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localisation : Normandie
04/02/2020

Votre mission :
- Animer des ateliers collectifs destinés à un public de jeunes en Garantie Jeunes
- Accompagner de manière individualisée les jeunes vers la formation et l'emploi en levant les freins périphériques et sécurisant les parcours
- Développer le partenariat avec les acteurs économiques et sociaux du territoire
- Réaliser le suivi et les bilans des PMSMP
- Assurer les travaux administratifs et notamment la saisie sur I-Milo


localisation : Île-de-France
30/01/2020

Contexte L’association « Emmaüs Défi » permet à des personnes très éloignées de l’emploi, de travailler et de se remettre dans une dynamique d’insertion. Ce chantier d’insertion, démarré en mai 2007, compte aujourd’hui 150 salariés en insertion. Emmaüs Défi a pour vocation de créer des solutions innovantes pour adapter les modalités classiques de l’insertion aux personnes ayant connu la grande exclusion. Fort de son identité et de ses principes d’actions fondés sur la solidarité, l’innovation, le partenariat, l’autonomie de la personne et l’accueil bienveillant, l’ambition d’Emmaüs Défi est de développer un système cohérent de dispositifs d’insertion innovants aux effets mesurables. Emmaüs-défi a également, depuis sa création, mis en place divers dispositifs innovants d’insertion sociale : 1eres heures, Convergence, Banque Solidaire de l’Equipement. Pour assurer l’approvisionnement des magasins, Emmaüs défi dispose d’un service d’accueil téléphonique des donateurs et de planification des collectes à Paris. La mission principale du poste proposé consiste à encadrer et animer l’équipe de salariés en insertion qui assure l’accueil téléphonique et à optimiser le dispositif. Le poste comprend aussi une dimension de gestion de projets en collaboration avec d’autres services d’Emmaüs Défi (projets Amistock et Label Emmaüs, site de vente en ligne). Le poste proposé est localisé à Paris 19°, magasin de Riquet. Tâches principales  Encadrer et animer l’équipe de salariés en insertion assurant l’accueil téléphonique : motiver, valoriser, fixer les objectifs, coordonner, gérer le cadre et participer au travail des salariés.  Participer, organiser et gérer au quotidien les activités du standard avec le souci de la qualité du service rendu au donateur ou aux partenaires Amistock.  Suivre et analyser les indicateurs de performance du standard et de suivi des collectes.  Identifier et mettre en œuvre les améliorations possibles.  Contribuer, avec son équipe, au projet Label Emmaüs : saisie des annonces, expédition des colis …  Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles Logistique et Tri/Vente pour assurer un approvisionnement fluide et de qualité de l’activité d’Emmaüs Défi (Riquet et 104).  Travailler en collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel et participer à l’élaboration du projet professionnel des salariés en insertion.  Participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure Compétences et qualités recherchées  Expérience d’encadrement, capacité d’écoute et de formation.  Dynamisme, autonomie, enthousiasme et capacité d’animation  Sensibilité au « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité.  Adaptabilité et esprit d’équipe.  Sens pratique, rigueur et organisation  Bonne maitrise des outils informatiques classiques Divers - Poste en CDI, à pourvoir en février 2020 - 1 samedi travaillé par mois avec 2 jours de repos consécutifs - Salaire à définir en fonction du profil et de l’expérience. Positionnement selon la convention collective des ACI. Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@emmaus-defi.org

