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Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Haut-Léon Pays de Landivisiau recherche un-e aide à domicile du 6 au 26 juillet 2026. Profil étudiant ou autre. Aide à domicile SAINT VOUGAY PLOUGAR (H/F) CDD MISSIONS Missions qui seront ajustées selon les compétences : Accompagner et aider les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…) Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, loisirs, accompagnement extérieur…) Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) PROFIL • Pas de diplome obligatoire • Pas d'expérience obligatoire CONDITIONS • CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : PLOUGAR SAINT VOUGAY • Véhicule et permis B obligatoire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Les missions confiées sont variées : • Proposer des activités diversifiées, adaptées aux personnes âgées pour maintenir leur autonomie en tenant compte des envies et de l'actualité • Préparer les plannings d'activités au mois pour l'information des résidents • Gérer l'affichage de la communication interne de l'établissement relatif à l'animation • Favoriser le lien individuel avec les résidents (distribution du courrier, visite aux résidents…) • Organise le lien social avec l'extérieur : recherche de développement de partenariats • Gérer les relations avec les partenaires extérieurs • Etre initiateur et porteur de nouveaux projets • Organiser des sorties extérieures • Tracer les activités • Participer à la mise en place des différents projets de l'établissement et organisation de la logistique (matériel, préparation, rangement…) • Maintenir et développer le réseau de bénévoles • Assurer une mission d'entretien des locaux et du linge • Réalisation de l'entretien des espaces communs et équipements annexes : espace d'accueil, bureaux, office, salle de restauration, couloirs,… • Entretien et suivi du linge commun : nappes, tenues du personnel,… • Assurer une mission de restauration • Service des petits déjeuners en salle de restauration commune ou en appartement individuel • Préparation des repas (réchauffe des plats) • Service en salle de restauration commune • Plonge du lieu de restauration • Gestion des chariots de distribution Profil recherché Vous êtes dynamique avec un fort esprit d'équipe et souhaitez vous épanouir dans une nouvelle structure en pleine évolution. Vous êtes force de proposition, et savez adopter un positionnement professionnel adapté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous travaillerez au sein d'une équipe avec 2 autres animateurs sous la responsabilité du Responsable de la vie sociale au contact des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans une structure collective pour dynamiser leur quotidien. Votre rôle sera de favoriser le bien être et le lien social des résidents à travers des activités thérapeutiques non médicamenteuses en alliant sens du contact et créativité. Les activités proposées ont pour but de divertir en stimulant le corps et l'esprit des résidents. Vous les aider à conserver une vie sociale tout en facilitant leur adaptation au sein de la Résidence. Vos principales missions : • L'accompagnement : l'accueil des résidents dans la structure, en coordination avec le personnel / la collecte d'informations sur l'histoire de chaque résident / l'évaluation des besoins et des désirs relatifs à l'accompagnement / la proposition et l'aménagement d'un accompagnement personnalisé • l'animation : définir le projet d'animation en cohérence avec le projet de vie et le projet de la structure / concevoir les activités individuelles ou collectives selon les besoins des Résidents et les contraintes de l'établissement / établir et présenter le budget dédié à l'animation de la direction / organiser le planning des animations en collaboration avec les équipes. • la coordination : vous serez chargé de coordonner les interventions de bénévoles et d'intervenants externes selon les activités choisies / évaluer les activités menées et rédiger des comptes rendus / ajuster les projets selon les résultats Profil recherché Titulaire du diplôme d'Etat d'Accompagnant Médico Psychologique, du BAC PRO SAPAT, du Diplome d'Etat Accompagnant Educatif et Social ou du BPJEPS Animation sociale et vous justifiez IMPERATIVEMENT d'une première expérience dans l'animation auprès des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Rémunération : selon la Convention de la Branche de l'aide à domicile / Filière Intervention / Catégorie Employé / Degré 2 Echelon 1 soit un coefficient à 355 pour un salaire brut mensuel de 2048.35 € (des éléments complémentaires de rémunération pourront être versés si vous remplissez les conditions d'attribution noté dans la convention collective) Type de contrat : CDI Horaires de travail : du lundi au vendredi de 10h à 18h / 1 mercredi par mois de repos / 1 week-end sur 3 travaillé / Avantages : • un emploi proche de chez vous, • une mutuelle prise en charge à 70% par votre employeur • pas de freins à votre créativité

