Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Léo Lagrange Nord IDF, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l’économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 700 salariés Pour un centre socio culturel basé à Roye (80), nous recherchons Un directeur de centre culturel H/F

ENTREPRISE

L'ADMR de Saint-Pol-sur-Ternoise, recherche 1 Technicien(ne) d'Intervention Social et Familiale. Vous êtes dynamique, motivé et appréciez le contact ? Vous souhaitez exercer emploi qui a du sens ? Alors rejoignez-nous et devenez ambassadeur de l’ADMR du Pas-de-Calais ! Ce que nous souhaitons c’est avant tout que les valeurs d’entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien.

TISF | Saint-Pol-sur-Ternoise (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Le Technicien de l’intervention sociale et familiale est un travailleur social qui intervient auprès de publics fragilisés (famille, enfant, personne handicapée). Il apporte un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants. Ce professionnel mène une action sociale préventive et réparatrice qui est le plus souvent réalisée au domicile ou dans le cadre d’actions collectives. Il accompagne la famille pour qu’elle retrouve son autonomie afin d’éviter des interventions plus lourdes, voire des placements en institutions. Il favorise l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement et apporte un soutien à la fonction parentale. Le Technicien de l’intervention sociale et familiale collabore avec d’autres travailleurs sociaux et il peut être amené à animer des groupes.

 

Vous avez un bon équilibre psychique et une capacité à vous adapter à des situations familiales diverses et difficiles ? Vous disposez d'un sens du dialogue, d'un esprit d’observation et d’analyse et de capacités rédactionnelles ? Vous êtes discret et avez le contact facile avec les adultes et les enfants ? Cette offre est faites pour vous !

 

Les principales tâches réalisées :

• Réaliser en suppléances les actes de la vie quotidienne.


• Favoriser la sécurité des personnes.


• Mettre en œuvre un programme d’apprentissage.


• Favoriser l’appropriation des actes du quotidien et du cadre de vie.


• Conseiller sur la gestion du budget quotidien.


• Aider et soutenir la fonction parentale.


• Accompagner la cellule familiale dans les situations de modification importante de la vie.


• Accompagner les parents dans leurs fonctions parentales.


• Contribuer à l’identification des situations à risques.


• Favoriser l’insertion sociale.


• Accompagner à la demande du service de l’ASE, et en lien avec l’éducateur référent, la visite ou le retour d’un enfant placé à son domicile familial.


• Maintenir le lien parents-enfants.

 

Vos avantages en rejoignant nos équipes :

• Vous travaillez près de chez vous


• Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche


• Les interventions du dimanche et des jours fériés font l’objet d’une rémunération spécifique (+45%)


• Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également


• Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs.


• La mutuelle d’entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d’incidents de la vie


• Le travail en équipe est une valeur importante pour l’ADMR : des rencontres hebdomadaires vous permettront d’échanger sur votre quotidien avec votre responsable et l'équipe


• Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière


• Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis.


• En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier :




• De tarifs négociés pour l’entretien ou la réparation de votre véhicule


• D’offres avantageuses pour l’achat ou la location d’un véhicule neuf *

* sous certaines conditions

PROFIL

• Diplôme TISF ou Moniteur Educateur ou CESF ou Educateur Spécialisé
• Débutant accepté
• Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint-Pol-sur-Ternoise
• Temps de travail de 140 h /mois
• Intervention sur les communes de Hesdin, Fruges et St-Pol s/Ternoise
• Poste à pourvoir de suite

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de St Pol sur Ternoise | 3 rue Simone Veil | 62130 Saint-Pol-sur-Ternoise

MISSIONS CONFIÉES : Management des équipes en charge des activités suivantes  Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats Gestion administrative  Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.  Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.  Veiller au respect des procédures et des délais. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting  Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.  Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS). Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.  Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale. Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires  Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.  Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.  Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction .  Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers. Droit des affaires, fiscalité  Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.  Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.  Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.  Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.  Superviser le règlement des contentieux. PROFILS & COMPÉTENCES REQUISES :  Nombreuses années en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion  Management transversal et hiérarchique des équipes  Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise  Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs  Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité  Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes  Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels Lieu de travail : Bruay La Buissière Contrat : 38 à 45 000 bruts, CDI mois Adresser dossier de candidature sous référence RNPDC/RAF, avant le 04/07/2024 à l’attention de Pierre Duponchel, recrutement@lerelais.org

