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Description du poste Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, l'infirmier(ère) référent(e) a pour mission de s'assurer de la prise en soins des usagers conformément aux exigences règlementaires Il ou elle réalise les missions définies ci-dessous, de l'activité de la structure et des publics accompagnés, dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : • Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins • Organiser et évaluer les soins auprès des personnes âgées, enfants ou adultes en situation de handicap qui sont dans l'incapacité de faire seuls les actes ordinaires et essentiels de la vie courante • Développer les relations professionnelles avec les différents acteurs et partenaires • Assurer un encadrement de proximité de l'équipe soignante Les avantages de l'ADMR l'Aisne : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche Profil recherché • Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier • Titulaire du permis de conduire, déplacements • Contrat à terme imprécis

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR recherche un infirmier référent pour rejoindre son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, ergothérapeute, infirmier coordinateur, secrétaire) et vous intervenez auprès de personnes âgées et ou handicapées, à leur domicile. Vous travaillez sous la responsabilité et en collaboration avec l'IDEC. Vous assurez le suivi des prises en soins et vous contribuez à la démarche qualité. Vous développez les relations professionnelles avec les différents partenaires du secteur. Vous êtes organisé, rigoureux et faites preuve d'adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une bonne qualité relationnelle. Missions : • Prévenir la perte d'autonomie. • Éviter une hospitalisation. • Faciliter le retour à domicile après une hospitalisation. • Retarder une entrée dans un établissement d'hébergement Condition : • CDI à pourvoir au plus tôt • Temps partiel (80 %) • Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Poste basé à : Villers-Cotterêts. Déplacements avec mise à disposition d'un véhicule de service • Reprise ancienneté dans la branche • Mutuelle • CE • Carte cadeau 150 € Profil recherché • Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier, une expérience significative serait un plus. • Titulaire du permis de conduire

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Description du poste Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur d'intervention de l'Association. Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous réalisez des soins répondant aux besoins des personnes en perte partielle ou totale d'autonomie et dans le respect de celle-ci, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Réalise les soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques tel que la toilette (totale ou partielle, au lit ou au lavabo ou sous la douche), les soins de yeux, des cheveux, le rasage, la coupe des ongles (sauf patients diabétiques), les soins de bouche (lavage des dents, des prothèses …), les soins d'incontinence, habillage, déshabillage, lever, coucher, mise en fauteuil, réfection du lit… – Assure la prévention des escarres et la surveillance médicale en général – En liaison avec les soignants libéraux, réalise des tâches diverses : aide à la prise de médicaments, pose de patchs, …. – Gère ses interventions et les différentes activités planifiées en assurant la coordination avec les autres intervenants, – Complète le cahier de liaison afin d'informer les aidants et les autres prestataires des éléments nécessaires à un accompagnement de qualité, – Participe à l'identification des besoins de l'usager, suit l'évolution de la prise en soins et en informe l'infirmière coordinatrice – Est à l'écoute, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, – A un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation, – Accompagne la personne aidée jusqu'à l'autonomie, le placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort Profil recherché • Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant • Titulaire du permis de conduire, déplacements avec véhicule de service