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Description du poste Centre de soins infirmiers à domicile de Mende Notre Centre de soins infirmiers à domicile de Mende recrute un(e) IDE en CDD de 3 mois à temps complet (temps partiel possible), dans le cadre d'un remplacement pouvant évoluer en CDI. Le poste Au sein d'une équipe de 9 IDE et 1 IDEC, vous assurez la continuité et la qualité des soins à domicile dans le cadre de tournées planifiées, selon les protocoles et prescriptions médicales, afin de favoriser le maintien à domicile, la sécurité et le confort des patients. Vos missions principales : • Organiser et réaliser les tournées de soins (horaires coupés, véhicule de service fourni) • Effectuer les soins techniques et soins de base • Évaluer régulièrement l'état de santé des patients et détecter les situations à risque ou d'urgence • Préparer et gérer le matériel et les dispositifs médicaux • Assurer la traçabilité des soins via les dossiers et outils numériques • Participer, sous la responsabilité de l'IDEC, à l'organisation des tournées pour une prise en charge continue, sécurisée et efficiente Profil recherché Prérequis obligatoires : • Diplôme d'État d'Infirmier(ère) • Aisance avec le travail à domicile et les déplacements • Sens de l'organisation, autonomie et sérieux Qualités attendues : • Excellent relationnel avec les patients et leurs proches • Rigueur et fiabilité dans le suivi des soins • Capacité d'adaptation à des situations cliniques variées • Esprit d'équipe et bonne communication • Respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité Un plus : expérience en soins à domicile appréciée (débutant(e)s accepté(e)s selon profil) Organisation du poste • Horaires en coupure : environ 7h–12h / 15h–19h • Travail un week-end par mois (roulement d'équipe) • Véhicule de service fourni

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Description du poste Nous recrutons pour le SSIAD ADMR du Theil ! En tant qu'Aide-Soignant(e), vous intervenez sur prescription médicale au domicile des patients, auprès de personnes âgées en perte d'autonomie, de personnes en situation de handicap ou atteintes de maladies chroniques. Votre rôle contribue au maintien à domicile, au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Réaliser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction • Participer à l'évaluation des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins • Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être de la personne accompagnée • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin • Travailler avec une équipe pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins • Informer et accompagner les personnes Poste à temps complet en CDI. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante et vous attachez de l'importance à un accompagnement individualisé de qualité, alors rejoignez-nous. Profil recherché PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

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Description du poste Sous la responsabilité de la Présidente, vous exercez en tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) au sein du Service Autonomie à Domicile (SAD) du Theil Vous occupez un rôle central dans l'organisation, la coordination et la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires à domicile. Vos principales missions : Ø Evaluer les besoins du bénéficiaire et élaborer un projet d'intervention pour la mise en œuvre d'une prestation interne ou externe répondant aux besoins exprimés ou non Ø Elaborer et mettre en œuvre avec le concours d'équipes pluridisciplinaires le projet de soins et/ou d'accompagnement de la structure Ø Participer à l'élaboration des Projets d'accompagnement personnalisés ( PAP) et à leur mise en œuvre Ø Organiser et/ou superviser la réalisation de soins et/ou de prestations d'accompagnement social Ø Participer au développement des coopérations avec les partenaires d'autres établissements ou services sociaux, médico-sociaux ou de santé Ø Orienter, si besoin, vers des praticien (nes ) ou services spécialisés Ø Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles Ø Assurer la sécurité et le bien-être du patient et évalue les soins réalisés Ø Organiser la planification des interventions de l'équipe d'aides-soignants (tes) Ø Favoriser l'émulation d'équipe et la formation continue Ø Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec le service RH de la Fédération Ø Réaliser des réunions régulières avec les équipes (aides-soignantes et aides à domicile) Ø Assurer la coordination aide et soins en lien avec l'équipe d'aides à domicile et les responsables de secteur Ø Participer à l'élaboration du budget prévisionnel en lien avec le service financier de la Fédération Ø Rendre compte selon les procédures mises en place Ø Effectuer des activités administratives liées à la mission exercée Ø Participer à l'encadrement et à l'animation des équipes salariées Ø Participer à l'élaboration et au pilotage des projets de la structure en lien avec ses missions Profil recherché Profil recherché : Ø Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis Ø Une expérience en SSIAD, SAD ou en coordination est appréciée, ainsi qu'une expérience en management d'équipe Ø Intérêt pour le travail au domicile et les projets structurants Qualités recherchées : Ø Organisation, Ø Sens des priorités, Ø Autonomie, Ø Capacités relationnelles, Ø Esprit d'équipe, Ø Adaptabilité Ø Leadership. Les conditions : Ø Rémunération selon la convention collective de la Branche et de l'Aide à domicile, selon expérience et ancienneté (minimum 3075.41 € bruts mensuels) Ø Travail du lundi au vendredi Ø Poste basé au Mêle sur Sarthe, déplacements professionnels à prévoir (Véhicule de service mis à disposition) Ø Permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Accompagner et aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les missions suivantes : · Aide à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien courant du lieu de vie, ménage, lessive, repassage) Profil recherché Poste en CDI Temps partiel (140 h / mois) Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • Poste accessible sans diplôme, avec ou sans expérience. En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • Et si vous le souhaitez, la possibilité d'évoluer au sein de votre association par le biais de la formation diplômante. En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service ou une indemnisation a 100% des kilomètres si utilisation du véhicule personnel. • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Sur le Département de Haute-Marne, l'ADMR, c'est 25 associations qui délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide à Domicile (SAD), Accompagnement du Handicap, Service Petite enfance (crèches, accueil périscolaire), Entretien de la maison, Portage de repas), 150 bénévoles et 650 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner 4 500 clients sur l'ensemble du département. Afin de renforcer ses équipes, la Fédération des associations ADMR de la Haute-Marne recherche un(e) : Responsable de secteur (H/F) CDI MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Coordination et Développement des Services Autonomie à Domicile, vous accompagnez les équipes associatives bénévoles et administratives dans l'organisation et la coordination des services d'aide à domicile, en garantissant leur qualité, la satisfaction des bénéficiaires et une gestion optimale des ressources. Vous assurez la continuité des services, le suivi des prestations tout en contribuant à leur amélioration. Vos missions en lien avec les gouvernances associatives : • Évaluer les besoins des usagers à leur domicile, suivre l'évolution des situations en proposant des ajustements et des solutions adaptées, • Assurer le suivi des prestations et leur qualité, en maintenant un lien de confiance avec les usagers et leurs familles, • Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité, de manière à garantir la continuité du service, • Accompagner les gouvernances associatives dans l'encadrement des équipes d'intervenant·e·s, • Participer à la gestion des plannings en veillant à identifier les besoins, à optimiser les ressources humaines et matérielles, • Animer des temps d'échanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes, • Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées, • Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale, l'entourage familial, médical et social, • Accompagner les équipes bénévoles à l'amélioration continue des services et dans la vie statutaire et associative, • Participer aux astreintes administratives. PROFIL • Bac +2 souhaité dans le domaine médico-social, social, ou en gestion (par exemple : BTS SP3S – Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, DUT Carrières Sociales, ou équivalent). • Bonne connaissance des métiers de l'aide à domicile et des besoins des publics accompagnés • Capacité à accompagner des équipes et à assurer un suivi rigoureux des prestations • Communication et pédagogie pour animer et motiver les acteurs du service • Expérience en coordination d'équipes, en planification et en gestion de situations imprévues. • Permis : B – Véhicule léger Exigé CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : CHAUMONT(52) • Mobilité sur l'ensemble du département Haut-Marnais • Poste à pourvoir dès que possible DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :26 avenue du 109ème RI – Bâtiment ADMR – 52000 CHAUMONT

