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Description du poste • Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne, réalisez les soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel d'encadrement. • Vous réalisez votre mission dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité • Vous assurez les transmissions d'information écrites et orales. AVANTAGES : • Prime de 100€ brut mensuel en complément de votre rémunération • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Des activités de sport et de bien-être • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Véhicule de service qui peut être mis à votre disposition pour votre mission • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) Profil recherché • Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide-Soignant • Débutant(e) accepté(e) • Capacité à adapter les soins délivrés Utilisation des équipements de protection individuelle adaptés Qualités relationnelles Respecter le secret professionnel Autonomie Prise d'initiatives Connaître et respecter les limites de sa mission Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmiers, aide à domicile, famille)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile SAINT ANDRE DE SANGONIS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de St André de Sangonis et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Débutant accepté
• Expérience souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St André de Sangonis
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St André de Sangonis, Canet, Brignac, Ceyras, St Felix de Lodez, St Guiraud, St Saturnin de Lucian, St Jean de Fos, Jonquières, Lagamas, Montpeyroux, Arboras, St Guilhem le Desert
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités : temps partiel, temps complet
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions : badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle d’entreprise
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

Description du poste La fédération ADMR recherche un assistant RH (H/F) en CDD . Poste à temps plein – Poste à pourvoir de suite Poste situé à Frotey les Vesoul En tant qu'assistant RH vous aurez en charge: • La réalisation et le suivi des contrats de travail • Le suivi des visites médicales • Réalisation de salaire • La gestion et le suivi des offres d'emploi • Ainsi que diverses taches administratives Profil recherché Expériences dans les ressources humaines Maitrise des logiciels Excel et Word impératif Niveau Bac + 2 RH

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de DIJON recherche une personne (H/F) pour un poste d'Aide-Soignant. Les missions principales sont : – Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs – Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de service de soins – Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage – Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler – Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins • Informer et accompagner les personnes Profil recherché Nous recherchons une personne motivée, sérieuse, désireuse de s'investir auprès des publics fragiles et des familles. Votre personnalité et votre implication sont autant d'atouts pour nous ! A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficiez de plusieurs jours de tutorat avec un(e) collègue plus expérimenté(e) Poste en CDI · Diplôme souhaité : DE Aide-Soignant (DEAS) · Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective · Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées · Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe · Temps de travail : Temps complet 35h/semaine · Travail 2 week-end par mois

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés éducatives et sociales pouvant affecter l'équilibre de la cellule familiale, avec un rôle de soutien à la parentalité. Vous intervenez le plus souvent dans le cadre de prestations CAF, d'aide sociale à l'enfance, d'action de prévention en PMI ou en complément d'une mesure d'action éducative ou de placement. Vos missions : • Accompagner et soutenir la famille dans les activités quotidiennes, dans un but éducatif et de soutien dans la prise en charge des enfants (travail sur l'hygiène, le jeu, …) • Favoriser l'intégration de la famille dans son environnement, sur le plan individuel et collectif afin qu'elle retrouve son autonomie (aide aux démarches administratives, suivi du budget familial, …) • Proposer et animer des ateliers regroupant les familles pour favoriser le lien social • Contribuer au suivi des situations en équipe pluridisciplinaires par votre évaluation et votre analyse (rédaction d'écrits professionnels) • Médiatiser des visites en présence de tiers Interventions sur le secteur de Chatenois / Neufchâteau. L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • La mise à disposition d'un véhicule de service • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme de TISF, DE ME ou CESF et vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement de publics en situation de fragilité. Le métier nécessite du tact, un fort intérêt pour la relation d'aide, en même temps qu'une capacité à s'extraire des situations pour conserver de la neutralité. La faculté d'adaptation à des situations très diverses est indispensable, tout comme la discrétion professionnelle. L'autonomie, la capacité à travailler en équipe et à rendre compte sont indispensables.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le T.I.S.F a pour principales missions : • Soutien à la parentalité : participer et épauler les parents dans les actions éducatives auprès des enfants, dans la socialisation de l'enfant, mise en place d'activités d'éveil, sorties à l'extérieur… • Aide aux devoirs, • Accompagnement de Droits de Visite dans le cadre de la Protection de l'Enfance, • Soutien, accompagnement, conseil auprès des familles dans la gestion du quotidien (l'entretien du cadre de vie, gestion du budget, des courses, de l'organisation familiale) • Soutien, accompagnement des personnes visant l'inclusion sociale Le TISF travaille en étroite collaboration avec les autres travailleurs sociaux : référent éducatifs ASE, éducateurs spécialisés, assistants du service social… Profil recherché • DE TISF • Ou BTS ESF, DE CESF, DE Moniteur Educateur ou autre diplôme Bac + 2 social • Autonomie • Capacité d'adaptation • Sens de l'organisation • Sens du travail en équipe • Faire preuve de discrétion, prise de recul • Capacité d'analyse, de rédaction d'écrits professionnels Conditions : • CDD • Temps partiel, 31h/semaine • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Saint-Hilaire-du-Harcouët • Prise de poste dès que possible, CDD du 15 juin au 30 septembre • Déplacement sur le secteur de Saint-Hilaire-du-Harcouët, St James, Isigny-le-Buat, Avranches, • 1 916 euros brut (rémunération selon Convention Collective) • Véhicule de service mis à disposition • Poste à pourvoir de suite • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction. Vous interviendrez sur les missions suivantes : • Assistanat classique pour la Présidence et la Direction générale • Suivi des dossiers et projets liés aux obligations des ESMS (Établissements Sociaux et Médico-Sociaux) • Gestion statutaire des associations et de la vie associative • Supervision du réseau téléphonique et informatique en lien avec le prestataire • Suivi des contrats d'assurance pour l'ensemble du réseau • Gestion des infrastructures de la Fédération Profil recherché • Formation de niveau Bac+2 minimum (BTS Assistant de direction ou de gestion, ou équivalent) • Expérience exigée de 5 ans minimum sur un poste similaire • Compétences clés : sens de l'organisation, autonomie, gestion des priorités, rigueur, réactivité et flexibilité