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Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable de secteur de Famille Enfance et Parentalité. Sous la responsabilité de l'équipe cadre fédérale, vous assurez, en lien avec les assistantes planning, la mise en œuvre des services et leur suivi sur le secteur des associations du département en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Principales activités : – Assurer l'évaluation globale et individuelle de la situation du bénéficiaire – Gérer la proposition d'intervention au regard des attentes et des besoins du bénéficiaire, assurer une prise en charge appropriée – Assurer le suivi des situations des bénéficiaires, gérer les évolutions des prestations – Réaliser les plannings mensuels et en assurer le suivi quotidiennement (annulations, maladie, suivi modulation, suivi congés) – Préparation paie et facturation – Participation aux recrutements – Astreintes téléphoniques (pôle) – Intervention sur le terrain Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition d'un véhicule de service – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Cadeau de fin d'année de 150€ Profil recherché Le métier de responsable de secteur requiert une capacité de dialogue et de gestion d'équipe. Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l'organisation et une grande réactivité sont nécessaires. Autonomie, esprit d'initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales. Le.la responsable de secteur est tenu.e au secret professionnel et à l'obligation de discrétion professionnelle. Pour gérer les ressources humaines, il est essentiel de connaître la législation sociale et la convention collective. Une bonne connaissance des dispositifs de relation parent-enfant est également attendue. BTS CESF ( conseiller en économie social et familial) souhaité. Une formation TISF ou un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants constituerait un atout complémentaire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A la recherche d'un emploi pour cet été ? Rejoignez l'une de nos associations ADMR de la Mayenne. L'association ADMR de ST PIERRE LOIRON recherche des Aides à domicile (H/F) en contrat pour les remplacements d'été. Vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. DES MISSIONS CONCRETES • Aider et accompagner les bénéficiaires dans la réalisation des gestes indispensables à la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention…) et dans les activités sociales (sorties, activités et loisirs). • Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, transports… • Garder et s'occuper des enfants. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,02€ à 13,08€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,38€/km • Temps de travail : temps plein ou partiel • Dimanches et jours fériés majorés • Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼) Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché · Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus) · Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) · Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles · Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe · Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

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Description du poste Vous effectuerez les soins de nursing au domicile des patients. L'aide-soignant-e contribue à la réalisation du service en accomplissant lui-même ou en aidant à l'accomplissement des soins répondant aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie. Vos missions : • Réalisation ou aide à la réalisation des actes de soins : stimuler l'autonomie, réaliser les soins d'hygiène et de nursing, … • Instauration d'une relation favorable aux soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage, être à l'écoute des besoins, … • Coordination et organisation de son action : s'assurer des actes à effectuer à chaque début d'intervention, rendre compte des situations rencontrées, participer aux réunions du service, … Valorisation des diplômes en lien avec la branche • Reprise ancienneté de la branche • Politique axée sur la formation et le développement des compétences • Ateliers bien-être réguliers Travail 1 week-end sur 2. Majoration des dimanches et jours fériés. Profil recherché Vous disposez d'un diplôme DEAS. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées ? N'hésitez plus et venez nous rencontrer !

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Description du poste CDI| 104 Heures par mois En tant que Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap). Selon votre expérience et vos qualifications, vos missions sont les suivantes : • Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé, • Vous intervenez auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique, • Vous effectuez un accompagnement social préventif et réparateur à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants; vous soutenez la fonction parentale, • Vous favorisez, par des actions adaptées, l'insertion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement, à titre individuel ou collectif, • Vous informez, orientez, accompagnez les personnes dans leur accès aux droits, leur projet personnel, professionnel, d'insertion ou d'intégration, • Vous accompagnez la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institution soient évités, • Vous contribuez à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives, assurez des médiations avec les différents interlocuteurs (individus, collectivités, structures,…), et développez des actions de partenariat, • Vous produisez des écrits professionnels. Les avantages en nous rejoignant : – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Trajet pour déplacements professionnels indemnisés en totalité – Trajet domicile/travail indemnisés en partie – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Temps d'échanges en réunion d'équipe – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel Profil recherché • Diplômes : – de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale – de Moniteur éducateur – d'Educateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale • Préférence pour les candidats avec de l'expérience dans une même fonction, mais débutant accepté • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

