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21/05/2021


Présentation de la Croix Rouge

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

L'IFSI Croix-Rouge de Bois-Guillaume recrute :

Un(e) Formateur Cadre de Santé en Soins Infirmiers



Poste

Rattaché à la Directrice de l’Institut des Formations Santé (IFSI et IFAS), vous dispensez des savoirs au sein de l’IRFSS Normandie, auprès élèves, étudiants ou stagiaires, dans le respect de la réglementation, la déontologie de la profession et du projet pédagogique.

Missions et activités principales :

1/ Conception des formations dans son domaine de compétence :

2/ Animer des formations :

3/ Evaluer l’acquisition des savoirs et des compétences par les apprenants selon les méthodologies adaptées :

4/ Assurer un suivi pédagogique des apprenants :

5/ Participer au suivi administratif et logistique de l’activité :

6/ Apporter ses compétences dans le cadre de recherches, projets, groupes de travail et partenariats internes et externes :

7/ Assurer une veille professionnelle dans son domaine d’activité :

8/ Rendre compte de ses activités auprès de son/ses responsable(s) hiérarchique(s) et fonctionnel(s)



Le profil du candidat

Pré-requis obligatoires: Etre titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier et Cadre de Santé diplômé

Première expérience significative en tant que Formateur Santé

Titulaire d’un Master dans le domaine de la Santé ou Ingénierie Pédagogique

Connaissances de l’ingénierie de projet et pédagogique

Une expérience complémentaire dans le secteur Médico-Social (EHPAD / Handicap…) constituerait un véritable atout.

 

Dynamisme, bon relationnel, autonomie

Savoir coopérer

Respect des apprenants

Créativité, rigueur

Capacités d’adaptation, gestion du temps

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et d’outils numériques

Permis B impératif


localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
20/05/2021

Sous la responsabilité du conseil d’administration et en lien avec la directrice adjointe, le.la directeur.trice est le garant de l’élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet social et de la bonne gestion financière, administrative, RH de la structure. Il.elle : – Conçoit et conduit le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale – Développe les conditions de la participation active des habitants – Anime l’équipe et assure la gestion des ressources humaines salariées et bénévoles – Obtient et gère les financements liés au projet social – Assure la gestion administrative et financière de la structure – Mobilise les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets – Pilote avec l’instance de gouvernance la démarche stratégique du centre social Pour postuler : http://ucs13.fr/directeur-trice-centre-social-fosseen-fos-sur-mer/

20/05/2021


Présentation de la Croix Rouge

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l’enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 16 000 salariés dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centre d’hébergement d’urgence, centres de santé polyvalents, missions internationales…

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

Le pôle « accès aux soins » de la Croix-Rouge en Ile-de-France compte 1 Centre Gratuit d’Information, de Dépistage et de Diagnostics (CeGIDD) ainsi que 6 centres de santé polyvalents (75 et 92). Les centres de santé sont en secteur 1 et proposent le tiers payant.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.



Poste

Pour notre centre de santé polyvalent situé à Meudon (92) nous recherchons un chirurgien-dentiste H/F dans le cadre d’un CDI salarié à temps plein ou temps partiel.

 

Au sein d’une équipe pluriprofesionnelle et avec un plateau technique de qualité et innovant, vous prévenez, dépistez et traitez les déficiences, les anomalies de la dentition et de la cavité buccale :

- vous organisez votre activité de soins dans le respect des règles déontologiques, des protocoles de soins et du projet d’établissement (l’objectif étant de dispenser des soins de qualité, accessibles à l’ensemble des patients)

- vous conseillez et adaptez les traitements prothétiques en lien avec les besoins des patients

- vous assurez des opérations chirurgicales telles que des extractions dentaires ou des interventions parodontales

- vous orientez si nécessaire certains patients vers des spécialistes

- vous informez le/la patient(e) des soins d'hygiène buccale à suivre et lui fournissez des conseils alimentaires

- vous tenez à jour les dossiers médicaux

- vous pouvez être amené(e) à participer à des campagnes de prévention de santé publique.

