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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialoffres emplois
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localisation : Normandie
15/05/2026
Description du poste
Sous la responsabilité de la cheffe de service coordination des prestations, le responsable participe à la mise en œuvre de la coordination des prestations des Services Autonomie à Domicile (SAD Aide et SAD Mixte (aide et soin))
Pour mener à bien sa mission, il construit un réseau relationnel avec les partenaires, médicaux et sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau associatif ADMR ainsi qu'avec les autres responsables et chefs de service de la structure.
Qualité :
Organiser le suivi des interventions à domicile afin que les personnes accompagnées soient correctement prises en charge et informées de leurs droits et devoirs
Organiser la gestion des réclamations et des contentieux avec les personnes accompagnées. Identifier les différents composants d'un problème, d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement, mettre en place les actions correctives.
Participer au développement (activité, services, technologie…).
Faciliter les liens avec les partenaires des différents secteurs par l'organisation de présentation des services, de projets communs.
Etablir, alimenter les tableaux de bord et de statistiques, produire des états veillant à la cohérence des chiffres et à leur analyse. Participer à l'élaboration du rapport d'activité.
Participer à la mise en œuvre la démarche qualité en participant à l'élaboration d'outils , de procédures et de protocoles communs et à leur appropriation
Participer au développement d'actions de prévention : participation et/ou organisation de réunions ou d'atelier
Organiser des réunions d'échanges et de concertation sur des thématiques définies, en concertation avec les encadrants et/ou les équipes soins et aide.
Organisation des temps de coordination.
S'assurer de la mise en œuvre des modalités de coordination.
S'assurer du traitement des déclarations et des EIG.
Coordination d'équipe :
Accompagner les salariés des services dans la résolution des situations problématiques.
Veiller à l'articulation du service avec les autres services et autres pôles (ressources humaines, facturation, comptabilité, vie associative…)
Veiller à l'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
Accompagnements des équipes dans l'appropriation des outils dans le cadre du virage numérique : DUI, logiciel de gestion des plannings
Soutien aux encadrants aide et soin lors de difficulté de coordination pour des problématiques individuelles.
Impulser une dynamique de travail collaboratif aide et soin.
Profil recherché
• Bac + 3 Champ de l'action sociale
• Expérience dans la gestion de projet
• Sens du travail en équipe, capacité à fédérer, très bonnes capacités relationnelles et de communication
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Bourgogne-Franche-Comté
15/05/2026
Description du poste
Notre mission :
A l'ADMR, nous croyons que chaque personne mérite de vivre chez elle dans le confort, la dignité et la sécurité.
Notre équipe accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence, des familles, en leur offrant bien plus qu'une aide : une présence chaleureuse et rassurante.
Notre valeur clé : l'humain avant tout !
L'impact que vous aurez :
En rejoignant notre équipe d'aides à domicile, vous deviendrez un repère essentiel pour nos bénéficiaires et leurs familles. Votre écoute, votre patience et vos gestes du quotidien contribueront à améliorer leur qualité de vie et à préserver leur autonomie.
Profil recherché
Ce que Vous Ferez :
· Aider aux gestes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement, aide à la toilette.
· Accompagner lors de sorties ou rendez-vous médicaux.
· Apporter un soutien moral et une présence bienveillante.
· Stimuler l'autonomie par des activités adaptées.
· Communiquer régulièrement avec les familles et l'équipe de coordination.
Ce que Vous Apporterez :
· Une expérience (même courte) dans l'aide à la personne, ou une forte motivation à apprendre.
· Bienveillance, patience et sens de l'écoute.
· Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
· Permis B et véhicule (frais kilométriques remboursés).
· Diplôme type DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales ou équivalent (un plus, mais pas obligatoire).
Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici :
· Planning adapté à vos disponibilités et à votre vie personnelle (travail 1 week-end/3).
· Indemnités kilométriques à 0.44cts/kms et temps de déplacement rémunérés.
· Véhicule de service mis à disposition selon critères.
· Parcours d'intégration et formations régulières pour développer vos compétences.
· Plateforme de soutien psychologique en cas de besoin.
· Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur.
· Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi.
· Une équipe soudée, toujours à l'écoute et prête à vous soutenir.
Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le parcours ou l'origine.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Bourgogne-Franche-Comté
15/05/2026
Description du poste
Notre mission :
A l'ADMR, nous croyons que chaque personne mérite de vivre chez elle dans le confort, la dignité et la sécurité.
Notre équipe accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence, des familles, en leur offrant bien plus qu'une aide : une présence chaleureuse et rassurante.
Notre valeur clé : l'humain avant tout !
