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localisation : Grand Est
18/09/2020

Convaincue que le numérique offre une opportunité unique de démultiplier ses capacités d’insertion, Emmaüs Connect agit depuis 2013 pour que le numérique profite aussi à ceux qui en ont le plus besoin : les personnes en précarité. L’association agit sur le terrain au plus près des besoins des personnes en insertion et des professionnels qui les accompagnent. Elle conçoit des ressources pédagogiques et propose des ateliers pour s’initier aux services numériques clés, elle propose un accès solidaire à du matériel et à la connexion. L’association développe aussi des services (outils d’évaluation, cartographies, formations) pour les acteurs sociaux et les opérateurs de services publics pour mieux accompagner à l’ère du 100% en ligne. JE SOUTIENS UNE CAUSE IMPORTANTE Aujourd’hui dans un contexte de forte numérisation de notre société, 85% des démarches sont accessibles en ligne. Faute de diplômes, de ressources ou d’inclinaison pour ces outils, ce sont 5 millions de Français qui voient alors s’ajouter à leur fragilité sociale un nouveau facteur d’exclusion : le numérique. A ce jour, le programme a accueilli plus de 40 000 personnes dans ses points d’accueil situés dans 11 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. La sensibilisation, l’accompagnement, et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect. VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Responsable d’activités de Strasbourg et au sein des équipes en charge des projets d’accompagnements pédagogiques de nos bénéficiaires basée à Strasbourg, vous aurez pour mission de : Animer des sessions d’accompagnement pédagogique - Encadrer et animer les sessions d’accompagnements - Accompagner les bénéficiaires dans leur acquisition de compétences - Réaliser le suivi administratif, quantitatif et qualitatif ainsi que l’évaluation des interventions Contribuer à la coordination opérationnelle et logistique du Point d’Accueil de Strasbourg - Gérer des inscriptions et plannings - Gérer le matériel, l’approvisionnement et l’aménagement du lieu - Réaliser le suivi opérationnel des ventes de produits solidaires - Organiser la mise en place des sessions d’accompagnement aux usages numériques - Contribuer à la bonne mise en œuvre des procédures et méthodologies d’Emmaüs Connect au sein du Point d’Accueil Participer au recrutement et à l’animation du réseau de bénévoles - Accueillir et intégrer les nouveaux bénévoles - Participer à leur intégration et formation - Participer à leur fidélisation et à l’animation du réseau (échanges de bonnes pratiques, remontée des informations et idées du terrain, organisation de temps conviviaux, etc.) Assurer des permanences d’information / sensibilisation dans un lieu public - Sensibiliser informer aux opportunités qu’offre le numérique les citoyens qui se rendent au Centre Administratif - Réaliser des entretiens d’inscription et réorienter les bénéficiaires vers les structures compétentes pour un accompagnement approfondi - Apporter un premier niveau d’accompagnement aux compétences numériques de base PROFIL RECHERCHÉ - Expérience en formation d’adultes appréciée - Autonomie, dynamisme, polyvalence - Bon relationnel, capacité d’adaptation - Rigueur et sens de l’organisation - Intérêt pour l’action sociale et/ou le numérique - Maitrise de l’outil informatique et d’Internet, connaissance du pack Office MODALITÉS - Lieu de travail : Strasbourg (déplacements dans l’Eurométropole à prévoir) - Type de contrat : CDD 12 mois / 35 heures hebdo – Parcours Emploi Compétences - Horaires de travail : Du lundi au vendredi, modulables au cours du contrat - Prise de poste : début octobre 2020 - Salaire : SMIC (1 539€ brut mensuel) POUR POSTULER Envoyer CV et lettre de motivation (merci de nommer votre mail ‘Candidature PEC Strasbourg – NOM Prénom’ et vos fichiers ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à Thomas Lecourt aux adresses suivantes : tlecourt@emmaus-connect.org

