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ENTREPRISE

La Fédération ADMR de Loire Atlantique recherche un.e Accompagnant.e Educatif et Social en CDI à 80% pour son accueil de jour "Maillon des Ages" situé à Maisdon sur Sevre - à compter du 24 avril 2025.

Accompagnant éducatif et social - Maisdon sur Sevre (H/F)

CDI

MISSIONS

L’association ASAD du réseau de l’ADMR de Loire Atlantique recherche un(e) accompagnant(e) éducatif et social en CDI à 80% pour son accueil de jour le Maillon des Ages situé à Maisdon sur sèvre à partir du 24 avril 2024.

L’accompagnant éducatif et social exercera au sein de l’Accueil de Jour le Maillon des Ages sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière et du responsable de la plateforme Place des Aidants.Le Maillon des Ages accueille à la journée des personnes de plus de 60 ans atteintes de pathologies neurodégénératives pour des activités de stimulation cognitive.

L’accompagnant devra suivre les personnes qui lui seront confiés dans le cadre d’une prise en charge globale et coordonnée : ateliers de stimulation sociale et cognitive. Il organisera son travail en fonction des besoins des personnes accueillies.

 

Missions :Sous la supervision de l’infirmière, vos missions principales seront les suivantes :- Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive- Aider et soutenir les personnes accueillies atteintes de maladie neurodégénérative dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie- Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé- Réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées- Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions- Participer à la prévention et à la sécurité des personnes Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par d’autres tâches en fonction des besoins.

Profil recherché :Compétences requises :- Avoir des connaissances du public âgé atteint de maladies neurodégénératives- Animer une activité- Savoir planifier, organiser son travail et gérer les priorités- Savoir travailler en équipe

Savoir-être :- Être dynamique, avoir le sens de l’initiative. Être créatif +- Avoir une organisation solide et rigoureuse.- Avoir le gout pour le travail en équipe

Conditions :- Poste à pouvoir dès le 24 avril 2025 - Temps de travail : du mardi au vendredi de 9h45 à 17h15 avec une pause déjeuner de 1 heure.- Rémunération selon la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : filière intervention catégorie employé degré 2 échelon 1 à partir de 1596 € brut pour ce 80% (selon diplôme et ancienneté dans la branche).

PROFIL

• AES

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Maisdon sur Sèvre
• Temps partiel de 121,33 h/ mois

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Service Recrutement 7 Allée de la Maladrie BP32302 44123 VERTOU Cedex

ENTREPRISE

L'association locale ADMR de Carladez recherche un(e) aide à domicile :

AIDE A DOMICILE - Mur de Barrez - 12600 (H/F)

CDI

MISSIONS

L'ADMR de Carladez recrute un(e) aide à domicile :

 

Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.

- Vous assurez l'entretien du logement et du linge

- Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties.)

- Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social

 

Secteur d'intervention : Il est basé sur la commune de Mur de Barrez, Bommat, Therondels, Taussac, Lacroix Barrez et Murols.

 

Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation.

- Débutant accepté

Conditions : CDD ou CDI - Temps plein ou temps partiel 130h (selon disponibilités du candidat)

- Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat

- Rémunération selon la convention collective de la BAD

- Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques)

- Travail du lundi au vendredi (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures)

- Mutuelle et prévoyance

- Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, .)

Candidature à adresser par mail : servicerecrutement@fede12.admr.org

PROFIL

• Avoir le sens de l’écoute, de la discrétion, de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MUR DE BARREZ (12 600)

ENTREPRISE

L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 75 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.
Le SSIAD ADMR de LE FOUSSERET, recherche un/une :

Aide-soignant(e) - LE FOUSSERET - CDD - 105 heures (H/F)

CDD

MISSIONS

Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : 

• Des interventions proches de votre domicile,


• Indemnité km de 0.40€ sur les déplacements professionnels,


• Prise en charge à hauteur de 60% sur le 1er et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant,


• Véhicule de service


• Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l’employeur,


• Garanties prévoyances en cas d’incidents de la vie,


• Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance,


• Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure,


• La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés..

En tant qu’Aide-Soignant(e) au sein du SSIAD ADMR de LE FOUSSERET, vous devrez dispenser des soins de confort ou préventifs et des soins d’hygiène au domicile de personnes fragilisées par l’âge, le handicap ou la maladie. Vous intervenez sur prescription médicale et travaillez en lien avec les autres professionnels ou intervenants à domicile. Voici vos missions :

• Administrer des soins : soins de la peau, prévention des escarres, pose de bas de contention, etc


• Surveiller les paramètres vitaux : température, poids, pression artérielle, pouls, etc.


• Contrôler l’état du matériel médical au domicile de la personne.


• Aider à la mobilité, en utilisant du matériel médicalisé.