localisation : Île-de-France
27/01/2020

Structure de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), à gouvernance associative, EMPLOI DEVELOPPENT emploie et accompagne depuis 30 ans des publics éloignés de l’emploi en les mettant à disposition de ses clients (professionnels et particuliers), avec pour objectif de leur permettre de retrouver une place sur le marché du travail et dans la société. Si vous souhaitez vous impliquer dans une structure à impact sociétal important et évoluer dans un cadre dynamique et bienveillant, rejoignez notre équipe de 10 permanents. Vous aurez la responsabilité principale de contribuer à l’activité économique de la structure au sein d’une équipe dédiée à la gestion des demandes clients et à la mise à disposition des salariés dans le respect du cadre législatif et réglementaire spécifique aux Associations Intermédiaires ainsi que du projet d’insertion de la structure. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer le suivi des demandes de mise à disposition des clients - Accueillir et accompagner les salariés pour les mises à disposition - Mettre à l’emploi les salariés et assurer le suivi des missions - S’assurer de la qualité des missions et du suivi clientèle - Participer à l’administration de la paie DESCRIPTION DES MISSIONS : 1. Relations commerciales (CA supérieur à 2 M€ dont 20 grands comptes clients) - Prise de commande des donneurs d’ordre, - Mise à jour des fiches clients DO - Mise en relation DE/DO - Suivi satisfaction client - Entretien des relations commerciales avec les clients - Appui au développement du portefeuille clients en lien avec direction et cadres 2. Gestion des ressources humaines (80 ETP, 140 salariés en file active) : - Analyser les besoins des clients, en prenant en compte les délais de réalisation, les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion (localisation, compétences, motivation, difficultés rencontrées…) - En lien avec votre Responsable de Service d’Insertion et les Conseiller en insertion professionnel, effectuer l’évaluation de la situation personnelle et professionnelle des salariés (repérage des difficultés) afin de construire des parcours d’insertion cohérents - Garantir le respect du code du travail (contrat de travail, règles de sécurité, EPI...) et le recueil des informations nécessaires à l’établissement de la paye et de la facturation - Contribuer aux actions d’accompagnement socioprofessionnel en lien avec le projet - d’insertion de chaque salarié en établissant une relation de confiance - Contribuer à la gestion de la paie (saisie et édition) sous le tutorat du RAF 3. Gestion administrative (travail sous GTA) - Administrer et gérer les plannings de mise à disposition - Recueil des éléments de facturation et de rémunération PROFIL : De niveau Bac +2 minimum, vous bénéficiez d’une expérience dans l’insertion professionnelle ou en agence d’intérim. La connaissance du secteur de l’ESS et/ou de l’IAE est bienvenue. Une expérience en paie sera un atout. Ce poste à forte valeur humaine demande de la réactivité, du sens du service et d’avoir la fibre commerciale. Vous devez être parfaitement à l’aise au téléphone qui constitue votre outil de travail principal. Vous travaillerez au sein d’une équipe, mais en autonomie ce qui vous demandera de la rigueur et de l’organisation dans votre travail et la gestion des priorités. La maîtrise des outils bureautiques vous permettra de prendre rapidement votre autonomie. CONDITIONS : Poste basé à Paris (14ème) à proximité des Métros Alésia (M4) ou Pernety (M13). Bureau en open-space. CDI 35 heures/semaine. Tickets restaurants. Mutuelle complémentaire. Remboursement intégral Abonnement Vélib Max. Rémunération à partir de 24 K€ à négocier selon expérience et expérience de la paie. Statut non cadre. CANDIDATURE CV et LM (impératif) à adresser à recrutement@emploideveloppement.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Nouvelle Aquitaine
27/01/2020

Sous la responsabilité du Directeur et de l’Assistante de direction :
- Accueillir (physique - téléphonique), informer et orienter le public, les élus et les partenaires de la Mission Locale et du Bureau Information Jeunesse,
- Écouter et recueillir la demande,
- Animer et organiser l’espace d’accueil : Veille documentaire, animations thématiques…
- Animer et gérer le point Cyb,
- Assurer des tâches administratives et de secrétariat :
. Classer des documents administratifs et les dossiers des jeunes,
. Enregistrer le courrier (arrivé et départ),
. Gérer les fournitures administratives et effectuer les commandes en conséquence,
. Rédiger les comptes-rendus de réunion d’équipe.
- Participation à l’organisation des manifestations : Forums, ateliers, soirées thématiques…,
- Gérer la boîte mails générale et répondre aux courriels.

PROFIL

. Formation BAC minimum et expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire,
. Bonne maîtrise de l’orthographe, rigueur, discrétion et organisation,
. Sens de l’initiative, curiosité et capacité à travailler en équipe,
. Qualité relationnelle et écoute,
. Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint…
. Connaissances en matière de dispositifs à l’emploi et à la jeunesse,
. Connaissances des organisations institutionnelles.