localisation : Île-de-France
18/09/2020

La structure : Emmaüs Connect est une association du Mouvement Emmaüs qui depuis 7 ans se donne pour mission de faire du numérique un levier d’insertion pour les personnes en difficulté. Pour ce faire, elle permet aux publics en précarité orientés vers ses espaces de solidarité numérique d’acquérir un bagage numérique minimum - accompagnement aux usages numériques, équipements et offres de connexion mobile et internet à tarif solidaire – indispensable pour s’insérer dans nos sociétés connectées. A ce jour, le programme a accueilli plus de 40 000 personnes dans ses espaces situés dans 10 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle. La sensibilisation, l’accompagnement, l’outillage et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect, ainsi que la création de services numériques apportant des réponses efficaces à des problématiques sociales. Emmaüs Connect travaille de manière très étroite avec WeTechCare qui développe des plateformes d’apprentissage pour les publics fragiles et accompagne les différents acteurs dans leur stratégie d’inclusion numérique. Emmaüs Connect a été sollicité par le département du Val de Marne pour mettre en place un dispositif d’accompagnement numérique des demandeurs d’emploi et bénéficiaires du RSA à Créteil, dans l’objectif de s’y installer et y développer son activité sur ce nouveau territoire afin d’accueillir du public en direct et d’animer l’écosystème local sur l’inclusion numérique. Cette opportunité nous encourage à recruter une ressource locale afin de créer, développer et piloter l’activité à Créteil, en lien avec les équipes parisiennes. Le.la responsable sera également chargé d’organiser, gérer et suivre la mise en œuvre de nos offres pédagogiques visant à transmettre des compétences numériques à nos publics et à les initier à certains services numériques clés (CAF, Pôle Emploi, etc.). Emmaüs Connect, possède déjà une méthodologie et une équipe sur lesquelles le / la responsable d’activité pourra s’appuyer (tant au niveau du siège qu’au sein des autres territoires). Descriptif de la mission : Sous la responsabilité de la Responsable IDF vous serez chargé-e- des missions suivantes: • Mettre en œuvre le dispositif de 40 parcours d’accompagnement vers l’autonomie numérique pour les demandeurs d’emploi et allocataires RSA du département cofinancé par le FSE Ile-de-France porté par le Département du Val-de-Marne : o Gestion opérationnelle et logistique du parcours pédagogique :  Garantir la qualité de nos formations  Assurer le suivi administratif et logistique des activités  Assurer un reporting rigoureux de l’activité  Réaliser l’évaluation des activités et produire les bilans  Participer au processus de capitalisation des activités menées  Contribuer à l’évolution de nos offres de formation o Recrutement, formation et management de l’équipe intervenante (salariés en PEC, volontaires en Services Civiques et bénévoles) • Piloter les relations partenariales opérationnelles d’Emmaüs Connect pour assurer son rayonnement territorial: o Etre l’interlocuteur opérationnel sur le terrain de nos partenaires o Coordonner les différentes parties prenantes du projet o Sensibiliser les réseaux sur nos dispositifs d’accompagnement o Assurer la communication et animation de l’écosystème local du projet o Tisser des liens forts avec les élus, les décideurs et le tissu associatif pour contribuer et influer sur la stratégie d’inclusion numérique territoriale o Contribuer à la recherche de financements des activités conduites • Assurer le pilotage de l’espace de solidarité numérique, avec l’ambition de mobiliser une communauté de bénévoles croissante et engagée o Animer l’équipe dans la mise en place des activités et assurer leur montée en compétences o Assurer la gestion logistique et administrative de l’activité o Garantir la qualité de l’accueil, l’agilité et proximité de nos actions Qualités et compétences recherchées : • Gestion de projet, fortes capacités d’organisation et d’adaptation • Capacité à développer de nouveaux partenariats et capacité de représentation • Autonomie, dynamisme, convivialité, sens des responsabilités • Management : forte capacité d’animation d’équipe et leadership • Intérêt pour l’action terrain, l’action sociale et/ou l’inclusion numérique Modalités : Le/La responsable d’activité sera encadré-e- par la responsable IDF • Lieu de travail : Créteil – Nombreux déplacements à prévoir dans le Val de Marne et en IDF • Expérience recherchée : Min 3 ans d’expérience en management d’équipe, gestion de projet, conseil • Salaire : Rémunération en fonction du profil • Type de contrat : CDD 14 mois • Début du contrat : dès que possible • Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation (merci de nommer votre mail ‘Resp OP CRETEIL’ et vos fichiers ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à igandon@emmaus-connect.org

