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Description du poste . Nous recrutons une Auxiliaire de vie sociale, en CDI, temps plein, 151h67, Poste à pourvoir immédiatement. Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Travail en week-end selon roulement • Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher Conditions de travail et avantages : Rémunération • Tarif horaire 13,087 € (coefficient 344 pour débutant D2 E1) Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques . Profil recherché . Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistante de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un : Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale

TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous souhaitez exercer un métier à vocation sociale, vous sentir utile à la société. Vous aimez aider les autres. Vous cherchez un métier qui a du sens : Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale désigne un travailleur social. Les TISF effectuent des interventions préventives auprès de familles avec enfants dans le domaine social ou éducatif, mais aussi des actions réparatrices visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement pour créer ou restaurer le lien social. Ils accompagnent et soutiennent les familles, les personnes en difficulté de vie ou en difficulté sociale, malades ou handicapées notamment dans la fonction parentale afin qu’elles retrouvent leur autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institution soient évités.

Pour se faire, le plus souvent sur demande des organismes CAF et Aide Sociale à l’Enfance, en collaboration avec l’équipe d’encadrement et les partenaires sociaux, les TISF ont pour missions de :

• Intervenir auprès de publics fragilisés (famille, enfant) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants ;


• Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants ;


• Accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités ;


• Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement, aider à l’exercice de la citoyenneté ;


• Soutenir la fonction parentale, participer à la dynamique familiale.


• Aider à la gestion du budget


• Assister la famille lors des visites médiatisées (présence d’un tiers pour observer, pour surveillance active, apprentissage ou recadrage des fonctions parentales.)

Vous interviendrez sur l’ensemble du Département Vous êtes véhiculé et disponible. Les horaires sont flexibles et peuvent s'adapter à votre vie privée. Un(e) Responsable de secteur établira avec vous votre planning. Vous intervenez seul(e) au domicile de chaque famille.

Votre temps de déplacement et vos frais kilométriques seront rémunérés.

 

APTITUDES

• Aisance relationnelle : qualité de communication, capacité à se mettre à l’écoute des besoins des bénéficiaires, facilité à établir une relation de confiance


• Autonomie


• Discrétion, respect culturel et religieux


• Sens de l’organisation


• Adaptabilité aux différentes situations dans les prises en charge et leurs évolutions


• Travail en équipe et partenariat


• Posture professionnelle envers les familles aidées, les familles d’accueil et les partenaires

 

LOCALISATION 

• Nîmes / Beaucaire

 

FORMATION ET EXPERIENCE 

• Titulaire du diplôme d’Etat de TISF ou d’une certification équivalente au minimum de niveau 4 inscrite au RNCP, attestant des compétences dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social :
  
  
  
  • BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
  
  
  • BAC Pro SPMR – en milieu rural
  
  
  • BAC Pro SAPAT
  
  
  • DE Moniteur Educateur
  
  
  • DE Educateur Jeunes Enfants
  
  
  • DE Educateur spécialisé
  
  
  • DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale
  
  
  • BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaires et Social
  
  
  • BTS Economie Sociale et Familiale
  
  
  • DE Assistant de service social
  
  
  
  


• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

 

 

REMUNERATION ET AVANTAGES

 

• Filière d’intervention TAM, degré 1 échelon 1 à partir de 13.810 euros brut de l’heure


• ECR diplôme, valorisation des diplômes sous conditions ; 69.24 €/mois pour un temps complet


• ECR ancienneté, Reprise 100 % de l’ancienneté dans la branche

• Indemnités kilométriques à 0.46 cts d’€/km dès votre domicile (selon conditions convention collective et décision unilatérale : à 60% pour les 10 premiers puis 100% pour les suivants)


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé


• Mutuelle et couverture sociale complète


• Smartphone et adresse mail professionnels


• Masque, solution hydro-alcoolique, gants, carte professionnelle


• Club ADERE (avantages dans toute la France)

 

ECR* : éléments complémentaires de rémunération

 

 

TYPE DE CONTRAT 

• CDI


• Poste à pourvoir dès que possible


• A partir de 104h par mois

PROFIL

• Diplôme d'Etat de TISF
• Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur
• Diplôme d'Etat de Conseillère Economie Sociale et Familiale
• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée
• Véhiculé

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Nîmes / Beaucaire

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 7 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SSIAD d'Arreau et de ses vallées:

Infirmier(ère) Coordinateur(trice) - IDEC (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu’Infirmier(ère) Coordinateur(trice), sous la responsabilité de l’IDEC actuelle et jusqu’à son départ courant 2027, vous assurerez :

- La coordination et l’organisation des soins au domicile des patients

-L’évaluation des besoins des bénéficiaires à domicile

-L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets de soins individualisés

- L’encadrement et l’animation de l’équipe soignante (aides-soignantes(e)s)

-La planification, les interventions et la gestion des plannings

-La liaison avec les partenaires médicaux et sociaux (médecins, hôpitaux, familles, etc.)

