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ENTREPRISE

La Fédération ADMR06 recherche un :

Aide à domicile- Antibes (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

À propos de ADMR06

 « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural.

Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans.

Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l’ensemble du département (littoral et arrière-pays). A ce jour, le réseau est composé d’une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires.

Le poste

Notre réseau associatif vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine ?

L’association ADMR d'Antibes recherche un(e) aide à domicile en CDD ou en CDI, à temps partiel ou complet selon votre disponibilité.                                                                                                                                       

Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous !

Vos missions principales seront :

• 
  

  Effectuer l’entretien du logement auprès d’actifs ou de personnes fragilisées

  
  


• 
  

  Préparer le repas et/ou aider à la prise de repas

  
  


• 
  

  Effectuer l’entretien du linge

  
  


• 
  

  Accompagner le bénéficiaire pour les courses alimentaires

  
  


• 
  

  Accompagner le bénéficiaire aux rendez-vous médicaux

  
  


• 
  

  Entretenir un lien social avec le bénéficiaire

  
  

Les missions se dérouleront au domicile des bénéficiaires. Nous veillons à proposer un planning stable avec des interventions sectorisées près de chez vous. Selon les secteurs, le permis B et le véhicule sont indispensables. Vous n’êtes pas véhiculé(e) ? L’ADMR peut vous prêter un véhicule de service, selon disponibilités.

Dès votre embauche et accompagné par un tuteur, vous bénéficierez d’un parcours de formation intitulé l’AFEST (action de formation en situation de travail).

 

Voici quelques avantages à être salarié(e) à l’ADMR :

• 
  

  Remboursement des frais kilométriques (0.40cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun

  
  


• 
  

  Planning stable avec des interventions sectorisées

  
  


• 
  

  Formation tout au long de la carrière et possibilité d’évolution

  
  


• 
  

  Mutuelle d’entreprise

  
  


• 
  

  Actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : séance de kiné, ostéo, méditation, accès à  une plateforme en ligne proposant des offres avantageuses sur plusieurs enseignes, programme de mobilité en partenariat avec Renault et Norauto

  
  

Profil recherché

Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous !

Permis B - véhicule conseillé

PROFIL

• Titre pro ADVF
• DE AES

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Antibes

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR06 recherche un : Technicien Intervention Social et Familiale (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural. Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans. Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l'ensemble du département (littoral et arrière-pays) ; y compris 5 SSIAD : 3 SSIAD Personnes Agées à Menton, Nice et Cannes, 2 SSIAD Personnes en situation d'handicap à Nice et Cannes et un ESA (équipe spécialisée Alzheimer) à Nice. A ce jour, le réseau est composé d'une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires. Le poste L'ADMR des Alpes-Maritimes recherche un(e) Technicien(nne) d'Intervention Sociale et Familiale à temps plein dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité des coordinatrices du service d'Aide aux Familles, les missions principales du Technicien d'Intervention Sociale et Familiale sont : • Assure des interventions au domicile des familles dans le cadre des partenariats avec le Conseil Départemental et la Caisse d'Allocations Familiales des Alpes Maritimes. La finalité de son emploi est d'intervenir auprès de publics fragilisés, et notamment de familles, en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. • Accompagne la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités. • Intervient auprès de la famille dans sa globalité et pas seulement auprès des enfants. Favorise l'intégration des personnes et le maintien dans leur environnement. Profil recherché Vous êtes titulaire d'au moins un de ces diplômes : • Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale • Moniteur éducateur • Aide Médico-Psychologique • Accompagnant Educatif et Social • BPJEPS • Aide Soignant • BAC PRO service à la personne Vous êtes titulaire du permis B ? rejoignez nous! Important : En application de la loi n°2022-140 du 7 février 2022 relative à la protection des enfants, renforçant le contrôle des antécédents judiciaires de tous les professionnels et bénévoles intervenant auprès des mineurs, aucune embauche ne pourra être finalisée sans la remise d'une attestation d'honorabilité par le candidat. Cette attestation doit être demandée via la plateforme officielle dédiée : honorabilite.social.gouv.fr/Vous y trouverez toutes les informations utiles pour effectuer la démarche. • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,40€/Km • Mutuelle d'entreprise • Remboursement des frais kilométriques (0.40 cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun • Actions QVCT: Ostépathie, leasing social, équipements ergonomiques PROFIL • DE TISF • BPJEPS • DE AES • DE AS CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Nice DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR 15 recherche un : TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE EN CDD – SAINT-FLOUR (15100) (H/F) CDD MISSIONS Vous avez pour mission d'intervenir auprès de publics fragilisés et en situation de difficulté au sein d'une cellule familiale (famille, enfant, adolescent, personne en situation de handicap) en réalisant un accompagnement social dans le cadre d'actions préventives et réparatrices (soutien à la parentalité, accompagnement dans l'organisation du logement, soutien éducatif…). Sous l'autorité du Responsable du service, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagner, motiver, transmettre des savoirs et techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne ; • Soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée ; • Intervenir dans le cadre des visites médiatisées ou semi-médiatisées d'enfants confiés à l'ASE ; • Contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale ; • Aider à prévenir les situations de maltraitance, de rupture ou de marginalisation ; • Observer, analyser les situations et savoir en rendre compte; Poste à pourvoir au 03/08/2026. PROFIL • Diplôme de TISF, CESF, BTS ESF, moniteur éducateur ou éducateur spécialisé. • – ou Certification équivalente au niveau 4 inscrite au RNCP attestant de compétences dans le secteur sanitaire médicaux-social et social. • – ou D.E. auxiliaire de puériculture ou Aide-soignant, BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S) ou encore D.E. Educateur de jeunes enfants. • Débutant accepté. Première expérience dans un emploi similaire appréciée • Connaissances, savoir-être :  Avoir la capacité de produire des écrits professionnels  Capacité d'adaptation et d'organisation  Sens de l'écoute  Esprit d'équipe  Sens des responsabilités  Discrétion et secret professionnel • Permis B exigé CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Saint-Flour (15100) • Travail en journée du mardi au samedi • Type de contrat : Contrat à durée déterminée – Remplacement arrêt de travail long • Déplacements quotidiens sur l'ensemble du département. Véhicule de service mis à disposition. • Date de prise de poste : 3 août 2026 • Rémunération : à partir de 2157,98 euros bruts mensuels pour 151,67 heures. Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR 15 – 1 rue Méallet de Cours, 15000 Aurillac (04.71.48.66.40.) ou par mail : sdelom@admr15.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR06 recherche un : Aide à domicile – Grasse (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS À propos de ADMR06 « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural. Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans. Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l'ensemble du département (littoral et arrière-pays). A ce jour, le réseau est composé d'une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires. Le poste Notre réseau associatif vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine ? L'association ADMR d'Antibes recherche un(e) aide à domicile en CDD ou en CDI, à temps partiel ou complet selon votre disponibilité. Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous ! Vos missions principales seront : • Effectuer l'entretien du logement auprès d'actifs ou de personnes fragilisées • Préparer le repas et/ou aider à la prise de repas • Effectuer l'entretien du linge • Accompagner le bénéficiaire pour les courses alimentaires • Accompagner le bénéficiaire aux rendez-vous médicaux • Entretenir un lien social avec le bénéficiaire Les missions se dérouleront au domicile des bénéficiaires. Nous veillons à proposer un planning stable avec des interventions sectorisées près de chez vous. Selon les secteurs, le permis B et le véhicule sont indispensables. Vous n'êtes pas véhiculé(e) ? L'ADMR peut vous prêter un véhicule de service, selon disponibilités. Dès votre embauche et accompagné par un tuteur, vous bénéficierez d'un parcours de formation intitulé l'AFEST (action de formation en situation de travail). Voici quelques avantages à être salarié(e) à l'ADMR : • Remboursement des frais kilométriques (0.40cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun • Planning stable avec des interventions sectorisées • Formation tout au long de la carrière et possibilité d'évolution • Mutuelle d'entreprise • Actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : séance de kiné, ostéo, méditation, accès à une plateforme en ligne proposant des offres avantageuses sur plusieurs enseignes, programme de mobilité en partenariat avec Renault et Norauto Profil recherché Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous ! Permis B – véhicule conseillé PROFIL • ADVF • DE AES CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Grasse DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR06 recherche un : Aide à domicile- Antibes (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS À propos de ADMR06 « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural. Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans. Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l'ensemble du département (littoral et arrière-pays). A ce jour, le réseau est composé d'une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires. Le poste Notre réseau associatif vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine ? L'association ADMR d'Antibes recherche un(e) aide à domicile en CDD ou en CDI, à temps partiel ou complet selon votre disponibilité. Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous ! Vos missions principales seront : • Effectuer l'entretien du logement auprès d'actifs ou de personnes fragilisées • Préparer le repas et/ou aider à la prise de repas • Effectuer l'entretien du linge • Accompagner le bénéficiaire pour les courses alimentaires • Accompagner le bénéficiaire aux rendez-vous médicaux • Entretenir un lien social avec le bénéficiaire Les missions se dérouleront au domicile des bénéficiaires. Nous veillons à proposer un planning stable avec des interventions sectorisées près de chez vous. Selon les secteurs, le permis B et le véhicule sont indispensables. Vous n'êtes pas véhiculé(e) ? L'ADMR peut vous prêter un véhicule de service, selon disponibilités. Dès votre embauche et accompagné par un tuteur, vous bénéficierez d'un parcours de formation intitulé l'AFEST (action de formation en situation de travail). Voici quelques avantages à être salarié(e) à l'ADMR : • Remboursement des frais kilométriques (0.40cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun • Planning stable avec des interventions sectorisées • Formation tout au long de la carrière et possibilité d'évolution • Mutuelle d'entreprise • Actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : séance de kiné, ostéo, méditation, accès à une plateforme en ligne proposant des offres avantageuses sur plusieurs enseignes, programme de mobilité en partenariat avec Renault et Norauto Profil recherché Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous ! Permis B – véhicule conseillé PROFIL • Titre pro ADVF • DE AES CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Antibes DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur Villars les Dombes CDI MISSIONS L'ADMR de CENTRE DOMBES, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur Villars les Dombes/Chalamont Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus. • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI temps partiel ou temps plein (selon profil) Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de Saint-Pol sur Ternoise recherche 2 assistant(e)s de vie en remplacement. Sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, vous aurez pour missions : • La réalisation des travaux courants d'entretien de la maison (dépoussiérer les sols, les tapis, et les meubles ; nettoyer les sols, les mobiliers, et les sanitaires ; entretenir et ranger le linge de maison ; laver les vitres ; refaire les lits). • Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne : • Aider à préparer les repas ; • Aider à faire les courses ; • Aide à se déplacer ; • Aide à la toilette ; • Aide à l'habillage ; • L'accompagnement dans les démarches administratives simples (assister la personne et informer sur les anomalies constatées, avec possibilité d'y remédier). • Possibilité d'immersion avec France Travail Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • BEP ou BAC pro carrière sanitaire et sociale, titre d'Assistante de Vie. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements, voiture et permis obligatoire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de Bas Pays situé à Lestrem recherche un(e) assistant(e) de vie en remplacement. Sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, vous aurez pour missions : • La réalisation des travaux courants d'entretien de la maison (dépoussiérer les sols, les tapis, et les meubles ; nettoyer les sols, les mobiliers, et les sanitaires ; entretenir et ranger le linge de maison ; laver les vitres ; refaire les lits). • Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne : • Aider à préparer les repas ; • Aider à faire les courses ; • Aide à se déplacer ; • Aide à la toilette ; • Aide à l'habillage ; • L'accompagnement dans les démarches administratives simples (assister la personne et informer sur les anomalies constatées, avec possibilité d'y remédier). Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • BEP ou BAC pro carrière sanitaire et sociale, titre d'Assistante de Vie. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI/CDD • Temps partiel de 100h à 140h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 2048€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km • Villes d'intervention possible : L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de CHEMERE • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 an d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Poste.s à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 2048€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km • Villes d'intervention possible : Orvault, Saint Herblain et Nantes L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Nantes • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 an d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.