Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Nous recherchons pour notre PUV de Cronat, un(e) infirmier(e) en CDD à temps plein (1 mois renouvelable) Les activités principales exercées par l'infirmier H/F : – Organiser les soins d'hygiène et de confort avec l'équipe – Réaliser les soins infirmiers sur prescription et dans son rôle propre – Préparer les traitements – Organiser les visites des médecins – Élaborer et mettre en œuvre le plan de soin – Participer à l'élaboration des projets de vie personnalisés. – S'assurer de la réalisation correcte du plan de soin – Élaborer les protocoles en lien avec les soins, l'hygiène et la prévention d'épidémie et veiller à leur application par les agents. – Surveiller l'état de santé des résidents – Gérer les situations d'urgence – Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage – Apporte écoute et soutien aux résidents et à son entourage – Assurer les transmissions et la continuité des soins (laboratoire, pharmacie, hôpitaux, IDE libéraux…) – Participe à la gestion du matériel médical Profil recherché – Débutant accepté – Diplôme d'Etat d'Infirmier – Disponibilité, qualités relationnelles, capacité d'adaptation et discrétion sont des atouts pour ce poste Modalités : – Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable – Date de prise de poste : dès que possible – Temps plein – Lieu de la prise de poste : CRONAT

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons un infirmier H/F, en CDD, à temps complet ou partiel, pour le SSIAD de Pibrac. Poste à pourvoir de juillet à septembre 2026 Vous effectuez des soins pour améliorer, maintenir et restaurer la santé. Vous participez à un protocole de soins visant à favoriser le maintien à domicile des personnes fragilisées ou malades, en intervenant sur prescription médicale et en travaillant en lien avec les professionnels en charge de la santé des personnes. Vous êtes en charge des missions suivantes : – Dispenser et administrer des soins : changer un pansement, faire une piqûre, poser une sonde urinaire, mettre des gouttes ou une pommade dans les yeux, mettre et/ou enlever des bas de contention, soigner la peau, prévenir des escarres, etc. – Veiller à une bonne alimentation et hydratation adaptée, aider à la toilette et à la prise de médicament, aider à la mobilité, en utilisant du matériel médicalisé. – Surveiller les paramètres vitaux : température, poids, pression artérielle, pouls, etc. – Assurer la surveillance des équipements, la gestion des stocks et la préparation des médicaments (semainier), gérer les plannings de soins en fonction des prescriptions médicales. – Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination internes, interagir avec le réseau familial, social et médico-social de la personne. Organisation du travail Horaires : 7h-13h et 16h-20h Travail du lundi au dimanche 2 jours de repos hebdomadaire Roulement 1 week-end sur 2 Travail jours fériés Conditions de travail et avantages Tarif horaire TAM D1 E1 : 16,587€ Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Prise en charge des déplacements Interventions proches de chez vous Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : 100 % entre chaque intervention 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Accompagnement et intégration Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés Formation Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Vous justifiez du diplôme d'état d'infirmier Savoir être : Le métier requiert une capacité de dialogue et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Le métier d'infirmier est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins infirmiers. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste – Responsable de la gestion du planning des salariés de l'association ( en assurer la création, les diverses modifications, les mises à jour et le suivi. – Gestion des absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, accident du travail, formation… – Gestion de la boite mail – Gestion des réclamations des salariés et des usagers – Accueil physique et téléphonique des usagers de l'association, des salariés et des différents partenaires. – Gestion administrative des dossiers (devis, constitution du dossier, contrat de prestation) des usagers et suivi des prises en charges – Réalisation de tâches de secrétariat diverses : courrier, classement… Profil recherché – Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé – Maitrise parfaite de l'informatique Word et Excel Outlook – Capacité à travailler en autonomie et en équipe, – Capacité à travailler en réseau et à rendre compte – Capacité d'adaptation, organisée (e), et dynamique – Capacité d'analyse et d'écoute – Sens des priorités et gestion des urgences : réactivité, rigueur dans l'organisation – Curiosité, dynamisme et force de proposition – Sens du contact, de la relation d'aide, des responsabilités – Connaissance du milieu associatif et du secteur social appréciée. – Expérience d'un an sur un poste similaire souhaitée CONDITIONS : – CDD temps plein d'une durée d'un an – Taux horaire : 13,80 € brut + possibilité de complément de rémunération en fonction des diplômes. – Poste basé SAINT PAULIEN.