 

Nous vous proposons d’exercer au sein de structures pluri-professionnelles où le travail en équipe est un axe majeur de la prise en charge de nos patients.


Notre action s’appuie sur les principes de la Croix Rouge Française, à savoir l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, le volontariat, l’unité et l’universalité.


Notre objectif majeur est de fournir des soins de qualité accessibles à tous dans un environnement répondant à toutes les normes d’hygiène actuelles avec un plateau technique de qualité et innovant :

- matériel Endo Réciproc (localisateur d'apex intégré)
- empreintes numériques (caméra 3Shape)
- radio panoramique

- …


Une assistante est mise à disposition de chaque dentiste.

Le secrétariat gère toute la partie administrative du suivi du patient (rdv, enregistrement des droits, facturation ...).

En fonction de vos appétences, l’opportunité de développer votre potentiel vous sera offerte.

Vous exercez vos missions sous la responsabilité administrative du responsable de centre et serez également en lien direct avec le dentiste coordonnateur des centres de santé.

 

Informations complémentaires

Rémunération : En lien avec l’activité avec un salaire horaire minimum garanti et selon la convention collective de la Croix-Rouge.

N’hésitez pas à adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au Docteur Françoise CHAVASTEL : francoise.chavastel@croix-rouge.fr

 
 



Le profil du candidat

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état de chirurgien-dentiste ;

Vous êtes inscrit(e) à l’ordre des chirurgiens-dentistes ;

Vous désirez vous inscrire dans un projet d’équipe ?

N’hésitez pas à nous rejoindre !




20/05/2021


Présentation de la Croix Rouge

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Croix-Rouge Française, vous intégrerez l’équipe du département Emploi et Recrutement et participerez à des missions liées au recrutement, et à la marque employeur.

Plus précisément, vous aurez à :

Recrutement et intégration au niveau national

Diffuser les offres dans le respect de la charte CRf, les normes de conformité et de non-discrimination
Participer au sourcing des candidats :
Recherche de candidats sur les job-boards, sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo) et sur le site CRf pour identifier des candidatures internes (mobilité interne) et externes (vivier de candidatures spontanées).
Identifier, sélectionner et pré-qualifier les candidat(e)s pour présentation au manager d’une short-list
Réalisation des entretiens de présélections téléphoniques
Participation aux entretiens physiques
Contribuer à l’amélioration des parcours d’intégration

Développement de projets

Etre force de proposition sur notre stratégie de sourcing (stratégie job posting, animation et approche directe sur les réseaux sociaux, construction partenariats cabinets, constructions de viviers régionaux etc…)
Construction d'un vivier de Managers de transition
Accompagner les RRH régionaux et directeurs dans l’utilisation de notre site de recrutement



Le profil du candidat

De niveau Bac+4/5 en formation RH, en université ou école de commerce, vous recherchez à effectuer une alternance ou un stage de fin d’étude.

Intéressé(e) par le milieu associatif, vous avez envie d’apprendre et de vous dépasser !
Doté (e) d’une bonne capacité d’adaptation et d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, votre curiosité intellectuelle et votre goût du travail en équipe.
Organisation, rigueur, prise de recul, sens du services, esprit d’initiative et créativité sont des compétences clés pour réussir à ce poste.
Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le recrutement.
 