MISSION Sous l’autorité de la Direction et en lien avec le chargé de mission Scientifique et les instances bénévoles, le Gestionnaire de Base de Données (F/H) sera en charge de la gestion, de l’analyse et de la valorisation des données produites. Il en assurera la maintenance et le développement, en lien avec les équipes et prestataire. Le Gestionnaire de Base de Données (F/H) accompagnera les salariés et bénévoles sur l’utilisation de Clicnat et des outils SIG. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Gestion et administration de la base de données Clicnat et Géonature : - Gérer et assurer les bonnes performances de la base de données - Maintenance des outils Clicnat en place, basés sur GeoNature en lien avec la communauté - Maintenance et déploiement d’autres outils cartographiques à destination du grand public (mViewer) et d’outils d’information géographique à destination des salariés (SIG) Recueillir et structurer les données : - Participer à l’acquisition, la structuration et le référencement des données de l’observatoire de la faune de Picardie nature - Mettre en œuvre des échanges de données avec les partenaires techniques et institutionnels Pilotage et développement de Clicnat et des différents modules Geonature : - Veiller au bon fonctionnement de l’outil au quotidien - Assurer la mise à jour des différents outils, en lien avec les évolutions développées par la communauté GeoNature, en lien avec nos prestataires et partenaires - Mettre à jour régulièrement le contenu, notamment les référentiels taxonomiques et géographiques - Contribuer à l’analyse technique des besoins de Picardie Nature, rechercher des solutions et organiser les travaux Accompagner les utilisateurs des outils : - Concevoir des notices d’utilisation - Assurer ponctuellement un support technique auprès des utilisateurs (salariés et bénévoles) Contribuer au développement de Picardie Nature : - Produire des analyses et synthèses de données et des outils dédiés - Participer à la veille technique et juridique (données sensibles, RGPD…) dans le domaine de la gestion et des échanges standards de données et du SINP Contact : info@orientationdurable.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS PRINCIPALES CONFIÉES : - Encadrement d’une équipe de 3 personnes dédiée à la paie - Saisie et configuration de la paie sous le logiciel SAGE - Établissement et contrôle des déclarations sociales - Préparation des contrats de travail et documents d’embauche - Préparation et suivi des dossiers de conventionnement avec la DDETS - Relation auprès des institutions et des partenaires sociaux concernés DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS : • GESTION SOCIALE : - Collecter et vérifier les variables de paie à partir des pointages établis par les différents services - Établir et contrôler les fiches de paie - Effectuer les saisies sur salaire, prêts et acomptes - Réaliser les soldes de tout compte • GESTION DECLARATIVE : - Établir et contrôler la DSN et les autres déclarations sociales • ELABORATION DES CONTRATS DE TRAVAIL ET AVENANTS DIVERS : suivant les modèles fournis par le service juridique • ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Effectuer les DPAE - Constituer les dossiers mutuelle / prévoyance - Rédiger les déclarations d’accident du travail - Organiser les visites médicales - Traiter des arrêts de travail - Être l’interlocuteur au quotidien des responsables de site et de secteur au titre des conseils RH - Constituer les dossiers d’aides aux postes pour le conventionnement d’entreprise d’insertion • MISE EN PLACE DES PROCEDURES DISCIPLINAIRES : en étroite collaboration avec le service juridique de l’entreprise PROFILS & COMPÉTENCES REQUISES : • Compétences techniques : - Expérience significative en gestion de la paie et des ressources humaines

ENTREPRISE

L' ADMR de HONDSCHOOTE recherche un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR - MANAGER en CDD à temps plein (H/F).
Bienvenue à l’ADMR : le 1er réseau associatif français de service à la personne, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire. Notre réseau, composé de 25 agences dans le Nord, porte des valeurs de proximité, de solidarité, de respect, qui passent avant la recherche du profit : cela change tout pour nos clients, mais aussi pour nos collaborateurs ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez nos équipes.

RESPONSABLE DE SECTEUR - MANAGER | CDD - HONDSCHOOTE - Temps plein (H/F)

CDD

MISSIONS

CDD - dans le cadre d'un remplacement - Durée minimum 15 jours

 

Donnez du sens à votre quotidien

Ce poste est fait pour vous si vous être méthodique, consciencieux(se), autonome et que vous souhaitez avoir un emploi à forte utilité sociale. Alors rejoignez-nous ! Ce que nous souhaitons c’est avant tout que les valeurs d’entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien.

