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Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 24 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e : Assistante Technique – Saint Jean de Maurienne (73300) (H/F) CDI MISSIONS Poste de salarié d'encadrement fédéral, détaché au sein de l'une des 32 associations adhérentes de la Fédération ADMR de Savoie intervenant sur l'ensemble du territoire de la Savoie : l'association ADMR Arvan Grand Coin (12 salariés associatifs, 15 bénévoles, dont 5 administrateurs), située à St jean de Maurienne pour un temps plein et rattachée au secteur de la Combe de Savoie Maurienne (6 associations). Finalité : Dans le cadre des missions définies par le(s) comité(s) de coordination auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est en charge de la gestion opérationnelle de l'association et constitue la véritable interface entre la fédération départementale et l'association locale. Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) sur le(s)quel(s) il-elle intervient en étant le garant des orientations et procédures de la fédération et de la qualité du service apportée aux associations ; la fédération étant l'émanation des associations locales. Activités principales : • Accueille et informe le public • Organise les interventions du personnel chez les bénéficiaires • Réalise les plannings avec le logiciel métier (affectations, gestions des absences, des « urgences », nouveaux dossiers), en vérifie la bonne exécution. • Fournit les éléments de salaire et de facturation aux services support de la Fédération • Coordonne le personnel d'intervention et organise les réunions • Informe et accompagne les responsables bénévoles sur la gestion RH, notamment les recrutements • Effectue des visites à domicile en partenariat avec les bénévoles de proximité et à participer à des rencontres avec les partenaires institutionnels • Evalue les besoins des bénéficiaires à leur domicile Conditions et lieu d'excercie : Poste basé à St Jean de Maurienne avec des déplacements toutes les deux semaine sur la plateforme dans les locaux de l'une des Associations composant le territoire. Travail en plateforme avec les Associations composant le Territoire de la Combe de Savoie et la Maurienne (ADMR Porte de Maurienne, ADMR La Chambre, ADMR Arvan Grand-Coin, ADMR Montmélian, ADMR St Pierre d'Albigny). Travail en SPASAD avec évolution vers un SAD. Temps plein 35h/semaine modulé sur l'année civile. Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2158 € bruts (temps plein). Astreintes territoriales rémunérées en sus selon la convention. Eléments complémentaire de rémunération en sus en fonction du diplôme et de l'ancienneté PROFIL • Bac + 2/3 secrétariat, administration du personnel • La connaissance du secteur médico-social est un plus • Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité • Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste • Rigueur, organisation, méthode et autonomie • Capacité à gérer les aléas • Capacité à rendre compte • Maitrise des outils informatiques et expérience d'un logiciel de planification CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : SAINT JEAN DE MAURIENNE (73300) • Prise de poste au 3 Juin 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste À la recherche d'un emploi pour cet été ? Rejoignez l'ADMR de la Mayenne ! L'association ADMR de SAINT BERTHEVIN recherche des Aides à domicile (H/F) pour les remplacements d'été. Vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Poste à pourvoir du 20/07 au 30/08/2026 30 heures hebdo DES MISSIONS CONCRÈTES : • Accompagnement : Aider les bénéficiaires dans les gestes indispensables (lever/coucher, toilette, habillage, bas de contention) et les activités sociales (sorties, loisirs) • Aide au quotidien : Entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas et transports • Petite enfance : Garder et s'occuper des enfants RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL • Salaire : Taux horaire de 12,02€ à 13.08€ • Majorations : Dimanches et jours fériés à 45% du taux horaire • Indemnités kilométriques : Trajets indemnisés (0,38€/km) en plus du salaire de base • Bonus : Compléments de rémunération selon diplôme et ancienneté DE NOMBREUX AVANTAGES • Sérénité : Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons…) • Équilibre : Un emploi de proximité et des roulements de week-end limités (1/3 ou 1/4) • Outils : Un smartphone professionnel fourni • Solidarité : Prêt de voiture en cas de panne et partenariat réparation/vente de véhicule • CSE : Accès à une plateforme d'avantages salariés Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel. Profil recherché DIPLOME ET FORMATION • Diplômé(e) ou non (un diplôme dans le service à la personne est un plus) EXPERIENCE, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE • Débutant(e) accepté(e) ou expérimenté(e) • Compétences : Autonomie, organisation, discrétion et esprit d'équipe AUTRE • Titulaire du Permis B indispensable