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Préparation et aide à la prise de repas. • Aide et accompagnement aux courses. • Aide au lever, coucher, toilette, habillage. • Entretien du logement et du linge. • Ecoute, présence. Profil recherché Expérience souhaitée dans le domaine de l'aide à domicile Sens de l'écoute, bienveillance et autonomie Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre aux domiciles des bénéficiaires et les accompagner. Ce que nous vous proposons: • CDD temps partiel 28h/semaine. • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 58%. • Téléphone professionnel fourni. • Une équipe d'encadrement bienveillante et à l'écoute.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons en contrat à durée déterminée, (au sein de la fédération ADMR de la Haute-Saône un ou une Auxiliaire de puériculture Filière Intervention – Catégorie Employé – Degré 2 Poste basé au sein de la micro crèche de Noidans-lès-Vesoul et à pourvoir dès que possible. Temps de travail mensuel : 151 heures 67 Rémunération selon convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Objectifs du poste : Permettre aux familles d'avoir accès à des modes de garde pour leurs enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale Missions : ✓Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie ✓Répondre aux besoins de chaque famille ✓Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation ✓Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique ✓Assurer des ouvertures et des fermetures de la structure Profil recherché Compétences requises : ✓Sens de l'observation ✓Esprit d'équipe ✓Adaptabilité ✓Disponibilité et écoute active envers les enfants et les parents Profil : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture obligatoire Une attestation d'honorabilité est exigée dès la prise de poste.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Responsable de la démarche qualité et du développement, il/elle est en charge de la veille réglementaire et de l'application de la réglementation relative aux SAD. A partir de directives, il/elle a pour mission de diriger les services "portage de repas", qualité et communication. Il/elle dirige une équipe placée sous son autorité et en coordonne les travaux. Il/elle participe à l'évaluation des besoins de ses services, pilote des projets ou des missions, définit l'organisation, coordonne, fixe les objectifs, mobilise les ressources nécessaires pour les atteindre, vérifie les actions IL/elle participe à la vie statutaire et à l'animation du réseau ADMR sur le département Il /elle construit un réseau relationnel avec les partenaires médicaux et sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau des bénévoles. Il/elle aura notamment en charge la gestion des dossiers de déclaration, d'agrément ou d'autorisation nécessaires à l'activité et veiller au renouvellement, la participation à l'organisation des évaluations HAS et veiller aux échéances, la gestion des réponses aux appels à projet… Il/elle participera à l'élaboration à la mise en oeuvre des projets de service, à la démarche qualité Il/elle participera à la gestion de la vie associative et notamment la vie statutaire de l'association départementale IL/elle encadrera les équipes salariées de la filière support et filière intervention liées à son service, assurera les entretiens de recrutement, professionnels et d'évaluation, animera des réunions de service Il/elle supervisera le service portage de repas Profil recherché Bac +5 dans le domaine médico-social (type Master 2 MOSSS) Expérience acquise dans le secteur associatif Compétences en gestion de projet, management d'équipe Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et capacité à travailler en réseau Maîtriser la législation sociale liée aux SAD

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste MISSIONS : – Gestion des plannings des salariés d'intervention : modification, mise à jour, en lien avec l'assistante administrative – Gestion des absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, accident du travail, formation… – Gestion de la boite mail – Gestion des réclamations des salariés et des usagers – Accueil physique et téléphonique des usagers de l'association, des salariés et des différents partenaires. – Gestion administrative des dossiers (devis, constitution du dossier, contrat de prestation) des usagers et suivi des prises en charges – Préparation et suivi des réunions – Rédaction de courriers – Classements et archivage : Organisation efficace des fichiers et documents (physiques ou numériques) Profil recherché PROFIL : – Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé – Maitrise parfaite de l'informatique Word et Excel Outlook – Facilité d'adaptation aux différents logiciels métier de la structure. – Capacité d'adaptation, organisée (e), et dynamique – Capacité d'analyse et d'écoute – Sens des priorités et gestion des urgences : réactivité, rigueur dans l'organisation – Curiosité, dynamisme et force de proposition – Sens du contact, de la relation d'aide, des responsabilités – Discrétion et confidentialité – Capacité à travailler en réseau et à rendre compte – Connaissance du milieu associatif et du secteur médico- social appréciée. – Expérience sur un poste similaire souhaitée

