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localisation : Île-de-France
23/07/2021

Qui recherchons-nous ? Proxité recrute un/une Chargé(e) de Parrainage venant en appui a l’équipe locale sur notre projet de parrainage à destination de jeunes de 11 à 20 ans à La Plaine Saint-Denis. Le/la chargé(e) de parrainage participe au diagnostic de développement, assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique des parrainages, en lien avec l’équipe locale, sur son territoire d’implantation, selon les axes définis par la responsable territoriale. Le/La chargé(e) de parrainage aura pour missions : - Le suivi pédagogique des binômes de parrainage - Le recrutement et l’animation d’une communauté de bénévoles - La mise en place et l’animation de partenariats locaux - La participation et l’animation de la vie associative 1. Mise en place et suivi de l’activité de parrainage : • Accueillir les jeunes qui souhaitent bénéficier du parrainage (en lien avec ses responsables légaux s’ils sont mineurs) • Faire le lien et échanger avec les parents et les responsables légaux dans la mesure du possible • Assurer le suivi régulier des relations de parrainage selon la pédagogie et la méthodologie de Proxité. • Rechercher et mettre à disposition des ressources et supports pédagogiques pour les binômes, en lien avec l’équipe de Proxité • Recueillir les données nécessaires afin d’analyser et de rendre compte de l’activité • Faciliter l’organisation de temps collectifs en lien avec les besoins détectés sur le territoire 2. Recrutement et animation de la communauté de bénévoles • Rechercher des parrains et marraines bénévoles ayant un profil adapté au parrainage : favoriser les appels à bénévoles au sein des entreprises partenaires, le réseau « bouche à oreille » entre les parrains et marraines, la visibilité de Proxité sur internet et sur les réseaux sociaux • Proposer et innover dans de nouvelles formes de recherche de bénévoles • Accompagner les bénévoles dans leur parcours d’engagement : proposer et animer des sessions de formation, temps d’échanges entre pairs et autres espaces dans lesquels les bénévoles peuvent évoluer et contribuer au dynamisme de la vie associative locale 3. Mise en place et animation de partenariats locaux • Participer au diagnostic et développer des relations avec les structures en lien avec la scolarité, la jeunesse, le social, l’insertion professionnelle et les dispositifs de droit commun • Participer aux relations avec les institutions et collectivités locales • Répondre aux différents appels à projets publics et privés • En lien avec l’activité du parrainage, prospecter et animer de nouveaux partenaires entreprises sur le territoire, en vue de la recherche de bénévoles, notamment 4. Participation à la vie associative et à la vie d’équipe • Organiser et animer les évènements locaux (fêtes de fin d’années notamment) • Participer aux groupes de travail et séminaires nationaux et aux séminaires

