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Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialoffres emplois
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localisation : Normandie
06/05/2026
Description du poste
Soutien dans la gestion du service à domicile:
• Gestion des appels téléphoniques et prise des messages
• Gestion du courrier entrant et sortant
• Information écrite ou téléphonique des interlocuteurs à la demande du responsable
• Saisie, suivi et mise à jour des informations sur le logiciel et les tableaux internes
• Organisation documentaire, classement, archivage
• Gestion d'une équipe le cas échéant
• Toute activité administrative permettant l'avancement du responsable dans ses missions
Profil recherché
Parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
Expérience dans le travail en autonomie
Bon relationnel, rapidité, facilité d'adaptation, force de proposition
Vous savez gérer le stress
Vous avez une première expérience en management d'équipe
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Nouvelle Aquitaine
06/05/2026
Description du poste
Pour compléter son équipe, l'association ADMR de Surgères recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de Surgères et leurs alentours selon le lieu de résidence. Avec ou sans expérience, nous vous accueillerons !
A temps plein ou à temps partiel, nous nous adapterons ensemble en fonction de vos besoins et des nôtres.
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
Profil recherché
Cette profession s'adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social et possède les qualités suivantes :
• Empathie
• Sens de l'équipe et de la communication
• Souhait d'apprendre et d'évoluer
• Permis de conduire nécessaire
Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous stimulez les relations sociales. Les missions et les publics accompagnés sont diversifiés.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Nouvelle Aquitaine
06/05/2026
Description du poste
L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD
En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres.
Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité.
Votre futur métier en détails:
• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire
• Aider les bénéficiaires les plus fragiles dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage)
• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie
• Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas
• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture…
• Réaliser de la garde d'enfants
• Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour notre flexibilité :
• Vous choisissez votre contrat (CDI temps plein, temps partiel)
• Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble
Pour votre possibilité d'évolution :
• Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation, tutorat)
• Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues
Pour nos atouts :
• Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective)
• Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques
• Vous aurez un smartphone professionnel pour consulter votre planning en direct
• Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels
• Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion)
Profil recherché
Votre profil
• Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e
• Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile…)
• Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Nouvelle Aquitaine
06/05/2026
Description du poste
L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD
En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres.
Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité.
Votre futur métier en détails:
• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire.
• Aider les bénéficiaires les plus fragiles dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage)
• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie.
• Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas.
• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture…
• Réaliser de la garde d'enfants.
• Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour notre flexibilité :
• Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel)
• Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble.
Pour votre possibilité d'évolution :
• Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat).
• Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues.
Pour nos atouts :
• Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) !
• Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques.
• Vous aurez un smartphone professionnel pour consulter votre planning en direct.
• Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels.
• Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion).
Profil recherché
Votre profil
• Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e
• Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile…)
• Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Indeterminé
06/05/2026
Description du poste
Le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents sur un secteur défini.
Il/Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning…).
Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, de prestation…).
Il/Elle a également pour mission la gestion du secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.
Il/Elle participe à la gestion des urgences sur le département les samedi/dimanche/ férié selon un planning établi à l'avance (maximum 12 par an)
Profil recherché
Bac +2/3 (type BTS SP3S/Licence RH)
Connaissance du secteur de l'aide à domicile
Rigueur et organisation
Sens relationnel
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Hauts-de-France
06/05/2026
Description du poste
Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur les secteurs de Villers-Cotterêts et Fère en Tardenois.
Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire (infirmier référent, infirmier coordinateur, ergothérapeute, secrétaire) et vous intervenez auprès de personnes âgées et ou handicapées, à leur domicile.
Vous réalisez les soins d'hygiènes spécifiques sur prescriptions médicales.
Vous êtes doté de qualités relationnelles et vous êtes organisé et rigoureux.
Possibilité d'établir un planning fixe
Missions du poste :
• Prévenir la perte d'autonomie.
• Éviter une hospitalisation.
• Faciliter le retour à domicile après une hospitalisation.
• Retarder une entrée dans un établissement d'hébergement
CONDITIONS
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective BAD.
• Passage en Agent de Maitrise à partir du 1.02.26
• Filière : intervention
• Temps plein (sur deux sites : Villers-Cotterêts / Fère en Tardenois)
LES AVANTAGES
• Utilisation d'un véhicule de service pour se rendre chez les bénéficiaires,
• Parcours d'intégration : mise en place du tutorat,
• Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
• Mise à disposition matériel professionnel,
• Plateforme d'avantage (SWILE) permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
• Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
• Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule, …
• Mutuelle financée à 58% et Prévoyance
• Carte cadeau de fin d'année – 150€
Profil recherché
• Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant
• Permis B obligatoire, déplacements avec véhicule de service
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Bourgogne-Franche-Comté
06/05/2026
Description du poste
L'impact que vous aurez :
En tant qu'Assistant formation, vous participez au pilotage du dispositif de formation et à la conception du dispositif pédagogique du centre de formation. Vous participez au développement des moyens pédagogiques, vous assurez l'organisation et l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Votre travail facilitera la coordination entre les différents acteurs et garantira la fluidité de nos actions.
Ce que vous ferez :
Coordination de la formation :
– Planifier les sessions de formation en lien avec les différents formateurs/organismes.
– Constituer le dossier administratif pour chaque action de formation.
– Assurer la logistique des formations (réservation de salle, mise à disposition de matériel …).
– Participer à l'accueil des formateurs et des stagiaires aux sessions de formation.
– Participer à la conception et/ou modification de formation.
– Assurer un appui dans le recrutement des formateurs.
