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(1 fois par semaine)
La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son Association Départementale Petite Enfance,
Un(e) Responsable de Relai Petite Enfance Cuverville (H/F)
CDD
MISSIONS
Missions du poste :
Dans le cadre des objectifs politiques définis par l’association gestionnaire de la structure, agissant sous le contrôle de celle-ci et devant lui rendre des comptes, l’animateur du Relais Petite Enfance participe à la gestion de la structure.
Activités Principales :
- Organisation et fonctionnement de la structure
- Participe à la représentation de la structure en interne et en externe ;
- Contribue à l’élaboration du projet de fonctionnement, en assure sa réalisation et son adaptation en coordination avec les responsables de l’association ;
- Propose l’organisation et les activités du service ;
- Assure la transmission de l’information relative au service ;
- Contribue au suivi administratif, aux relations administratives avec les institutions ;
- Contribue au suivi comptable et budgétaire.
- Accueil – Information et Animation des activités
- Reçoit et oriente les usagers de la structure ;
- Renseigne les parents et les assistants maternels, garde d’enfant à domicile en matière législative (information du 1er degré), administrative, éducative ;
- Constitue des bases de données de la demande et de l’offre de services d’accueil sur le territoire du RPE, facilite le contact parents/assistants maternels/garde d’enfants à domicile ;
- Constitue des outils d’information et de communication pour les usagers ;
- Soutient les professionnelles de la garde d’enfant individuelle et suscite le besoin de formation ;
- Anime des groupes de rencontre/débats entre parents, professionnelles de la garde d’enfant individuelle, partenaires institutionnels, élus et autres professionnels de la petite enfance ;
- Participe à la constitution d’un réseau local autour de la petite enfance.
Condition Particulière :
Exerce sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique.
Condition d’accès :
Poste d’Educateur/trice de Jeune Enfant ou Conseiller/llère en Economie Sociale et Familiale ou diplôme de niveau III de l’Education Nationale.
Statut/rémunération :
- Poste en CDD pour remplacement du 18/02 au 13/03/26
- Poste dans un relais Petite Enfance Cuverville Démouville : siège à Cuverville
- Temps de travail hebdomadaire 35h avec repos le mercredi AM
- Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile -https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000025805800
PROFIL
- Educateur/trice de Jeune Enfant ou Conseiller/llère en Economie Sociale et Familiale
- Diplôme de niveau III de l'Education Nationale
- Exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique
CONDITIONS
- CDD
- Temps plein
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : Cuverville
- Poste en CDD pour un remplacement du 18/02 au 13/03/26
- Repos le mercredi AM
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d’adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie GUERIN, Coordinatrice de l’Association Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : vguerin@fede14.admr.org
L'ADMR 22, réseau associatif d'Aide à Domicile, fort de ses 250 salariés et 100 bénévoles intervient principalement dans 3 secteurs d'activités :
- Enfance et Parentalité en accompagnement des familles dans leur quotidien,
- Services et Soins aux seniors avec le Service d'Aide et d'Accompagnement A Domicile, les Centres de Santé Infirmiers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile, les Accueil de Jour, le dispositif ESCAPADE
- L'accompagnement au handicap avec le SAAD et la Plateforme de Répit Handicap
Notre réseau s'appuie sur une collaboration entre bénévoles, citoyens impliqués dans la vie locale et les professionnels qualifiés en tenant compte de l'expression collective des usagers pour élaborer et mettre en œuvre notre projet associatif, développer des courants de solidarité, favoriser les initiatives intergénérationnelles et contribuer à l'animation de la vie locale.
Infirmier (H/F)
CDD
MISSIONS
Le CSI Trégueux/Hillion recherche un infirmier DE (H/F) en CDD pour intervenir en remplacement sur le site de Trégueux, sur la base d'un temps partiel pour le remplacement d'une salariée en arrêt maladie.
Vous vous rendrez au domicile des patients et serez en charge :
- de prodiguer des soins prescrit par un médecin,
- de planifier et de veiller à la continuité des soins infirmiers
PROFIL
- Diplômé DE Infirmier
- Connaissance de la NGAP
- Vous êtes autonome, organisé et vous faites preuve d'un bon relationnel.
