Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste En lien étroit avec les équipes bénévoles et salariés, vous assurez les tâches administratives inhérentes à l'activité et à la vie de l'association. A ce titre, vous êtes principalement en charge : • De l'accueil physique et téléphonique ; • De la planification des tournées des intervenants à domicile ; • Du suivi des absences (congés payés, maladie, formation, …) • Du suivi des heures d'intervention et de la préparation des éléments de paie (processus de télégestion) ; • De la constitution des dossiers d'intervention ; • De la préparation des contrats de travail • De l'accompagnement administratif courant (traitement du courrier, transmission des informations, classement et archivage, …) ; Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau IV ou V de l'Éducation nationale et vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction administrative de support. La connaissance du milieu associatif et/ou des services à la personne serait appréciée, tout comme la maitrise des bases RH en matière de planification. Le poste requiert des qualités relationnelles, de l'autonomie et de la rigueur. Votre capacité d'adaptation et votre réactivité vous permettent de gérer aisément les imprévus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2 ou 3, 4 jours de repos par quinzaine. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Des activités de sport et de bien-être • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Des congés et primes d'ancienneté • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rejoignez notre service mandataire ADMR et contribuez au maintien à domicile des personnes âgées avec bienveillance et professionnalisme. Sur les secteurs de Ludres, Richardménil et Neuves-Maisons, vous interviendrez au domicile de particuliers employeurs pour assurer l'entretien du cadre de vie (ménage, tâches courantes…). Ce que nous proposons : • Contrat à Durée Déterminée (CDD) • Poste à pourvoir au 15 juillet 2025 • Volume horaire de 15h par semaine • Intervention de 3 heures en moyenne par intervention • Rémunération à partir de 12.50€ brut/heure à 15€ brut/heure • Secteurs d'intervention : Ludres, Richardménil et Neuves-Maisons • Vous êtes autonome dans vos déplacements Profil recherché • À l'écoute, rigoureux(se), et capable de vous adapter au degré d'autonomie de la personne aidée • Un bon relationnel et une vraie bienveillance envers un public fragilisé • Discrétion et sens du service indispensables

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Secteur d'intervention : ELOYES, RAON AUX BOIS, SAINT NABORD, REMIREMONT, ST ETIENNE LES REMIREMONT Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rejoignez les équipes du 1er réseau national et associatif de service à la personne ! Sous la direction des Président(e)s des associations gestionnaires de SSIAD et de la responsable du pôle santé, vous collaborez avec les professionnels des différentes structures. Vous assistez l'infirmier(ère) coordinateur(trice) titulaire dans toutes ses missions . En binôme avec l'IDEC titulaire, vous jouez un rôle clé dans l'organisation des interventions coordonnées pour prévenir ou retarder la dégradation de la santé des personnes dépendantes ou handicapées, favorisant leur maintien à domicile. Vos responsabilités incluent également le développement et le suivi d'expérimentations comme l'offre diversifiée de répit, centre de ressources territoriaux… Vous participez également à l'accompagnement des aides-soignants(e) dans leurs prise de poste. Vous effectuez des visites à domicile fréquentes et assurez la continuité du service. Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps plein, 35h/hebdomadaire • Mobilité : Vous êtes autonome dans vos déplacements – Déplacements fréquents sur le territoire d'intervention avec possibilité de véhicule de service • Formation : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État exigé • Expérience souhaitée de 2 ans – Une expérience préalable dans l'accompagnement de personnes vulnérables est un atout • Astreinte : Astreinte téléphonique (1 week-end sur 8 en moyenne) • Rémunération mensuelle de 2515.72 € à 2631.12 € Brut (en fonction de l'ancienneté sur le métier et le diplôme) + 75 € brut de prime d'assiduité mensuelle + titres-restaurant • Classification : Support – TAM – D2 – (Echelon 1 à échelon 2 ) Convention collective de la BAD • Esprit de synthèse et capacité d'anticipation • Sens des responsabilités et qualités relationnelles • Dynamisme, rigueur, agilité et adaptabilité • Souci du respect des procédures et des protocoles • Maîtrise des techniques et logiciels de bureautique et de communication de base (Word, Excel…)

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ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 35 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas...

Elle recherche pour l'association locale ADMR des Trois Vallées, Un(e) Employé(e) de bureau à raison de 117H/mois en CDD d'un mois pouvant être renouvelé.

Employé(e) de bureau Ambonnay (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Employé(e) de Bureau, vous avez les missions suivantes  :

 

• Assurer l’accueil physique, téléphonique et l’orientation du public


• Assurer la saisie et la diffusion des documents et du courrier


• Aider à la mise en place et au suivi des interventions


• Aider à la planification des interventions et l’organisation du travail


• Effectuer des tâches administratives ou comptables diverses

PROFIL

• BAC+2 équivalent Gestion PME
• Débutant ou expérience professionnelle
• Capacité d'écoute, bon relationnel, rigueur, capacité d'adaptation et de travail, travail en flux tendu, sens du service client, implication
• Méthodologie de classement, rédaction de supports informatifs
• Maitrise des principaux logiciels informatiques (word, excel, powerpoint...).
• Obligation vaccinale Covid 19

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Ambonnay

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR 3 Vallées - 3, Bd des Fossés de Ronde, 51150 Ambonnay

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de la Marne accompagne 35 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas… Elle recherche pour l'association locale ADMR des Trois Vallées, Un(e) Employé(e) de bureau à raison de 117H/mois en CDD d'un mois pouvant être renouvelé. Employé(e) de bureau Ambonnay (H/F) CDD MISSIONS En tant qu'Employé(e) de Bureau, vous avez les missions suivantes : • Assurer l'accueil physique, téléphonique et l'orientation du public • Assurer la saisie et la diffusion des documents et du courrier • Aider à la mise en place et au suivi des interventions • Aider à la planification des interventions et l'organisation du travail • Effectuer des tâches administratives ou comptables diverses PROFIL • BAC+2 équivalent Gestion PME • Débutant ou expérience professionnelle • Capacité d'écoute, bon relationnel, rigueur, capacité d'adaptation et de travail, travail en flux tendu, sens du service client, implication • Méthodologie de classement, rédaction de supports informatifs • Maitrise des principaux logiciels informatiques (word, excel, powerpoint…). • Obligation vaccinale Covid 19 CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Ambonnay DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR 3 Vallées – 3, Bd des Fossés de Ronde, 51150 Ambonnay

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice (IDEC), vous intervenez au domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap pour : • Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention ; • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de service de soins ; • Participer à la prévention de la dépendance et stimuler la personne ; • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations à l'entourage ; • Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps partiel, de 27h30 /hebdomadaire • Horaires Matins et/ou soirs • Poste à pourvoir dès que possible • Travail 1 week-end sur 2 / Astreinte • Lieu de travail : Baccarat et alentours • Rémunération horaire de 14€ à 14,60€ Brut minimum – selon expérience – • Autres avantages : Possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service. A l'écoute, vous êtes une personne rigoureuse, disponible. Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme. Vous êtes en capacité de rendre compte de votre intervention auprès des responsables du service, de faire part de vos observations et de vos difficultés rencontrées avec la personne aidée. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS) Expérience exigée d'un an. Vous êtes autonome dans vos déplacements – indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels –

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Profil recherché • Contrat à Durée Déterminée (CDD 1 mois) • Temps partiel, 30h/hebdomadaire • 1 week-end sur 2 travaillé • Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025 • Lieu de travail : Neuves-Maisons et alentours • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience : Débutant(e) accepté(e) • Vous êtes autonome dans vos déplacements– indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.