• Interagir avec le réseau familial, social et médico-social de la personne.


• Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination internes.

Taux horaire minimum de 13,087 €uros, soit un salaire brut mensuel minimum de 1374,14 € pour 105 heures mensuelles - Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (majoration jours fériés). Etudiant en 1ère année validée IFSI accepté.

Prévoir 105h sur la période du contrat.

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e) ou le DEAES option structure
• Taux horaire minimum de 13,08 euros, soit un salaire brut mensuel minimum de 1373.40 euros pour 105h- Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (majoration jours fériés).
• Savoir être : S’impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile nécessite un bon équilibre et une bonne résistance physique. Le métier requiert une capacité de dialogue, d’écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Il faut savoir être disponible et faire preuve d’initiative, tout en s’impliquant dans un travail d’équipe. Le métier d'aide-soignant(e) est soumis au secret professionnel.
• Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d’hygiène. Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social.
• Permis B indispensable

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LE FOUSSERET
• Interventions sur les communes de LE FOUSSERET
• Véhicule de service fourni

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Haute-Garonne - Route de TOULOUSE - 31230 L'ISLE EN DODON

ENTREPRISE

L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 75 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.
Le SSIAD ADMR de L'ISLE EN DODON, recherche un/une :

Aide - Soignant(e) - SSIAD ADMR de L'ISLE EN DODON (31230) - CDI - Temps complet (H/F)

CDI

MISSIONS

Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : 

• Des interventions proches de votre domicile,


• Indemnité km de 0.40€ sur les déplacements professionnels,


• Prise en charge à hauteur de 60% sur le 1er et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant,


• Véhicule de service


• Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l’employeur,


• Garanties prévoyances en cas d’incidents de la vie,


• Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance,


• Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure,


• La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés..

En tant qu’Aide-Soignant(e) au sein du SSIAD ADMR de L'ISLE EN DODON, vous devrez dispenser des soins de confort ou préventifs et des soins d’hygiène au domicile de personnes fragilisées par l’âge, le handicap ou la maladie. Vous intervenez sur prescription médicale et travaillez en lien avec les autres professionnels ou intervenants à domicile. Voici vos missions :

• Administrer des soins : soins de la peau, prévention des escarres, pose de bas de contention, etc


• Surveiller les paramètres vitaux : température, poids, pression artérielle, pouls, etc.


• Contrôler l’état du matériel médical au domicile de la personne.


• Aider à la mobilité, en utilisant du matériel médicalisé.


• Interagir avec le réseau familial, social et médico-social de la personne.


• Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination internes.

Taux horaire minimum de 13,08 euros, soit un salaire brut minimum de 1984,91 euros brut mensuel pour un temps complet. Possibilité de majoration grâce à des éléments complémentaires de rémunération tels que le diplôme, et reprise de l'ancienneté.

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e)
• Savoir être : S’impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile nécessite un bon équilibre et une bonne résistance physique. Le métier requiert une capacité de dialogue, d’écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Il faut savoir être disponible et faire preuve d’initiative, tout en s’impliquant dans un travail d’équipe. Le métier d'aide-soignant(e) est soumis au secret professionnel.
• Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d’hygiène. Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social.
• Permis B indispensable

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : L'ISLE EN DODON (31230)
• Interventions sur le secteur de L'ISLE EN DODON
• Temps de travail hebdomadaire : 35h
• Véhicule de service fourni

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Haute-Garonne - Route de TOULOUSE - 31230 L'ISLE EN DODON

ENTREPRISE

L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 75 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.
Le SAAD ADMR de MONTREJEAU, recherche un/une :

Aide à domicile - MONTREJEAU - CDI - 120 heures - Secteur LECUSSAN (H/F)

CDI

MISSIONS

Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : 

• Des interventions proches de votre domicile,


• Indemnité km de 0.40€ sur les déplacements professionnels,


• Prise en charge à hauteur de 100 % tout au long de la journée, et à hauteur de 60% sur le 1er et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant,


• Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l’employeur,


• Garanties prévoyances en cas d’incidents de la vie,


• Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance,


• Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure,


• La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés...

En tant qu’Aide à domicile au sein du SAAD ADMR de MONTREJEAU, vous devrez prendre en charge tout ou partie des tâches d’entretien de la maison : ménage, lessive, repassage, mais aussi réaliser les missions suivantes :

• Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas.


• Maintenir le lien social avec la personne aidée dans ses sorties : rendez-vous chez le médecin, courses, pharmacie...


• Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l’aider à remplir des papiers.

