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Général Vous serez responsable du pilotage financier, de la recherche de financement, de la comptabilité et des ressources Humaines du Mouvement Pride des Banlieues. Le mouvement compte à date 3 salarié-es à plein temps et environ 50 bénévoles actif-ves régulièrement. Missions Stratégie (25%) - Élaborer les stratégies de financements du Mouvement, - Développer et mettre à disposition des indicateurs partagés de suivi de la gestion financière, - Améliorer en continu les process RH et comptable du Mouvement, - Participer à l’élaboration des projets et des stratégies du Mouvement avec une approche financement, - Assurer la remontée des informations auprès du CA. Veille (10%) - Effectuer une veille des sources de financements en tenant à jour un document de suivi, - Effectuer une veille RH et comptable (revue trimestrielle qui sera utilisée notamment pour connaître l'évolution du droit et s’assurer d'être dans le cadre légal et intégrer des nouveaux·elles outils et pratiques). Opérationnel (65%) Financement - Construire et réviser le budget de la structure, - Répondre aux appels à projet et effectuer des demandes de subvention, - Effectuer le suivi des appels à projets (lien avec les financeurs, bilan comptable et bilan des projets). en lien avec les responsables des projets/des pôles, - Mettre en place des partenariats financiers avec des acteur·ices clés, - Organiser les campagnes de crowdfunding du Mouvement. RH - Animer le comité RH, - Organiser les recrutements de salariés (rédaction et diffusion de fiche de poste, établissements des critères et des process de sélections, effectuer les entretiens…), - S’assurer du respect des dispositions légales, - Construire un plan de formation en lien avec les besoins des salariés du Mouvement Pride des Banlieues et s’assurer de sa mise en œuvre. Comptable - Effectuer le pilotage financier du Mouvement, - Suivre les encaissements et les décaissements du Mouvement, - Rédiger les documents comptables de la structure (bilan comptable, compte de résultats….) ainsi que tous documents juridiques et fiscaux. Lieu de travail Télétravail. Conditions de travail Le temps de travail est aménagé de la façon suivante : 4 jours par semaine à définir, de 9h à 17h avec 1h de pause déjeuner par jour ; 1 jour par semaine à définir, de 9h à 13h ; 1 demi-journée est répartie selon les besoins du projet. Possibilité de réaménager les horaires de travail en fonction des besoins du projet. Travail en lien étroit avec les membres du Conseil d’Administration et les coordinateur·ices de projets du Mouvement. Profil recherché Compétences nécessaires Autonomie, Recherche de financement, Comptabilité, Ressources humaines. Compétences appréciées Organisation personnelle, Travail en équipe, Prise d’initiative. Expériences requises Une expérience dans le domaine du financement de projet est nécessaire. Des expériences en gestion RH et comptable sont appréciées. Contact : yaniskhames.sdvoc@gmail.com