-La veille à la qualité et à la continuité des soins

- Savoir rendre compte au Conseil d’Administration de l’association sur l’activité du service

- Pouvoir être force de proposition auprès du CA pour le suivi de la démarche Qualité, la gestion financière et les projets.

- Travail en collaboration avec la Fédération ADMR 65

PROFIL

• Diplôme d’état d’infirmier (e).
• Expérience souhaitée dans les soins à domicile
• Une expérience en management ou encadrement d’équipe ainsi qu’en coordination de soins infirmiers seraient un atout
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe
• Bon relationnel et capacité d’adaptation
• Véhicule de service / indemnités kilométriques selon organisation
• Travail en lien étroit avec une équipe engagée et un réseau de proximité
• Un tuilage est prévu avec l’IDEC actuellement en poste afin de faciliter la prise de fonction
• Équipe constituée et dynamique
• Structure à taille humaine dans un cadre environnemental privilégié

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Arreau
• Permis de conduire obligatoire (déplacements à prévoir)
• 25 places Personnes Âgées (PA) + 1 place Personne en situation de Handicap (PH)
• 0,7 ETP évolutif vers un temps plein , Evolution vers un temps plein courant 2027
• Zone d’intervention : Communauté de communes de la Vallée d’Aure et du Louron
• Prise de poste : 01 juillet 2026

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 7 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SSIAD d'Arreau et de ses vallées: Infirmier(ère) Coordinateur(trice) – IDEC (H/F) CDI MISSIONS En tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice), sous la responsabilité de l'IDEC actuelle et jusqu'à son départ courant 2027, vous assurerez : – La coordination et l'organisation des soins au domicile des patients -L'évaluation des besoins des bénéficiaires à domicile -L'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets de soins individualisés – L'encadrement et l'animation de l'équipe soignante (aides-soignantes(e)s) -La planification, les interventions et la gestion des plannings -La liaison avec les partenaires médicaux et sociaux (médecins, hôpitaux, familles, etc.) -La veille à la qualité et à la continuité des soins – Savoir rendre compte au Conseil d'Administration de l'association sur l'activité du service – Pouvoir être force de proposition auprès du CA pour le suivi de la démarche Qualité, la gestion financière et les projets. – Travail en collaboration avec la Fédération ADMR 65 PROFIL • Diplôme d'état d'infirmier (e). • • Expérience souhaitée dans les soins à domicile • Une expérience en management ou encadrement d'équipe ainsi qu'en coordination de soins infirmiers seraient un atout • Maîtrise des outils informatiques • Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe • Bon relationnel et capacité d'adaptation • Véhicule de service / indemnités kilométriques selon organisation • Travail en lien étroit avec une équipe engagée et un réseau de proximité • Un tuilage est prévu avec l'IDEC actuellement en poste afin de faciliter la prise de fonction • Équipe constituée et dynamique • Structure à taille humaine dans un cadre environnemental privilégié CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Arreau • Permis de conduire obligatoire (déplacements à prévoir) • 25 places Personnes Âgées (PA) + 1 place Personne en situation de Handicap (PH) • 0,7 ETP évolutif vers un temps plein , Evolution vers un temps plein courant 2027 • Zone d'intervention : Communauté de communes de la Vallée d'Aure et du Louron • Prise de poste : 01 juillet 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Entretien du cadre de vie : Entretien du logement et du linge (ménage, lessive, repassage) Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : Courses alimentaires Préparation des repas Accompagnement lors des sorties : Rendez-vous médicaux Pharmacie Relation et coordination : Maintien du lien social et relationnel Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile Organisation du travail : Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois Repos les dimanches et jours fériés CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Rémunération : Tarif horaire : 12,02 € au 1er janvier 2026 (coefficient 308 pour débutant) Soit à partir de 1 823,07 € brut mensuel pour un temps plein Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements : Interventions proches de votre domicile Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : – 100 % entre chaque intervention – 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale : Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement : Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés Parcours de formation Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques – Profil recherché Savoir-être : Sens de l'écoute et bienveillance Discrétion et respect Autonomie et capacité d'adaptation Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain Savoir-faire : Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité Organisation et adaptation aux situations variées Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Entretien du cadre de vie Entretien du logement et du linge (ménage, lessive, repassage) Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne • Courses alimentaires • Préparation des repas Accompagnement lors des sorties • Rendez-vous médicaux • Pharmacie Relation et coordination • Maintien du lien social et relationnel • Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples • Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois • Repos les dimanches et jours fériés Conditions de travail et avantages Rémunération • Tarif horaire : 12,02 € au 1er janvier 2026 (coefficient 308 pour débutant) • Soit à partir de 1 823,07 € brut mensuel pour un temps plein Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Parcours de formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Savoir-être : Sens de l'écoute et bienveillance Discrétion et respect Autonomie et capacité d'adaptation Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain . Savoir-faire : Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité Organisation et adaptation aux situations variées Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes • Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Travail en week-end selon roulement • Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher Conditions de travail et avantages : Rémunération • Tarif horaire 13,087 € (coefficient 344 pour débutant D2 E1) Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistante de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 7 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SSIAD DE BAROUSSE: Aide-Soignant(e) – CDD 80 à 100 H/ MOIS Sous la responsabilité de la Présidente de l'association, vous intervenez au domicile de personnes âgées de plus de 60 ans ou de personnes en situation de handicap pour dispenser des soins d'hygiène, préventifs, de confort et apporter un soutien à la personne et aux aidants. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d'adaptation face aux différentes situations rencontrées au domicile. Aide-Soignant(e)- Aide Médico Psychologique -Secteur Barousse (H/F) CDD MISSIONS Sous la responsabilité de la Présidente de l'association, vous intervenez au domicile de personnes âgées de plus de 60 ans ou de personnes en situation de handicap pour dispenser des soins d'hygiène, préventifs, de confort et apporter un soutien à la personne et aux aidants. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d'adaptation face aux différentes situations rencontrées au domicile. _ Réalisation ou accompagnement pour les soins d'hygiène, l'habillage _ Aide aux déplacements et à l'installation au fauteuil ou au lit _ Surveillance des paramètres vitaux et de l'état clinique du patient, alerter si besoin _ Réaliser des transmissions à l'écrit et à l'oral _ Assurer des soins relationnels auprès de la personne aidée et de ses proches _ Travailler en équipe pluri professionnelles, participer aux différentes réunions d'équipe au sein du service PROFIL • DPAS • Débutante acceptée • Permis B indispensable CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Secteur de Loures Barousse • CDD 80 à 100h/mois DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :SSIAD ADMR du canton d'OSSUN, 11 route de Lourdes 65290 JUILLAN, à l'attention de Fabienne HARDOUIN IDEC 05 62 32 74 80