PROFIL

• Le métier d’Aide à domicile est accessible sans diplôme, lorsque vos missions consistent à « faire avec la personne » et qu’elles sont les suivantes : ménage, lessive, repassage, aider à la préparation des repas et assister la personne aidée dans ses démarches administratives simples. Lorsque la réalisation de ces missions consiste à « faire à la place de la personne », l’un des diplômes suivants est exigé : BEP Carrières Sanitaires et sociales / BEPA option services, spécialité services aux personnes / CAP agricole, option économie familiale et rurale / CAP agricole et para-agricole employé d’entreprise agricole, option employé familiale / CAP Petite enfance / CAP employé technique de collectivités. Possibilité de VAE Auxiliaire de Vie Sociale.
• Tarif horaire 11,88 € (coeff 308 pour débutant), soit à partir de 1425,60 € Brut pour 120 heures mensuelles - Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (diplômes).
• Savoir-être : Le métier requiert des qualités d’autonomie et d’adaptation à des situations diverses. Intervenir au quotidien dans l’intimité des personnes en perte d’autonomie nécessite un sens de l’écoute, de la bienveillance et un fort intérêt pour la relation d’aide. Les métiers de l’accompagnement social exigent de la discrétion.
• Savoir-faire : Maîtriser les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne. Savoir s’adapter aux situations diverses pour réaliser les tâches ménagères et du quotidien. Etre capable de prendre en charge le suivi de démarches administratives. Savoir communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile.
• NOMBREUX DEPLACEMENTS A PREVOIR.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MONTREJEAU
• Secteur d'intervention : VILLENEVEUVE LECUSSAN BALESTA

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne - Route de Toulouse - 31230 L'ISLE EN DODON

ENTREPRISE

L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 75 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.
Le SAAD ADMR de LUCHON, situé à MONTREJEAU, recherche un/une :

Auxiliaire de Vie Sociale - LUCHON - CDI - 110 heures (H/F)

CDI

MISSIONS

Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : 

• Des interventions proches de votre domicile,


• Indemnité km de 0.40€ sur les déplacements professionnels,


• Prise en charge à hauteur de 100 % tout au long de la journée, et à hauteur de 60% sur le 1er et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant,


• Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l’employeur,


• Garanties prévoyances en cas d’incidents de la vie,


• Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance,


• Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure,


• La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés...

En tant qu’auxiliaire de vie sociale (AVS) au sein du SAAD ADMR de LUCHON, vous devrez aider au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap ou les familles. Les accompagner dans les actes de la vie quotidienne et les relations sociales.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer l’entretien du domicile de la personne aidée ou de la famille accompagnée (Ménage, repassage...),


•  Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée,


• Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas),


• Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux...),


• Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie. Utiliser les matériels médicaux tels que le lit médicalisé, le lève-malade, etc,


• Veiller sur l’évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches,


• Animer la journée à l’aide d'activités manuelles et artistiques, promenades, lecture, jeux...

Tarif horaire 13,087 € (coeff 344 pour débutant), soit à partir de 1439,57 € Brut mensuel pour 110 heures mensuelles- Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (diplômes).

PROFIL

• Diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES), Diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS) et d’aide médico-psychologique (DEAMP).
• Savoir être : S’impliquer au quotidien auprès de personnes fragilisées par l’âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales nécessite des qualités d’adaptation à des situations diverses ainsi qu’une juste distance vis-à-vis de la personne aidée. Pour être en capacité de veiller au bien-être physique et psychologique de la personne aidée, un bon équilibre personnel est indispensable. Le métier d'AVS est soumis au secret professionnel.
• Savoir-faire : Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux). Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions.
• NOMBREUX DEPLACEMENTS A PREVOIR.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : BAGNERES DE LUCHON
• Durée de travail : 25 heures hebdomadaires, soit 110 heures mensuelles

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne - Route de Toulouse - 31230 L'ISLE EN DODON

CDD dès que possible jusqu’au 30/08

Le contexte

La commune de Brécé a confié, depuis 2019, l’organisation, la gestion et l’animation de l’Accueil de mineurs jeunesse à l’association Léo Lagrange Animation. Brécé est une commune de 2 149 habitants et est située aux abords de Rennes. Le projet pédagogique de l’ALSH jeunesse de Léo Lagrange Animation répond aux orientations éducatives et pédagogique du territoire pour favoriser l’épanouissement de tous les jeunes / adolescents et d’enrichir leurs connaissances.