- Permis B obligatoire
CONDITIONS
- CDD
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : TREGUEUX
- CDD 1 mois
- Prise de poste dès que possible
- Travail en équipe
- Amplitude horaire de 8h
- Temps partiel 28h / semaine – 80%
- Salaire : 2081€ brut
- Reprise d'ancienneté et valorisation du diplôme
- Véhicule de service
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
L'ADMR GCSMS Haut Léon Pays de Landivisiau accompagne plus de 800 bénéficiaires sur le pays du Haut Léon et le pays de Landivisiau.
Aide à domicile sur la période estivale (H/F)
CDD
MISSIONS
Pour assurer le remplacement des intervenant(e)s à domicile durant la période été 2026, nous recherchons des candidats pour des postes d'aide à domicile.
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
- Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas
- Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires
- Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs
- Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur
Nos avantages :
- Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes,
- indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail
- Des missions proches de chez vous
- Parcours d'intégration ; Doublon avant la prise de poste si pas d'expérience
- Mutuelle possible
- Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.
POSTE EN CDD entre juin et septembre 2026, durée du CDD et temps de travail adaptés au profil du candidat !
PROFIL
- Pas de diplome obligatoire
- Pas d'expérience obligatoire
- Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.
- Permis de conduire souhaité
- Véhicule souhaité
CONDITIONS
- CDD
- Selon les missions confiées
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : ST POL DE LEON / ROSCOFF / SIBIRIL / LANDIVISIAU / PLOUGAR/ BODILIS / ST VOUGAY / ST SERVAIS / SANTEC / PLOUGOULM / SIBIRIL
L'ADMR GCSMS Haut Léon Pays de Landivisiau accompagne plus de 800 bénéficiaires sur le pays du Haut Léon et le pays de Landivisiau.
Aide à domicile sur le secteur de ST VOUGAY et environs (H/F)
CDD
MISSIONS
Pour assurer le remplacement des intervenant(e)s à domicile durant la période juin à septembre 2026, nous recherchons des candidats pour des postes d'aide à domicile.
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
- Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs - Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur
Nos avantages : - Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte ancienneté dans la branche, formations, diplômes, - indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail - Des missions proches de chez vous - Parcours d'intégration ; Doublon avant la prise de poste si pas d'expérience - Mutuelle possible - Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.
POSTE EN CDD entre février et septembre 2026, durée du CDD et temps de travail adaptés au profil du candidat !
PLOUGAR/ BODILIS / ST VOUGAY / ST SERVAIS / ST DERRIEN / PLOUGOURVEST
PROFIL
- Pas de diplome obligatoire
- Pas d'expérience obligatoire
- Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.
- Permis de conduire, véhicule
CONDITIONS
- CDD
- Selon les missions confiées
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : PLOUGAR/ BODILIS / ST VOUGAY / ST SERVAIS / ST DERRIEN / PLOUGOURVEST
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
La Fédération ADMR du Gard recherche un :
RESPONSABLE DE SECTEUR A QUISSAC (H/F)
CDI
MISSIONS
Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations, en binôme avec un/une assistant(e) technique de secteur, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations :
- Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts
- Gestion des dossiers des clients du service (évaluation des demandes, préparation, mise en place et suivi des interventions selon les procédures définies...)
- Animation et gestion administrative du personnel d’intervention (recrutement et intégration, gestion du suivi des salariés selon les procédures définies, gestion des absences, des formations, des congés payés, management d’équipe, …)
- Elaboration et gestion quotidienne des plannings et des fiches de missions
- Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire
- Contribution à la résolution des problèmes ou difficultés rencontrés avec les bénéficiaires et/ou le personnel d’intervention
- Participation au développement et au maintien des relations partenariales
Vous serez rattachée physiquement à l’association locale ADMR « LES RIVES DU VIDOURLE » à Quissac du secteur Grand Nimes / Vidourle regroupant à ce jour : l’association locale ADMR LA Calmette, l’association locale ADMR de Sommières, l’association locale ADMR Les Olivettes, l’association locale ADMR Les Capitelles.
REMUNERATION
- Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 2, à partir de 16.587 € brut / heure
- ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions
- ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche
(*) éléments complémentaires de rémunération
AVANTAGES
- Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)
- CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
- Carte UP (chèque déjeuner)
PROFIL
- Titulaire d’un BTS ST2S, SP3S….
- Expérience de 2 ans dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : Quissac
- 130 hrs/mois soit 30h/semaine
- Prise de poste au plus tôt le 23/02/2026
- Date limite de dépôt de candidature le 06/02/2026
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