18/09/2020

La structure : Emmaüs Connect est une association du Mouvement Emmaüs qui depuis 5 ans se donne pour mission de faire du numérique un levier d’insertion pour les personnes en difficulté. Pour ce faire, elle permet aux publics en précarité orientés vers ses espaces de solidarité numérique d’acquérir un bagage numérique minimum - accompagnement aux usages numériques, équipements et offres de connexion mobile et internet à tarif solidaire – indispensable pour s’insérer dans nos sociétés connectées. A ce jour, le programme a accueilli plus de 40 000 personnes dans ses espaces situés dans 10 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle. La sensibilisation, l’accompagnement, l’outillage et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect, ainsi que la création de services numériques apportant des réponses efficaces à des problématiques sociales. Emmaüs Connect travaille de manière très étroite avec WeTechCare qui développe des plateformes d’apprentissage pour les publics fragiles et accompagne les différents acteurs dans leur stratégie d’inclusion numérique. Emmaüs Connect a été sollicitée par le département du Val de Marne pour mettre en place un dispositif d’accompagnement numérique des demandeurs d’emploi et bénéficiaires du RSA à Créteil, dans l’objectif de s’y installer et y développer son activité sur ce nouveau territoire afin d’accueillir du public en direct et d’animer l’écosystème local sur l’inclusion numérique. Cette opportunité nous encourage à recruter une ressource locale afin de créer, développer et piloter l’activité à Créteil, en lien avec les équipes parisiennes. Le.la responsable sera également chargé d’organiser, gérer et suivre la mise en œuvre de nos offres pédagogiques visant à transmettre des compétences numériques à nos publics et à les initier à certains services numériques clés (CAF, Pôle Emploi, etc.). Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet cofinancé par le FSE de la Région Ile-de-France et porté par le Département du Val-de-Marne dans le cadre d'un accompagnement à l'autonomie numérique des personnes éloignées de l'emploi. VOTRE MISSION Sous la responsabilité du/de la Responsable opérationnel/le, vous contribuez à la mise en œuvre de l’offre de service Emmaüs Connect et à son déploiement à Créteil. Animer des sessions d’accompagnement pédagogique - Encadrer et animer les sessions d’accompagnements - Accompagner les bénéficiaires dans leur acquisition de compétences - Réaliser le suivi administratif, quantitatif et qualitatif ainsi que l’évaluation des interventions Contribuer à la coordination opérationnelle et logistique des interventions - Gérer des inscriptions et plannings - Gérer le matériel et les salles - Organiser et réaliser des sessions d’information sur les interventions - Informer et mobiliser nos partenaires et bénéficiaires sur les accompagnements Participer au recrutement et à l’animation du réseau de bénévoles - Participer au recrutement des nouveaux bénévoles - Accueillir et intégrer les nouveaux bénévoles - Participer à leur intégration et formation - Participer à leur fidélisation et à l’animation du réseau (échanges de bonnes pratiques, remontée des informations et idées du terrain, organisation de temps conviviaux, etc.) PROFIL RECHERCHE : - Intérêt pour la formation d’adultes et l’animation - Autonomie, dynamisme, polyvalence - Bon relationnel, capacité d’adaptation - Rigueur et sens de l’organisation - Intérêt pour l’action sociale et/ou le numérique - Maitrise de l’outil informatique et d’Internet, connaissance du pack Office MODALITES : • Lieu de travail : Créteil (déplacements à prévoir en Ile-de-France) • Type de contrat : CDD de 14 mois en Parcours Emploi Compétences / 35 heures hebdomadaire (vérifier l’éligibilité au PEC auprès de Pôle emploi) • Prise de poste : début octobre • Conditions salariales : Smic + Mutuelle + Tickets Restaurants + 50% transport POUR POSTULER : Envoyer CV et lettre de motivation (merci de nommer votre mail ‘Anim Num CRETEIL’ et vos fichiers ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à igandon@emmaus-connect.org

