Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Organisation et coordination des soins : • Evaluer les besoins du patient, établir un plan d'aide personnalisé, le suivre et l'adapter si besoin • Prononcer les admissions et les sorties • Prévoir le matériel adapté aux interventions • Solliciter la participation du patient et de l'entourage • Planifier les interventions des aides-soignants/es • Coordonner les actions du service • Garantir la qualité des soins et la bonne tenue des dossiers • Concourir à la prévention et à l'information des patients et de leur entourage • Assurer la qualité des transmissions • Animer les réunions • Réaliser la gestion informatique du dossier patient • Entretenir des relations avec les bénévoles, le Conseil d'Administration de l'association Relations externes et représentation de la structure : • Accompagner l'entourage du patient • Réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile et les partenaires médico-sociaux • Développer un climat de concertation et de confiance • Collaborer avec les instituts de formation en soins infirmier et aides-soignants Vous accompagnez des personnes dépendantes ou handicapées, ayant besoin de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs, ne pouvant pas faire seules les actes ordinaires et essentiels de la vie courante et/ou rencontrant des difficultés. Déplacements fréquents Réunions en soirée possibles Réalisation d'astreintes (matins, soirs et week-ends par roulement avec les autres SSIAD du réseau ADMR 79) Profil recherché • Être titulaire du DEI. • Identifier clairement le cadre de son intervention, en respecter les limites selon le décret de compétences des IDE. • Adapter son accompagnement aux différents publics, notamment aux personnes en forte perte d'autonomie. • Faire preuve d'écoute, traiter et transmettre les informations de façon pertinente et sécurisée. • Adopter un positionnement professionnel adapté : juste distance, réserve, discrétion, confidentialité. • Travailler en équipe et favoriser la coopération au sein du service. • Connaître, respecter et promouvoir le projet de vie de la personne avec l'équipe pluriprofessionnelle. • Intégrer les dimensions éthiques et déontologiques à chaque intervention : bientraitance, respect, dignité. • Stimuler et/ou préserver l'autonomie : observation, repérage des risques, anticipation, concertation, prévention. • Faire preuve d'initiative dans l'organisation et la mise en œuvre de ses missions. • Faire preuve d'adaptabilité face à des situations imprévues, complexes ou évolutives. • Respecter strictement les règles d'hygiène et les protocoles de sécurité. • Organiser et gérer efficacement son temps de travail. • Utiliser les logiciels métiers et outils numériques (dossier de soins, transmissions, planification…). • Participer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures liées au poste. • Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de ses fonctions. • Avoir le sens de l'observation de l'état physique, psychique et de l'environnement social ; repérer, analyser, signaler si nécessaire. • Faire preuve de polyvalence en assurant diverses missions au sein du service. • Prévenir ses propres risques professionnels (risques routiers, gestes et postures, risques psychosociaux…). • Accepter des déplacements fréquents avec trajets quotidiens, permis B indispensable. • Disposer idéalement d'une connaissance de l'aide à domicile et/ou du secteur médico-social.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.