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localisation : Île-de-France
28/01/2020

Concordia est une association nationale d’éducation populaire créée en 1950 répartie sur 11 délégations régionales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 000 adhérent·e·s, 34 salarié·e·s permanent·e·s et 150 saisonnier·ère·s pour un budget annuel de 2,7 M€. Pour son siège national, l’association recrute un·e : chargé·e de projets Service Civique (H/F) OBJECTIFS DU POSTE : Le·La chargé·e de projets Service Civique travaille au sein du pôle Service Civique. Il·Elle est placé·e sous l’autorité du Délégué Général (par délégation sous celle du Coordinateur National) et sous la responsabilité opérationnelle de la responsable du développement du Service Civique. Le pôle Service Civique (équipe de 2 personnes salariées intégrée au siège national de l’association) gère l’agrément national de Service Civique de Concordia et coordonne la mise en œuvre de projets nationaux innovants. Trois projets nationaux de Service Civique sont aujourd’hui portés par le pôle Service Civique (ESS Team, JADE, PECS), qui coordonne également leur mise en œuvre sur la région Île-de-France. L’ambition est d’en développer de nouveaux traduisant les valeurs portées par l’association. Le·La chargé·e de projets Service Civique aura pour missions : • de participer au développement des projets nationaux de Service Civique ; • de renforcer le suivi administratif du pôle autour du développement de projets nationaux de SC ; • d’accompagner les délégations régionales de Concordia dans l’essaimage de ces projets nationaux sur les territoires ; • de coordonner et de mettre en œuvre ces projets nationaux plus particulièrement sur le territoire francilien. Les tâches principales confiées seront : de manière transversale sur l’aspect projets nationaux, en lien avec la responsable du développement du Service Civique : - Appui à la conception et développement de projets et processus innovants en intermédiation en lien avec le projet et les valeurs de l’association (inclusion, égalité femmes-hommes, développement durable…) - Développement du projet vers de nouveaux partenaires - Appui à la recherche de financements - Coordination de programme au niveau national, appui aux délégations régionales dans le développement des activités, développement d’outils communs (communication, méthodologie, formations SC,…). de manière opérationnelle sur la mise en œuvre des projets nationaux sur le territoire francilien : - Coordination opérationnelle des projets en lien avec les partenaires ; - Définition des missions et recrutement des volontaires SC en lien avec les partenaires , - Suivi administratif des dossiers des volontaires SC ; - Tutorat des volontaires SC, accompagnement dans le projet d’avenir ; - Mise en œuvre de la formation des volontaires ; - Organisation des évènements de promotion des projets. Le poste implique également la participation aux temps de vie nationaux de l’association (AG…) et des évènements portés par le siège national. La liste des missions ne saurait être considérée comme exhaustive. Elles sont susceptibles d’évolution. Elles seront exécutées sous l’autorité et dans le cadre des instructions données par ses supérieurs hiérarchiques et dans le respect des procédures administratives et comptables établies par le siège national. PROFIL : Le·La chargé·e de projets SC dispose d'un Bac+3 minimum dans le domaine socio-éducatif ou lié au secteur de l’ESS, avec une expérience professionnelle réussie dans la gestion et la coordination de projet (idéalement en lien avec un dispositif de volontariat). Il·Elle maîtrise le management des équipes (savoir accompagner les équipes de vlontaires dans la gestion de leur mission au quotidien), le montage et conduite de projet, la communication et la promotion de projet ainsi que les principaux logiciels de bureautique (Word, Excel…), les outils collaboratifs en ligne, la gestion budgétaire, les techniques d'analyse et d'évaluation des besoins, possède une capacité de synthèse et des capacités pédagogiques et rédactionnelles. Il·Elle souhaite travailler dans un état d’esprit associatif, est autonome et organisé·e dans son travail, capable de travailler par objectifs, possède le sens du contact et de la négociation et la capacité de travailler dans une dynamique partenariale. CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI, 35 heures. Convention Collective de l’Animation, groupe D, indice 300, salaire brut à l’embauche de 1 872 €. Carte transports et mutuelle prises en charge à 50%. Lieu de travail à Paris (17ème). Date prévisionnelle des entretiens dernière semaine de février 2020. Prise de poste prévue mi-mars 2020. POUR POSTULER : Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae exclusivement par e-mail avant le 20 février 2019, en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l’offre, à l’attention de : M. le Délégué Général Chargé·e de projets SC recrutement@concordia.fr N.B. : votre lettre de motivation & votre curriculum vitae doivent être attachés à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom

localisation : Île-de-France
28/01/2020

Nous vous proposons de rejoindre une aventure unique: L’association Industreet, campus des métiers de l’'Industrie de demain, créée à l’initiative de Total Foundation. Situé à Stains en Seine-Saint-Denis (à proximité des transports en commun), le site accueillera gratuitement 400 jeunes de 18 à 25 ans - dont la moitié de filles - avec ou sans qualification, de tous milieux sociaux-culturels et venant de différentes régions de France. Place à la diversité des profils! Ce projet d’envergure a pour vocation de les former à des métiers industriels en tension dont la technicité évolue rapidement et, in fine, de contribuer à leur insertion professionnelle. L’Ecole doit ouvrir en septembre 2020. Dans ce cadre-là, nous recrutons le chargé d'accompagnement et mentorat dont la mission principale sera de recruter et de piloter l'équipe de bénévoles oeuvrant pour l'Industreet, notamment dans le cadre des tests d'affinité avec les candidats du campus. Ses princiaples responsabilités seront les suivantes: " Participer à la définition de la mission et du profil des bénévoles recherchés. " Manager le/la chargé (e) d'accompagnement social " Définir la stratégie de recrutement en lien avec les plateformes de bénévolat en France " Créer des outils de suivi de l'action des bénévoles sur le volet tutorat " Créer toute l'ingénierie de formation sur le volet tutorat individualisé et former les bénévoles inscrits dans la démarche " Etre le garant de toute la démarche qualité auprès des bénévoles (charte du bénévolat, livret d'accueil des bénévoles, suivi administratif, immersion, journée d'intégration…) " Identifier et recruter une équipe de bénévoles (dont l'animateur de l'équipe bénévoles) " Établir les fiches de mission des bénévoles. " Encadrer et animer l'équipe de bénévoles constituée, et renforcer leur engagement autour du projet. " Créer une cohésion d'équipe entre salariés de l'Industreet et bénévoles. " Participer aux événements de sourcing de de recrutement de l'Industreet (forums emploi, job datings…) " Gérer le planning des interventions des bénévoles (journée de recrutement des candidats sur site, participation à des forums…) " Encadrer des volontaires en service civique qui seront en appui et intégrer à l'équipe de bénévoles, de même que les volontaires Total du programme ACTION. Eu égard aux enjeux, à l'ambition et au périmètre visé (environ 100 bénévoles et services civiques), vous bénéficiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire. Reconnu pour votre capacité d’adaptation à tous types d’interlocuteurs, vous recherchez un poste responsabilisant et transversal, où votre sens du réseau et votre aisance relationnelle vous permettront de développer et animer les partenaires indispensables à la réussite de l’Industreet. Pour réussir avec succès dans ces fonctions, fibre entrepreneuriale, pro-activité, ouverture d’esprit, sens du collectif, de l’engagement et de l’excellence, sont des qualités indispensables. Doté d’une grande capacité d’organisation, vous aimez travailler dans un mode collaboratif et avec des équipes pluridisciplinaires. Pour postuler : https://www.badenochandclark.com/fr-fr/emploi/stains/charge-daccompagnement-et-mentorat-h-f/30A149EE-CE7C-477A-AB2F-2D002DD5035E?t=CHARG%C3%89+D%27ACCOMPAGNEMENT+ET+MENTORAT+H%2fF

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Pays de la Loire
27/01/2020

Stage de 4 à 6 mois à l’association Terre de Liens Pays de la Loire Domaines de compétences : création de site web, communication et gestion de projet Profil du stagiaire : étudiant.e en communication, journalisme, marketing, gestion de projets ; particulièrement sensibilisé.e/formé.e aux logiciels libres. Contexte du stage : Enrayer la disparition des terres agricoles, alléger le parcours des agricultrices et agriculteurs qui cherchent à s’installer, et développer l’agriculture biologique et paysanne. Voici les engagements qui mobilisent le mouvement Terre de Liens (TDL) à travers toute la France. Notre initiative s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne atypique : l’épargne et les dons du public permettent d’acquérir du foncier agricole et de recréer du lien entre paysannes, paysans, citoyennes et citoyens pour préserver les fermes à travers les générations. Ces lieux sont ensuite proposés en location à des agricultrices ou agriculteurs pour des productions favorisant la biodiversité et le respect des sols. Au-delà, TDL informe l’opinion publique et noue des partenariats avec les décideurs locaux pour impulser de nouvelles dynamiques dans les territoires. L’association Terre de Liens Pays de la Loire fonctionne avec deux salariés, un conseil d’administration (CA), une cinquantaine de bénévoles actifs sur le terrain et organisé.e.s en 5 groupes locaux. A ce dispositif s’ajoutent plus de 300 adhérents qui soutiennent l’association. L’association Terre de Liens Pays de la Loire porte la Coopérative Passeurs de terres. Le/la stagiaire sera amené à travailler en lien étroit avec cette nouvelle structure. Encadré.e par l’animatrice de l’association Terre de Liens Pays de la Loire et en relation avec les membres salariés et bénévoles de l'association, le/la stagiaire aura pour missions de : Communication web • Réaliser un état des lieux de la page de l’association sur le site national de Terre de Liens et mettre à jour ses contenus ; • Créer le site web de l’association régionale, de préférence sur un logiciel libre : travail sur l’arborescence du site en lien avec l’équipe associative, création du site permettant une prise en main et mise à jour facile écriture d’un « pas à pas » pour rendre l’usage du site accessible à tous.tes, référencement ; • Création graphique et rédaction de contenus, dans le respect de la charte graphique de Terre de Liens. Communication collecte et événementielle • Organisation de stands valorisant les collectes solidaires en cours en Pays de la Loire (voir www.passeursdeterres.org) ; • Organisation et animation de rencontres festives et conviviales sur les fermes en cours de collecte. Vie associative • Appui à l’animation et à la communication au réseau des bénévoles de l’association. Le/la stagiaire aura les compétences suivantes : • Maîtrise des outils informatiques : logiciels de création graphique (PAO), création de sites internet, réseaux sociaux ; • Connaissance des logiciels libres ; • Rigueur et créativité ; • Gestion de projets ; • Excellente expression écrite ; • Aisance relationnelle indispensable, autonomie ; • Connaissance du milieu agricole et des questions agro-environnementales ou capacité à s’y familiariser rapidement ; Conditions du stage : • Stage de 4 à 6 mois, début du stage à prévoir en mars-avril, possibilité d’alternance ; • Stage basé à Mûrs-Erigné (70 route de Nantes, accessible en bus depuis le centre ville d'Angers) ; • Voiture de service partagée pour les trajets professionnels (permis B vivement souhaité) ; • A prévoir par le/la stagiaire : ordinateur portable ; • 35h/semaine ; • Indemnisation du stagiaire selon la réglementation en vigueur. Réponse avec CV et lettre de motivation souhaitée avant le 15 février 2020 Liens vers des créations web et/ou graphiques vivement souhaité. Envoi des candidatures : animatrice : m.dionnet@terredeliens.org (inscrire en objet de votre candidature : candidature stagiaire communication) Merci de ne pas téléphoner. Nous donnerons une réponse à l’ensemble des candidatures et renseignerons les candidat.e.s retenu.e.s des modalités de l’entretien.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Nouvelle Aquitaine
27/01/2020