Vos missions

• Construire, proposer et piloter le projet pédagogique de l’espace jeunes
• Direction de l’ALSH
• Proposer et mettre en valeur les projets et activités de l’espace jeunes
• Accueillir le public et les familles et les informer du fonctionnement de la structure
• Assurer la gestion administrative de l’espace jeunes (suivi budget, pointage logiciel, facturation, ..)
• Participer à l’animation des temps libres et accompagnement des jeunes dans leur projet
• Travailler en transversalité avec les différents services municipaux et les acteurs locaux
• Faire vivre le Conseil Local des Jeunes
• Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives…
• Respect des règles de sécurité et des règles d’hygiène
• Piloterez les ateliers jeunes vacances pour les 14-16 ans
• Être présent sur le territoire et identifié par les jeunes à travers le « hors les murs » et les réseaux sociaux (dispositif Promeneur du Net)
• Encadré et accompagné les CM2 lors de l’accompagnement à la scolarité (dispositif CLAS)

Profil recherché

• Bonne connaissance du public adolescent et jeune et des dispositifs jeunesse.
• Bon relationnel et une capacité d’écoute et d’adaptation au public
• Savoir mettre en place et gérer des projets.
• Une expérience significative sur la déambulation
• Organisation, dynamisme, créativité.
• Rigueur et discrétion
• Prêt à partager et développer des connaissances.
• Communication positive et adaptée

Les conditions du poste

• Type de contrat : CDD (dès que possible jusqu’au 30/08)
• Temps de travail : 88% d’un ETP
• Période scolaire : Mardi – Samedi matin
• Vacances Scolaires : Lundi – Vendredi

À noter : Possibilité de valorisation de l’expérience à poste similaire (points de reconstitution de carrière)

• 6 semaines de Congés payés
• Prestations CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)
• Dispositif épargne salariale, etc.

Qui sommes nous ?

Acteur de l’économie sociale, association d’Éducation Populaire et entreprise de l’économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Animation s’appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors.

L’EAM de la Pointe du Lac s’inscrit dans une plateforme médico-sociale qui accueille des adultes avec autisme et autres troubles neurodéveloppementaux. L’établissement propose 46 places, réparties en internat (19 personnes), externat (18 personnes) et studios (5 personnes). Le site comprend également un SAMSAH accompagnant 40 personnes sur tout le Val-de-Marne et un EAM accueillant en externat 8 personnes en situation de polyhandicap. ​ Rattaché(e) à la Direction et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et le Médecin Psychiatre, vous assurez le suivi psychologique des personnes accompagnées en individuel ou en groupe et contribuez à la mise en œuvre des projets personnalisés. En coordination avec le Chef de Service de l’externat, vous concevez et réalisez des actions préventives et curatives en tenant compte du fonctionnement neuro-atypique des personnes, analysez les situations et apportez un appui technique aux professionnels médico-sociaux et éducatifs. Vous élaborez des bilans et évaluations neuropsychologiques, réalisez des temps d’observation lors des ateliers, des sorties ou des temps de vie quotidienne. Vous proposez et animez des groupes psycho-éducatifs (Entraînement aux Habiletés Sociales, Remédiation Cognitive…) et contribuez à la promotion de l’autonomie des personnes accueillies. Vous accompagnez et soutenez les familles et favorisez un cadre sécurisant pour les personnes accompagnées. ​ Vous participez aux réflexions collectives, aux réunions pluridisciplinaires, aux rencontres avec les familles et les tuteurs, et contribuez à la dynamique de développement des partenariats et réseaux extérieurs.

Garant(e) du respect et de la promotion des valeurs de La Résidence Sociale, dans l’intérêt des personnes accueillies et de leurs familles, vous reportez au Président du Conseil d’Administration et exercez vos missions dans un esprit participatif et collégial. Vos principales missions Vous aurez à • Proposer au Conseil d’Administration une stratégie globale en lien avec le projet associatif : RH, finances, qualité, transformation, développement de l’offre et des ressources, SI et numérique, communication, et à animer les instances de gouvernance ; • Mettre en œuvre les orientations stratégiques -en lien avec les Directeurs Territoriaux et l’équipe de Direction Siège- et à réaliser les arbitrages financiers ; • Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge/accompagnements des bénéficiaires, ainsi que la sécurité des personnes et des biens, en lien avec le Comité de Direction ; • Accompagner les changements, liés aux nouvelles attentes des politiques publiques (services/offres/DUI), et aux transformations des pratiques qui en découlent au niveau financier, SI, organisationnel et RH. • Co-construire, avec le DRH, une politique RH ambitieuse et innovante, adaptée aux enjeux du secteur et de l’association ; • Continuer à développer et à identifier de nouveaux leviers de financement, d’innovation et de partenariat ; • Représenter l'association auprès des partenaires clés (institutionnels, financeurs, entreprises, acteurs du médico-social), à entretenir et à développer des liens de qualité avec eux. • Manager et piloter l’équipe Siège et le Comité de Direction. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule de fonction est prévu dans le package de rémunération. Votre candidature Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation, avec votre niveau de rémunération actuel, à notre conseil qui vous garantit une totale confidentialité, à l’adresse mail suivante : calh@champerley-conseil.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.