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : La Planche / Vieillevigne. L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Aigrefeuille-sur-Maine • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons une Référente Technique de Micro-Crèche dynamique et de préférence expérimentée pour rejoindre notre équipe et finaliser le projet de notre nouvelle micro-crèche. La candidate idéale sera responsable de la mise en place et de la gestion opérationnelle de la micro-crèche, en lien avec la chargée de développement, ainsi que du recrutement et de la formation de l'équipe éducative. Elle devra également avoir un attrait particulier pour l'écologie et le respect de l'environnement, tout en faisant preuve de rigueur et de bienveillance dans la gestion de son équipe. Sa pratique au quotidien devra être en adéquation avec le projet éducatif et les valeurs de l'ADMR : proximité, universalité, respect, solidarité et réciprocité. Missions principales : 1. Finalisation du Projet de Micro-Crèche : – Coordonner les dernières étapes de mise en place de la micro-crèche. – Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène. 2. Recrutement et Gestion de l'Équipe : – Participer au Recrutement et à la formation du personnel éducatif. – Superviser et encadrer l'équipe au quotidien dans un cadre bienveillant. 3. Rédaction du Projet Éducatif : – Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la micro-crèche. – Assurer la qualité de l'accueil des enfants et des familles ainsi que des activités proposées aux enfants. 4. Gestion Administrative et Logistique : – Préparer les commandes et effectuer les achats pédagogiques. – Gérer le budget alloué et assurer un suivi rigoureux des dépenses en lien avec le service comptabilité. 5. Relation avec les Parents : – Assurer une communication régulière et transparente avec les familles pour les accompagner dans leur fonction parentale. – Organiser des réunions et des événements pour favoriser l'implication des parents. 6. Engagement Écologique : – Mettre en place des pratiques respectueuses de l'environnement et de la santé au Naturel au sein de la micro-crèche. – Sensibiliser l'équipe et les enfants aux enjeux écologiques. 7. Accompagnement des Enfants : – À partir de septembre 2025, le poste sera partagé entre l'accompagnement des enfants au quotidien (80 %) et les tâches administratives liées au poste de direction (20 %). Profil recherché – Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). – Expérience souhaitée mais non obligatoire dans la gestion d'une structure d'accueil de la petite enfance. – Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d'équipe. – Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. – Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun. – Attrait particulier pour l'écologie et le respect de l'environnement. – Compétences en matière de cadre rigoureux et gestion bienveillante de l'équipe. – Pratique quotidienne en adéquation avec les valeurs de l'ADMR : proximité, universalité, respect, solidarité et réciprocité.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.