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Sur le Département de Haute-Marne, l’ADMR, c’est 25 associations qui délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide à Domicile (SAD), Accompagnement du Handicap, Service Petite enfance (crèches, accueil périscolaire), Entretien de la maison, Portage de repas), 150 bénévoles et 650 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner 4 500 clients sur l’ensemble du département.


Afin de renforcer ses équipes, la Fédération des associations ADMR de la Haute-Marne recherche un(e) :

Responsable de secteur (H/F)

CDI

MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Coordination et Développement des Services Autonomie à Domicile, vous accompagnez les équipes associatives bénévoles et administratives dans l’organisation et la coordination des services d’aide à domicile, en garantissant leur qualité, la satisfaction des bénéficiaires et une gestion optimale des ressources. Vous assurez la continuité des services, le suivi des prestations tout en contribuant à leur amélioration.

Vos missions  en lien avec les gouvernances associatives :

• Évaluer les besoins des usagers à leur domicile, suivre l’évolution des situations en proposant des ajustements et des solutions adaptées,


• Assurer le suivi des prestations et leur qualité, en maintenant un lien de confiance avec les usagers et leurs familles, 


• Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité, de manière à garantir la continuité du service,


• Accompagner les gouvernances associatives dans l’encadrement des équipes d’intervenant·e·s,


• Participer à la gestion des plannings en veillant à identifier les besoins, à optimiser les ressources humaines et matérielles,


• Animer des temps d’échanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes,


• Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées,


• Coopérer avec les partenaires de l’aide sociale et médico-sociale, l’entourage familial, médical et social,


• Accompagner les équipes bénévoles à l’amélioration continue des services et dans la vie statutaire et associative,


• Participer aux astreintes administratives.

PROFIL

• Bac +2 souhaité dans le domaine médico-social, social, ou en gestion (par exemple : BTS SP3S – Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, DUT Carrières Sociales, ou équivalent).
• Bonne connaissance des métiers de l’aide à domicile et des besoins des publics accompagnés
• Capacité à accompagner des équipes et à assurer un suivi rigoureux des prestations
• Communication et pédagogie pour animer et motiver les acteurs du service
• Expérience en coordination d’équipes, en planification et en gestion de situations imprévues.
• Permis : B - Véhicule léger Exigé

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : CHAUMONT(52)
• Mobilité sur l'ensemble du département Haut-Marnais
• Poste à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :26 avenue du 109ème RI - Bâtiment ADMR - 52000 CHAUMONT

Description du poste En tant qu'Aide à Domicile à l'association d'Athis, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : • Rémunération à partir de 12.02 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche • Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique • Des missions proches de chez vous • Mutuelle et téléphone portable professionnel • Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'intégration et d'évolution Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou avec de l'expérience • Sens de l'écoute et discrétion • Autonomie et capacité d'adaptation • Permis de conduire et véhicule personnel sont indispensables

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.