 Vos principales missions seront :

• Management des équipes :




• Animer et encadrer les intervenants à domicile


• Recruter le personnel intervenant à domicile


• Réaliser les plannings d’intervention, en les optimisant

• Relation client :




• Prendre en charge et suivre les demandes, l’évaluation des besoins, l’élaboration du plan d’accompagnement et la contractualisation


• Gérer les relations avec les clients


• S’assurer et garantir la qualité des prestations

• Gestion de l’activité :




• Développer l’activité


• Etes garant(e) de l’attractivité et des performances du secteur en charge


• Suivre les tableaux de bord des agences


• Organiser et garantir la continuité de service (astreinte)

• Relation partenaires :




• Rechercher et développer des relations avec les partenaires locaux


• Assurer le lien entre l’Association et la Fédération départementale

• Démarche qualité :




• Participer à l’harmonisation des pratiques


• Mise en œuvre et respect des procédures et documents associés du réseau

Vos avantages en rejoignant nos équipes :

• La rémunération sera établie en fonction du barème conventionnel, de vos diplômes et de votre expérience dans la branche


• Des temps d’échanges en réunion d’équipe


• Une ambiance de travail agréable

PROFIL

• Bac + 2 minimum
• Vous maîtrisez l’outil informatique
• Vous appréciez les relations humaines et le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie
• Vous êtes dynamique et autonome
• Vous savez gérer les priorités
• Vous appréciez le secteur social et partagez des valeurs associatives
• Permis B indispensable
• Véhicule personnel obligatoire

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : HONDSCHOOTE
• CDD d'une durée minimum de 15 jours

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Nord - 3 allée du Progrès - 59320 ENGLOS

ENTREPRISE

Le SSIAD ADMR de Beaurainville, recherche un·e secrétaire médical·e pour assurer le remplacement de sa collaboratrice en arrêt maladie.
Vous appréciez le contact et les soins ? Vous souhaitez avoir un emploi qui a du sens ? Alors rejoignez-nous et devenez ambassadeur de l’ADMR du Pas-de-Calais ! Ce que nous souhaitons c’est avant tout que les valeurs d’entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien.

Secrétaire médical | Beaurainville (H/F)

CDD

MISSIONS

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous :

 

• Assurez l'accueil téléphonique et physique


• Gérez des factures (fournisseurs et infirmières)


• Suivez les ordonnances médicales avec gestion des dossiers médicales et classements des documents


• Suivez la flotte de voitures


• Assurez des taches administratifs diverses(compte rendu, courrier…)

 

Vos avantages en rejoignant nos équipes :

• Vous travaillez près de chez vous


• Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche


• La mutuelle d’entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d’incidents de la vie


• Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière

PROFIL

• Bac/BTS en secrétariat ou sciences médico-sociales
• Titre de secrétaire médical(e)
• Débutant(e) accepté(e)
• Expérience souhaitée dans le médico-social
• La connaissance des logiciels Philia et Colibri (Logiciels ADMR) serait un plus

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Beaurainville
• CDD de remplacement jusqu'au retour de notre collaboratrice
• Temps partiel de 86h/mois
• Poste à pourvoir de suite

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :SSIAD de Beaurainville | 32 rue Jean Mermoz (Maison de l'Initiative) | 62990 Beaurainville

ENTREPRISE

Bienvenue à l’ADMR : le 1er réseau associatif français de service à la personne, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire. Notre réseau, composé de 25 agences dans le Nord, porte des valeurs de proximité, de solidarité, de respect, qui passent avant la recherche du profit : cela change tout pour nos clients, mais aussi pour nos collaborateurs ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez nos équipes.

INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) | CDD – WORMHOUT SSIAD - Temps plein (H/F)

CDD

MISSIONS

CDD - dans le cadre d'un remplacement - Durée minimum 15 jours

L'Association ADMR de WORMHOUT recherche un(e) INFIMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) en CDD à temps plein (H/F).

Le Service des Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de l’Association de WORMHOUT réalise des soins d’hygiènes et de conforts sur prescription médicale, au domicile des patients. Les aides-soignants, encadrés par l’IDEC, travaillent en équipe pour assurer les soins, en coordination avec d'autres acteurs locaux (hôpitaux, médecins, infirmiers libéraux...).

Vous serez présent pour assurer, sous la responsabilité de la Responsable d’Entité, la direction médico-administrative du service et la gestion et la coordination du dispositif de soins.

Les missions que vous porterez sont les suivantes :

• Mise en place et suivi des prestations auprès de la personne aidée en lien avec son entourage


• Organisation du travail et management de l'équipe soignante


• Animation de réunions


• Gestion administrative et financière du Service de Soins Infirmiers à Domicile


• Démarche qualité avec l’appui de la Fédération


• Communication des informations nécessaires à la Responsable d’Entité de l’Association.

Vous devrez également participer aux réunions inter partenariale, à la vie associative du réseau ADMR ou toute autre structure ayant une relation avec l'activité du service.

PROFIL

• Vous êtes diplômé d’état en tant qu’infirmier, idéalement complété d’une formation en management, gestion structure médico-sociale (type CAFERUIS) et vous avez une expérience significative dans les soins.
• Vous maîtrisez l’outil informatique
• Vous appréciez les relations humaines et le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie
• Vous êtes dynamique et autonome
• Vous savez gérer les priorités
• Vous appréciez le secteur social et partagez des valeurs associatives
• Vous possédez un bon relationnel
• Permis B indispensable
• Véhicule personnel obligatoire

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : WORMHOUT
• CDD d'une durée minimum de 15 jours

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Nord - 3 allée du Progrès - 59320 ENGLOS

MISSIONS CONFIÉES : Sous la responsabilité du responsable maintenance industrielle, le/la technicien(ne) maintenance réalise les opérations de maintenance préventives et curatives. ✗ Description des activités : Contrôler, entretenir, améliorer, réparer, régler et nettoyer ré-gulièrement les équipements mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique. (ex: Tapis, Presse, Convoyeur…) ✗ Compétences techniques (savoir-faire) Connaissance du métier : Machines-outils mécanique industrielle, électronique, hydraulique, mécanique automobile afin d’établir des diagnostics. Intervention sur équipement électrique, pneumatique hydraulique et mécanique. Améliorer les performances des matériels et système de sécurité. Connaissance des normes de sécurité, hygiène et environnement liées à l’industrie. PROFILS & COMPÉTENCES REQUISES : ✗ Bac pro maintenance industrielle ✗ Permis B, CACES ✗ Habilitations électriques souhaitable (B2V, BS, H0V au minimum) ✗ Soudure MIG appréciable ✗ Consciencieux(se), force de proposition, sens du service, organisé(e), autonome ✗ Travail seul ou en équipe ✗ Capacité à travailler dans l’urgence ✗ Disposer d’une capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale et dangereuse Lieu de travail : Bruay-la-Buissière (62), ses alentours (principalement Pas-de-Calais et Nord) et mobilité ponctuelle en France Contrat : CDD 7 mois – 22 à 25 k€ / an Adresser dossier de candidature sous référence RNPDC - TECHMAININDUS, à l’attention de Xavier Leclercq et Raphaël Malvetti, recrutement@lerelais.org

MISSIONS CONFIÉES : Sous la responsabilité du responsable maintenance, le/la technicien(ne) maintenance contrôle, surveille et assure l’entretien des bâtiments, afin de conserver les équipements en parfait état, permettant de contribuer à l’atteinte des objectifs de production. ✗ Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic et proposer la solution ✗ Respecter les plannings de maintenance et travaux conformément aux directives de son responsable hiérarchique ✗ Entretien et dépannage des bâtiments dans tous corps de métier : électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie… Interventions possibles en ERP (établissement recevant du public) et bâtiments de production. PROFILS & COMPÉTENCES REQUISES : ✗ Bac pro électricité ou équivalent ✗ Permis B, CACES ✗ Habilitations électriques (B2V, BS, H0V au minimum) ✗ Consciencieux(se), force de proposition, sens du service, organisé(e), autonome ✗ Travail seul ou en équipe ✗ Capacité à travailler dans l’urgence ✗ Disposer d’une capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale et dangereuse Lieu de travail : Bruay-la-Buissière (62), ses alentours (principalement Pas-de-Calais et Nord) et mobilité ponctuelle en France Contrat : CDD 7 mois – 22 à 25 k€ / an Adresser dossier de candidature sous référence RNPDC - TECHMAINERP, à l’attention de Xavier Leclercq et Grégory Deas, recrutement@lerelais.org