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Description du poste 2 postes à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps plein • Disponibilité le week-end (1 sur 3 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : Pornic, La Bernerie en Retz, Les Moutiers en Retz, Saint Michel Chef Chef, La Plaine sur Mer, Préfailles L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Chaumes en Retz • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Description du poste : Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, – Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, – Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, – Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, – Réaliser les courses de première nécessité, – Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, – Prévenir les risques domestiques, – Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, – Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, – Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, – Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité – Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, – Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Remboursement de vos km trajet à 60% – Indemnité de blanchissage – Cadeau de fin d'année de 130€ Profil recherché • Débutant accepté, une expérience significative dans le domaine de l'aide humaine (toilette, transfert, change) serait un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Les principales missions : • Piloter l'ingénierie pédagogique : veiller à la mise à jour des contenus de formation en accord avec les référentiels des diplômes requis dans l'aide et l'accompagnement à domicile, et adapter les parcours aux évolutions réglementaires et aux besoins des publics. • Organiser la logistique des formations : réservation de salles, gestion des convocations, élaboration et suivi du calendrier des sessions. • Coordonner les formateurs occasionnels : vérifier leur cadre d'intervention, participer à leur recrutement, conduire les entretiens professionnels et assurer leur suivi. • Assurer le suivi Qualiopi : contribuer à la démarche qualité, préparer les audits et veiller au respect des critères de certification, en lien avec la responsable de l'organisme de formation. • Animer des formations en étant force de proposition sur des méthodes et outils pédagogiques innovants. Profil recherché Compétences et qualités requises : • Expérience en ingénierie pédagogique et gestion de projets de formation, idéalement dans le secteur du médico-social, de l'aide à domicile ou de l'insertion. • Maîtrise des outils de gestion administrative et logistique des formations. • Capacité à coordonner une équipe de formateurs occasionnels. • Expérience en animation de formation ; être formateur.trice PRAP ALM serait un plus • Sensibilité aux enjeux de l'insertion professionnelle et capacité d'adaptation aux publics variés (futurs intervenants, salariés en reconversion, salariés en poste, etc.) • Appétence pour le travail en intelligence collective • Rigueur, organisation et sens du relationnel. Prérequis : • Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de la formation ou similaire Conditions de travail • Contrat : CDI temps complet ou temps partiel choisi (minimum 80%) • Lieu de travail : Aubenas • Déplacements possibles selon les besoins des formations (véhicule de service) • Rémunération selon convention collective de la Branche de l'aide à domicile – Statut Agent de Maitrise • Vous exercerez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des Ressources humaines et de l'organisme de formation Prise de poste : 5 janvier 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous cherchez un job saisonnier utile et enrichissant ? Nous recrutons des saisonniers ADMR50 pour la période des fêtes de fin d'année sur le CENTRE MANCHE, répartis par secteur en fonction du lieu d'habitation. Ce que nous offrons : • Un emploi local : intervenez dans votre commune d'habitation ou à proximité. • Un planning flexible pour concilier vos vacances et vos disponibilités. • Une expérience humaine valorisante à ajouter à votre CV. Secteurs concernés : Nous recrutons sur les secteurs suivants : • Saint-Lô • Saint-Clair-Sur-l 'Elle • Canisy • Marigny • Cerisy-la-Salle • Coutances • Montmartin-sur-mer • Agon-coutainville • Torigny • Tessy Sur Vire Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider au quotidien des personnes âgées et/ou des personnes en situation de handicap: aide à la toilette, entretien du cadre de vie, aide aux courses, aide à la préparation et à la prise de repas, accompagnement social. • Offrir une présence bienveillante et un soutien pratique à proximité de chez vous. Rythme de travail : • Un planning flexible à temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles ; • Possibilité de travailler certains week-ends et/ou jours fériés. La Fédération ADMR de la Manche vous propose : • Un smartphone professionnel • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Profil recherché • Candidats motivés et sérieux ; • Sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance ; • Une première expérience dans l'aide à domicile est un plus, mais pas obligatoire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Landes recherche un : Assistant de gestion du personnel (H/F) CDD MISSIONS La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) Assistant(e) de gestion du personnel (H/F). L'ADMR, premier réseau de service à la personne a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie à tout public, tout au long de la vie et partout. Vous désirez donner du sens à votre carrière professionnelle et trouver un emploi de proximité où l'humain est au coeur de votre métier ? Rejoignez-nous ! Au sein de l'association de St Vincent de Tyrosse et sous la responsabilité directe de votre coordinatrice de secteur et en collaboration avec les équipes bénévoles qui ont la responsabilité fonctionnelle, vous organiserez de façon optimale les interventions à domicile pour un public de personnes fragilisées, en perte d'autonomie et ou en situation de handicap dans le cadre de leur projet de vie. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront : – D'assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et des salarié(e)s – De traiter les appels et les demandes de premier niveau (devis, mise en place de prestations, réclamations, annulation, etc.). – D'élaborer les plannings des interventions tout en prenant en considération les contrats des bénéficiaires et la modulation horaire des salarié(e)s. – De gérer et d'organiser toutes actions liées aux imprévus (absences salarié(e)s, annulation de la part du bénéficiaire.etc.) pour garantir la continuité du service rendu. – D'assurer la gestion RH des salarié(e)s (Suivi des congés payés, formation, visites médicales, modulation des contrats.etc.). – D'effectuer, en support aux bénévoles, les recrutements du personnel de terrain (Auxiliaire de vie – employée à domicile). – De renseigner les clients sur le dispositif de téléassistance. PROFIL • Bac + 2 dans mes ressources humaines • Vous êtes une personne polyvalente, pourvue de grandes capacités d'adaptation, d'un réel sens de l'écoute, • Et un ou une « As » dans la gestion du stress ? La routine n'est pas pour vous et vous aimez les challenges ! • La rigueur, l'utilisation et la maitrise du pack office sont comme une seconde nature pour vous ? • Salaire mensuel brut entre 2175,29€ et 2267,61€ selon espérience dans la Branche. • CDD de remplacement à temps plein à pourvoir à partir du 9 décembre 2025. CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Saint Vincent de Tyrosse DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche un :