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A la recherche d'un emploi pour cet été ? Rejoignez l'une de nos associations ADMR de la Mayenne. L'association ADMR de LOUVERNE recherche des Aides à domicile (H/F) en contrat CDD pour les remplacements d'été. Vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Poste à pourvoir du 01/08/2026 au 30/08/2026 30 heures par semaine DES MISSIONS CONCRÈTES : • Accompagnement : Aider les bénéficiaires dans les gestes indispensables (lever/coucher, toilette, habillage, bas de contention) et les activités sociales (sorties, loisirs) • Aide au quotidien : Entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas et transports • Petite enfance : Garder et s'occuper des enfants RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL • Salaire : Taux horaire de 12,02€ à 13.08€ • Majorations : Dimanches et jours fériés à 45% du taux horaire • Indemnités kilométriques : Trajets indemnisés (0,38€/km) en plus du salaire de base • Bonus : Compléments de rémunération selon diplôme et ancienneté DE NOMBREUX AVANTAGES • Sérénité : Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons…) • Équilibre : Un emploi de proximité et des roulements de week-end limités (1/3 ou 1/4) • Outils : Un smartphone professionnel fourni • Solidarité : Prêt de voiture en cas de panne et partenariat réparation/vente de véhicule • CSE : Accès à une plateforme d'avantages salariés Profil recherché DIPLOME ET FORMATION • Diplôme : Diplômé(e) ou non (un diplôme dans le service à la personne est un plus) • Expérience : Débutant(e) accepté(e) ou expérimenté(e) • Compétences : Autonomie, organisation, discrétion et esprit d'équipe • Mobilité : Titulaire du Permis B indispensable Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

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Description du poste Au sein du SSIAD ADMR DEUX VALLEES, vous prodiguez des soins à domicile aux personnes handicapées et/ou âgées, sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice. Vous jouez un rôle crucial dans l'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients et de leur entourage, en soutenant leur maintien à domicile tout en respectant leur rythme et leurs habitudes de vie. Vous êtes impliqué dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de soins personnalisés, en collaboration avec la personne aidée, son entourage et l'équipe soignante. Le secteur d'intervention couvre une vaste zone, nécessitant une certaine mobilité de votre part. Possibilité de prêt d'un véhicule de service ou de fonction, selon les disponibilités. La rémunération est conforme à la convention collective de la branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. Profil recherché Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux, ponctuel avec un esprit d'équipe Diplôme : Diplôme d'Etat Aide soignant impératif Titulaire du permis B (obligatoire) Type d'emploi : CDD/CDI à temps plein ou temps partiel, on s'adapte à vos disponibilités Rémunération : 14.26€ par heure Classification dans la Convention Collective de la Branche de l'Aide à Domicile : Filière Intervention / Catégorie TAM / Degré 1 Echelon 1. Des Eléments Complémentaires de Rémunération pourront être attribués selon les conditions de la Convention Collective. Horaires : amplitude de 7h à 12h et de 16h30 à 20h. 1 week-end/2 en repos Lieu du poste : Pays Salonais