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Description du poste Au sein du service SSIAD / SAAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile et Service d'Aide à Domicile), secteur Doubs Central, vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de contribuer au maintien à domicile et à la préservation de leur autonomie. Dans le cadre du projet d'accompagnement et en lien avec l'équipe soignante et médico-sociale, vous participez à l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne et au bien-être des bénéficiaires. VOS MISSIONS : • Accompagner la personne dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et des soins d'hygiène et de confort, en préservant ses habitudes de vie et son autonomie. • Observer l'état général de la personne et transmettre les informations nécessaires à l'équipe. • Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie de la personne. • Créer et/ou développer une relation de confiance et d'aide avec la personne et/ou son entourage. • Appliquer les protocoles d'hygiène et désinfecter les matériels utilisés au domicile. • Utiliser les gestes et postures de manutention adaptés à la situation et à l'environnement de la personne. Profil recherché PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), idéalement avec l'option accompagnement de la vie à domicile. Vous savez travailler en autonomie et au sein d'une équipe. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et savez créer du lien avec les personnes accompagnées et leur entourage. Vous êtes organisé(e) et faites preuve d' adaptation. Vous savez prendre des initiatives dans la limite de votre champ de compétences. CONDITIONS D'EMPLOI : • CDI à temps plein ou partiel • Rémunération : selon la convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile • Poste à pourvoir immédiatement

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Description du poste Dans le cadre de ses activités d'accompagnement à domicile, notre SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) recherche un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e), un(e) étudiant(e) IDE (Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat) en deuxième année ou en première année ayant validé les UE permettant d'exercer la fonction d'Aide-Soignant(e) pour intervenir auprès des usagers du secteur de Maiche. Vos missions : • Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile des patients • Contribuer au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées • Travailler en lien étroit avec les familles et les partenaires médico-sociaux Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État AS ou AES exigé • Sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation • Capacité à travailler en autonomie et en équipe • Etudiant en 2ème année IDE • Etudiant en 1ère année IDE ayant validé les UE suivantes : • UE 2.10.S1 "Infectiologie Hygiène", • UE 4.1.S1 "Soins de confort et de bien-être" • UE 5.1.S1 "Accompagnement de la personne dan la réalisation de ses soins quotidiens" • UE 4.3.S1 "Soins d'urgence" et • les Stages des semestres 1 et 2 Conditions : • Remplacement d'été du 13 juillet 2026 au 05 septembre 2026 • CDD à pourvoir immédiatement • Temps plein ou temps partiel possible • Rémunération : selon la convention collective de l'aide et du soin Avantages : • Véhicule de service mis à disposition • Tutorat assuré par un professionnel expérimenté • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante Horaires : • Flextime • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Heures supplémentaires majorées Expérience: • Aide à la personne: 1 an (Optionnel) Permis/certification: • Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) • Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

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Description du poste Rattaché(e) au Chef de service Santé et en lien avec le groupe de travail dédié Services Autonomie ADMR du Jura, l'Assistant(e) technique Qualité participe à la coordination de la démarche qualité et de gestion des risques au sein du réseau ADMR du Jura pour contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la réussite de la certification HAS. Ses missions sont les suivantes : – Aider à la mise en place et au suivi du système de management de la qualité (SMQ), de la base documentaire Qualité et du logiciel spécialisé (Ageval) – Collecter et classer les différents documents demandés dans le cadre des évaluations – Rédiger des procédures et protocoles et assurer leur mise à jour – Participer aux différentes réunions Qualité et établir les comptes-rendus – Participer aux audits et leur analyse – Participer et/ou animer les actions de sensibilisation auprès des professionnels sur des points spécifiques des évaluations – Participer à la conduite des enquêtes de satisfaction – Participer au pilotage du plan d'action – Apporter un soutien administratif pour l'ensemble des missions et tâches en lien avec la qualité et les évaluations – Communiquer sur toutes les actions en lien avec la qualité Profil recherché Issu(e) d'une formation administrative, vous avez une expérience et/ou un intérêt pour les questions de qualité et pour l'environnement de l'aide et des soins à la personne. Reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles, vous êtes également rigoureux(euse), autonome, organisé(e), savez travailler en équipe et en mode projet. Vous avez de bonnes aptitudes pédagogiques, de gestion du temps et des priorités. La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est indispensable. Rémunération selon la convention collective en vigueur, un élément complémentaire de rémunération est prévu selon le diplôme obtenu.

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