Chargé.e de mission Expérimentation Fabrique à Initiatives Contexte France Active Limousin, association territoriale affiliée au réseau France Active, est spécialisée dans l’accompagnement et le financement des projets du secteur de l’économie sociale et solidaire. A ce titre, l’association assure l’accompagnement, l’expertise, le financement et le suivi des projets collectifs d’Utilité Sociale et des Très Petites Entreprises France Active Limousin favorise la création et la consolidation d’emploi dans les structures de l’économie sociale solidaire et conforte la pérennité de leur modèle économique par un accompagnement financier. France Active Limousin développe une expérimentation de Fabrique à Initiatives sur le territoire de l’Agglomération du Grand Guéret et plus largement sur le département de la Creuse et recherche un.e chargé.e de mission pour développer cette activité. Mission Les principales actions confiées dans ce poste sont les suivantes : 1. Animation territoriale et détection de besoins socio-économiques du territoire • Réaliser un diagnostic partagé et pertinent du territoire pour évaluer les besoins socio-économique • Recenser, Accueillir, informer et orienter les structures et partenaires sur le dispositif • Provoquer et animer des temps de rencontre collectifs pour faire émerger les besoins socio-économiques et les réponses possibles à y apporter • Rechercher sur d’autres territoires les initiatives pouvant être menée sur celui ciblé 2. Conduite d’études d’opportunités • Définition des marchés et offre de services pouvant répondre aux besoins ciblés • Définition des moyens techniques à mettre en œuvre et des publics concernés • Définition des partenariats possibles pour les futures activités • Définition de la forme juridique et de mode d’entreprenariat possible 3. Accompagnement de porteurs de projet • Détection des porteurs de projet potentiels pour décliner les opportunités développées en nouvelles activités de l’Economie Sociale et Solidaire • Repérer et mobiliser les acteurs techniques et financiers pertinents pour accompagner les porteurs de projets – Mise en réseau • Accompagnement dans le déroulé de l’étude de faisabilité du porteur et pour le lancement de l’activité 4. Participer au pilotage et à l’animation du dispositif • Assurer la communication et la valorisation du dispositif et plus largement de l’ensemble des actions de France Active Limousin • Participer à la vie du réseau (AVISE et autres Fabriques à Initiatives) et la capitalisation des projets menés • Participer au Pilotage du dispositif en lien avec la Direction Formation / Expérience De formation supérieur bac +4/5 type master en Economie-Gestion / Développement Territorial / E.S.S., vous justifiez d’une 1ère expérience réussie acquise en économie sociale et solidaire et/ou développement local. Une connaissance du fonctionnement de l’économie sociale et solidaire et du territoire creusois (acteurs, enjeux, cadre règlementaire…) serait très fortement appréciée. Compétences / Aptitudes Vos compétences en accompagnement et/ou conduite de projets, vous permettent d’être rapidement opérationnel. Autonome, vous êtes doté.e d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent sens du contact permettant d’animer des échanges individuels et collectifs. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’écoute active, de communication, de diplomatie et de dialogue. Dynamique, innovant, vous savez occuper un rôle moteur dans la conduite d’une mission incluant la mobilisation et l’animation de partenariats locaux et être force de proposition. Vous êtes rigoureux.se dans la mise en œuvre opérationnelle et la conduite de projets. Vous maîtrisez l’outil informatique. Déplacement Permis B, déplacements départementaux et régionaux (réguliers), et nationaux (occasionnels) Dossier de candidature Envoyer CV et lettre de motivation par courriel au plus tard le lundi 3 février 2020, à l’attention de M. Jean-Marie ROUILLET, Directeur. jean-marie.rouillet@franceactive-limousin.org CONTRAT CDIRÉMUNERATION A négocier selon profil et expérience. Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurantDURÉE HEBDO Temps plein 35H/semaineDATE SOUHAITÉE DE PRISE DE POSTE Dès que possible LIEU Guéret (23)