localisation : Île-de-France
17/09/2020

Poste et missions: Le chef de service de service met en œuvre le projet associatif dans le respect des valeurs portées par cette dernière : Solidarité, Respect, Bienveillance, Humanisme. Il. Elle développe des actions éducatives, pédagogiques, techniques pour lesquelles le service est habilité en lien avec les équipes sociales de l’Établissement. Il. Elle promeut une démarche qualité à même de garantir la réussite des projets individuels des personnes accompagnées. Il. Elle évalue et mesure les actions menées par son service. Il. Elle, développe les partenariats internes et externes. Avec cette création de poste, le chef de service (H/F) travaillera en étroite collaboration avec une équipe organisée et soudée (Travailleur Social : 11 Personnes, Coordinateur Cadre : 1 Personne) pour gérer et organiser l’accueil et l’hébergement de plus de 70 jeunes en diffus et en pavillon.   Profil et Compétences : Diplômé.e d’un diplôme de travail social et d’une formation supérieure (Master 1, CAFERUIS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des fonctions managériales. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et êtes doté.e d’un bon sens relationnel. Vous maîtrisez les fonctions de management d’équipe et savez prendre en compte les problématiques des autres services. Vous êtes réactif.ve, organisé.e et disponible. Vous savez travailler de façon cohérente et en lien étroit avec vos collaborateurs, les chefs de Service, les cadres techniques et la direction. Déplacements inhérents au poste à prévoir sur la région Île-de-France, permis B recommandé. Pour postuler : https://www.linkedin.com/in/davidbreuil/

localisation : Grand Est
10/09/2020

Institution Créée en 2016, l’Association Mémoires et Perspectives regroupe et gère 7 EHPAD issus de différentes associations chrétiennes locales. Elle accompagne 588 personnes âgées dépendantes avec la collaboration de plus de 400 professionnels. L’Association Mémoires et Perspectives recrute aujourd’hui un nouveau directeur pour l’EHPAD Saint - Déodat situé à Saint Dié les Vosges. Ancienne maison de retraite pour des religieux (séminaire des prêtres), l’établissement accueille désormais 88 personnes âgées dépendantes dont 14 résidents en Unité Alzheimer. Une équipe d’environ 50 salariés assure leur accompagnement. Description du poste Rattaché.e au Directeur Général et conformément aux orientations du projet associatif, vous assurez la gestion opérationnelle de l’établissement, managez l’équipe de professionnels et pérennisez les valeurs fondatrices. Dans ce cadre et avec l’appui d’une directrice adjointe, vos principales missions sont : - Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet d’établissement - Superviser et optimiser la gestion administrative, budgétaire, logistique - Gérer les ressources humaines courantes - Encadrer, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires dans un souci de cohésion d’équipe - Piloter l’amélioration continue de la qualité d’accompagnement - Animer et coordonner les différentes instances de l’établissement (CVS, etc.) et participer aux différentes réunions avec la direction générale dans un souci de coopération - Entretenir et développer les liens et partenariats avec les différents acteurs au sein du réseau gérontologique local Profils recherchés De formation supérieure Bac+4/5 du secteur médico-social, vous êtes une personne de terrain et justifiez d’une première expérience de direction d’établissement. Doté.e de fortes qualités relationnelles, vous avez le goût du management d’équipes pluridisciplinaires et êtes reconnu.e pour votre capacité à motiver et organiser le travail autour d’un projet commun. A l’écoute des personnes âgées et de leurs familles, vous êtes force de propositions pour faire vivre et animer l’établissement. Pour postuler : https://www.ecclesia-rh.com/espace-candidats/rechercher-une-offre-demploi#offre/MMP10

