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Description du poste Au sein d'une micro-crèche ADMR, vous contribuez à l'accueil, aux soins quotidiens et à l'éveil des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant, en lien étroit avec les familles. • Assurer les soins quotidiens : changes, aide aux repas, accompagnement au sommeil dans le respect des rythmes individuels. • Garantir la sécurité et l'hygiène : application des protocoles, entretien des espaces de vie et du matériel. • Participer à l'éveil : mise en place d'activités ludiques, sensorielles et éducatives adaptées à l'âge des enfants. • Accompagner la socialisation : favoriser l'autonomie, le vivre-ensemble et le respect de chacun. • Collaborer avec l'équipe : échanges quotidiens, participation aux réunions et projets pédagogiques de la micro-crèche. • Accueillir et informer les parents : transmissions quotidiennes, écoute et partage d'observations sur la journée de l'enfant. Profil recherché Vous participez au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants au sein d'une micro-crèche à taille humaine, en collaboration avec l'équipe éducative et les familles. • Diplôme petite enfance : CAP AEPE, BEP sanitaire et social, BAC PRO ASSP, Assistante maternelle agréée (3 ans exp) ou équivalent souhaité. • Connaissance du jeune enfant : développement, rythmes, besoins fondamentaux, sécurité affective. • Sens de l'observation : repérer les besoins, adapter votre posture, assurer un suivi individualisé. • Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, communication aisée avec les parents et l'équipe. • Rigueur et sécurité : respect des protocoles d'hygiène, de soins et des règles de sécurité. • Esprit d'équipe : goût du travail en coopération, participation active au projet pédagogique.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant que Directrice de deux micro-crèches, vous pilotez le fonctionnement quotidien de la structure de Méré et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Vos missions principales : • Direction de la structure : organiser le fonctionnement de la micro-crèche, veiller au respect du projet d'établissement et des procédures internes. • Encadrement de l'équipe : animer, coordonner et accompagner l'équipe éducative, organiser les plannings et favoriser une dynamique de travail bienveillante. • Accueil et accompagnement des familles : garantir une communication régulière, mener les entretiens d'admission et répondre aux besoins spécifiques des parents. • Qualité éducative : veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'éveil, la sécurité affective et physique des enfants au quotidien. • Suivi administratif : assurer le suivi des dossiers enfants, les tableaux de bord d'activité, les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, collectivités…). • Hygiène et sécurité : garantir l'application des protocoles, des normes d'hygiène, de sécurité et de santé au sein de la structure. Profil recherché En tant que Directrice de deux micro-crèches, vous assurez la direction pédagogique, administrative et managériale de la structure, dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation petite enfance. • Formation : diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (BAC+3 minimum) requis. • Expérience : au moins 2 ans en structure petite enfance, idéalement en crèche ou micro-crèche, avec des responsabilités d'encadrement. • Compétences managériales : capacité à animer une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail et accompagner la montée en compétences. • Connaissances réglementaires : maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité, de la réglementation PMI et des protocoles en petite enfance. • Qualités relationnelles : sens de l'écoute, adaptabilité, diplomatie, capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles et les partenaires. • Organisation et rigueur : gestion des plannings, suivi administratif des structures et reporting auprès de la hiérarchie. • Engagement associatif : adhésion aux valeurs de l'ADMR et à l'économie sociale et solidaire.

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Description du poste Le Service d'Accompagnement Médico-social pour personne en situation de Handicap spécialisé dans les troubles du spectre de l'autisme de l'association ADMR 13 – AUTISME, situé à ROGNAC, recrute un.e aide médico psychologique en CDD 35 heures par semaine pour le secteur de Aix en provence. (réunion hebdomadaire sur Rognac) « Les SAMSAH ont pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soins, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes adultes handicapées par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité ». (Articles D.312-162 et D.312-166 du CASF). Vos missions : • Accompagner, à partir du domicile, les personnes adultes autistes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et de la vie sociale. • Aider/ soutenir la réalisation des actes essentiels de la vie courante. • Participer au repérage des fragilités de la personne. • Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention. • Coordonner son action avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Profil recherché Diplômes : • Diplôme Aide médico-psychologique ou AES EXIGE • Permis B Rémunération : Degré 2 – Echelon 1 1984.44€ bruts mensuels. Des éléments complémentaires de rémunération pourront être attribués selon la convention collective. Avantages salariaux : • Véhicule de fonction possible avec une participation financière selon disponibilité du service • Téléphone professionnel ; • Mutuelle d'entreprise (70% de participation de l'employeur) ; • Accès gratuit et illimité à la Plateforme « pro consult » : ligne d'écoute auprès de psychologues pour un espace de parole neutre et libre. • Planning du lundi au vendredi Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 1 984,88€ par mois Horaires : • Du lundi au vendredi de 9h à 17h (les horaires pouvant varier en fonction des besoins du service lié aux projets en cours) • Travail en journée Formation: • Baccalauréat / Niveau bac (Requis)