 
Conditions du poste
Gratification : selon grilles
Contrat: contrat d'apprentissage ou stage
Poste basé à : Montrouge (92) - télétravail possible / déplacements ponctuels à prévoir 



localisation : Île-de-France
19/05/2021

MISSIONS Les missions du.de la responsable coordination réseau et plaidoyer sont plus particulièrement les suivantes : Missions de coordination : • Animer le réseau : diffuser l’information au sein du réseau, favoriser les interactions et échanges de pratiques entre les membres, capitaliser les expériences et les partager, construire des indicateurs de suivi, les formaliser et les analyser, être relai des attentes du réseau au niveau de la Fnepe et force de propositions • Accompagner le réseau : répondre aux demandes du réseau à titre individuel ou collectif, appuyer et soutenir les associations du réseau dans leurs actions de diversification, consolidation ou redressement en coopération avec la chargée de développement et la chargée de partenariats, • Piloter la Commission de Suivi de la Charte : organiser les CSC, effectuer les visites de la CSC, veiller à la conformité des différents documents juridiques liant la Fnepe et son réseau Missions de veille : • Assurer la veille, pour la Fnepe et son réseau, de toute actualité en lien avec sa mission sociale : veille juridique et réglementaire, appels à projets, actualités, concurrence • Structurer et diffuser cette veille aux personnes physiques ou morales concernées Missions de représentation et de plaidoyer : • Représenter la Fnepe au sein de réseaux partenaires ou de groupes de travail, pour porter la position de la Fnepe et alimenter la veille (LAEP, ANMDA, Cités éducatives, Cnajep, …) • Construire et déployer, en lien avec la direction, le Conseil d’administration et le conseil scientifique, la politique de plaidoyer de la Fnepe et son réseau, afin de renforcer sa place dans le débat public et dans la construction des politiques publiques PROFIL et COMPETENCES Formation bac +4/5 de type Ecole de commerce / Master 2 en gestion de projet / DESJEPS Expérience requise : • 5 à 7 ans ans d’expérience professionnelle • Expérience dans le secteur et le fonctionnement associatif, • Expérience d’animation de réseau et / ou plaidoyer associatif • Expérience en gestion et en animation de projets collectifs Compétences et qualité requises : • Aisance relationnelle, esprit d’initiative, autonomie • Organisation, réactivité, rigueur • Goût pour le travail en équipe dans une petite structure • Capacité d’analyse des rapports de groupe, de négociation • Connaissance de l’organisation territoriale et de ses instances • Capacité rapide de compréhension et d’adaptation à l’environnement et à ses évolutions • Maitrise des outils numériques et coopératifs • Une compétence juridique associative serait un plus Temps de travail : Temps plein (35 heures hebdomadaires) Rémunération : groupe G de la Convention collective de l’animation, à partir de 35 K€ annuels selon expérience Localisation : 180 bis rue de Grenelle 75007 Paris. Début : dès que possible Autres avantages : Mutuelle, Tickets restaurant de 8.8 € (dont 60% à la charge de l’employeur), titre de transport pris en charge à 50 % Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à direction@ecoledesparents.org

localisation : Hauts-de-France
19/05/2021

Le/la responsable de l’ESAT participe à la direction générale de la communauté. A ce titre il/elle agit en grande proximité et en concertation avec les autres responsables de la communauté. Par délégation du responsable de la communauté, il/elle reçoit un mandat d’une durée de 3 ans, adossé au projet d’établissement. Ses principales missions sont : - Coordonner et accompagner les 2 équipes (9 salariés) - Coordonner les activités - Superviser l’accompagnement éducatif - Gérer l’accueil des personnes accueillie (nouveaux travailleurs, stages…) • Développer les partenariats et le vivier de clients, développer la visibilité de l’activité - Fixer les objectifs économiques et assurer le suivi budgétaire • Créer du lien avec les autres équipes et secteurs Pour postuler : http://www.arche-3fontaines.org/nos-offres-demploi/resat2021