Gestion administrative et financière du centre de formation :
– Assurer le suivi de la facturation du centre de formation.
– Participer à l'établissement du budget du centre de formation.
– Participer au bilan pédagogique et financier.
– Assurer un appui au maintien de la certification QUALIOPI.
– Effectuer une veille concernant les évolutions législatives et réglementaires des organismes de formation.
Profil recherché
Ce que vous apporterez :
Une formation supérieure en gestion de la formation ou similaire
Une expérience significative dans le domaine de la gestion de la formation
Une connaissance du cadre réglementaire et juridique applicable en matière de formation
Des compétences rédactionnelles et relationnelles confirmées
Une maîtrise des outils informatiques, en particulier excel
Une capacité d'organisation et une grande rigueur
Un sens de la communication et un bon relationnel
Une aptitude à travailler en équipe
Une connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaitée
Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Un travail qui a du sens : chaque tâche contribue à améliorer la vie de personnes qui en ont besoin.
Un environnement bienveillant : une équipe engagée, solidaire et à l'écoute.
Des horaires compatibles avec la vie personnelle
Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi et reprise d'ancienneté dans la branche (CCB BAD).
Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur.
L'ADMR s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Bourgogne-Franche-Comté
06/05/2026
Description du poste
L'impact que vous aurez :
En tant que coordinateur, vous êtes en charge de piloter le dispositif de formation, dispenser des actions de formation et concevoir le dispositif pédagogique du centre de formation. Vous développez les moyens pédagogiques, vous assurez l'organisation et l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
Ce que vous ferez :
Coordination de la formation :
– Planifier, organiser et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels, …).
– Assurer la gestion administrative (plannings des formateurs, contrats de sous-traitance, calendriers de formations, réservation des salles, bilan des formations …).
– Développer l'ingénierie auprès de l'équipe pédagogique dans la conception et/ou modification de formation, dans l'évaluation des actions, dans l'analyse des indicateurs formation.
– Identifier et évaluer les formateurs internes et externes.
– Anticiper et assurer le recrutement de formateurs.
– Assurer une veille sur les référentiels métiers.
Conduite des actions de formation :
– Elaborer et animer des actions de formation sur des thématiques du médico-social.
– Produire les outils méthodologiques et pédagogiques des formations.
Gestion administrative et financière du centre de formation :
– Etablir les bilans des formations.
– Réaliser le bilan pédagogique et financier du centre de formation.
– Veiller au maintien de la certification QUALIOPI, anticiper et préparer les audits de surveillance.
– Élaborer le budget et assurer le suivi facturation du centre de formation.
– Assurer le suivi budgétaire, logistique et administratif du centre de formation.
– Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation.
– Veiller à l'équilibre financier du centre de formation.
– Veiller à la bonne utilisation du plateau technique.
– Préparer et animer les réunions de travail (conseil d'administration, comité de pilotage …).
– Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires des organismes de formation.
Profil recherché
Ce que vous apporterez :
– Une formation supérieure en gestion de la formation ou similaire
– Une expertise dans l'animation de formations
– Une expérience significative dans le domaine de la gestion de la formation
– Une connaissance du cadre réglementaire et juridique applicable en matière de formation
– Des compétences rédactionnelles et relationnelles confirmées
– Une maîtrise des outils informatiques, en particulier excel
– Une capacité d'organisation et une grande rigueur
– Un sens de la communication et un bon relationnel
– Une aptitude à travailler en équipe
– Une connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaitée.
Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Un travail qui a du sens : chaque tâche contribue à améliorer la vie de personnes qui en ont besoin.
Un environnement bienveillant : une équipe engagée, solidaire et à l'écoute.
Des horaires compatibles avec la vie personnelle
Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi et reprise d'ancienneté dans la branche (CCB BAD).
Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur.
L'ADMR s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Centre-Val de Loire
05/05/2026
ENTREPRISE
La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.
Auxiliaire de Vie - CDI 104h - Saint-Julien (H/F)
CDI
MISSIONS
La Maison des Services de Saint-Julien sur Cher recherche des Aides à Domicile/Auxiliaires de Vie pour des contrats en CDI de 104h à partir du mois de Mai . En tant qu’intervenant à domicile et Auxiliaire de Vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Travail 1 week-end sur 3
Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :
- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)
- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)
- Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)
- Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
- Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
- Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
- Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
- Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
- Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
- Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
- Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex: environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
- Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
- Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
- Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
- Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
- Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.
PROFIL
- DEAES est un plus
- Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
- Autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles,
- Discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Sens de l'observation,
- Analyse des situations,
- Esprit d'équipe
- Permis de conduire
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : Saint- Julien sur Cher (41)
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 1, Rue de Valette - 41320 SAINT-JULIEN SUR CHER
localisation : Centre-Val de Loire
05/05/2026
ENTREPRISE
La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.
Auxiliaire de Vie - CDI 104h Secteur Romorantin (H/F)
CDI
MISSIONS
La Maison des Services de Romorantin recherche des Aides à Domicile/Auxiliaires de Vie pour des contrats en CDI de 104 heures à partir du mois d'avril. En tant qu’intervenant à domicile et Auxiliaire de Vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Travail 1 week-end sur 2
Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :
- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)
- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)
- Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)
- Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
- Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
- Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
- Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
- Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
- Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
- Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
- Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex: environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
- Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
- Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
- Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
- Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
- Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.
PROFIL
- DEAES est un plus
- Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
- Autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles,
- Discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Sens de l'observation,
- Analyse des situations,
- Esprit d'équipe
- Permis de conduire
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : Romorantin (41)
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 9, Quai de l'Ile Marin - 41200 ROMORANTIN
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