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Description du poste Notre mission : L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne. À la Petite Unité de Vie (PUV-EHPAD) de Cronat, nous offrons bien plus qu'un lieu de vie : un véritable foyer où chaque résident est respecté, accompagné er écouté avec bienveillance. Notre mission est de préserver la dignité, le confort et la sécurité de nos aînés, de jour comme de nuit. La nuit, votre présence rassurante est un pilier essentiel de leur sérénité. L'impact que vous aurez En tant que veilleur de nuit, vous serez le gardien du bien-être et de la sécurité des résidents. Vous répondez à leurs besoins nocturnes et assurerez un environnement paisible. Vous participerez directement à leur confort et à leur qualité de vie au quotidien. Profil recherché Ce que vous ferez Assurer des soins d'hygiène, de confort et préventifs. • Assurer une veille de nuit afin d'apporter soutient et réconfort des résidents si besoin. • Être à l'écoute des besoins des résidents et contribuer à une ambiance conviviale. • Assurer les transmissions avec l'équipe permettant la continuité de prise en charge. • Apporter un soutien logistique à l'équipe (entretien des locaux, du linge). Ce que vous apporterez • Polyvalence et capacité à passer d'une tâche à l'autre avec efficacité. • Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées. • Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité. • Esprit d'équipe et bonne communication. • Diplôme d'aide-soignant. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous • Une structure à taille humaine où chaque personne est reconnue. • Un environnement chaleureux et familial. • Des horaires stables favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. (20h30-6h30 / 1 WE/3 OU /2 travaillé) • Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. • Reprise de l'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile (CCB BAD) • La satisfaction de contribuer directement au bien-être des résidents. • Une équipe soudée et solidaire. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de parcours ou d'origine.

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Description du poste En tant qu'aide à domicile au sein de l'ADMR 78, vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser leur maintien à domicile et leur confort. Vos missions principales : • Assurer l'aide aux tâches ménagères : entretien courant du logement, ménage, entretien du linge • Accompagner pour les courses : aide à la préparation de la liste, courses avec ou pour la personne, rangement • Accompagner aux rendez-vous médicaux : trajets, aide à l'installation, présence rassurante • Garantir une veille bienveillante : repérage des signes de fragilité, alerte de l'équipe en cas de besoin • Contribuer au bien-être quotidien : échanges, soutien moral, respect des habitudes de vie • Respecter les procédures ADMR et la confidentialité des informations Profil recherché Vous intervenez au domicile de personnes âgées ou en situation de fragilité et contribuez à leur bien-être au quotidien. Vous êtes autonome, bienveillant(e) et attaché(e) à la qualité de la relation humaine. • Expérience confirmée d'au moins 3 ans en aide à domicile ou auprès de publics fragiles • Connaissance des tâches ménagères et des règles d'hygiène au domicile • Sens de l'écoute et de l'empathie, patience et bienveillance • Autonomie et sens des responsabilités lors des interventions seul(e) au domicile • Permis B obligatoire, goût pour les déplacements (trajets pris en charge à 100 %) • Capacité à rendre compte à l'équipe encadrante et à alerter en cas de situation à risque