L'impact que vous aurez :
En rejoignant notre équipe d'aides à domicile, vous deviendrez un repère essentiel pour nos bénéficiaires et leurs familles. Votre écoute, votre patience et vos gestes du quotidien contribueront à améliorer leur qualité de vie et à préserver leur autonomie.
Profil recherché
Ce que Vous Ferez :
· Aider aux gestes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement, aide à la toilette.
· Accompagner lors de sorties ou rendez-vous médicaux.
· Apporter un soutien moral et une présence bienveillante.
· Stimuler l'autonomie par des activités adaptées.
· Communiquer régulièrement avec les familles et l'équipe de coordination.
Ce que Vous Apporterez :
· Une expérience (même courte) dans l'aide à la personne, ou une forte motivation à apprendre.
· Bienveillance, patience et sens de l'écoute.
· Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
· Permis B et véhicule (frais kilométriques remboursés).
· Diplôme type DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales ou équivalent (un plus, mais pas obligatoire).
Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici :
· Planning adapté à vos disponibilités et à votre vie personnelle.
· Indemnités kilométriques à 0.44cts/kms et temps de déplacement rémunérés.
· Véhicule de service mis à disposition selon critères.
· Parcours d'intégration et formations régulières pour développer vos compétences.
· Plateforme de soutien psychologique en cas de besoin.
· Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur.
· Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi.
· Une équipe soudée, toujours à l'écoute et prête à vous soutenir.
Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le parcours ou l'origine.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Hauts-de-France
15/05/2026
Description du poste
CDD | 1 mois | 104 Heures par mois
En tant que Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap).
Selon votre expérience et vos qualifications, vos missions sont les suivantes :
• Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé,
• Vous intervenez auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique,
• Vous effectuez un accompagnement social préventif et réparateur à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants; vous soutenez la fonction parentale,
• Vous favorisez, par des actions adaptées, l'insertion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement, à titre individuel ou collectif,
• Vous informez, orientez, accompagnez les personnes dans leur accès aux droits, leur projet personnel, professionnel, d'insertion ou d'intégration,
• Vous accompagnez la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institution soient évités,
• Vous contribuez à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives, assurez des médiations avec les différents interlocuteurs (individus, collectivités, structures,…), et développez des actions de partenariat,
• Vous produisez des écrits professionnels.
Les avantages en nous rejoignant :
– Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles
– Smartphone professionnel
– Salaire majoré selon diplôme et ancienneté
– Trajet pour déplacements professionnels indemnisés en totalité
– Trajet domicile/travail indemnisés en partie
– Service d'ergothérapeute à la demande
– Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7
– Temps d'échanges en réunion d'équipe
– Formations
– Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel
Profil recherché
• Diplômes :
– de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale
– de Moniteur éducateur
– d'Educateur spécialisé
ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Préférence pour les candidats avec de l'expérience dans une même fonction, mais débutant accepté
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Normandie
13/05/2026
Description du poste
Dans le cadre de notre mission d'accompagnement des personnes fragilisées (personnes âgées, en situation de handicap ou en difficulté), nous recherchons un(e) référent(e) de secteur renfort pour soutenir nos référents de secteur durant l'été. Ce poste est un renfort administratif et organisationnel : vous aiderez à la coordination et au suivi des activités, sans intervenir directement sur le terrain.
Missions principales :
• Soutenir les référents de secteur dans le suivi des interventions et la gestion des plannings.
• Participer à la préparation et au suivi administratif des dossiers bénéficiaires.
• Contribuer au reporting et à la communication interne avec l'équipe.
• Aider à maintenir la qualité et la continuité des services en soutien aux référents.
Profil recherché
• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) dans le social, la gestion ou la santé.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles.
• Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) souhaitée.
Avantages :
• Formation et accompagnement par l'équipe en place.
• Expérience valorisante dans le secteur de l'aide à la personne.
• Ambiance de travail collaborative et humaine.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Hauts-de-France
13/05/2026
Description du poste
L'association ADMR de Berck / Mer recherche 2 assistant(s) de vie pour renforcer ses équipes (constituées en équipes autonomes), vous aurez pour missions :
• La réalisation des travaux courants d'entretien de la maison (dépoussiérer les sols, les tapis, et les meubles ; nettoyer les sols, les mobiliers, et les sanitaires ; entretenir et ranger le linge de maison ; laver les vitres ; refaire les lits).
• Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne :
• Aider à préparer les repas ;
• Aider à faire les courses ;
• Aide à se déplacer ;
• Aide à la toilette ;
• Aide à l'habillage ;
• L'accompagnement dans les démarches administratives simples (assister la personne et informer sur les anomalies constatées, avec possibilité d'y remédier).
Vos avantages en rejoignant nos équipes :
• Vous travaillez près de chez vous.
• Vous travaillez en petite équipe autonome
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également.
• Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs.
• La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie.
• Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière.
• Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis.
• Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier.