localisation : Île-de-France
23/07/2021

Qui recherchons-nous ? Proxité recrute un/une Chargé(e) de Parrainage venant en appui a l’équipe locale sur notre projet de parrainage à destination de jeunes de 16 à 30 ans à Paris. Le/la chargé(e) de parrainage participe au diagnostic de développement, assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique des parrainages, en lien avec l’équipe locale, sur son territoire d’implantation, selon les axes définis par la responsable territoriale. Le/La chargé(e) de parrainage aura pour missions : - Le suivi pédagogique des binômes de parrainage - Le recrutement et l’animation d’une communauté de bénévoles - La mise en place et l’animation de partenariats locaux - La participation et l’animation de la vie associative 1. Mise en place et suivi de l’activité de parrainage : • Accueillir les jeunes qui souhaitent bénéficier du parrainage (en lien avec ses responsables légaux s’ils sont mineurs) • Faire le lien et échanger avec les parents et les responsables légaux dans la mesure du possible • Assurer le suivi régulier des relations de parrainage selon la pédagogie et la méthodologie de Proxité. • Rechercher et mettre à disposition des ressources et supports pédagogiques pour les binômes, en lien avec l’équipe de Proxité • Recueillir les données nécessaires afin d’analyser et de rendre compte de l’activité • Faciliter l’organisation de temps collectifs en lien avec les besoins détectés sur le territoire 2. Recrutement et animation de la communauté de bénévoles • Rechercher des parrains et marraines bénévoles ayant un profil adapté au parrainage : favoriser les appels à bénévoles au sein des entreprises partenaires, le réseau « bouche à oreille » entre les parrains et marraines, la visibilité de Proxité sur internet et sur les réseaux sociaux • Proposer et innover dans de nouvelles formes de recherche de bénévoles • Accompagner les bénévoles dans leur parcours d’engagement : proposer et animer des sessions de formation, temps d’échanges entre pairs et autres espaces dans lesquels les bénévoles peuvent évoluer et contribuer au dynamisme de la vie associative locale 3. Mise en place et animation de partenariats locaux • Participer au diagnostic et développer des relations avec les structures en lien avec la scolarité, la jeunesse, le social, l’insertion professionnelle et les dispositifs de droit commun • Participer aux relations avec les institutions et collectivités locales • Répondre aux différents appels à projets publics et privés • En lien avec l’activité du parrainage, prospecter et animer de nouveaux partenaires entreprises sur le territoire, en vue de la recherche de bénévoles, notamment 4. Participation à la vie associative et à la vie d’équipe • Organiser et animer les évènements locaux (fêtes de fin d’années notamment) • Participer aux groupes de travail et séminaires nationaux et aux séminaires Avez-vous le bon profil ? • Formation et expérience réussie dans l’accompagnement de publics et la gestion de projets • Intérêt pour l’éducation et l’insertion, sensibilité aux questions d’égalité des chances • Gestion de projets, capacités d’initiative et d’organisation, maturité, discernement • Qualités relationnelles, animation de réseaux locaux, connaissance du réseau associatif • Capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle • Sens de l’analyse et bon niveau de rédaction, aisance avec l’outil informatique (suite Office, manipulation de CRM)

localisation : Île-de-France
23/07/2021

Qui recherchons-nous ? Proxité recrute un(e) Responsable de Parrainage venant en appui à l’équipe locale sur nos projets de parrainage en Seine-Saint-Denis. Sous la responsabilité de la Responsable territoriale, le/la Responsable de parrainage assure et coordonne la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique des parrainages, en lien avec l’équipe locale, sur son territoire d’implantation, selon les axes définis par le responsable territorial. Le/La responsable de parrainage aura pour missions : - La coordination pédagogique de l’action sur le territoire - Le suivi de binômes de parrainage - L’appui à la gestion des partenariats privés et publics locaux - L’appui au développement local - La participation et l’animation de la vie associative 1. Coordination pédagogique de l’action sur le territoire • Coordonner l’accueil de nouveaux jeunes et de nouveaux bénévoles intéressés par le parrainage sur le territoire. • Coordonner, en lien avec les Chargés de parrainage, le calendrier et la mise en œuvre des temps collectifs du territoire. • Appuyer et accompagner les équipes (Chargés de parrainage, Alternants, Stagiaires, Volontaires en Service Civique) sur les problématiques pédagogiques rencontrées. 2. Suivi de binômes de parrainage • Rencontrer les jeunes qui souhaitent bénéficier du parrainage en lien avec leurs responsables légaux s’ils sont mineurs • Assurer la mise en lien et le suivi régulier des relations de parrainage selon la pédagogie et la méthodologie de Proxité • Rechercher et mettre à disposition des ressources et supports pédagogiques pour les binômes • Recueillir les données nécessaires afin d’analyser et de rendre compte de l’activité • Faire le lien et échanger avec les parents ou les responsables légaux dans la mesure du possible • Faciliter l’organisation des temps collectifs : rencontres de découvertes des métiers, sorties culturelles et visites d’entreprises 3. Gestion des partenariats privés et publics locaux • Coordonner le suivi des partenariats locaux privés et publics existants • Coordonner les réponses aux appels à projets publics locaux (Contrats de ville, CLAS, subventions municipales…). • Représenter l’association auprès des instances institutionnelles, éducatives et associatives locales. • Contribuer à la communication autour de l’action (internet, réseaux sociaux). • Animer les partenaires entreprises existants sur le territoire, en vue de la recherche de bénévoles notamment. 4. Appui au développement local • Appui à la réflexion stratégique et au développement local des actions de Proxité • Réalisation de budgets 5. Participation à la vie associative et à la vie d’équipe • Organiser et animer les évènements locaux (fêtes d’antennes, événements de territoire…). • Participer aux groupes de travail et séminaires nationaux. Avez-vous le bon profil ? • Formation et expérience réussie dans l’accompagnement de publics et la coordination de projets (3/5 ans) • Intérêt pour l’éducation et l’insertion, sensibilité aux questions d’égalité des chances • Capacités d’initiative et d’organisation, maturité, discernement • Qualités relationnelles, animation de réseaux locaux, connaissance du réseau associatif • Capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle • Sens de l’analyse et bon niveau de rédaction, aisance avec l’outil informatique (suite Office, manipulation de CRM – la connaissance de Salesforce serait un plus) Contrat : CDD de 12 mois, statut Cadre à pourvoir pour le 15 septembre 2021. Salaire : Selon profil – 25 000€ bruts annuels + primes Conditions du travail : Temps plein - 2 à 3 jours/semaine de présence requise en soirée (jusqu’à 20h30). Lieu de travail : Saint-Denis. Déplacements à prévoir en Seine-Saint-Denis et ponctuellement en Ile-de-France Pour postuler : a.leclercq@proxite.com