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Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention… • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs • Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports • Garde et accompagnement des enfants Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,02€ à 13,08€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,38€/km • Temps de travail : temps plein ou partiel • Dimanches et jours fériés majorés • Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼) Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché DIPLOME ET FORMATION • Diplômé(e) ou non diplômé(e) La détention d'un diplôme dans le secteur du service à la personne est fortement appréciée. EXPERIENCE, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE • Expérimenté(e) ou débutant(e) • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe AUTRE • Titulaire du permis B

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Description du poste En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Vous intervenez directement à leur domicile pour favoriser leur bien-être, préserver leur autonomie et leur permettre de rester chez elles, dans les meilleures conditions possibles. Aide à la personne : • Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène. • Accompagnement aux déplacements et transferts. • Aide à la gestion des papiers courants et démarches simples. • Soutien à la mise en beauté et à la dignité de la personne. Soutien social et relationnel : • Échanges, présence et écoute bienveillante. • Stimulation cognitive ou physique adaptée. • Accompagnement aux loisirs, à la lecture, aux promenades. • Lien avec la famille ou les autres professionnels. Entretien du cadre de vie : • Ménage des pièces de vie et du matériel utilisé. • Entretien du linge. • Vigilance sur l'environnement pour garantir confort et sécurité. ️ Aide à la gestion des repas : • Préparation de repas simples, équilibrés et adaptés. • Aide à la prise de repas si nécessaire. • Respect des règles d'hygiène alimentaire. Profil recherché Profil : • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Personnes avec expérience ou Débutants • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Permis de conduire Conditions : • CDI • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Avantages : • Mise à disposition d'un véhicule (à terme) • Mutuelle et déplacements pris en charge • Plan d'épargne retraite obligatoire de branche (PEROB) permettant de se constituer un complément de retraite, accessible dès un an d'ancienneté. • Primes au mérite • Accès aux avantages du fond social Vos engagements au quotidien : • Veiller au bien-être moral et physique de la personne aidée. • Favoriser son autonomie tout en assurant sa sécurité. • Maintenir une relation de confiance et respectueuse. • Être à l'écoute de son état de santé, physique et psychologique. • Agir dans le respect des limites professionnelles. Votre place dans l'équipe : Vous intervenez sous la responsabilité d'un référent (responsable de secteur ou encadrant). Vous travaillez en autonomie tout en étant accompagné et soutenu par l'équipe salariée et/ou bénévole.

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Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR cet été, vous exercez un job épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre job en détails Vos missions au quotidien : • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage) • Accompagner les bénéficiaires aux courses et préparer les repas. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… Les missions confiées pourront évoluer et être adaptées en fonction de votre profil, de vos compétences et de vos appétences. Un accompagnement dès votre arrivée : • Vous serez accompagné(e) sur le terrain par un tuteur pendant plusieurs jours. • Vous pourrez également participer à un parcours d'intégration vous formant aux fondamentaux du métier, selon votre date d'arrivée. Les conditions du poste : • Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée minimale de 2 mois. • Travail principalement en journée, avec des disponibilités possibles en soirée • 1 week-end et/ou jour férié travaillé sur 2 • Temps plein ou temps partiel Profil recherché Votre profil : • Vous êtes discret(e), autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel • Vous préparez ou vous disposez d'un diplôme dans le secteur sanitaire et/ou médico-social (AES, DEAVS, DEAS…) • Vous êtes titulaire du Permis B et vous avez un véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Un métier humain et utile Une expérience valorisante au service des autres

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Hérault recherche pour l'un de ses SSIAD un(e) :

Infirmier Coordinateur SSIAD (H/F)

CDI

MISSIONS

En collaboration avec la Fédération départementale ADMR, vous aurez en charge les fonctions suivantes :

• Coordination d'un SSIAD de 42 places pour personnes âgées 


• Management d'une équipe d'une dizaine de personnes (aides-soignantes et secrétaire) sur le secteur de Sète


• Dans le respect des normes, vous organisez et supervisez l'activité de soins à domicile


• Vous encadrez l'accompagnement des patients (évaluation, plan de soins, contractualisation...) sur le SSIAD/SPASAD


• Vous gérez les relations avec les autres professionnels de santé et avec les institutionnels