localisation : Île-de-France
10/09/2020

Intitulé du poste : Chargé(e) d’animation – CDD Temps plein (octobre 2019 -juin 2020) Contexte : L’association « S’orienter Ensemble » est une association loi 1901 basée à Noisy le Grand (93160), dont l’objectif est la sensibilisation à l’orientation, la découverte du monde professionnel et l’accompagnement à la construction de projet professionnel principalement pour un public collégien et lycéen. Créée en 2017, l’association déploie ses actions principalement en Seine Saint Denis, Val de marne, Val d’Oise et Seine et Marne dans les collèges et structures d’accueils (MJC, BIJ, PRE, Espace jeunesse…) du territoire. Missions : Sous la direction du délégué général, le chargé(e) d’animation se verra confier les missions suivantes : - Animation des programmes « Sensibilisation » (niveau 4ème) et « Découvertes » (niveau 6ème et 5ème) dans les collèges partenaires de l’association - Rédaction des bilans d’animation - Encadrement de stagiaires - Participation logistique à la mise en place des animations Expériences/Compétences requises : - Une expérience réussie en animation - Une facilité à prendre la parole devant un groupe - Une capacité à faire preuve d’empathie et d’autorité - Avoir des connaissances dans le domaine de l’orientation ou à défaut être sensible à ce domaine - Avoir des affinités avec l’un ou plusieurs des domaines suivants : Ecologie, Nouvelles Technologies, Arts et artisanat, BTP - Avoir une forte capacité d’apprentissage - Être ponctuel, rigoureux, organisé et autonome - Être prêt à se déplacer dans le 93,94,95,77 Informations complémentaires : Les candidatures de personnes en reconversion seront étudiées. Les demandes de temps partiel seront également étudiées. Rémunération 1800€ brut/mensuel Le poste pourra évoluer en CDI Toute candidature sans lettre de motivation personnalisée ne sera pas étudiée Pour postuler : psoulie@sorienterensemble.fr

localisation : Grand Est
10/09/2020

Salaire indicatif : Rémunération selon qualification + Reprise de l’ancienneté. Durée mensuelle: 104 heures MINIMUM. Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45%. Déplacements : Kms et temps de déplacements indemnisés. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. MISSIONS Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont : • Aide aux actes de la vie quotidienne : Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, aide à la toilette/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. • Réalisation de l’entretien du logement et du linge, repassage. • Aider aux démarches administratives simples • Accompagnement dans les activités de leur vie sociale: courses, loisirs, RDV divers… • Participation à l’évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements • Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux… • Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur • Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL Diplômes souhaités : BEP CSS, Titre assistante de vie, BEPA Services personnes, BEP ou Bac Pro ASSP, BEPA ou Bac Pro SAP, DEAVS ou Mention complémentaire « Aide à domicile », DEAES… Expérience très appréciée si pas de diplôme. Les débutants et non diplômés sont acceptés. Un tutorat peut être proposé. Savoir et savoir-faire Connaissance du public fragilisé Connaissance des règles d'hygiène et sécurité Connaissance des règles d’hygiène corporelle et de confort. Techniques d’aide à la toilette Techniques d'entretien du linge / repassage Maitrise des techniques de base des préparations culinaires Aide à la mobilité Avoir le sens des priorités Savoir être professionnels À l’écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. Discrétion, réserve et courtoisie. Autonome, sens de l’organisation, dynamisme et rigueur. Sens de l’observation, analyse des situations. Collaboration avec l’ensemble des intervenants. Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. ENTREPRISE L’ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d’expérience avec 100 millions d’heures d’intervention, 720 000 clients, 94 500 salariés, 96 000 bénévoles et 2 700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 22 associations locales. Son engagement s’appuie sur des valeurs fortes : universalité, proximité, respect de la personne, solidarité, réciprocité. Nos + : Indemnisation des kms et du temps de déplacement. Participation aux frais de trajet. Mutuelle. Assurance. Formation et tutorat. Encadrement de proximité… Planning adapté à vos disponibilités, travail de proximité, mutuelle, assurance, Pour postuler : iledwon@fede55.admr.org