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Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur de l'AIN CDD/CDI MISSIONS L'ADMR , vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur de l'AIN. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus. • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI/CDD à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI/CDD de 24h à 35h Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 11,88€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Mission 1 : REALISATION DES SOINS INFIRMIERS AU DOMICILE •Réaliser des soins infirmiers prescrits au domicile des personnes accompagnées (soins techniques, soins relationnels, surveillance) •Dispenser des soins curatifs, préventifs et palliatifs dans le respect des prescriptions médicales •Assurer la surveillance clinique (paramètres, douleurs, évolution de l'état de santé) •Adapter les soins aux capacités et à la situation globale de la personne accompagnée Mission 2 : OBSERVATION CLINIQUE ET EVALUATION DE L'ETAT DE SANTE • Observer l'évolution de l'état de santé physique, psychique et cognitif des personnes accompagnées •Repérer les signes d'alerte, de complications ou de dégradation de l'autonomie •Apprécier l'environnement du domicile et identifier les facteurs de risque •Alerter et transmettre toute information pertinente à l'équipe et au médecin prescripteur Mission 3 : MISE EN OEUVRE DU PROJET DE SOINS • Appliquer le projet de soins individualisé élaboré par le service •Adapter les soins dans le cadre défini, en fonction des besoins observés •Contribuer au suivi et à l'évaluation des objectifs de soins •Participer aux ajustements du projet de soins par ses observations et retours de terrain Mission 4 : TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE • Collaborer avec les aides-soignants, les professionnels de l'ESA (ergothérapeute, psychomotricien, assistants de soin en gérontologie) et les autres intervenants • Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité des soins • Participer aux réunions d'équipe, temps de régulation et d'échanges professionnels • Contribuer au partage d'informations et à la cohérence des interventions au domicile Mission 5 : ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL ET EDUCATIF • Instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée et ses proches • Informer et expliquer les soins réalisés • Accompagner et soutenir les aidants dans leur compréhension de la maladie et des soins • Adopter une posture professionnelle adaptée aux situations de vulnérabilité, de dépendance ou de fin de vie Mission 6 : PREVENTION SECURITE ET QUALITE DES SOINS • Mettre en œuvre des actions de prévention (escarres, chutes, infections, aggravation des troubles cognitifs) • Respecter les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité • Utiliser et entretenir le matériel de soins conformément aux protocoles • Contribuer à la qualité et à la sécurité de soins dispensés au domicile Mission 7 : TRACABILITE ET RESPECT DU CADRE REGLEMENTAIRE •Assurer la traçabilité des soins et observations dans les outils du service •Renseigner les transmissions écrites ou informatisées de manière rigoureuse •Respecter le secret professionnel, la confidentialité et le cadre éthique •Appliquer le protocoles, procédures et recommandations en vigueur au sein du SSIAD. Profil recherché Les « savoirs » : • Connaissance des soins infirmiers techniques, préventifs et palliatifs • Connaissance des pathologies liées au vieillissement et à la perte d'autonomie • Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité et des protocoles de soins • Connaissance du travail en équipe pluridisciplinaire et des outils de traçabilité Les « savoirs faires » : • Réaliser et adapter les soins infirmiers au domicile • Observer, évaluer et surveiller l'état de santé des personnes accompagnées • Assurer les transmissions et contribuer au suivi du projet de soins • Accompagner les patients et soutenir les aidants dans le parcours de soins • Garantir la traçabilité, la qualité et la sécurité des soins réalisés Les « savoirs être » : • Écoute et empathie • Rigueur et sens de l'organisation • Réactivité et capacité d'adaptation • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité • Esprit d'équipe et sens des responsabilités Disponibilité immédiate CDI de 151,67 h Horaires : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h 1 week-end travaillé sur 3 : 7h30-13h – 15h-19h Véhicule de service et carte carburant

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Description du poste CDI – 104 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 3. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

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ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un : Aide à domicile ou Auxiliaire de vie sociale

AIDE A DOMICILE OU AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE SECTEUR ROQUEMAURE (H/F)

CDD

MISSIONS

Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.

• Réalise les travaux courants d’entretien de la maison 


• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne 


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne 


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle 

 

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.

 

LOCALISATION 

Secteur d’intervention : Roquemaure et les alentours...

FORMATION ET EXPERIENCE 

• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

REMUNERATION 

• Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.31 € jusqu'à 13.65 € brut de l'heure.


• Valorisation des diplomes et de l'ancienneté reconnus dans la branche


• Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00

AVANTAGES

• Une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés


• Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€/km dès votre domicile (60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la derniere intervention de la journée)


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé


• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• Club ADERE (des réditions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions


• Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle...

TYPE DE CONTRAT 

• CDD de remplacement  pour la période estivale ou CDI


• 104 heures par mois, soit 24 heures hebdomadaires

PROFIL

• Diplome dans le secteur sanitaire et social fortement appréciée
• Expérience de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée
• Véhiculé

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Roquemaure et les alentours...