localisation : Île-de-France
23/01/2020

Structure porteuse : Association Maison des Volontaires (AMdV) LA MAISON DES VOLONTAIRES EN QUELQUES MOTS > Principe d’action de la MdV : rendre accessible l’engagement volontaire à tous les jeunes La Maison des Volontaires, lieu dédié au volontariat et à la mobilité, cultive les rêves et révèle les talents jeunes. Elle leur ouvre le champ des possibles, les incite à être là où on ne les attend pas forcément, à combattre les idées reçues, à surprendre et se laisser surprendre. Elle les pousse à faire le pari de la relation humaine, de l’engagement, du vivre ensemble pour se découvrir, se rencontrer, se raconter. Les résidences de la Mobil’trip sur les territoires franciliens, les Jam’oSessions, l’échange local de services sont autant d’actions conçues et déployées par la MdV pour remettre les questions de jeunesse et d’engagement au cœur des débats des politiques territoriales et rendre accessible le volontariat à tous les jeunes. > Le lieu Située dans le 13ème arrondissement de Paris, la MdV est articulée autour de 3 espaces :  La HOME - Une résidence sociale de 42 logements pour des volontaires  LE LAB - Une lieu ressource dédié à l’information, la formation et l’accompagnement  La SCENE - Un espace d’expression, de diffusion et de valorisation du volontariat > Les métiers de la MdV  Accompagnement de jeunes et de professionnels  Conception et réalisation d’outils pédagogiques de vulgarisation et de sensibilisation  Formation professionnelle et conseil dans la conception de projet jeunesse de territoire multi-acteurs.  Conception et ingénierie de projets innovants à fort impact social  Production et co-production évènementielle DESCRIPTION DU POSTE La Maison des Volontaires déploie son action aussi bien en direction des jeunes, notamment des jeunes les plus éloignés de l’emploi et de la formation, qu'en direction des professionnels de la jeunesse, toujours avec le souci de la représentativité, de la consultation et de la participation de l'ensemble des parties prenantes. Le poste de chargé.e de formation et de parcours, s’articule autour de trois axes à savoir le développement de la formation professionnelle et la modélisation des parcours d’engagement des jeunes. > Le développement de la formation des professionnels de la jeunesse Il s’agit ici d’amener les acteurs de ce secteur à améliorer leur niveau de connaissances des différents dispositifs de volontariat, à augmenter leur capacité à accompagner les jeunes vers ces programmes, et enfin à appréhender le volontariat comme un outil de remobilisation dans le parcours des jeunes d'une part; à améliorer leurs techniques et leurs outils de mobilisation des publics jeunes d'autre part. > La modélisation de notre méthodologie d'accompagnement des jeunes L’idée étant de modéliser la méthodologie d’accompagnement dans des dispositifs de volontariat que nous développons depuis plusieurs années en direction de différents publics jeunes et que nous souhaitons maintenant proposer sous forme de parcours d’engagement aux modalités formalisées (accompagnement et définition du projet, réalisation et valorisation de la mission d’intérêt général, capitalisation et accès à la formation, l’emploi et/ou reprise d’études). > Expérimentation des parcours d’engagement Ces parcours d’engagement sont la concrétisation de nos actions de formations. Ils permettent aux participants de tester et d’évaluer les compétences acquises. Ils sont le moyen pour nous de vérifier que les savoirs et les méthodologies transmises éprouvent leur efficacité auprès du public cible. LES MISSIONS DU/DE LA CHARGE.E DE FORMATION En s’appuyant sur le projet social de la Maison des Volontaires le/la chargé.e de formation, participera > à la conception et à la mise en œuvre d’un plan d’actions de formation en direction des acteurs jeunesse des structures partenaires de la MdV (centres sociaux, clubs de prévention, Ecoles de la Deuxième Chance, PIJ&BIJ, Missions locales, associations culturelles et sportives, etc). Il s’agira de :  Travailler en lien étroit avec l’OPCO Cohésion sociale pour construire des offres de formation référencées  Coordonner le travail d’évaluation des besoins de formation et les bilans des actions de formation,  Mettre en place les conditions pédagogiques, notamment en ce qui concerne les formateurs, et techniques des actions de formation prévues,  Organiser et co-animer, le cas échéant, ces actions de formation,  Accompagner les participants dans l’évaluation et la valorisation des compétences acquises lors des formations,  Enrichir qualitativement la base des données des formateurs. > à l’élaboration d’un programme d’accompagnement des jeunes dans des projets de volontariat qui sera présenté sous forme de parcours. Il s’agira de :  Coordonner le travail d’évaluation des besoins différenciés des jeunes en termes d’accompagnement  Mettre en place les conditions pédagogiques et techniques du programme d’accompagnement  Organiser et co-animer, le cas échéant, ces sessions d’accompagnement  Accompagner les jeunes dans l’évaluation et la valorisation des compétences acquises lors ces sessions et veiller à ce qu’elles soient prises en compte dans des dispositifs nationaux « jeunesse » > à l’animation et au suivi du comité pédagogique chargé de concevoir les orientations liées à la formation  Aider à la capitalisation et à la transmission des savoirs,  Aider à la mise en œuvre des actions de développement (partenariats, nouvelles formations, etc.) décidées par le comité,  Organiser les rencontres de formateurs (recherche intervenants, organisation pédagogique et technique, animation) > à la mise en œuvre de projets spécifiques. Pour 2020, il s’agira de :  Participer à la mise en place des sessions de formation proposées dans le cadre de la « Mobil’trip », caravane itinérante dédiée au volontariat et à la mobilité des jeunes.  Participer à la mise en place des JAM’O sessions, sessions d’accompagnement collectives dédiées aux Jeunes Avec Moins d’Opportunités d’une part et leurs accompagnateurs d’autre part. PROFIL : > Bac+4 minimum (formation pour adultes ou animation ou gestion de projet) > Expérience des techniques de formation > Expérience en montage de projets > Expérience du secteur associatif > Bonne connaissance des OPCO > Autonomie et organisation dans le travail, capacité à travailler par objectifs > Sens du contact et capacité à coordonner et animer des groupes > Créatif et en quête d’innovation > Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Internet…) > Maitrise des outils numériques > Bonne maîtrise de l'anglais CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ : Contrat de travail s’inscrivant dans le cadre d’une convention Adulte Relais. Le /La candidat.e devra satisfaire aux critères suivants : > Avoir de plus de 30 ans, être inscrit.e.s à Pôle emploi CONDITIONS DE TRAVAIL : > CDI à plein temps. Lieu de travail basé à basé à la Maison des Volontaires Paris - 13ème arrdt. > Salaire : Groupe E, coefficient 415 de la convention collective animation, soit 2589 euros brut à l’embauche. Évolutions possibles selon objectifs. > Mutuelle et remboursement 50% carte de transports. > Déplacements en région. > Travail possible soirs et week-ends. Prise de poste février 2020 POUR POSTULER : Envoyer votre lettre de motivation votre curriculum vitae par e-mail avant le 31 janvier 2020, en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l’offre, à l’attention de : Anna Diarra - Déléguée générale À : anna.diarra@maisondesvolontaires.org Objet : Recrutement chargé.e de formation et de parcours N.B. : votre lettre de motivation & votre curriculum vitae doivent être attachés à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom.