localisation : Hauts-de-France
10/09/2020

L’ESAT des communautés de L’Arche Oise (60) Recherche son DIRECTEUR / RESPONSABLE DE L’ESAT (H/F) Contexte L’ESAT de l’Association Arche Oise, accueille 170 travailleurs en situation de handicap accompagnés par 50 salariés. Implanté sur 3 sites (Compiègne et Trosly-Breuil), l’ESAT propose différentes activités permettant à chacun de travailler selon ses capacités. L’ESAT s’inscrit dans des liens forts avec les acteurs locaux de l’insertion sociale. Depuis quelques années, l’ESAT bénéficie d’une dynamique professionnelle très stimulante à laquelle chacun peut contribuer, ce qui a permis un renouvellement de l’accompagnement, du travailler ensemble et des activités (éco-pâturage, miel, produits d’entretien bio, recyclage papier, etc.). Missions Par délégation du Conseil d’Administration de L’Arche Oise et sous la responsabilité du Président, le Directeur-Responsable de l’ESAT (H/F) sera garant de la mise en œuvre du projet. Profil - Expérience à L’Arche ou dans une organisation proche de nos valeurs, des capacités relationnelles particulièrement auprès des personnes en fragilité. - Qualités de management au service d’une gouvernance participative et d’une dynamique entrepreneuriale. - Savoir être et savoir-faire, alliant la compétence humaine au cadre d’intervention médico-sociale et aux enjeux d’activités économiques. - Une formation supérieure de niveau 1 (bac+5) est requise ou à acquérir. Date de prise de fonction : 01/01/2021 Candidature Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Thierry Langlet, responsable des ressources humaines : rh@arche-france.org

localisation : Grand Est
10/09/2020

Salaire indicatif : Rémunération selon qualification + Reprise de l’ancienneté. Durée mensuelle: 104 heures. Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45%. Déplacements : Kms et temps de déplacements indemnisés. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. MISSIONS Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont : • Aide aux actes de la vie quotidienne : Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, aide à la toilette/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. • Réalisation de l’entretien du logement et du linge, repassage. • Aider aux démarches administratives simples • Accompagnement dans les activités de leur vie sociale: courses, loisirs, RDV divers… • Participation à l’évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements • Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux… • Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur • Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL Diplômes souhaités : BEP CSS, Titre assistante de vie, BEPA Services personnes, BEP ou Bac Pro ASSP, BEPA ou Bac Pro SAP, DEAVS ou Mention complémentaire « Aide à domicile », DEAES… Expérience très appréciée si pas de diplôme. Les débutants et non diplômés sont acceptés. Un tutorat peut être proposé. Savoir et savoir-faire : Connaissance du public fragilisé Connaissance des règles d'hygiène et sécurité Connaissance des règles d’hygiène corporelle et de confort. Techniques d’aide à la toilette Techniques d'entretien du linge / repassage Maitrise des techniques de base des préparations culinaires Aide à la mobilité Avoir le sens des priorités Savoir être professionnels : À l’écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. Discrétion, réserve et courtoisie. Autonome, sens de l’organisation, dynamisme et rigueur. Sens de l’observation, analyse des situations. Collaboration avec l’ensemble des intervenants. Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. ENTREPRISE L’ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d’expérience avec 100 millions d’heures d’intervention, 720 000 clients, 94 500 salariés, 96 000 bénévoles et 2 700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 22 associations locales. Son engagement s’appuie sur des valeurs fortes : universalité, proximité, respect de la personne, solidarité, réciprocité. Nos + : Indemnisation des kms et du temps de déplacement. Participation aux frais de trajet. Mutuelle. Assurance. Formation et tutorat. Encadrement de proximité… Planning adapté à vos disponibilités, travail de proximité, mutuelle, assurance. Pour postuler :iledwon@fede55.admr.org