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sur un poste basé à Alençon : • Accueil physique et téléphonique • Réaliser des activités administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'association et à ses relations internes et externes : frappe, rédaction de documents, tableurs… • Effectuer des opérations de gestion d'information et de traitement de données et des tâches administratives courantes ou comptables simples (enregistrement des chèques, suivi de la caisse…), Gestion de la main courante • Programmations et annulations des interventions • Hospitalisations Planification, assurer les remplacements d'urgence Rédaction et envoi des réponses négatives des candidatures / stages, suivi des recrutements Classement, copie des documents Rédaction des courriers, missions de secrétariat pour les bénévoles Envoi des convocations auprès de la médecine du travail, suivi … Préparation de la paie Assurer le tour d'hospitalisation pour les intervenantes à domiciles Relances mutuelles Impression des plannings salariés Impression des plannings clients + mise sous pli Assurer le remplacement de la 2ème secrétaire si nécessaire Profil recherché Résumé des compétences pour ce métier · Sens des priorités · Rigueur et disponibilité · Aisance relationnelle · Gestion du stress · Sens de l'écoute · Capacité d'adaptation · Maîtrise des logiciels bureautiques Diplôme souhaité – expérience appréciée · Minimum Bac+2 · Une connaissance du secteur médico-social et / ou de la gestion de planning est appréciée CONDITIONS · CDD à temps complet d'une durée de 3 mois, à pourvoir dès que possible – période de doublon et formation assurées · Poste basé à Alençon · Salaire de 1 984.88 / mois + éléments complémentaires de rémunération selon diplôme · Mutuelle avec prise en charge partielle par l'employeur

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR SAP71 recherche un(e) secrétaire administratif(ve) en CDI à temps partiel (91h/mois). En collaboration avec les services de la Fédération et sous la responsabilité de la Cheffe de Service vous participerez à la gestion administrative du service portage repas – Secteur Brionnais/Charolais : – Accueil physique et téléphonique – Renseigner les interlocuteurs sur les modalités de livraison des repas – Gestion et suivi des plannings des livreurs repas – Suivi de la télégestion – Suivi des dossiers des salariés et des contrats de travail – Assurer la relation entre les publics accompagnés et les livreurs – Participer et co-animer les réunions du personnel – Suivi du parc de véhicule CONDITIONS · CDI à partir du 1er mai 2026 · 91h/mois – poste réparti sur 5 jours · Catégorie : Employé(e) · Poste basé à : La Clayette · Horaires : du lundi au vendredi amplitude horaire entre 8h et 17h · Reprise d'ancienneté dans la branche possible · Valorisation des diplômes en lien avec l'emploi Profil recherché PROFIL RECHERCHÉ – Expérience souhaitée dans un poste de secrétaire – gestionnaire de plannings – Diplôme souhaité dans le secteur de niveau III (BTS SP3S, BTS ESF, BTS PME/PMI …) – Disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation – Connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaité – Maîtrise informatique (World, Excel)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR DE LA CLAYETTE recherche un Secrétaire Administratif (H/F) à temps partiel. En collaboration avec les services de la Fédération et sous la responsabilité du Président de l'association, vous participerez à la gestion administrative de l'association : – Accueil physique et téléphonique – Renseigner les interlocuteurs sur les modalités d'intervention et de prise en charge – Gestion et suivi des plannings du personnel d'intervention – Suivi de la télégestion – Suivi des dossiers des salariés et des contrats de travail – Assurer la relation entre les publics accompagnés et les intervenant(es) – Participer et co-animer les réunions du personnel Profil recherché Expérience souhaitée dans un poste de secrétaire – gestionnaire de plannings Diplôme souhaité dans le secteur de niveau III (BTS SP3S, BTS ESF, BTS PME/PMI …) Disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation Connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaité Maîtrise informatique (World, Excel) Modalités : – Type de contrat : CDD à temps partiel, soit, 130h par mois – Prise de poste : 1er mars 2026 – Secteur La Clayette – Horaires : du lundi au vendredi amplitude horaire entre 9h et 17h30 – Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide à domicile (BAD) – Reprise d'ancienneté dans la branche possible – Valorisation des diplômes en lien avec l'emploi

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.