Assistant de gestion du personnel (H/F)

CDD

MISSIONS

La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) Assistant(e) de gestion du

personnel (H/F).

 

L'ADMR, premier réseau de service à la personne a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie

à tout public, tout au long de la vie et partout.

Vous désirez donner du sens à votre carrière professionnelle et trouver un emploi de proximité où l'humain est au

coeur de votre métier ? Rejoignez-nous !

 

Au sein de l'association de St Vincent de Tyrosse et sous la responsabilité directe de votre coordinatrice de

secteur et en collaboration avec les équipes bénévoles qui ont la responsabilité fonctionnelle, vous organiserez de

façon optimale les interventions à domicile pour un public de personnes fragilisées, en perte d'autonomie et ou en

situation de handicap dans le cadre de leur projet de vie.

 

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :

- D'assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et des salarié(e)s

- De traiter les appels et les demandes de premier niveau (devis, mise en place de prestations, réclamations,

annulation, etc.).

- D'élaborer les plannings des interventions tout en prenant en considération les contrats des bénéficiaires et la

modulation horaire des salarié(e)s.

- De gérer et d'organiser toutes actions liées aux imprévus (absences salarié(e)s, annulation de la part du

bénéficiaire.etc.) pour garantir la continuité du service rendu.

- D'assurer la gestion RH des salarié(e)s (Suivi des congés payés, formation, visites médicales, modulation des

contrats.etc.).

- D'effectuer, en support aux bénévoles, les recrutements du personnel de terrain (Auxiliaire de vie - employée à

domicile).

- De renseigner les clients sur le dispositif de téléassistance.

PROFIL

• Bac + 2 dans mes ressources humaines
• Vous êtes une personne polyvalente, pourvue de grandes capacités d'adaptation, d'un réel sens de l'écoute,
• Et un ou une « As » dans la gestion du stress ? La routine n'est pas pour vous et vous aimez les challenges !
• La rigueur, l'utilisation et la maitrise du pack office sont comme une seconde nature pour vous ?
• Salaire mensuel brut entre 2175.29€ et 2267.61€ selon espérience dans la Branche.
• CDD de remplacement à temps plein à pourvoir à partir du 9 décembre 2025.

