Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie BEDARIEUX (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Bédarieux sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : BEDARIEUX
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Bédarieux, Le Bousquet d'Orb,
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste À la recherche d'un emploi pour cet été ? Rejoignez l'ADMR de la Mayenne ! L'association ADMR de AHUILLE-BONCHAMP-LAVAL recherche des Aides à domicile (H/F) pour les remplacements d'été. Vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. DES MISSIONS CONCRÈTES : • Accompagnement : Aider les bénéficiaires dans les gestes indispensables (lever/coucher, toilette, habillage, bas de contention) et les activités sociales (sorties, loisirs) • Aide au quotidien : Entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas et transports • Petite enfance : Garder et s'occuper des enfants RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL • Salaire : Taux horaire de 12,02€ • Majorations : Dimanches et jours fériés à 45% du taux horaire • Souplesse : Temps plein ou temps partiel avec un planning adapté à vos disponibilités • Indemnités kilométriques : Trajets indemnisés (0,38€/km) en plus du salaire de base • Bonus : Compléments de rémunération selon diplôme et ancienneté DE NOMBREUX AVANTAGES • Sérénité : Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons…) • Équilibre : Un emploi de proximité et des roulements de week-end limités (1/3 ou 1/4) • Outils : Un smartphone professionnel fourni • Solidarité : Prêt de voiture en cas de panne et partenariat réparation/vente de véhicule • CSE : Accès à une plateforme d'avantages salariés Profil recherché • Diplôme : Diplômé(e) ou non (un diplôme dans le service à la personne est un plus) • Expérience : Débutant(e) accepté(e) ou expérimenté(e) • Compétences : Autonomie, organisation, discrétion et esprit d'équipe • Mobilité : Titulaire du Permis B indispensable Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers accompagne ses 8 associations locales dans leur mission quotidienne. Elle soutient et fédère les associations dans la gestion, la formation et la coordination afin qu’elles puissent se concentrer sur l’essentiel : accompagner les personnes et les familles dans leur maintien à domicile ou en leur apportant des services de confort, sur l’ensemble du territoire gersois.

La FEDERATION ADMR DU GERS recherche un Responsable des Ressources Humaines (H/F).

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CDI

MISSIONS

Le poste est directement rattaché à la Direction Fédérale. Le Responsable RH assure, selon les délégations confiées par la Directrice, la gestion du personnel fédéral et collabore avec les responsables associatifs du réseau.

Objectifs du poste :

Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de la Fédération ADMR du Gers, en appui à la Direction, en garantissant la cohérence, la sécurité juridique et la qualité de la gestion des ressources humaines.

Les missions :

Pilotage et supervision de la gestion des ressources humaines

Objectif :  Garantir une gestion fluide, conforme et optimisée des RH

• Superviser la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, mutuelle, prévoyance, fins de contrat).


• Accompagner les associations dans la mise en œuvre des processus RH et dans la résolution des situations complexes.


• Contribuer à l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés.


• Suivre la politique de gestion des temps de travail et des absences.


• Piloter la fiabilité des données sociales et la mise à jour des tableaux de bord RH.


• Superviser la conduite des entretiens d’évaluation.


• Analyser les indicateurs clés (absentéisme, turn-over, formation, masse salariale) et proposer des plans d’actions.

Appui à la politique RH, relations sociales et dialogue social

Objectif : Garantir un dialogue social constructif et accompagner les dirigeants associatifs.

• Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel.


• Contribuer aux négociations sociales.


• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de prévention et de qualité de vie au travail.


• Superviser la mise à jour du Document Unique et le suivi du plan de prévention.


• Assurer une veille en santé, sécurité et conditions de travail.

Conseil, accompagnement juridique et conformité réglementaire

Objectif : Sécuriser les pratiques RH et garantir la conformité juridique.

• Conseiller la Direction et les responsables associatifs sur les procédures RH (discipline, contentieux, contrats, etc.).


• Assurer une veille permanente sur le droit du travail, la convention collective de la BAD et la législation sociale.


• Identifier les risques juridiques et proposer des mesures correctives.


• Rédiger et actualiser les procédures RH et guides internes.


• Contribuer à la mise en conformité RGPD des processus RH.

Développement RH, GPEC et formation

Objectif : Développer les compétences et anticiper les besoins RH du réseau.

• Participer à la définition de la politique de développement des compétences.


• Superviser la construction et le déploiement du plan de formation.


• Organiser la conduite des entretiens professionnels.


• Accompagner les managers dans la détection et la fidélisation des talents.


• Contribuer à la valorisation des parcours.

Communication interne et accompagnement du changement

Objectif : Favoriser une culture RH partagée et soutenir les projets de transformation.

• Participer à la communication interne RH : diffusion d’informations, rédaction de notes, mise à jour d’intranet RH.


• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (médecine du travail, inspection du travail, OPCO, avocat, etc.).


• Accompagner les projets transversaux : digitalisation RH, innovation managériale, attractivité des métiers.


• Contribuer à l’animation du réseau RH (groupes de travail, réunions, formations internes).

PROFIL

• Bac +5 en Ressources Humaines ou Management (Master RH, IEP, école de commerce avec spécialisation RH)
• Ou Bac +3 avec expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans en gestion RH globale, idéalement dans le secteur médico-social, associatif ou public
• Excellente maîtrise du droit du travail, de la convention BAD et des procédures RH.
• Expérience en relations sociales.
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Esprit d’analyse, rigueur, confidentialité.
• Leadership collaboratif et capacité à fédérer les équipes
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Pédagogie, diplomatie et écoute active.
• Force de conviction et capacité de négociation.
• Sens du service et de l’accompagnement des acteurs de terrain.
• Autonomie, organisation, pragmatisme.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Vic-Fezensac
• Poste à pourvoir dès que possible
• Permis de conduire et véhicule
• Mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur
• Salaire brut annuel : 33 K€ pour un temps plein / Eléments Complémentaires de Rémunération prévus par la C.C
• Adresser lettre manuscrite + CV

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Auxiliaire de vie BEDARIEUX (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Bédarieux sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) • Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers) • Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…) • Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence • Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans minimum dans l'aide à domicile souhaitée • Permis B souhaité CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : BEDARIEUX • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Bédarieux, Le Bousquet d'Orb, • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les weekends et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% • Prime de panier repas • Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Gers accompagne ses 8 associations locales dans leur mission quotidienne. Elle soutient et fédère les associations dans la gestion, la formation et la coordination afin qu'elles puissent se concentrer sur l'essentiel : accompagner les personnes et les familles dans leur maintien à domicile ou en leur apportant des services de confort, sur l'ensemble du territoire gersois. La FEDERATION ADMR DU GERS recherche un Responsable des Ressources Humaines (H/F). RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDI MISSIONS Le poste est directement rattaché à la Direction Fédérale. Le Responsable RH assure, selon les délégations confiées par la Directrice, la gestion du personnel fédéral et collabore avec les responsables associatifs du réseau. Objectifs du poste : Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de la Fédération ADMR du Gers, en appui à la Direction, en garantissant la cohérence, la sécurité juridique et la qualité de la gestion des ressources humaines. Les missions : Pilotage et supervision de la gestion des ressources humaines Objectif : Garantir une gestion fluide, conforme et optimisée des RH • Superviser la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, mutuelle, prévoyance, fins de contrat). • Accompagner les associations dans la mise en œuvre des processus RH et dans la résolution des situations complexes. • Contribuer à l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés. • Suivre la politique de gestion des temps de travail et des absences. • Piloter la fiabilité des données sociales et la mise à jour des tableaux de bord RH. • Superviser la conduite des entretiens d'évaluation. • Analyser les indicateurs clés (absentéisme, turn-over, formation, masse salariale) et proposer des plans d'actions. Appui à la politique RH, relations sociales et dialogue social Objectif : Garantir un dialogue social constructif et accompagner les dirigeants associatifs. • Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel. • Contribuer aux négociations sociales. • Contribuer à la mise en œuvre des politiques de prévention et de qualité de vie au travail. • Superviser la mise à jour du Document Unique et le suivi du plan de prévention. • Assurer une veille en santé, sécurité et conditions de travail. Conseil, accompagnement juridique et conformité réglementaire Objectif : Sécuriser les pratiques RH et garantir la conformité juridique. • Conseiller la Direction et les responsables associatifs sur les procédures RH (discipline, contentieux, contrats, etc.). • Assurer une veille permanente sur le droit du travail, la convention collective de la BAD et la législation sociale. • Identifier les risques juridiques et proposer des mesures correctives. • Rédiger et actualiser les procédures RH et guides internes. • Contribuer à la mise en conformité RGPD des processus RH. Développement RH, GPEC et formation Objectif : Développer les compétences et anticiper les besoins RH du réseau. • Participer à la définition de la politique de développement des compétences. • Superviser la construction et le déploiement du plan de formation. • Organiser la conduite des entretiens professionnels. • Accompagner les managers dans la détection et la fidélisation des talents. • Contribuer à la valorisation des parcours. Communication interne et accompagnement du changement Objectif : Favoriser une culture RH partagée et soutenir les projets de transformation. • Participer à la communication interne RH : diffusion d'informations, rédaction de notes, mise à jour d'intranet RH. • Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (médecine du travail, inspection du travail, OPCO, avocat, etc.). • Accompagner les projets transversaux : digitalisation RH, innovation managériale, attractivité des métiers. • Contribuer à l'animation du réseau RH (groupes de travail, réunions, formations internes). PROFIL • Bac +5 en Ressources Humaines ou Management (Master RH, IEP, école de commerce avec spécialisation RH) • Ou Bac +3 avec expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans en gestion RH globale, idéalement dans le secteur médico-social, associatif ou public • Excellente maîtrise du droit du travail, de la convention BAD et des procédures RH. • Expérience en relations sociales. • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément • Aisance relationnelle et sens de la communication • Esprit d'analyse, rigueur, confidentialité. • Leadership collaboratif et capacité à fédérer les équipes • Maîtrise des outils bureautiques. • Pédagogie, diplomatie et écoute active. • Force de conviction et capacité de négociation. • Sens du service et de l'accompagnement des acteurs de terrain. • Autonomie, organisation, pragmatisme. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Vic-Fezensac • Poste à pourvoir dès que possible • Permis de conduire et véhicule • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Salaire brut annuel : 33 K€ pour un temps plein / Eléments Complémentaires de Rémunération prévus par la C.C • Adresser lettre manuscrite + CV