localisation : Île-de-France
23/01/2020

STRUCTURE Le Cabinet Partium recrute pour la FAGE un∙e Chargé∙e de projets H/F – Montrouge (92). La Fédération des Associations Générales Etudiantes (FAGE) est une association ayant pour but de défendre et d’améliorer les droits et les intérêts des étudiants et plus globalement des jeunes. Par le plaidoyer et par l’innovation sociale, elle répond à leurs besoins sociaux. Elle est considérée comme représentative des étudiants par les pouvoirs publics. Dirigée par les jeunes, regroupant quelques 2000 associations étudiantes sur tout le territoire français, elle accompagne ses militants/es, propose des formations et encourage la prise d’initiative. Elle gère un budget de 1,6 million d'euros. Actrice de l'économie sociale et solidaire, elle inscrit sa démarche dans l'éducation populaire et poursuit les objectifs du développement durable. Pour en savoir + : https://www.fage.org/ MISSIONS Afin de développer les actions mises en place par les bénévoles et les volontaires en service civique dans son réseau, la FAGE recrute une Chargé∙e de projets. Il s’agit de pourvoir un poste laissé vacant à la suite d’un départ volontaire. Au sein d’une équipe de neuf salariés, sous la responsabilité du Directeur général, en lien étroit avec les étudiants élus au bureau national de la FAGE, le∙la Chargé∙e de projets a pour mission principale d’assurer la mise œuvre des actions de : • Solidarité (AGORAé, orientation et tutorat, accès au logement, éducation budgétaire, etc.) • Prévention et promotion de la santé (éducation à la sexualité, risques psycho-sociaux, addictions, sécurité routière, événements étudiants responsables, alimentation et activité physique, etc.) • Citoyenneté (promotion des droits et de l’égalité, de la liberté d’expression, des arts et de la culture, lutte contre les discriminations, accessibilité, etc.) Ainsi, ses activités seront les suivantes : • Accompagner les bénévoles et volontaires dans la mise en œuvre des projets : suivi à distance, conseils, déplacements, supervision, participation ponctuelle, etc. • Mobiliser et animer une communauté de militant∙e∙s à l’occasion de réunions, de rassemblements et tout au long de l’année universitaire • Participer à la conception et la mise à jour de supports documentaires et d’outils ludo-pédagogiques (kit de mobilisation, guides pratiques, jeux, articles, etc.) • Participer à la définition des indicateurs de suivi, collecter et traiter sous forme de tableau de bord les données nécessaires au pilotage des actions • Interagir avec les partenaires sur l’aspect opérationnel des projets • Concevoir et animer des ateliers de formation • Mettre en place et suivre une démarche d’évaluation de l’utilité sociale • Participer à l’organisation des rassemblements et des temps forts de l’association • Rechercher et collecter l’information sur l’évolution des besoins sociaux des jeunes et sur les solutions innovantes PROFIL Issu∙e de formation supérieure de niveau bac+3 (Sciences humaines, Sciences sociales ou autres…), vous avez acquis une expérience professionnelle avérée en gestion de projet collectif et recherche de financements, idéalement dans une tête de réseau de l’économie sociale et solidaire. Une pratique de l’animation d’équipe de bénévoles et/ou de volontaires est attendue. Motivé∙e par l’univers associatif et le travail d’équipe en étroite collaboration avec des jeunes bénévoles, vous êtes doté∙e d’excellentes qualités rédactionnelles, d’une connaissance de la méthodologie de conduite de projets collectifs et d’une grande maîtrise des outils bureautiques. Des compétences en publication assistée par ordinateur et en montage vidéo seraient appréciées. Reconnu∙e pour votre rigueur professionnelle, votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative, vous faites preuve d’autonomie, de qualités relationnelles et avez le goût du contact. Rémunération (brut annuel) : 24 – 28 k€ selon profil et expérience Avantages : tickets restaurant, complémentaire santé, 23 RTT par an CDI, 39 heures/semaine, ponctuellement soirs et week-end Poste basé à Montrouge (92), déplacements fréquents en France, à pourvoir courant février 2020 POUR CANDIDATER Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/55euuckdn7ws5a8hi7 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « Emplois et missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Chargé∙e de projets - FAGE». Ou bien par mail à cette adresse : recrutement-8957593@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
21/01/2020

Rattaché(e) à la Déléguée générale de l'Association, en véritable chef d'orchestre, vous aurez pour principales missions : - le pilotage et la coordination des dispositifs de l'Association en Ile de France et au niveau national dans les régions non couvertes par une antenne régionale : * superviser la planification, la mise en oeuvre et l'évaluation de tous les programmes, projets et activités de l'Association * gérer et garantir l'aboutissement et la qualité des actions dans le respect des objectifs de développement * piloter et améliorer les processus de mise en oeuvre des actions * gérer et respecter les budgets alloués à chaque dispositif. - le management des équipes : * impliquer et motiver l'ensembledu personnel des opérations * coordonner le travail des équipes opérationnelles avec les partenaires (établissements scolaires, entreprises et collectivités) * fixer les objectifs * contrôler le travail des équipes et procéder aux évaluations annuelles * recruter les membres de l'équipe en coordination avec la Direction générale * former et accompagner les formateurs externes et les mentors * assurer la fluidité de l'information au sein des services de l'Association - la participation au Comité de Direction : * mettre en oeuvre l'activité opérationnelle dans le plan stratégique de l'Association défini et validé par le Conseil d'Administration * identifier, évaluer et informer la Déléguée générale des difficultés rencontrées pouvant affecter l'activité et proposer des actions correctives * assurer un reporting régulier auprès de la Direction * être force de propositions et d'innovation pour garantir la pertinence, la diversification et la bonne adaptation des actions et projets aux besoins des bénéficiaires et aux financements accessibles. Compétences requises : - expérience du pilotage d'activités opérationnelles en étant garant de la qualité d'exécution - management des projets et des équipes - bonne connaissance du milieu associatif, des acteurs de l'enseignement et de l'insertion professionnelle - aisance relationnelle (bénéficiaires, partenaires, équipes internes et externes) - leadership - autonomie - culture du résultat, exigence d'efficacité et de qualité - qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques Postuler :creetonavenir.adm@gmail.com