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Saint Vincent de Tyrosse

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :36 rue Daste 40140 Soustons

Activités principales • Assurer des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs, • Surveiller les paramètres vitaux, • Contrôler l'état du matériel médical au domicile de la personne, • Participer à l'identification des besoins de la personne et suivre son évolution, • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, • Aider à la mobilité en utilisant du matériel médicalisé, • Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination interne Compétences Savoir (connaissances) : • Maitriser les gestes techniques liés aux soins de confort et d'hygiène • Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives • Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social Savoir être relationnel – attitudes : • Capacités de dialogue, d'écoute et de bienveillance • Disponibilité • Prise d'initiative • Bonne résistance physique

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Description du poste CDI – 104 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Les avantages de travailler à l'ADMR : – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Jour de repos fixe – Travail 1 week-end sur 3 : majoration du dimanche et jours féries à 45 % – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Organisation en équipes autonomes – Trajet et déplacements indemnisés – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

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Description du poste En lien avec le Conseil d'Administration, votre principale mission est de manager l'équipe administrative et l'équipe soignante. Vos principales missions seront : • organiser le service en garantissant la meilleure qualité de prise en charge possible, • encadrer et animer les équipes sous votre responsabilité, • superviser la planification des interventions de l'équipe soignante, la coordination des soins et les actions de tous les intervenants, • superviser l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés de soins : évaluer les besoins, mettre en place et assurer le suivi des interventions, • participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés, définir les besoins en terme de formation pour améliorer les prises en charge et mener des actions pour fidéliser le personnel, • établir les bilans d'activité et rapports périodiques, • poursuivre la démarche engagée, de manière participative, sur le champ de la qualité de vie au travail, • être acteur de la conduite du changement liée à la réforme des SSIAD, Et plus généralement gérer tout ce qui a trait au personnel dans le respect de la réglementation et dans notre Convention Collective (BAD). De plus, des missions complémentaires vous seront confiées : • représenter activement le SSIAD, auprès de toutes les instances pour développer l'activité (Hôpitaux, Cliniques, Mairies, les professions médicales et paramédicales,…), • participer, lorsque les sujets nécessitent votre présence, aux commissions de travail et regroupements organisés par les partenaires du SSIAD, aux conseils d'administration et instances paritaires, • organiser des relations avec les bénéficiaires et les familles : • en assurant des relations permanentes, • en garantissant la bonne réalisation des plans d'aide et de prise en charge, • rechercher et contrôler la qualité des soins en assurant le bon déroulement et le contrôle de la qualité des prestations rendues à domicile, • gérer le budget et assurer la gestion administrative du service de soins : collaborer à l'établissement du budget du service et à son suivi, contrôler les éléments pour effectuer le traitement de la paie des salariés • assurer le suivi de la démarche qualité Quelles que soient vos missions principales, vous devrez assurer les missions transverses suivantes : ▪ coordonner l'action du service avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles, ▪ rendre compte de son action aux instances dirigeantes de l'entité, ▪ élaborer et piloter les projets de la structure en lien avec son activité. Vous travaillerez en partenariat étroit avec les membres bénévoles de l'association. Profil recherché – Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier et du diplôme de Cadre de santé ou du CAFERUIS – Ou Cadre administratif dans le secteur de la santé, titulaire d'un diplôme niveau 7 (bac +5) => le diplôme de Coordinateur(trice) de parcours en santé serait un plus – Expérience souhaitée d'une dizaine d'années, dans le milieu du soin notamment en management d'équipe – Intérêt marqué pour le secteur social et associatif – Maîtrise indispensable de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel de planification) – Organisation, adaptation, initiative et rigueur – Sens de la discrétion, disponibilité et qualités relationnelles pour un travail en équipe

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Description du poste L'association ADMR de PAYS DU MAINE recherche des Aides à domicile (H/F) en contrat CDI ou CDD pour accompagner les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. DES MISSIONS CONCRETES • Aider et accompagner les bénéficiaires dans la réalisation des gestes indispensables à la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention…) et dans les activités sociales (sorties, activités et loisirs). • Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, transports… • Garder et s'occuper des enfants. REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL • Taux horaire de 11,88€ à 13,08€ • Compléments de rémunération, selon diplôme et ancienneté • Un temps de travail à temps plein ou partiel • Des trajets indemnisés (0,38€/km), en plus du salaire de base DE NOMBREUX AVANTAGES • Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons…) • Un emploi de proximité • Un large panel de formations dont une diplômante (DEAES), des évolutions internes… • La reprise d'ancienneté d'après la convention collective • Des roulements le week-end 1/3 ou ¼ • Les dimanches et jours fériés sont majorés • Un smartphone professionnel • Une plateforme d'avantages salariés • Le prêt de voiture en cas de panne • Un partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicule Profil recherché DIPLOME ET FORMATION • Diplômé(e) ou non diplômé(e) La détention d'un diplôme dans le secteur du service à la personne est fortement appréciée. EXPERIENCE, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE • Expérimenté(e) ou débutant(e) • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe AUTRE • Titulaire du permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.