localisation : Île-de-France
22/01/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Délégué à la Formation Professionnelle H/F pour la Confédération générale des Sociétés coopératives. Important : pour que votre candidature soit prise en compte merci de candidater directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-257.html. CONTEXTE DE RECRUTEMENT Porte-parole des 60 400 salariés des Scop et des Scic auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux, la Confédération générale des Sociétés coopératives a pour mission de coordonner et d’animer le réseau des Scop et Scic, présent sur tout le territoire avec 12 unions régionales et 3 fédérations de métiers (BTP, industrie et communication). Le réseau propose un service complet aux Scop et Scic adhérentes et aux porteurs de projet : accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création d’entreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels... La CG SCOP recrute un/e Délégué/e à la formation professionnelle MISSION Intégré(e) au Pôle Services Mutualisés sous l’autorité de son responsable, vous travaillerez en lien avec les différents services et en rapport étroit avec les Unions Régionales des Scop. Vous prendrez en charge l’axe formation professionnelle, et plus largement l’accompagnement des structures du Mouvement et des coopératives dans la mise en œuvre de leur plan d’action opérationnel en matière de formation professionnelle. Force de proposition, vous contribuerez plus particulièrement aux parcours de formation tant au niveau des équipes dans les Unions régionales que dans les Scop et Scic. Vous participerez également aux activités du Délégué à l’animation de la vie coopérative l’un des axes majeurs de nos actions de formation. ACTIVITES PRINCIPALES Définir une politique de formation et de développement des compétences adaptées aux enjeux du mouvement Pour accompagner le développement du mouvement, vous aurez, dans le contexte évolutif du champ de la certification et de la réglementation de la formation, pour objectifs d’accompagner : - L’évolution des métiers et des emplois du mouvement en développant l’approche par les compétences - La professionnalisation des élus régionaux et nationaux - Le développement des compétences coopératives des Scop et des Scic - L’évolution du fonds Form.coop, fonds mutualisés du mouvement, aujourd’hui géré par l’Opco Uniformation A court terme, vous aurez à piloter et coordonner une démarche mutualisée dans le cadre de la réforme et de la certification. Piloter des projets de formation Dans l’objectif principal d’outiller et de professionnaliser les structures du Mouvement, vous aurez à travailler sur les besoins de formation professionnelle et les réponses opérationnelles à y apporter tant du point des équipes de permanents du Mouvement que du point de vue des coopératives adhérentes. Vos missions principales seront de : - Coordonner le recensement de l’offre de formation des publics cibles (adhérents, permanents, élus) - Analyser les demandes des besoins des publics concernés - Elaborer des dispositifs de formation à distance et / ou présentiel : définition des objectifs, conception de modules de formation - Animer le groupe de travail « GTRH » composé de délégués des Unions Régionales. Mettre en œuvre le plan de développement des compétences - Organiser la mise en œuvre des dispositifs de formation dans les dimensions financières et administratives - Contribuer au processus d’achat : élaboration des cahiers des charges, analyse des propositions, négociation, contractualisation, évaluation des prestations et suivi de la qualité. VOTRE PROFIL - Formation supérieure de type Master - Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans l’ingénierie de formation, l’animation de réseaux et/ou d’organisations professionnelles, le conseil type « coaching ». Compétence reconnue dans les domaines suivants : - Pilotage de projet au niveau national (programmation, gestion de budget, développement et gestion de partenariats) - Construction / développement de parcours de formation dans leur intégralité (de l’évaluation des besoins à la mise en place d’actions de formation) - Animation de réseau et animation de processus participatifs - Connaissance de l’univers administratif et financier du monde de la formation des adultes Profil autonome, collaboratif, rigoureux, orienté solution Intérêt pour l’univers coopératif, les organisations professionnelles constitue un atout ainsi que l’intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire, et du mouvement coopératif en particulier. ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES - CDI - 45 à 50 K€ brut annuel selon expérience - Poste à pourvoir idéalement au 1er mars - Les entretiens client auront lieu le 26 février après-midi