localisation : Île-de-France
22/07/2021

Qui recherchons-nous ? Proxité recrute un(e) Responsable de Parrainage venant en appui à l’équipe locale sur nos projets de parrainage dans les Hauts-de-Seine. Sous la responsabilité du Responsable territorial, le/la Responsable de parrainage assure et coordonne la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique des parrainages, en lien avec l’équipe locale, sur son territoire d’implantation, selon les axes définis par le responsable territorial. Le/La responsable de parrainage aura pour missions : - La coordination pédagogique de l’action sur le territoire - Le suivi de binômes de parrainage - L’appui à la gestion des partenariats privés et publics locaux - L’appui au développement local - La participation et l’animation de la vie associative 1. Coordination pédagogique de l’action sur le territoire • Coordonner l’accueil de nouveaux jeunes et de nouveaux bénévoles intéressés par le parrainage sur le territoire. • Coordonner, en lien avec les Chargés de parrainage, le calendrier et la mise en œuvre des temps collectifs du territoire. • Appuyer et accompagner les équipes (Chargés de parrainage, Alternants, Stagiaires, Volontaires en Service Civique) sur les problématiques pédagogiques rencontrées. 2. Suivi de binômes de parrainage • Rencontrer les jeunes qui souhaitent bénéficier du parrainage en lien avec leurs responsables légaux s’ils sont mineurs • Assurer la mise en lien et le suivi régulier des relations de parrainage selon la pédagogie et la méthodologie de Proxité • Rechercher et mettre à disposition des ressources et supports pédagogiques pour les binômes • Recueillir les données nécessaires afin d’analyser et de rendre compte de l’activité • Faire le lien et échanger avec les parents ou les responsables légaux dans la mesure du possible • Faciliter l’organisation des temps collectifs : rencontres de découvertes des métiers, sorties culturelles et visites d’entreprises 3. Gestion des partenariats privés et publics locaux • Coordonner le suivi des partenariats locaux privés et publics existants • Coordonner les réponses aux appels à projets publics locaux (Contrats de ville, CLAS, subventions municipales…). • Représenter l’association auprès des instances institutionnelles, éducatives et associatives locales. • Contribuer à la communication autour de l’action (internet, réseaux sociaux). • Animer les partenaires entreprises existants sur le territoire, en vue de la recherche de bénévoles notamment. 4. Appui au développement local • Appui à la réflexion stratégique et au développement local des actions de Proxité • Réalisation de budgets 5. Participation à la vie associative et à la vie d’équipe • Organiser et animer les évènements locaux (fêtes d’antennes, événements de territoire…). • Participer aux groupes de travail et séminaires nationaux.