• Travail en équipe avec les 5 autres IDEC des autres SSIAD


• Prévoir déplacements sur le secteur

PROFIL

• Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum au domicile en libéral et/ou en management d'équipe dans le cadre d'une structure de soins.
• Vous possédez le permis B. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et vous disposez d'un bon relationnel.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Localisation du poste : Sète et ses environs
• Date de prise du poste : au plus tôt
• Les avantages de l'ADMR : mutuelle d’entreprise, ordinateur + téléphone, tickets restaurants, bon cadeau de fin d'année, reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD, formations internes

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de l'Hérault recherche pour l'un de ses SSIAD un(e) : Infirmier Coordinateur SSIAD (H/F) CDI MISSIONS En collaboration avec la Fédération départementale ADMR, vous aurez en charge les fonctions suivantes : • Coordination d'un SSIAD de 42 places pour personnes âgées • Management d'une équipe d'une dizaine de personnes (aides-soignantes et secrétaire) sur le secteur de Sète • Dans le respect des normes, vous organisez et supervisez l'activité de soins à domicile • Vous encadrez l'accompagnement des patients (évaluation, plan de soins, contractualisation…) sur le SSIAD/SPASAD • Vous gérez les relations avec les autres professionnels de santé et avec les institutionnels • Travail en équipe avec les 5 autres IDEC des autres SSIAD • Prévoir déplacements sur le secteur PROFIL • Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum au domicile en libéral et/ou en management d'équipe dans le cadre d'une structure de soins. • Vous possédez le permis B. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et vous disposez d'un bon relationnel. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Localisation du poste : Sète et ses environs • Date de prise du poste : au plus tôt • Les avantages de l'ADMR : mutuelle d'entreprise, ordinateur + téléphone, tickets restaurants, bon cadeau de fin d'année, reprise d'ancienneté de la Convention collective BAD, formations internes DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aujourd'hui l'association ADMR de Cahors est, recherche son Aide à domicile (H/F) pour le secteur de Tour de Faure et alentours. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : – aider au maintien des capacités de la personne aidée – accompagner les personnes pour les actes de la vie quotidienne : • Assurer l'entretien du logement et du linge • Réaliser ou accompagner les courses et participer à la préparation de repas adaptés. • Aider dans les démarches administratives simples (gestion du courrier, petits suivis administratifs). • Offrir un soutien moral et contribuer au maintien du lien social par une présence bienveillante. • Observer l'état général des bénéficiaires et transmettre toute information utile à l'équipe encadrante ou à la famille. • Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité. Profil recherché • Bienveillance, patience et sens du service. • Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux besoins de chaque personne. • Bon sens de l'observation et de la communication. Une formation est prévue à la prise de poste

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Pendant le temps du projet de déploiement du DUI, accompagner le RSI fédéral dans sa mise en place, l'animation et le soutien du réseau ADMR 61, en favorisant la coordination interservices par un appui technique et organisationnel du travail. Déplacements sur tout le département. Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du RSI et en cohérence avec le projet politique et les orientations fédérales, il-elle assure les missions suivantes : 1) ASSISTER LE RSI DANS LA MISE EN PLACE DU PROJET DUI – Animer le projet (méthodologie, outils de pilotage et de communication, indicateurs) en lien avec le RSI, en mobilisant les publics concernés – Recueillir les besoins des associations et construire des plans d'action personnalisés – Assurer un suivi régulier du projet : indicateurs, risques, délais, livrables – Piloter la correction des anomalies en lien avec le RSI et NSI – Rendre compte de l'état d'avancement du projet en alimentant les statistiques d'usage (DUI) par solution 2) ASSURER UN APPUI TECHNIQUE AUPRES DES ASSOCIATIONS – Former les publics concernés sur les outils du projet DUI et assurer leur montée en compétences – Soutenir techniquement le réseau ADMR 61 dans l'utilisation quotidienne des outils du DUI – Animer des groupes de travail, participer aux réunions avec les partenaires 3) FAVORISER LA COORDINATION ENTRE LES ACTEURS DU RESEAU – Favoriser les échanges entre les acteurs du réseau ADMR61 – Alerter le RSI sur les dysfonctionnements constatés – Participer ponctuellement à diverses réunions Profil recherché • Justifier d'une expérience confirmée dans la gestion de projets, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif ; • Maîtriser les outils et méthodes de pilotage de projet (planification, budget, reporting, gestion du changement…) • Savoir animer des groupes, travailler en transversalité et embarquer vos interlocuteurs ; • Être rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un sens relationnel ; • Une connaissance du fonctionnement médicosocial est un vrai plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.