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
10/09/2020

Entreprise Créée en 1973 par un groupe de parents, l’Association La Bourguette accueille aujourd’hui plus de 200 résidents autistes, au sein d’établissements implantés sur 5 sites géographiques dans le Vaucluse (84), les Bouches du Rhône (13) et le Var (83). Avec plus de 40 ans d’expériences et la création des premières structures spécifiques pour les personnes autistes, l’association propose de multiples réponses dans le cadre d’un projet personnalisé à chaque personne, dès le plus jeune âge (18 mois) jusqu’à l’âge adulte et aux personnes vieillissantes. Elle a peu à peu élaboré une approche originale d’accompagnement, fondée sur l’éducation, le travail, l’ouverture au monde, la socialisation par une vie partagée dans les villages, le sport et la culture. Elle permet aux résidents de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Poste Sous l’autorité du Président et du Conseil d'Administration, le∙la Directeur∙rice Général∙e (H/F) assure la direction des activités de l’Association et met en œuvre le plan stratégique arrêté par le Conseil d'Administration en s'appuyant sur une équipe de professionnels engagés. Le∙la Directeur∙rice Général∙e (H/F) conduit le développement, la gestion de la structure et fait le lien entre la dimension stratégique impulsée par les instances de gouvernance et la dimension opérationnelle et les équipes sur le terrain. En étroite collaboration avec le Président et le Conseil d’administration, il∙elle a pour missions principales de : - Être force de proposition, mettre en œuvre et animer le projet associatif et sa déclinaison dans chacun des établissements (Pôle Petite Enfance, IME, FAM, FH, ESAT, SAT) ; - Entretenir, développer, animer et coordonner les relations et les partenariats avec les institutions, les financeurs ainsi que les intervenants extérieurs : ARS, Conseils départementaux, MDPH, PMI, Centres Hospitaliers spécialisés, communes, fondations d’entreprises, partenaires associatifs ; - Réaliser la gestion budgétaire et comptable de la structure (18 M€) : l’élaboration du budget prévisionnel, le suivi des actions, la validation des engagements budgétaires et l’évaluation des projets ; - Manager l’équipe qui compte 250 salarié∙e∙s en CDI et 30 vacataires ; - Piloter la gestion des ressources humaines au quotidien : l’animation de l’équipe, la réalisation des recrutements, le suivi, les entretiens individuels, l’élaboration et mise en œuvre du plan de formation ; - Représenter et promouvoir l’association ; - Assurer la gestion patrimoniale : l’entretien courant et les projets d’évolution des différents établissements selon les besoins des résidents. Profil Vous êtes issu∙e d’une formation supérieure de niveau Bac + 5 et bénéficiez d’une expérience professionnelle confirmée dans le secteur Médico-social. Vous faites état d’une expérience reconnue dans la gestion d’établissements. Vous avez approché de près les questions liées à l’autisme ou vous avez démontré votre capacité à vous approprier ce champ. Véritable chef.fe d’orchestre du pilotage de la structure, vous êtes reconnu∙e pour votre tempérament de leader et vous possédez de solides compétences en management et animation d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez démontré votre capacité à fédérer et entraîner des équipes autour d'un projet commun. Doté∙e de très bonnes capacités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme, d'un sens de l'organisation et de capacités à conduire et porter des projets d’envergure. Vous êtes apprécié∙e pour votre enthousiasme, votre ouverture d’esprit et votre bienveillance. Vous adhérez à la mission de l’Association la Bourguette et partagez les valeurs et engagements tels qu’exprimés dans le projet associatif. Poste cadre supérieur, basé à la Tour d’Aigues (84) à 30 minutes d’Aix-en-Provence CDI à pourvoir au plus tard le 1er juin 2021 Rémunération selon profil et expérience comprise entre 70 et 80 K€ bruts annuels + part variable Convention collective CCN66 Véhicule de fonction Pour candidater : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien https://jobaffinity.fr/apply/byycm6grn1mmwvssqn Nous envoyer un mail : recrutement-10254041@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr




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