localisation : Île-de-France
22/07/2021

Qui recherchons-nous ? Proxité recrute deux Chargé(e)s de parrainage venant en appui à l’équipe locale sur notre projet de parrainage à destination de jeunes de 11 à 20 ans à Nanterre (4 jours/semaine) et Boulogne-Billancourt (1 jour/semaine). Le/la Chargé(e) de parrainage assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique des parrainages, en lien avec l’équipe locale, sur son territoire d’implantation, selon les axes définis par le responsable territorial. Le/La Chargé(e) de parrainage a pour missions : - Le suivi pédagogique des binômes de parrainage - La recherche de bénévoles - La mise en place et l’animation de partenariats locaux - La participation et l’animation de la vie associative 1. Mise en place et suivi des binômes de parrainage : • Accueillir les jeunes qui souhaitent bénéficier du parrainage en lien avec ses responsables légaux s’ils sont mineurs • Faire le lien et échanger avec les parents ou les responsables légaux dans la mesure du possible • Assurer le suivi régulier des relations de parrainage selon la pédagogie et la méthodologie de Proxité. • Rechercher et mettre à disposition des ressources et supports pédagogiques pour les binômes, en lien avec l’équipe de Proxité • Recueillir les données nécessaires afin d’analyser et de rendre compte de l’activité • Faciliter l’organisation des temps collectifs : rencontres de découvertes des métiers, sorties culturelles et visites d’entreprises 2. Recherche de bénévoles • Rechercher des parrains bénévoles ayant un profil adapté au parrainage • Organiser des appels à bénévoles au sein des entreprises partenaires • Participer à la visibilité de Proxité sur internet et sur les réseaux sociaux • Favoriser le réseau « bouche à oreille » entre les parrains et marraines et auprès des anciens parrains • Proposer et innover dans de nouvelles formes de recherche de bénévoles 3. Mise en place et animation de partenariats locaux • Développer et entretenir des relations avec les structures en lien avec la scolarité, la jeunesse, le social, l’insertion professionnelle et les dispositifs de droit commun • Participer aux relations avec les institutions et collectivités locales • Répondre aux différents appels à projets publics et privés • En lien avec l’activité du parrainage, prospecter et animer de nouveaux partenaires entreprises sur le territoire, en vue de la recherche de bénévoles, notamment 4. Participation à la vie associative et à la vie d’équipe • Organiser et animer les évènements locaux (fêtes de fin d’années notamment) • Participer aux groupes de travail et séminaires nationaux

localisation : Île-de-France
21/07/2021

OFFRE EN ALTERNANCE CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION Vous souhaitez participer au développement d’une structure qui a un réel impact social, côtoyer aussi bien des grands noms de la Gastronomie française que des chefs, des pâtissiers, cuisiniers et foodies et intégrer une équipe jeune et très motivée, les lignes qui suivent sont pour vous. LA MISSION TABLÉE DES CHEFS Nous sommes l’association des chefs engagés dans la lutte contre l’insécurité alimentaire, pour l’éducation culinaire des générations futures et la sensibilisation des futurs professionnels du secteur culinaire. Nos actions se déclinent en deux grands axes d’intervention : #Nourrir : facilitation du don alimentaire, production et distribution de repas aux bénéficiaires d’associations d’aide alimentaire. #Éduquer : conception et mise en place de programmes d’éducation culinaire et de sensibilisation à une alimentation saine, dans des collèges en réseau d’éducation prioritaire et des maisons d’enfants à caractère social. La Tablée des Chefs est présente au Canada (depuis 2002), en France et au Mexique (depuis 2013). En France, La Tablée des Chefs a récupéré et distribué plus de 80 000 plats, impacté 2000 jeunes avec ses programmes éducatifs et est soutenue par un parrain très engagé auprès de la jeunesse : Guillaume Gomez, représentant de la Gastronomie française auprès du Président de la République. DESCRIPTION DE L’OFFRE Nous recrutons notre apprenti.e Chargé.e de Communication et relations extérieures. Une personnalité passionné.e par la lutte contre l’insécurité alimentaire, le monde culinaire et l’innovation sociale. Vous participerez au déploiement de l'image de marque de La Tablée des Chefs, de ses actions et de ses réalisations auprès de ses différents publics. Vous accompagnerez l’association sur la définition et mise en œuvre de la stratégie média et hors média de l’association. Notre association est en phase de développement, ainsi nous recherchons quelqu’un d’autonome, capable de prendre des initiatives et de s’adapter aux différents secteurs avec lesquels nous travaillons (entreprises, collèges, foyers de l’aide sociale…). Cette mission vous apportera une expérience variée, une opportunité de soutenir un projet socialement innovant et d’avoir un impact sur des problèmes concrets. PLUS D'INFORMATION SUR LE POSTE DANS LE LIEN : http://www.tableedeschefs.fr/wp-content/uploads/2021/07/Offre-Alternance-Chargee-de-Communication-La-Tablee-des-Chefs.pdf