21/01/2020

ESS EXPERTISE recrute un(e) collaborateur-trice comptable. Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Envoyez votre candidature à : contact@essexpertise.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Bretagne
21/01/2020

Le Groupement d’Employeurs Associatif Intersectoriel du Finistère recrute UN-E CHARGE.E D’ANIMATION ET DE DEVELOPPEMENT qui travaillera pour deux projets associatifs en presqu’ile de crozon : - UN TIERS-LIEU ASSOCIATIF : COWORKPIC - OCTOPOUCE.net : Réseau citoyen d’autostop organisé COWORKPIC : “L’association CoWorkPic a pour but de développer et d'animer, de manière participative, un dispositif citoyen de coworking, de lieu partagé pour entrepreneur en presqu'île de Crozon avec les différents acteurs du territoire (Statuts, art. 2).” CoWorkPic, ça vient de "Cowork", travailler ensemble, et de Pic, comme la Presqu'Île de Crozon ! Une association créée en 2016, installée dans un local d’environ 200 m2 au cœur de Crozon. Il est idéal pour faire un tiers-lieu : un lieu pour entrepreneurs mais également associations qui souhaitent faire vivre leur activité avec plus de visibilité et plus central pour se retrouver, échanger. Le désir est d’en faire un lieu d’économie sociale et solidaire. Sur place, une quinzaine d'indépendants travaillent à l'année et accueillent à l'occasion des coworkers nomades. Communication, rédaction, édition, graphisme, vidéo, artisanat, créations diverses et variées... on trouve de tout à CoWorkPic ! Le tout dans une ambiance extraordinaire : chaleureuse, conviviale, pétillante et écolo ! www.coworkpic.fr / FB @coworkpic OCTOPOUCE : C’est un réseau social de transport citoyen basé sur le principe de l’autostop organisé Grâce à Octopouce.NET, on peut : • Se déplacer sur notre territoire et vers Brest, Quimper, Châteaulin, etc. • Faire partie d’un réseau bienveillant et rencontrer des gens • Bénéficier de points de rencontres matérialisés (arrêts de pouce) • Offrir un système de déplacement disponible au quotidien et 7 jours sur 7 • Organiser ses déplacements grâce à ce site internet • Avoir un service de transport gratuit • Réduire son empreinte écologique • Être acteur de son territoire Et c’est pas triste ! www.octopouce.net Le GEAI29 est un groupement d’employeurs associatif. Les associations qui ont des besoins en temps partiel durables lui délèguent la gestion de leurs emplois dans un cadre juridique sécurisé, afin d’améliorer l’attractivité du poste, et de garantir la qualité de l’emploi au salarié : un seul employeur, un seul salaire, un seul contrat, la possibilité d’augmenter son temps de travail à moyen terme. Le GEAI proposera ainsi à la personne recrutée d’autres mises à disposition du même type dans une ou plusieurs autres associations, de façon à augmenter votre temps de travail et éviter la routine. www.geai.bzh / FB @geai.bzh   Les objectifs chez Coworkpic : Booster l’attractivité et l’innovation du lieu Accueillir de nouveaux coworkeurs. Développer le dynamisme culturel local Participer au développement économique local Les missions en 4 axes : 1. Tisseur de liens /communication interne - Développer une stratégie de communication, - Faire le lien entre les coworkeurs , apprendre à mieux se connaître, mettre en avant les talents internes. 2. Communication externe - Développer une stratégie de communication pour le rayonnement de Coworkpic : coordonner la communication du lieu et participer à la dynamique culturelle de notre territoire - Développer notre présence sur les réseaux sociaux et se faire connaître d’autres structures et institutions : mairies, autres tiers lieux , etc.. - Créer de nouvelles offres adaptées et innovantes avec partenaires locaux, - Identifier et analyser les besoins de notre cible, du territoire, des évolutions des modes de travail pour attirer de nouveaux coworkeurs, - Créer des objets de médiation, des évènements. 3. Développement de LABOPIC - Construire un programme d’animations de l’atelier collectif de créativité LABOPIC : pour former ou informer les coworkeurs du lieu et attirer le grand public par des animations et formations à inventer avec d’autres partenaires (Ateliers, inclusion numérique, accélérateur de projet, conférences , repair café, formations etc…) 4. Administration - Rechercher des subventions avec le conseil d’administration, - suivre les conventions et faire la facturation aux coworkeurs - traiter les mails et le courrier   Les objectifs chez Octopouce : Dynamiser l’association et développer l’animation autour de l’autostop et le covoiturage spontané. Le contexte du poste L’animateur.trice est le, la seul.e salarié.e de l’association, tous les autres membres sont des bénévoles et des membres du Conseil d’Administration Collégial. Le poste permettra de dynamiser les actions de l’association. Les missions en 3 axes 1. Communication sur le projet • Développer une stratégie de communication pour la promotion du stop et la visibilité de l’association. • Développer notre présence sur les réseaux sociaux et se faire connaître d’autres structures et institutions : mairies, autres tiers lieux , etc. • Créer des objets de médiation, des événements. 2. Dynamiser l’association et le réseau d’utilisateurs • favoriser l’implication de nouveaux bénévoles • créer du lien entre les bénévoles ainsi qu’entre les personnes inscrites sur le site Octopouce.net 3. Administration • rechercher des subventions avec le conseil d’administration de l’association • rédiger les rapports d’activités pour les financeurs • traiter les courriels et le courrier   Le contexte du poste dans les deux cas: L’animateur.trice est le seul salarié de ces deux associations, tous les autres membres sont des bénévoles et des membres des Conseils d’Administration Collégiaux. Pour Coworkpic, le.la salarié.e est présent.e à toutes les réunions mensuelles du CAC, il exécute les décisions prises le concernant. Profil recherché • Autonome, inventif, moteur, vous acceptez d’être la cheville ouvrière au service du projet porté par les bénévoles de chacune des deux structures. • Vous avez une expérience professionnelle ou bénévole dans l’animation de projet et dans le travail collaboratif, les modes de travail alternatifs et/ou les tiers lieux. A ce titre, vous apportez votre pratique des outils collaboratifs, des techniques d’animation, de la gestion de projet. • Idéalement, vous avez une connaissance : - des thèmes concernant la mobilité et les problématiques territoriales liées à la ruralité, à la saisonnalité, à l’enclavement. - de l’entreprenariat et des réseaux économiques, en particulier de l’ESS • Vous utilisez les logiciels et outils de la bureautique, de la communication print et web (à justifier). Votre expression écrite est irréprochable. Vous connaissez et utilisez les réseaux sociaux. • Vous avez le sens du contact et vous avez des notions sur l’organisation des acteurs impliqués sur un territoire (collectivités, élus, associations, entreprises…). Caractéristiques du poste à pourvoir : - Temps partiel : o 17h30 / semaine pour CoWorkpic, organisation du temps de travail à déterminer (sur les lundis, mardis et jeudis de préférence) o De mars à décembre 2020 (10 mois) + 7h/semaine pour Octopouce, organisation à déterminer, travail occasionnel le samedi matin o Possibilité de compléter le temps de travail avec d’autres mises à disposition via le GEAI29. - Prise de poste début mars 2020 - CDI - Poste basé au siège des deux associations au 25 rue de Reims à Crozon. Déplacements occasionnels. - Convention animation, groupe 4, coefficient 280 (1238€ brut) Candidature complète avec CV et lettre de motivation, avant le 30 janvier 2020 à M. le Président du GEAI - recrutement@geai.bzh pour information : entretiens d’embauche prévus le 13 février à Crozon

localisation : Île-de-France
20/01/2020

Fondation catholique reconnue d’utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’International des programmes d’accueil, d’accompagnement, de formation et d’insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs. Apprentis d’Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s’engager dans la mise en œuvre de son projet. Missions : Les boutiques solidaires Auteuil Bonnes Affaires proposent en seconde main : vêtements, chaussures, livres, jouets, brocante, linge, bijoux, … issus des dons matériels reçus sur place. Rattaché(e) à l’adjointe aux activités commerciales, vous êtes en charge de la valorisation des dons matériels. Vos principales missions sont : - Veiller à garantir un excellent accueil de nos donateurs - Optimiser les dons par la bonne application des procédures de tri, tarification, gestion des stocks - Collaborer aux événements en lien avec l’économie circulaire (vide-greniers, ateliers de réparation, vide-dressing, bourse aux vélos, marché de Noël…) - Collaborer avec les partenaires extérieurs - Collaborer avec une équipe de 140 bénévoles et 6 salariés Profil : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années. Vous êtes profondément animé(e) par l’écologie et en particulier l’économie circulaire (réemploi, recyclage, réparation, gestion des déchets). Doté(e) de qualités pédagogiques, vous avez un excellent sens relationnel vous permettant d’être à l'aise avec tous types d'interlocuteurs, dans un esprit de service. Curieux (se), avec un esprit pratique, vous êtes force de proposition. Vous savez faire preuve d’adaptabilité et d’entraide. Une expérience du bénévolat serait un plus. Vous partagez les valeurs d'Apprentis d'Auteuil au service des jeunes et familles en difficulté. Travail un samedi sur 2 CDD dès que possible au 31/07/2020

localisation : Île-de-France
17/01/2020

Entreprise Partium recrute un·e Directeur∙rice Administratif∙ve et Financier∙ère H/F pour la SPA. La Société Protectrice des Animaux œuvre depuis plus de 170 ans pour la défense des animaux. Elle est la première association de protection animale créée en France. La SPA compte aujourd’hui, 660 salariés et plus de 20 000 membres. Elle s’appuie sur un réseau de 4 000 bénévoles qui œuvrent au sein des 12 dispensaires et 62 refuges et Maisons SPA présents dans toute la France. La SPA agit en faveur des animaux et lutte contre toute forme de maltraitance. En 2019, plus de 50 000 animaux ont été accueillis au sein de ses structures et plus de 3 000 enquêtes ont été menées pour prévenir la maltraitance animale. Pour en savoir plus : https://la-spa.fr/ Poste Membre de l’équipe de Direction, placé·e sous la responsabilité du Directeur Général, le·la DAF aura, en conformité avec les choix stratégiques de l’Association, la responsabilité de la bonne gestion financière de l’Association et de l’optimisation de son fonctionnement grâce au Contrôle de Gestion et aux Achats. Il·elle prendra en charge un périmètre de trois services et une équipe d’une quinzaine de collaborateur·rice·s. Ses principales missions sont : Stratégie financière - Contribuer à la définition des orientations financières et proposer une stratégie financière adaptée au déploiement du projet associatif en conformité avec les choix stratégiques de l’Association ; - Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique ; - Construire le juste niveau de reporting avec la production de tableaux de bord et de rapports ; - Participer aux réflexions, travaux et décisions de l’équipe de direction, s’articuler au quotidien avec les autres directeurs. Finances - Garantir le processus de construction budgétaire, en coordination avec l’équipe de direction, le CA, en priorité le trésorier ; - Piloter l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels avec l’ensemble des directions ; - Garantir le suivi et l’analyse budgétaire de l’association ; - Élaborer les dossiers financiers présentés aux instances (CA) en particulier les projets de budgets, les budgets rectificatifs et les comptes annuels (arrêtés et clôtures) ; - Établir la stratégie de trésorerie et la relation aux banques ; - Garantir la fiabilité des comptes et l'établissement des documents financiers et comptables en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes. Contrôle de gestion - Garantir le contrôle budgétaire avec une surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés, avec des propositions d’actions correctives si nécessaire ; - Contrôler les appels d’offre ; - Piloter le tableau de bord de gestion et la production des cadres budgétaires, procéder à l’analyse des écarts et en rendre compte aux directions concernées ; - Accompagner la Direction Générale dans l’identification des zones de risques financiers et la construction des indicateurs nécessaires à leurs mises sous contrôle ; - Produire des études spécifiques permettant l’analyse des marges des différentes actions. A ce titre, formuler des recommandations et s’investir dans les plans d’actions en découlant. Achats et Moyens généraux - Superviser l’ensemble des activités concernant la gestion et la maintenance des locaux et la fonction achats dans une approche éco responsable ; - Autoriser, dans le cadre des orientations budgétaires, les investissements matériels et mobiliers ; - Optimiser les outils et procédures liés au bon fonctionnement des services. Management d’équipes pluridisciplinaires - Accompagner et former au quotidien les collaborateurs du service ; - Favoriser le développement de la culture Projet et de la transversalité entre les équipes. Profil Issu∙e d’une formation de niveau Bac+5 (Finances, Audit, Contrôle de gestion), vous bénéficiez d’une expérience probante dans la gestion et l’analyse financière, la gestion budgétaire, la comptabilité et le contrôle de gestion de préférence dans un environnement où vous avez pu développer polyvalence et autonomie. Vous avez eu l’occasion de travailler au sein d’une organisation à l’arborescence complexe, idéalement dans le secteur de l’ESS. Une expérience confirmée en management et animation d’équipe est indispensable. Vous avez su démontrer votre curiosité intellectuelle, votre esprit d’innovation, votre dynamisme, ainsi que votre capacité à fédérer et à animer une équipe. Reconnu∙e pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, vous faites preuve de diplomatie et d’adaptabilité, êtes force de conseils, de propositions et de convictions. Enfin, un intérêt très prononcé pour la cause animale est attendu. Le poste basé à Paris 17ème en CDI est à pourvoir au plus vite. Déplacements ponctuels à prévoir au niveau national. Rémunération : selon profil et expérience Pour candidater : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/n3zkrqiqtgvdqvpte3 Nous envoyer un mail : recrutement-8914316@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr




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