localisation : Hauts-de-France
19/05/2021

Le/la responsable du Foyer de Vie participe à la direction générale de la communauté. A ce titre il/elle agit en grande proximité et en concertation avec les autres responsables de la communauté. Par délégation du directeur – responsable de communauté, il/elle reçoit un mandat d’une durée de 3 ans, adossé au projet d’établissement. Ses missions s’inscrivent pleinement dans les valeurs et les dimensions du projet fédératif des communautés de L’Arche en France. Il/elle est responsable des pôles hébergement et activités à travers les missions suivantes : Mission 1 : BIEN ETRE DES MEMBRES DU FOYER DE VIE - S’assurer des conditions de la qualité de vie et de travail des personnes accueillies et des équipes, - Susciter la participation de chaque membre de l’ensemble Foyer de Vie pour approfondir et enrichir la vie partagée, - Se rendre régulièrement disponible pour partager des moments de vie ou d’activité, - Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés à partir des besoins des personnes accueillies et dans la limite des moyens du Foyer de Vie, - S’assurer de la qualité des activités proposées dans et hors les murs aux personnes accueillies selon leurs besoins. - Animer les réunions médico-psychologiques en lien avec le psychologue, • Superviser le suivi médical et paramédical, Mission 2 : SOUTIEN DES EQUIPES - Superviser, évaluer et soutenir les responsables des maisonnées dans leurs missions ainsi que les autres salariés, - Coordonner les activités, les plannings, - Mettre en place et animer les réunions d’équipes, de réflexion, d’organisation en s’appuyant sur la participation et la contribution de chacun, - S’assurer de la différenciation des missions entre salariés et volontaires, Missions 3 : RELATION AVEC LES FAMILLES ET LES PARTENAIRES - Veiller au lien, à l’écoute et à la participation des familles et représentants légaux, - Organiser des temps et espaces de rencontre avec les familles, • Développer et veiller à l’ouverture du Foyer de Vie sur son environnement, • Créer et entretenir des liens, notamment au moyen d’actions pour faire connaitre et promouvoir le projet de L’Arche, auprès de partenaires associatifs et d’autres horizons, Mission 4 : RESPECT DE LA REGLEMENTATION - Supervision de la mise en œuvre des consignes de sécurité, d’hygiène, • En lien avec le service gestion, assurer le suivi budgétaire et participer à l’élaboration des projets d’investissements Pour postuler : http://www.arche-3fontaines.org/nos-offres-demploi/rf2021

localisation : Bretagne
19/05/2021

Rattaché.e hiérarchiquement au Président de la SASU Résidence Senior, vous assurez la direction de l’ensemble des moyens nécessaires au bon fonctionnement de la résidence afin de garantir aux résidents des services d’excellence et de développer sa renommée. Vos responsabilités seront les suivantes : Dans la phase lancement - Contribuer de manière significative à l’ouverture, à la promotion et à la commercialisation de la résidence - Assurer les premières inscriptions - Collaborer à la constitution et à l’organisation de son équipe salariée Dans la phase d’exploitation, le Directeur aura la pleine responsabilité du fonctionnement interne : 1- Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des résidents et leurs familles - Accueillir et favoriser la bonne intégration du résident à son arrivée selon les recommandations de la Haute autorité de santé (HAS). Garantir la sécurité des résidents - Repérer les risques de perte d'autonomie ou de son aggravation - Assurer le bon fonctionnement quotidien des services de la résidence (restaurant, accueil, infirmerie etc.) - Proposer aux résidents des offres de services externes (services à la personne et para hôtelier) - Mettre en place d’un plan d’action d’animations qui s’inscrit dans la dynamique de l’Espace Saint Julien. Encourager la dynamique interpole et intergénérationnel. 2- Encadrer et accompagner l’équipe salariée - Recruter, animer, former, évaluer, fédérer et faire évoluer l’équipe - Assurer le management opérationnel et l’organisation du travail des équipes ainsi que la gestion du personnel - Garantir la bonne application des règles légales et réglementaires liées à la sécurité et l’organisation du travail 3- Superviser la gestion administrative et financière de la Résidence - Assurer l’ouverture, la montée en charge et le maintien du taux d’occupation selon le business plan défini - Réaliser et suivre le budget en contrôlant les indicateurs de gestion et de performance - Développer la performance économique de l’établissement - Superviser les achats et négociations avec les fournisseurs selon le cahier préalablement construit - Gérer les obligations administratives des domaines sécurité, sanitaire et social   4- Être le/la garant.e du respect des règles de sécurité et des normes d’hygiène - Assurer la charge de référent sécurité du site Saint Julien - Appliquer les recommandations de la HAS applicables au Résidences Services pour Sénior - Établir et mettre à jour un règlement intérieur de la résidence et veiller à son respect 5- Participer au rayonnement de l’établissement en interne et en externe - Participer et animer les comités de gouvernance de l’espace Saint Julien afin de porter la dynamique entre les pôles, favoriser le développement de l'intergénérationnel, du rôle social et éducatif de l’organisation - Favoriser un esprit de rencontre, d’entraide et d’enrichissement mutuel, dans le respect et la bienveillance, entre personnes de générations différentes - Faire le lien avec les institutionnels et autorités publiques Pour postuler : https://www.ecclesia-rh.com/espace-candidats/rechercher-une-offre-demploi#offre/ESJ12

19/05/2021

ACTIVITÉS • Consultations médico-psychothérapeutiques. Un grand sens de l’écoute est indispensable. • Participation mensuelle aux réunions d’équipe et aux supervisions. PROFIL RECHERCHÉ • Diplôme de médecine et inscription au tableau d’un conseil départemental de l’Ordre des médecins indispensable. • Expérience souhaitable auprès de migrants ou de personnes en grande précarité. Envoyer votre candidature, CV et lettre de motivation, à la Directrice exécutive, Mme Bignier, à contact@parcours-exil.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
19/05/2021

Rattaché/e à la coordinatrice, vous contribuerez au développement de nouvelles offres numériques/informatiques visant la structuration de l’environnement informatique au niveau national. Responsabilités principales : Piloter la création de solutions SI (Système d’Information) pour le réseau En s’appuyant sur les valeurs et principes de fonctionnement du réseau à savoir la coopération des acteurs dans les projets, le.la chargé.e de projet pilotera la création de solutions SI pour les épiceries et collectifs territoriaux. Une analyse des solutions existantes et besoins d’uniformisation des données sera indispensable pour le développement de cette nouvelle offre. La création de l’offre informatique sera mise en œuvre par un prestataire informatique en fonction de la solution retenue et coordonnée par le.la chargé.e de projet. A ce titre vos missions porteront sur : - Analyse des solutions existantes - Recueil des besoins - Recrutement des personnes ressources et animation de groupes de travail - Recherche de prestataires - Rédaction du cahier des charges - Mise en œuvre et suivi de la solution (expérimentation, diffusion, évaluation) COMPÉTENCES Diplômé.e d’une formation de niveau Bac+5/ ingénieur (Master 2 gestion de projets/ entrepreneuriat/ESS/ organisation, informatique), vous justifiez d’une ou plusieurs expériences dans un poste de développement et gestion de projets et disposez des aptitudes suivantes : - Connaissance du milieu associatif - Expérience confirmée en méthodologie de projet - Capacité à animer et installer la coopération entre acteurs - Aisance rédactionnelle et technique - Sens de l'analyse, de la synthèse et capacité à modéliser - Capacité à anticiper et gérer les priorités - Fort intérêt pour les sujets relevant des domaines techniques informatiques/numériques SAVOIR ÊTRE - Autonomie - Aisance relationnelle - Sens de l’organisation - Prise d’initiative - Forte volonté d’investissement dans un contexte évoluant rapidement - Gestion efficace de son poste en télé travail CONDITIONS CDD 9 mois renouvelable à temps plein, agent de maîtrise. Convention collective de l’animation. Lieu: Lyon Ce poste comporte des déplacements réguliers. Poste à pourvoir immédiatement Rémunération : selon convention animation Groupe F. Avantages : Mutuelle 50%, Transport 50%, Ticket restaurant : 50% pris en charge par employeur. CANDIDATURE Envoyer CV et LM à l’attention de Mme la Présidente avant le 03/06/2021 par mail à l’adresse : recrutement@ugess.org Entretiens semaine 24 et 25.




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