localisation : Île-de-France
20/07/2021

Sous l’autorité du directeur adjoint, vous coordonnez la programmation, la mise en œuvre et le suivi des actions d’appel aux dons de la fondation. Pour cela vous êtes en charge de : Mettre en œuvre et élargir un plan de développement des ressources à 5 ans pour accroître significativement les moyens d’action et les chantiers prioritaires de la fondation sur le terrain ; par exemple : • Stratégie grands donateurs • Politique de mécénat (Fondations familiales, entreprises) • Nouveaux canaux pour fidéliser les donateurs et sensibiliser de potentiels donateurs • Synergies internes • Développement du prélèvement automatique, favoriser la hausse du don moyen Coordination opérationnelle des campagnes de fidélisation et de prospection • Coordination des campagnes • Proposition du choix des thèmes • Coordination du « job briefing » et du plan fichier media Appui au développement de la stratégie legs en lien avec le responsable du suivi des legs • Mise à jour d’outils de communication pour promouvoir les legs, assurances vie, donations et donation temporaire d’usufruit Mise en œuvre et pilotage des campagnes de sensibilisation Pour postuler : https://www.ecclesia-rh.com/espace-candidats/rechercher-une-offre-demploi#offre/OCH13

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
19/07/2021

Vous souhaitez un métier qui a du sens ? Devenez recruteur.trice de donateurs à Marseille ! Votre mission ? Vous irez en équipe à la rencontre des passants dans les rues de Marseille pour leur proposer de soutenir financièrement l'association Le Refuge, en devenant donateurs réguliers grâce à la mise en place d’un prélèvement mensuel. pperret@ongconseil.com : Lettre de motivation + CV

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
15/07/2021

Votre mission : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez aux projets de développement Ressources Humaines : recrutements et marque employeur pour l’ensemble des collaborateurs d’AfB France, répartis sur cinq sites en France (140 collaborateurs). Vous serez en charge des actions suivantes : - Vous rédigerez et diffuserez les annonces sur les différents jobboards - Vous sourcerez et trierez des candidatures - Vous serez en charge des pré qualifications téléphoniques et des entretiens en visios ou en physiques - Vous nouerez des relations avec différents acteurs et partenaires (écoles, CAP Emploi, Pôle Emploi…) - Vous assurerez le suivi des jobboards (contrat, efficacité, KPI’S etc.) - Vous définirez la stratégie de marque employeur en collaboration avec le service communication - Vous définirez la stratégie de recherche des candidatures, analyserez les canaux utilisés afin de proposer des optimisations et/ou proposer de nouvelles solutions de recrutements innovantes - Vous détecterez les tendances et futures pratiques RH, proposerez des nouvelles approches, process ou méthodes RH Plus globalement, vous serez susceptible d’être un soutien sur tous les projets RH du service.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Nouvelle Aquitaine
15/07/2021

Vous Vous souhaitez un métier qui a du sens ? Devenez recruteur de donateurs à Bordeaux ! Votre mission ? Vous irez en équipe à la rencontre des passants dans les rues de Bordeaux pour leur proposer de soutenir financièrement les associations œuvrant pour l’intérêt général, en devenant donateurs réguliers grâce à la mise en place d’un prélèvement mensuel. Conditions ? • Rémunération : 15,24€ brut de l’heure soit 2312,36€ brut/mois pour un temps plein de 35 heures, primes de précarité et de congés payés incluses pour un poste de Fundraiser débutant en CDD + primes mensuelles selon objectifs qualitatifs et quantitatifs • Type de contrat : CDD de 7 semaines, ou CDD de 3 mois • Rythme : du mardi au samedi. • Avantages : Panier repas - Mutuelle prise en charge à 50% - Abonnement de transports pris en charge à 50% - Formation continue*. Nos mesures COVID-19 ? - Formation spécifique - Fourniture de masques réutilisables et de masques jetables - Fourniture de flacons individuels de gel hydroalcoolique Quand ? CDD du 27 juillet au 28 août 2021. Contact: pperret@ongconseil.com : CV + lettre de motivation




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