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localisation : Île-de-France
26/03/2019

De formation supérieure (Bac + ⅘ minimum), vous avez une expérience avérée et réussie (au moins 5 ans) sur des postes à responsabilités similaires
● Décideur, moteur et fédérateur, vous êtes un(e) manager et possédez une vraie capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes.
● Vous possédez de réelles capacités de gestion et de pilotage de projets d’envergure dans le milieu de l’insertion et pour fédérer des réseaux de partenaires.
● Vous possédez une expérience significative de la gestion financière et plus particulièrement dans la gestion des fonds publics.
● Maîtrise des modes de financement du secteur associatif (gestion par subventions et appels à projets, financements FSE...) ; maîtrise des outils informatiques de gestion financière et gestion d’activité, des domaines juridiques et réglementaires.
● Vous justifiez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel des Missions Locales, des politiques publiques d’emploi et de formation des jeunes, des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
● Vous êtes reconnu pour votre loyauté, vos qualités relationnelles, d’écoute, votre rigueur, votre aptitude à dialoguer avec les pouvoirs publics et votre sens des responsabilités.

Conditions
● Poste basé à Argenteuil (siège) / Bezons
● Contrat à Durée Indéterminée
● Rémunération sur statut cadre selon convention collective nationale des Missions Locales, expérience professionnelle et ancienneté
● Tickets restaurants + mutuelle
● Durée hebdomadaire de 36,5 heures Avec RTT ou autre aménagement possible
● Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
● Contraintes liées au poste : déplacements en Île-de-France
● Permis B obligatoire
● Poste à pourvoir à compter de avril 2019



localisation : Bourgogne-Franche-Comté
21/03/2019

Dans le cadre de leur mission de service public, les 26 Missions locales de Bourgogne-Franche-Comté accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle et leur autonomie.
L’Association régionale a pour objet de permettre aux Missions Locales, sans se substituer à elles :
- D’être un lieu d’échanges de réflexions, d’innovation
- De développer un réseau régional structuré
- D’être un interlocuteur pour les acteurs et partenaires
- De promouvoir et mettre en œuvre des politiques d’insertion des jeunes
- D’être un lieu de ressources et de communication.

Dans le cadre des orientations fixées par la gouvernance et la direction, il/elle exercera une double fonction :
- Il/elle assistera la direction dans la mise en œuvre du programme régional d’animation
- En lien avec la direction, il/elle assurera directement la mise en œuvre d’axes de ce programme dans le cadre de la référence thématique accompagnement et approche globale (droit à l’accompagnement, Garantie Jeunes, publics spécifiques, mobilité, santé, logement ...).

Missions :
- Animer un pôle ressources autour des thématiques accompagnement et approche globale
- Appuyer la direction dans le cadre de la représentation technique
- Participation à la mission d’observatoire régional des besoins et des parcours des jeunes
- Appuyer ponctuellement la direction dans le cadre des partenariats stratégiques et l’ingénierie de projet
- Contribuer au plan de communication défini par l’association

Au quotidien, cette fonction comprend :
- L’animation de groupes de travail et de réunions
- L’élaboration et la diffusion d’outils et de méthodes
- L’animation et le développement d’un réseau de partenaires
- La participation à des réunions et la représentation technique du réseau
- La veille et la production de rapports, synthèses sur les problématiques
- La diffusion de l’information et la communication.

Compétences et profil attendus :
Expérience similaire d’au moins 3 ans.
Bon niveau de culture générale attendu (Bac +4 minimum).
Capacité d’analyse des enjeux et situations, et d’adaptation aux interlocuteurs
Bonne connaissance et pratique des méthodes de projets
Animation de groupes de travail et savoir fédérer des acteurs autour d’une démarche commune
Négocier avec des partenaires, assurer le suivi et le développement des partenariats d’action
Très bonnes capacités rédactionnelles
Autonomie dans le travail qui se concilie avec l’aptitude au travail d’équipe.
Maîtrise indispensable des outils informatiques (messagerie, pack Office, internet).

Le contrat est prévu en CDI 24,5 heures (0,7 ETP).
Rémunération : cotation Chargé de projet CCN Missions Locales.
Déplacements fréquents Dijon/Besançon et dans la région. Permis B demandé.

CV et lettre adressés à Monsieur le Président : avant le 15 avril 2019
Uniquement par voie de mail : laure.reviglio@milobfc.fr



localisation : Occitanie
21/03/2019

DEVELOPPEMENT, ORGANISATION, MANAGEMENT, GESTION FINANCIERE, GESTION DE PROJETS.

la directrice/le directeur assure l'ensemble des missions suivantes, conformément à la définition de l’emploi repère de la Convention Collective des Missions Locales :
- Une mission de développement partenariale et de négociation
- Une mission stratégique et d’ingénierie de projet
- Une mission de management général de la structure
- Anime, coordonne et encadre l’ensemble du personnel.
- Une mission de gestion :
- Une mission de communication


localisation : Bretagne
15/03/2019

CDD de surcroît d'activité. Candidature CV et LM à transmettre par mail avant le 26/03/2019. Poste à pouvoir au sein du pôle accompagnement.


localisation : Île-de-France
15/03/2019

Vous aurez en charge la gestion de la paie et des déclarations sociales et participerez à l’administration du personnel. A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :

 Réaliser l’intégralité de la paie : collecter et saisir les éléments fixes et variables,
 Etre l’interlocuteur des organismes sociaux (mutuelle, URSSAF etc),
 Etablir les déclarations sociales,
 Réaliser les déclarations annuelles : formation, action logement, DOETH…
 Etre un interlocuteur direct et privilégié des salariés de la Mission Locale de Paris pour tous les renseignements concernant votre activité
 Réaliser des contrats de travail, avenants, courriers divers à destination des salariés
 Préparer les formalités d’entrée et de départ des collaborateurs
 Organiser et assurer le suivi des visites médicales
 Prendre en charge les différentes affiliations
 Gérer les congés et absences
 Gérer les titres restaurant



localisation : Île-de-France
15/03/2019

Le responsable de site est chargé de la gestion matérielle de son site, du management de son équipe et de l’animation territoriale du territoire concerné. Il est garant de l’ensemble des missions assignées au site vis-à-vis des publics.

A ce titre, ses missions principales sont :

 Piloter l’activité du site dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés et reporter à la direction générale ;
 Développer des relations partenariales et territoriales avec les différents acteurs locaux du champ social, de l’emploi et de la jeunesse ;
 Manager et animer l'ensemble du personnel du site : recrutement, information, formation, évaluation, fixation d’objectifs, gestion des plannings… ;
 Garantir la bonne collaboration avec l’ensemble des partenaires, des parrains, ainsi qu’avec les autres sites et services de la Mission Locale de Paris ;
 Superviser l’activité emploi sur le site : organisation des recrutements, contributions aux opérations départementales, recherche d’offres locales, organisation des ateliers emploi… ;
 Assurer la gestion administrative et logistique du site ;
 Garantir la cohérence des systèmes d’information sur le site, en relation avec le Pôle Expertise, SI et Observatoire ;
 Gérer un dossier thématique départemental en propre, à définir.


localisation : Île-de-France
15/03/2019

En tant que Chargé(e) de projet Prévention Santé, vous aurez pour missions notamment de :

• Réaliser un état des lieux des acteurs, des outils mobilisables sur le territoire Parisien
• Développer et contractualiser des partenariats et un réseau d’acteurs de la santé mentale, de la prévention des conduites à risque
• Proposer une offre de service en termes d’accès aux droits, aux soins prenant en compte les spécificités du public accueilli à la Mission Locale de Paris
• Mettre en œuvre les conventions signées par la mission locale de Paris
• Coordonner le groupe de travail départemental interne à la Mission locale de Paris
• Veiller à la diffusion de l’information thématique pour l’ensemble des salariés
• Coordonner le déploiement des ateliers thématiques et veiller à leur bon fonctionnement en lien avec les référents sur sites
• Répondre à des appels à projet afin de développer l’offre de santé pour les sites de la MLP
• Représenter la Mission Locale auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Participer à des groupes de travail, comités de pilotage….
• Assurer le reporting de son activité



localisation : Bretagne
08/03/2019

le/la conseiller(è) sera prioritairement rattaché(e) à l’action Garantie Jeunes et amené (e) à intervenir tant en collectif qu’en individuel auprès des jeunes.
La Mission Locale du Pays de Dinan accompagne chaque année environ 150 jeunes en GJ, avec comme objectif 90 à 95 entrées en 2019


localisation : Bretagne
05/03/2019

Référent dans domaine spécifique : aides financières, accompagnement des jeunes bénéficiaires du RSA
Concevoir et piloter des projets dans le domaine social : notamment la mobilité
Animation fonctionnelle d'un pôle environnement social



localisation : Île-de-France
05/03/2019

Le (a) Conseiller(ère) assume sa fonction sous l’autorité du Directeur, en étroite collaboration avec les membres de l’équipe.
Il/Elle réalisera les actes professionnels suivants :

Gérer en binôme des promotions d’une quinzaine de jeunes dans leur parcours d’accès à l’emploi :
o Animation d’ateliers collectifs ;
o Accueil de jeunes en intervention individuelle dans une approche globale de la situation ;
o Activation des leviers nécessaires à la réussite d’un parcours (travail d’écoute, capacité à mobiliser les outils existants, relation étroite avec les employeurs du territoire, partenariat interne et externe) ;
o Accompagnement de jeunes vers l’accès à l’emploi (emploi direct, contrats aidés, alternance, intérim…) et sécurisation du parcours (en lien avec l’offre de servies de la Mission Locale et territoriale) ;
o Montage et rédaction de dossiers (Garantie Jeunes, aides individuelles, Fonds d’Aides aux Jeunes…) ;
o Collaboration étroite avec les différents services de la Mission Locale et mobilisation des ressources internes dans l’accompagnement des publics (Service emploi, ateliers mobilité, ateliers budget…).

Partenariat :
o Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet (partenaires économiques, partenaires associatifs…) ;
o Coopérer avec eux en amont et les mobiliser pendant l’action voire en aval ;

Outillage et communication :
o Assurer une veille sur l’évolution des politiques publiques en matière d’insertion.
Reporting :
o Assurer un suivi administratif très rigoureux ;
o Réaliser des évaluations intermédiaires et finales du projet sur la base d’outils créés à cet effet ;
o Proposer le cas échéant des réajustements nécessaires en cours de réalisation du projet ;
o Rédiger les bilans d’évaluation qualitatifs à destination des financeurs.






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