• En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier :
• De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule.
• D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf *
* sous certaines conditions
Profil recherché
• BEP ou BAC pro carrière sanitaire et sociale, titre d'Assistante de Vie.
• Expérience de 3 mois minimum.
• Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Hauts-de-France
13/05/2026
Description du poste
Le SAAD ADMR de Auxi recherche son/sa auxiliaire de vie !
En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous :
• Accompagnez et aidez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
• Aide à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne
• Aide à l'habillage et au déshabillage
• Aide à la toilette
• Aide à l'alimentation
• Accompagnez et aidez les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne
• Aider à la réalisation ou réalisation des achats alimentaires.
• Participation à l'élaboration des menus, aide à la réalisation ou réalisation des repas
• Aide à la réalisation ou réalisation de l'entretien courant du linge et du logement.
• Aide à la réalisation ou réalisation du le nettoyage des surfaces et matériels.
• Aide ou réalisation de l'aménagement de l'espace dans un but de confort et sécurité
• Accompagnez et aidez les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle
• Participation au développement et/ou au rétablissement et et/ou au maintien de l'équilibre psychologique.
• Stimulation dans les relations sociales.
• Accompagnement dans les activités de loisirs et de la vie sociale.
• Aide à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives
• Participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individualisé
• Observation et contribution à l'analyse de la situation sur le terrain
• Organisation et ajustement de votre intervention en fonction du projet individualisé initialement déterminé
Vos avantages en rejoignant nos équipes :
• Vous travaillez près de chez vous
• Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche
• Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%)
• Travail 1 week-end sur 2, ainsi que les fériés
• 1 jour de congé fixe dans la semaine
• Vos trajets professionnels sont indemnisés ainsi que vos trajets domicile-travail
• Mutuelle + prévoyance
• Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière
• Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis.
• Smartphone pro avec logiciel métier
• Offres pour l'entretien ou l'achat/location de véhicule*
*Sous conditions
Profil recherché
• Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la branche pour ce poste.
• Personne avec expérience ou débutant selon les missions confiées.
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe.
• Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Centre-Val de Loire
12/05/2026
ENTREPRISE
La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.
Auxiliaire de Vie - CDD 104h-Secteur de Selles/Gièvres (H/F)
CDI
MISSIONS
La Maison des Services de Selles sur Cher recherche des Aides à Domicile/Auxiliaires de Vie pour des contrats en CDD de 104h. En tant qu’intervenant à domicile et Auxiliaire de Vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Travail 1 week-end sur 2
Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :
- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)
- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)
- Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)
- Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
- Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
- Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
- Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
- Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
- Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
- Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
- Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex: environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
- Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
- Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
- Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
- Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
- Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.
PROFIL
- DEAES est un plus
- Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
- Autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles,
- Discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Sens de l'observation,
- Analyse des situations,
- Esprit d'équipe
- Permis de conduire
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : Selles sur Cher (41)
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 9, Place Charles de Gaulle- 41130 SELLES SUR CHER
localisation : Centre-Val de Loire
12/05/2026
ENTREPRISE
La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.
Auxiliaire de Vie - CDI 130h-Secteur de Soings/ Chemery/Mur (H/F)
CDI
MISSIONS
La Maison des Services de Selles sur Cher recherche des Aides à Domicile/Auxiliaires de Vie pour des contrats en CDI de 130h. En tant qu’intervenant à domicile et Auxiliaire de Vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Travail 1 week-end sur 2
Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :
- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)
- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)
- Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)
- Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
- Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
- Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
- Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
- Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
- Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
- Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
- Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex: environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
- Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
- Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
- Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
- Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
- Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.
PROFIL
- DEAES est un plus
- Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
- Autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles,
- Discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Sens de l'observation,
- Analyse des situations,
- Esprit d'équipe
- Permis de conduire
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : Selles sur Cher (41)
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 9, Place Charles de Gaulle- 41130 SELLES SUR CHER
localisation : Centre-Val de Loire
12/05/2026
ENTREPRISE
La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.
Auxiliaire de Vie - CDI 130h-Secteur de Selles/ Gièvres (H/F)
CDI
MISSIONS
La Maison des Services de Selles sur Cher recherche des Aides à Domicile/Auxiliaires de Vie pour des contrats en CDI de 130h. En tant qu’intervenant à domicile et Auxiliaire de Vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Travail 1 week-end sur 2
Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :
- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)
- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)
- Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)
- Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
- Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
- Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
- Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
- Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
- Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
- Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
- Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex: environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
- Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
- Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
- Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
- Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
- Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.
PROFIL
- DEAES est un plus
- Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
- Autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles,
- Discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Sens de l'observation,
- Analyse des situations,
- Esprit d'équipe
- Permis de conduire
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : Selles sur Cher (41)
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 9, Place Charles de Gaulle- 41130 SELLES SUR CHER
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