localisation : Île-de-France
21/01/2020

LES MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Sous l’autorité du chef de service, l’encadrant technique pilote et organise l’activité Espaces vers avec l’équipe (5 à 7 salariés en insertion) tout en accompagnant les salariés en insertion dans une démarche de réadaptation professionnelle. MISSIONS Organisation du travail : Dirige les opérateurs de quartiers, coordonne toutes les actions et activités Espaces Verts- intégrant des interventions sur la voirie/ en cantonnage, la gestion de déchets des parcs, ainsi que, sur certains chantiers, de la maçonnerie. Organise le fonctionnement des différents chantiers (organisation humaine, approvisionnement) Planifie la production et guide les salariés dans l’apprentissage ou la réalisation des travaux Contrôle la production et apporte des modifications de l’aménagement de postes, du rythme de travail Assure la mise en œuvre des projets définis et assure leur suivi Sécurité : Est responsable de la sécurité des personnes se trouvant à sa charge et de l’application des consignes de sécurité Veille à l’application de la législation en vigueur et du règlement intérieur Gestion de stock Veille à la gestion et à l’entretien du matériel et des véhicules Suit l’état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement Relation client Établit des devis simples Informe le client sur l’état d’avancement de la commande, met en place la livraison et facturation Contrôle les réalisations (conformité, qualité, délais) Développe le portefeuille clients Suivi des salariés : Echange des informations sur l’activité et le suivi des personnes auprès du personnel permanent Utilise l’activité comme support pour l’obtention d’une certaine autonomie au travail

localisation : Grand Est
21/01/2020

Accompagnement des Structures d’insertion et développement des salariés en parcours vers l’emploi en liens avec les milieux professionnels Nous recrutons un(e) chargé(e) de mission sur un projet d’animation, d’accompagnement et de professionnalisation des SIAE adhérentes. Favoriser la professionnalisation des SIAE lorraines sur la structuration de leur offre de service « économique et RH » et sur la « relation entreprises », Rendre lisible l’offre de service IAE et la promouvoir auprès des milieux économiques et employeurs locaux, Favoriser et développer la collaboration SIAE /milieux économiques sur les questions de recrutement et formation des 1ers niveaux de qualification ; Démarches RSE, Clauses d’insertion et achats responsables… Placé(e) sous la responsabilité de la Secrétaire générale de la fédération « IAE Grand EST-LCA », le/la chargé(e) de projet aura en charge un ensemble de missions poursuivant les objectifs suivants : 1. Accompagner les SIAE adhérentes de l’action la structuration de leur offre de service (économique et RH), 2. Organiser et animer des ateliers collectifs pour les SIAE sur les sujets d’intérêt communs, 3. S’inscrire dans les partenariats institutionnels sur l’IAE et accompagner le développement de l‘offre d’insertion, 4. Accompagner et former les SIAE à la « relation entreprises » et développer des actions communes entre SIAE et entreprises locales pour favoriser les coopérations (filières, territoires), 5. Mission transversale : Proposer et mettre en place des plans d’actions opérationnels en fonction des objectifs visés et rendre compte de façon synthétique et régulière des actions mises en place. Postuler :valerie.bege@iaegrandest-lca.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Nouvelle Aquitaine
21/01/2020

La Mission Locale Arc Charente recrute, pour son site de Ruffec, un/une Conseiller-ère de Niveau I dans le cadre d’un CDD de remplacement d’un mois, renouvelable.
Idéalement le candidat possède :
- Une bonne maitrise des politiques et des dispositifs d’orientation et de formation est également indispensable.
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement.
- Connaissance des outils informatique (Word, Excel) et du logiciel I-MILO
- Bonne connaissance des publics jeunes âgés de 16 à 25 ans.
- Bonne connaissance des mesures et dispositifs spécifiques en faveur des jeunes dans les domaines de l'emploi, de la formation, du social et de la justice.
- Connaissance du tissu économique et institutionnel du territoire.

Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 13 janvier 2019, à Monsieur le Président de la Mission Locale Arc Charente
Par voie électronique à :
direction@mlarccharente.com
Ou par courrier postal à :
Mission Locale Arc Charente
3 Place Aristide Briand – BP88
16700 RUFFEC



localisation : Hauts-de-France
21/01/2020

Dispositif Garantie Jeunes





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Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH