Description du poste
Nous recrutons un(e) Agent(e) à domicile en CDI.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez vous engager auprès de publics fragiles et des familles ? Votre sens de l'humain, votre implication et votre bienveillance feront toute la différence au quotidien.
Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez au bien-être et au maintien à domicile des personnes aidées en assurant notamment :
• L'aide aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements, etc.)
• L'accompagnement à l'hygiène corporelle (toilette, douche…)
• L'entretien du cadre de vie pour garantir un environnement propre et agréable (linge, vaisselle, sols…)
• L'accompagnement lors des sorties et rendez-vous (médicaux, loisirs…)
• La réalisation des courses et petits déplacements nécessaires
Profil recherché
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour démarrer sereinement :
• tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e)
• formation immersive de 3 jours dans notre Appartement Pédagogique, avec des mises en situation réalistes pour maîtriser rapidement les techniques du poste.
Parce qu'une bonne intégration fait toute la différence, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour !
Votre profil
✔ Autonome et organisé(e)
✔ Respectueux(se) de la personne et de son intégrité
✔ Doté(e) d'un réel sens du service
Le poste
• CDI – 120 heures mensuelles, avec possibilité d'augmenter selon les disponibilités
Pourquoi choisir l'ADMR ?
• Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés)
• Temps et frais de déplacement pris en charge
• Avantages CSE
• Mutuelle prise en charge à 58 %
• Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis
• Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles
• En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3
• Formations régulières tout au long de votre parcours
Envie de nous rejoindre ? Donnez un nouvel élan à votre carrière avec l'ADMR !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
· Contribuer au maintien de l'autonomie, à domicile de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées.
· Réaliser un bilan évaluatif initial : analyse des capacités fonctionnelles, physiques et cognitives des personnes, de leurs besoins, habitudes de vie, et facteurs environnementaux,
· Élaborer le projet thérapeutique selon le profil évalué et procéder, en concertation avec l'équipe, à la mise en œuvre et au suivi des séances de soins, d'accompagnement et de réhabilitation qui seront réalisées en lien avec l'intervention d'un psychologue,
· Coordonner la mise en place de ces interventions en collaboration avec les intervenants extérieurs, suivre le planning des séances, mettre à jour le dossier du patient ;
· Participer à des réunions pluridisciplinaires de coordination et aux temps informels d'échanges avec les partenaires de soin pour contribuer à la mise en place et à l'ajustement du projet de soin ;
· Prévenir, guider et soutenir les aidants dans leurs difficultés rencontrées au quotidien,
· Réaliser le bilan évaluatif final et proposer des solutions en relais à la fin de l'accompagnement de l'ESA.
Profil recherché
· Formation et diplôme de psychomotricien,
· Expériences, compétences et savoir-être : organisation, rigueur, autonomie,
· Aptitudes relationnelles et d'écoute,
· Le goût pour le travail en équipe est déterminant.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Le SSIAD recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDI à temps partiel.
Sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions de :
– Réaliser des soins d'hygiène et de confort
– Contribuer à une prise en charge globale et individualisée du patient à domicile
– Apporter une écoute et un respect des besoins de la personne et de son entourage
– Participer à la prévention de la dépendance
– Travailler en équipe et partager votre savoir pour l'amélioration de la qualité des soins
Profil recherché
Profil : Aide-Soignante
– Diplôme exigé : DEAS + AFGSU2
– Débutant accepté
Modalités :
– Type de contrat : CDI à temps partiel 130h/mois
– Prise de poste : Dès que possible – secteur La Roche Vineuse
– Horaires : Du lundi au vendredi et un week-end sur 2 ou 3
– Rémunération : selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile (BAD)
– Mise à disposition d'un véhicule de service attitré permettant de faire les trajets domicile- travail sans aucune avance de frais
– Téléphone professionnel
– Equipement de protection individuelle (dont blouses et polaire) + kit d'aides techniques au transfert (draps de glisse + ceinture de transfert + sangle de rehaussement)
– Rémunération complémentaire pour les prises en charge complexe
– Mutuelle
– Reprise d'ancienneté dans la branche et dans le poste
– Valorisation du diplôme en lien avec le poste
– Indisponibilités exceptionnelles prises en compte dans l'organisation du planning
– Réunions de transmissions hebdomadaires
– Formation continue en fonction des souhaits des salariés en lien avec le métier
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD
En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres.
Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité.
Votre futur métier en détails:
• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire.
• Accompagner les bénéficiaires aux courses et préparer les repas.
• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie.
• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture…
• Réaliser de la garde d'enfants.
Les missions confiées pourront évoluer et être adaptées en fonction de votre profil, de vos compétences et de vos appétences.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour notre flexibilité :
• Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel)
• Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble.
Pour votre possibilité d'évolution :
• Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat).
• Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues.
Pour nos atouts :
• Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) !
• Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques.
• Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels.
• Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion).
Profil recherché
Votre profil
• Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e
• Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine)
• Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Vous aurez pour missions principales l'entretien des locaux des cuisines et des missions d'aide à l'organisation du portage repas.
Vous participerez aux nombreux projets de l'association.
Type d'emploi : Temps partiel, CDD, CDI
Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/10/2026
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, motivée et disponible. Une première expérience est un plus.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
CDI – 104 Heures par mois
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :
• L'entretien du cadre de vie (logement, linge …)
• L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…)
• L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …)
Vos avantages en nous rejoignant :
– Période d'intégration avec un binôme
– Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles
– Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle
– Smartphone professionnel
– Salaire majoré selon diplôme et ancienneté
– Majoration du dimanche et fériés à 45%
– Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels à 100 %
– Indemnisation des trajets domicile/travail à 60 %
– Temps d'échanges réguliers, avec votre équipe
– Service d'ergothérapeute à la demande
– Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7
– Formations
– Assurance auto complémentaire, si accident pendant un trajet pour déplacement professionnel
Profil recherché
• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Débutant ou personne avec expérience
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Le SSIAD recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDI à temps plein.
Sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions de :
– Réaliser des soins d'hygiène et de confort
– Contribuer à une prise en charge globale et individualisée du patient à domicile
– Apporter une écoute et un respect des besoins de la personne et de son entourage
– Participer à la prévention de la dépendance
– Travailler en équipe et partager votre savoir pour l'amélioration de la qualité des soins
Profil recherché
Profil : Aide-Soignant(e)
– Diplôme exigé : DEAS + AFGSU2
– Débutant accepté
Modalités :
– Type de contrat : CDI à temps plein (possibilité temps partiel)
– Prise de poste : Dès que possible – secteur Crêches-sur-Saône
– Horaires : Du lundi au vendredi et un week-end sur 2 ou 3
– Rémunération : selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile (BAD)
– Mise à disposition d'un véhicule de service attitré permettant de faire les trajets domicile- travail sans aucune avance de frais
– Téléphone professionnel
– Equipement de protection individuelle (dont blouses et polaire) + kit d'aides techniques au transfert (draps de glisse + ceinture de transfert + sangle de rehaussement)
– Rémunération complémentaire pour les prises en charge complexe
– Mutuelle
– Reprise d'ancienneté dans la branche et dans le poste
– Valorisation du diplôme en lien avec le poste
– Indisponibilités exceptionnelles prises en compte dans l'organisation du planning
– Réunions de transmissions hebdomadaires
– Formation continue en fonction des souhaits des salariés en lien avec le métier
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD
En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres.
Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité.
Votre futur métier en détails:
• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire.
• Aider les bénéficiaires les plus fragiles dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage)
• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie.
• Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas.
• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture…
• Réaliser de la garde d'enfants.
• Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour notre flexibilité :
• Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel)
• Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble.
Pour votre possibilité d'évolution :
• Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat).
• Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues.
Pour nos atouts :
• Votre rémunération brute débutera à 13.50/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) !
• Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques.
• Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels.
• Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion).
Profil recherché
Votre profil
• Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e
• Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile…)
• Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Profil recherché : Auxiliaire de vie
Nous recherchons une auxiliaire de vie expérimentée, bienveillante et rigoureuse, dédiée à l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien. Le profil idéal fait preuve de sens du service, de discrétion et d'un fort engagement pour le maintien de l'autonomie et du confort des bénéficiaires.
Compétences et qualifications
• Formation : Diplôme ou certification de niveau V minimum dans le secteur de l'aide à la personne (type DEAVS, titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles, CAP services aux personnes ou équivalent).
• Connaissances : Maîtrise des gestes d'aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité et aux soins d'hygiène de base, dans le respect des règles de sécurité et de dignité.
• Organisation : Capacité à gérer un planning, à prioriser les tâches et à assurer un suivi précis des interventions (cahier de liaison, remontée d'informations).
• Techniques d'accompagnement : Connaissance des besoins liés au vieillissement, à la perte d'autonomie et aux troubles cognitifs ; aptitude à adapter l'accompagnement à chaque situation.
• Compétences pratiques : Aisance dans la réalisation des tâches domestiques courantes (entretien du logement, préparation des repas, courses) et aide administrative de base.
Profil recherché
• Expérience professionnelle
• Expérience souhaitée d'au moins 1 à 2 ans en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un poste similaire à domicile ou en structure.
• Expérience dans l'accompagnement de publics fragiles, polypathologiques ou présentant des troubles cognitifs (type Alzheimer) appréciée.
• Habitude de travailler en lien avec les familles, les infirmiers, les médecins et autres professionnels du soin.
Qualités humaines et relationnelles
• Altruisme
• Bienveillance
• Respect et considération des bénéficiaires
Vous disposez également de :
• Un excellent sens de l'écoute et de la relation humaine.
• Respect, discrétion et autonomie dans votre travail.
• Le permis B et d'un véhicule personnel, indispensables pour vos déplacements auprès des bénéficiaires.
Ce que nous vous offrons
Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, nous vous proposons :
• Un CDI de 130h, avec des horaires adaptés à votre activité
• Un secteur d'intervention limité,
• Une rémunération conforme à la convention collective de l'aide à domicile, tenant compte de votre ancienneté et de vos qualifications.
• Un parcours d'intégration personnalisé, accompagné par un tuteur dédié pour faciliter votre prise de poste.
• Un téléphone professionnel mis à votre disposition.
• Le remboursement des indemnités kilométriques dès votre départ de votre domicile.
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 %.
• Une équipe de proximité, un management bienveillant et un environnement de travail convivial, où l'entraide et la solidarité sont au cœur de notre fonctionnement.
Rejoignez une association qui place l'humain au cœur de ses priorités et donne du sens à votre engagement professionnel.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
• Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention…
• Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs
• Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports
• Garde et accompagnement des enfants
Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain.
Rémunération et conditions de travail :
• Taux horaire : 12,31€ à 13,08€ selon diplôme et ancienneté
• Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective
• Trajets indemnisés : 0,40€/km
• Temps de travail : temps plein ou partiel
• Dimanches et jours fériés majorés
• Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼)
Pourquoi rejoindre l'ADMR ?
• Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons…
• Emploi de proximité, proche de chez vous
• Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne
• Smartphone professionnel
• Plateforme d'avantages salariés
• Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules
• Prêt de voiture en cas de panne
Profil recherché
· Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus)
· Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e)
· Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles
· Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe
· Titulaire du permis B
Envie de nous rejoindre ?
Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ?
Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.