expérience exigée de 5 ans minimum dans le secteur commercial
Qualification : Technicien
Salaire brut indicatif : 1700€
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Permis B exigé
Lettre de motivation obligatoire
Stage de 3 semaines sur Bordeaux (frais de transport + hébergement pris en charge)
Pour postuler : dmaury@lerelais.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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