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 7 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SSIAD D'OSSUN: Aide-Soignant(e) – CDI 120 H/ MOIS Sous la responsabilité de la Présidente de l'association, vous intervenez au domicile de personnes âgées de plus de 60 ans ou de personnes en situation de handicap pour dispenser des soins d'hygiène, préventifs, de confort et apporter un soutien à la personne et aux aidants. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d'adaptation face aux différentes situations rencontrées au domicile. Aide-Soignant(e)- Canton d' OSSUN (H/F) CDI MISSIONS Sous la responsabilité de la Présidente de l'association, vous intervenez au domicile de personnes âgées de plus de 60 ans ou de personnes en situation de handicap pour dispenser des soins d'hygiène, préventifs, de confort et apporter un soutien à la personne et aux aidants. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d'adaptation face aux différentes situations rencontrées au domicile. _ Réalisation ou accompagnement pour les soins d'hygiène, l'habillage _ Aide aux déplacements et à l'installation au fauteuil ou au lit _ Surveillance des paramètres vitaux et de l'état clinique du patient, alerter si besoin _ Réaliser des transmissions à l'écrit et à l'oral _ Assurer des soins relationnels auprès de la personne aidée et de ses proches _ Travailler en équipe pluri professionnelles, participer aux différentes réunions d'équipe au sein du service PROFIL • DPAS • Débutante acceptée • Permis B indispensable CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Secteur Du canton d'Ossun, bureaux à Juillan • Poste à pourvoir à compter du 01/04/2026 • CDI 104 h / mois DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :SSIAD ADMR du canton d'OSSUN, 11 route de Lourdes 65290 JUILLAN, à l'attention de Fabienne HARDOUIN IDEC 05 62 32 74 80

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 7 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SSIAD DE BAROUSSE:

Aide-Soignant(e) -

CDD 80 à 100 H/ MOIS

Sous la responsabilité de la Présidente de l’association, vous intervenez au domicile de personnes âgées de plus de 60 ans ou de personnes en situation de handicap pour dispenser des soins d’hygiène, préventifs, de confort et apporter un soutien à la personne et aux aidants. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’adaptation face aux différentes situations rencontrées au domicile.

Aide-Soignant(e)- Aide Médico Psychologique -Secteur Barousse (H/F)

CDD

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Présidente de l’association, vous intervenez au domicile de personnes âgées de plus de 60 ans ou de personnes en situation de handicap pour dispenser des soins d’hygiène, préventifs, de confort et apporter un soutien à la personne et aux aidants. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’adaptation face aux différentes situations rencontrées au domicile.

 

_ Réalisation ou accompagnement pour les soins d’hygiène, l’habillage

_ Aide aux déplacements et à l’installation au fauteuil ou au lit

_ Surveillance des paramètres vitaux et de l’état clinique du patient, alerter si besoin

_ Réaliser des transmissions à l’écrit et à l’oral

_ Assurer des soins relationnels auprès de la personne aidée et de ses proches

_ Travailler en équipe pluri professionnelles, participer aux différentes réunions d’équipe au sein du service

PROFIL

• DPAS
• Débutante acceptée
• Permis B indispensable

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Secteur de Loures Barousse
• CDD 80 à 100h/mois

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :SSIAD ADMR du canton d’OSSUN, 11 route de Lourdes 65290 JUILLAN, à l’attention de Fabienne HARDOUIN IDEC 05 62 32 74 80