Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes • Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Travail en week-end selon roulement • Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher Conditions de travail et avantages : Rémunération • Tarif horaire 13,087 € (coefficient 344 pour débutant D2 E1) • Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistante de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous exercerez au sein d'un SSIAD sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Président de l'association et, par délégation, du chef de service : ADMINISTRATION ET GESTION DU SERVICE : • Accueil des bénéficiaires, gestion des admissions • Coordination des interventions complémentaires (location matériel, mise en place de portage de repas…) • Élabore un projet de soins et en assure le suivi avec l'équipe • Est responsable de la gestion administrative du service et du personnel et en rend compte au chef de service GESTION DU PERSONNEL • Gère les contrats de travail • Accueille les stagiaires • Accompagne, contrôle et évalue les activités de soins • Élabore les plannings d'interventions • Veille à l'application des procédures SUIVI BUDGÉTAIRE • Contrôle et saisie des soins. Contrôle des facturations. • Établit les bordereaux comptables • Engage les dépenses dans la limite du budget prévisionnel… COORDINATION ET PARTENARIAT • Suscite et participe à l'organisation de rencontres entre les différents intervenants à domicile • Établit des relations de travail avec les médecins, les services hospitaliers, les infirmiers libéraux… • Mise en œuvre d'un partenariat avec le secteur Les avantages de l'ADMR l'Aisne : • Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, • Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, • Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, • Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule • Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche Profil recherché • Diplôme d'état infirmier • Permis de conduire • Aptitudes relationnelles, d'écoute • Bonnes capacités d'organisation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité du Président de l'association, l'Infirmier Coordinateur, assure les missions principales suivantes : o Il évalue les besoins, met en place et assure le suivi du plan d'aide et de soin et assure une évaluation des soins réalisés o Il participe à l'évaluation des besoins du service en matière de ressources humaines o Il planifie et coordonne les interventions de l'équipe soignante et des praticiens libéraux conventionnés o Il mobilise, coordonne et met en œuvre les moyens du service pour atteindre les objectifs fixés o Il participe à l'encadrement et à l'animation des équipes salariées o Il assure la bonne circulation des informations au sein du service o Il est responsable du processus de démarche qualité du SSIAD o Il assure et contribue au développement du partenariat local o Il connaît, réalise et fait vivre l'ensemble des documents internes du service en collaboration avec le personnel concerné (Fiches techniques, protocoles… o Il collabore à l'établissement du budget du service et à son suivi. Profil recherché Qualités/compétences attendues : Faire preuve de rigueur, Capacités relationnelles, Capacités managériales, et capacités à gérer des ressources humaines, Diplomatie, adaptabilité, capacité organisationnelle, sens des responsabilités, autonomie, Aptitudes ou capacités au suivi et à l'analyse budgétaire Contrat de travail 25% Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR Soins 16 recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(trice), pour un poste en CDI en forfait jour. Le poste est basé à Saint Yrieix, la personne intègre une équipe de 4 infirmières coordinatrices déjà en poste, accompagnement à la prise de poste. ORGANISATION DES SOINS Etude des premières prises en charge Assure le suivi des interventions en évaluant régulièrement les besoins et en réajustant si nécessaire le plan de soins Organise les fins de prise en charge en s'assurant d'un relais selon les besoins Veille à la qualité, à la continuité et à la sécurité des soins effectués, notamment en partageant des astreintes téléphoniques le soir et le WE ACTIVITES ADMINISTRATIVES Gère l'activité du service en fonction des places disponibles Assure l'envoi et la réception des courriers de prise en charge, et s'assure du renouvellement des prescriptions Contribue au suivi et aux statistiques par la bonne tenue administrative des dossiers Assure la gestion du matériel S'assure de la concordance des actes infirmiers facturés avec la réalité des besoins ENCADREMENT DE L EQUIPE Anime les réunions de travail par secteur, et du SPASAD Organise et contrôle le travail des aides-soignants Contribue au recrutement des aides-soignants et à l'intégration de ces derniers Accueille et évalue les stagiaires et planifie leur activité Réalise les entretiens individuels avec son équipe et évalue les besoins en formation COMMUNICATION Informe les personnes prises en charge et les familles de l'organisation du service et de ses limites, sollicite leur participation à la vie du service Participe à des réunions de travail et de coordination avec divers partenaires extérieurs Profil recherché Profil Recherché : Infirmier(e) Coordonnateur(trice) Qualifications et Compétences Clés : • Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e) avec une spécialisation en coordination ou équivalent. • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en soins infirmiers, dont au moins 2 ans dans un rôle de coordination ou de gestion. • Compétences en Leadership : Excellentes capacités de gestion d'équipe et de communication interdisciplinaire. • Organisation et Gestion : Aptitude à planifier et à coordonner les soins de santé tout en respectant les normes et réglementations en vigueur. • Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion de soins et des logiciels médicaux. Traits de Personnalité : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre avec compassion aux besoins des patients et de leurs familles. • Esprit d'Équipe : Capacité à collaborer étroitement avec d'autres professionnels de santé pour améliorer les soins aux patients. • Proactivité : Initiative dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus de soins.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité du Président et par délégation du Directeur, l'Infirmier Coordinateur / Infirmière Coordinatrice assure la responsabilité d'une antenne du SSIAD, la gestion médico-administrative et la coordination du dispositif de soins avec le concours des aides-soignant-es qu'il/elle encadre. Il/elle est garant-e de la qualité et de la continuité des soins des patients à domicile. Principales missions · Organisation du travail de l'équipe · Mise en place des prestations auprès de la personne aidée en lien avec son entourage · Participation à la gestion administrative et financière du Service de Soins Infirmiers à Domicile · Animation de l'équipe · Suivi qualitatif des interventions · Participation active à la construction et l'animation de la démarche qualité du service · Gestion du personnel Profil recherché · Diplôme d'Etat Infirmier exigé · Expérience en management d'équipe soignante d'au moins 2 ans · Maîtrise des outils informatiques en bureautique · Compétences managériales en gestion d'équipe et en animation de groupe · Sens de l'organisation · Capacité d'écoute, d'analyse et d'anticipation · Capacité d'adaptation · Disponibilité, rigueur · Loyauté · Capacité à rendre compte · Permis de conduire B indispensable compte tenu des déplacements réguliers · Rémunération brute horaire 18,45 € + Éléments Complémentaires de Rémunération (ECR) · Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile · Déplacements fréquents sur votre secteur et le territoire du SSIAD · Véhicule de service pour les déplacements professionnels · Formations régulières · Astreintes rémunérées · Poste basé à SAINT-PAULIEN