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste · Entretien courant du logement et du linge · Aide à la préparation et à la prise des repas · Accompagnement aux courses et aux sorties · Maintien du lien social · Accompagnement dans les démarches administratives simples Pour les personnes formées : · Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…. Profil recherché PROFIL : – Diplôme ou expérience professionnelle dans un secteur d'activité similaire (ou secteur sanitaire et social) apprécié. – Maitrise des techniques de la vie quotidienne – Gout prononcé pour les relations humaines – Sens du contact et de la relation d'aide – Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante – Savoir dialoguer et sécuriser – Dynamique et volontaire – Autonome – Sens de l'organisation – Capacité d'adaptation – Capacité à travailler en réseau, CONDITIONS – CDI temps partiel 130 heures par mois soit 28.88 heures par semaine à pourvoir rapidement possibilité d'un temps plein. – Rémunération à partir de 11,88 € brut par heure+ possibilité d'un supplément en fonction du diplôme et de l'expérience – Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. – Un planning adapté (1/2 journée libérée/semaine) – Possibilité d'un véhicule de service ou de fonction au bout d'un an d'ancienneté – Travail en équipe – Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d'évolution – Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables – Frais de déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 % – Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options) – Prévoyance – Equipements professionnels (blouses, gants, masques…) – Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 – Travail week-end et jours fériés par roulement possible (heures majorées) – Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au cœur du suivi administratif des usagers, vous êtes garant du bon fonctionnement des services famille et handicap. Profil recherché Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la fédération ADMR recherche un assistant de gestion en CDD, à temps plein à partir du 1er juin 2026.. Le poste est basé à la fédération ADMR de Saintes – 6 chemin des Marsais- 17100 SAINTES. L'assistant de gestion assure la gestion administrative de son service · Accueil physique et téléphonique · Réception des dossiers de prise en charge des différents organismes financeurs ; · Contrôle et pointage des remboursements ; · Saisie des mandats de prélèvements ; · Elaboration et/ou suivi des fiches contact en lien avec les associations ; · Participe à la mise à jour des barèmes tarifaires sur les différents logiciels ; · Gestion des réclamations en lien avec la Directrice Adjointe et les associations. Il effectue le diagnostic des besoins des usagers et assure un suivi de leurs prises en charges : · Contrôle des intégrations des prises en charge et communication auprès des associations ; · Suivi qualitatif et quantitatif des prises en charges en lien avec les associations ; · Suivi des envois et retours des bilans d'intervention ; · Etude, évaluation et élaboration des dossiers et des accords CAF/CNAM ; · Saisies sur les différents logiciels internes des identités et des prises en charge ; · Etude du renouvellement et édition de la prise en charge ; · Facturation des heures aux organismes financeurs et aux usagers. Il conseille et oriente les collaborateurs dans l'évaluation des situations en respectant les règles d'actions sanitaires et sociales. Compétences techniques : · Rendre compte de son activité, des dysfonctionnements et d'autres informations pertinentes · Constituer et suivre les dossiers et fichiers · Traiter, transmettre et mettre à jour les informations Compétences sociales : · Adopter un positionnement professionnel adapté · Faire preuve d'écoute, adapter sa communication en fonction des interlocuteurs · Avoir le sens du service à rendre aux différents interlocuteurs · Travailler en équipe, coordonner son action Compétences organisationnelles : · Respecter et faire appliquer les règles, procédures et méthodes qui régissent son activité · Faire preuve d'autonomie, d'initiative · Savoir s'organiser et prioriser · Faire preuve de rigueur et de méthode · Contribuer à la qualité du service rendu

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de Deux Vallées recrute un : Assistant de Vie H/F CDI – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Dans le cadre d'un remplacement pendant un congé maternité, l'ADMR de BOUILLY recrute un : Assistant de Vie H/F CDD – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Equipements professionnels (blouse, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.