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Aide à l'entretien du logement • Aide à l'entretien du linge • Aide à la préparation des repas • Aide aux courses et aux déplacements extérieurs • Aide à l'alimentation Le permis et le véhicule sont obligatoires afin de mener à bien les missions que nous vous confierons. Les avantages en rejoignant notre équipe : • Un travail près de chez soi • Une rémunération selon un barème conventionnel, les diplômes et l'expérience dans la branche • Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) • Les trajets professionnels sont indemnisés. • Faciliter le suivi du planning quotidien via un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier (peut être utilisé à titre personnel avec une participation de 2€) • Mutuelle d'entreprise participation à hauteur de 70% par l'ADMR Profil recherché Diplômé du secteur sanitaire et social ou non, nous acceptons les personnes motivées ayant envie de rejoindre le réseau ADMR des Bouches du Rhône Type d'emploi : CDI à Temps partiel ou Temps complet, on s'adapte à vos disponibilités Nombre d'heures : de 24h par semaine à 35h par semaine Salaire : à partir de 12.02€ par heure Programmation : • Horaires aménageables sur une amplitude de 7h à 21h • Travail en journée du lundi au vendredi, 1 week-end / mois (temps partiel) et 1 week-end / 2semaines (temps complet) Secteur : Arles, Salins, Mas thibert, Saint martin de crau

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons une auxiliaire de vie sociale, en CDI, à temps complet. Poste à pourvoir immédiatement. • Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes • Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Nous vous proposons : Tarif horaire 13.087 € (Coef 344 pour débutant D2 E1) Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Conditions de travail et avantages – Interventions proches de votre domicile – Possibilité de temps partiel – Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile Prise en charge des déplacements – 100 % entre chaque intervention – 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale – Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur – Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur – Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés – Formation – Réunions équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques -Travail en week-end selon roulement – Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher L'ADMR, Pour tous, toute la vie, partout Profil recherché Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistante de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de La Roche Vineuse Prissé recherche aide à domicile afin de répondre aux besoins des personnes jeunes ou âgées dans les actes ordinaires de la vie courante (H/F) et dans les actes essentiels de la vie à temps partiel. Mission : – Aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillage) – Réalise les travaux courants d'entretien de la maison – Assiste la personne dans les démarches administratives simples – Entretien du linge – Aide à la préparation des repas – Réalise les courses des bénéficiaires – Aide au transfert Profil recherché Expérience souhaitée dans le secteur de l'aide à domicile. Diplômes conseillés : Titulaire du BEP carrière sanitaire et sociale, CAP petite enfant, CAP employé technique de collectivité, titre ADVF. Disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation sont des atouts pour ce poste. Permis B et véhicule. Conditions : – Type de contrat : CDI à temps plein – Travail de week-end selon le planning trimestriel – Date de prise de poste : dès que possible – Secteur La roche Vineuse – Prissé – Véhicule de service selon la disponibilité – Mutuelle – Rémunération : selon Convention Collective de Branche – Valorisation du diplôme en lien avec le poste – Reprise d'ancienneté possible dans la branche

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : Entretenir le cadre de vie : • Espace de vie, linge, … • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : • Un travail près de chez vous • Travail du lundi au vendredi hors jours fériés • Trajets professionnels indemnisés selon un barème national • Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles • Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Aide à l'autonomie: lever, toilette, habillage • Entretien du cadre de vie • Courses, préparation et aide à la prise des repas • Lien social: accompagnement, échanges, jeux Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Bon relationnel et sens du contact • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.