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ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie MIMOSAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PEROLS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + primes
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile CLERMONT L'HERAULT (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Clermont L' hérault et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Clermont L'Hérault • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Clermont l'hérault, Adissan, Aspiran, Nébian, Paulhan,… • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise • Prime de panier repas • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 6 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SAAD ADMR de Baronnies-Bagnères des : INFIRMIERE OU INFIRMIERE PUERICULTRICE EN CONTINUITE DE DIRECTION (H/F) CDD MISSIONS MISSIONS Sous la responsabilité du responsable de l'association et de la directrice, le salarié aura pour principales missions : Sur le terrain au sein de l'équipe pédagogique sous la responsabilité de la directrice : – l'accueil des enfants et les transmissions avec les familles – l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation : accompagnement des enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans leur développement affectif et intellectuel, dans l'acquisition du langage et participation aux activités des enfants, apprentissage des règles de vie sociale… – Situer ses actions au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transmettre ses observations et être force de propositions. – Faire preuve de bienveillance dans l'exercice de ses missions. Au bureau : • Être en charge de concevoir et conduire, avec les autres professionnels, l'action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec la directrice et en coopération avec leurs familles. • Concourir à l'élaboration du projet d'établissement en lien avec les autorités compétentes en matière d'accueil de jeunes enfants et les partenaires de l'établissement ou du service. • Aider à l'élaboration des protocoles, les appliquer et veiller à leurs respects par l'équipe. • Connaître et appliquer le règlement de fonctionnement, le règlement intérieur disciplinaire, la charte CAF et ADMR. • Aide à la préparation des réunions avec la directrice et réaliser les comptes rendus • Continuité de direction : savoir respecter le lien hiérarchique (direction/association) en communicant et conservant une trace de ses actions via l'outil mis en place. • Référent santé accueil inclusif : Le ou la professionnelle aura en charge les missions du RSAI qui sont : • Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé des jeunes enfants et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques • Expliquer le rôle des PAI et faciliter la compréhension des enfants concernés • Participer à la rédaction de certains protocoles et garantir leur compréhension auprès de l'équipe (soins, urgences, hygiène) • Garantir en cas de pandémies ou d'épidémies le suivi de la compréhension des recommandations PROFIL • Diplôme d'Infirmière ou Infirmière puéricultrice • Connaissance de la législation applicable aux structures d'accueil des jeunes enfants • Expérience de l'animation d'équipe • Qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et sens de la pédagogie • Aisance rédactionnelle CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Vic en Bigorre • CCD REMPLACEMENT CONGES MATERNITE A temps plein, 151,67h/mois • Poste à pourvoir début mars jusqu'à mi-octobre ( dates approximatives) • Crèche Les Petits Loups à Vic en Bigorre • Rémunération selon convention collective, TAM Degré 2 échelon 1, salaire mensuel net 2000€ DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Creche Les petits Loups 67 rue Françoise Dolto 65500 Vic en Bigorre

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 6 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SAAD ADMR de Baronnies-Bagnères des :

INFIRMIERE OU INFIRMIERE PUERICULTRICE EN CONTINUITE DE DIRECTION (H/F)

CDD

MISSIONS

MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable de l’association et de la directrice, le salarié aura pour principales missions :

 

Sur le terrain au sein de l’équipe pédagogique sous la responsabilité de la directrice :

- l’accueil des enfants et les transmissions avec les familles

- l’accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation : accompagnement des enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans leur développement affectif et intellectuel, dans l'acquisition du langage et participation aux activités des enfants, apprentissage des règles de vie sociale…

- Situer ses actions au sein d’une équipe pluridisciplinaire et transmettre ses observations et être force de propositions.

- Faire preuve de bienveillance dans l’exercice de ses missions.

 

Au bureau :

• Être en charge de concevoir et conduire, avec les autres professionnels, l’action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec la directrice et en coopération avec leurs familles.


• Concourir à l’élaboration du projet d’établissement en lien avec les autorités compétentes en matière d’accueil de jeunes enfants et les partenaires de l’établissement ou du service.


• Aider à l’élaboration des protocoles, les appliquer et veiller à leurs respects par l’équipe.


• Connaître et appliquer le règlement de fonctionnement, le règlement intérieur disciplinaire, la charte CAF et ADMR.


• Aide à la préparation des réunions avec la directrice et réaliser les comptes rendus

 

• Continuité de direction : savoir respecter le lien hiérarchique (direction/association) en communicant et conservant une trace de ses actions via l’outil mis en place.

 

• Référent santé accueil inclusif :

Le ou la professionnelle aura en charge les missions du RSAI qui sont :

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé des jeunes enfants et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques


• Expliquer le rôle des PAI et faciliter la compréhension des enfants concernés


• Participer à la rédaction de certains protocoles et garantir leur compréhension auprès de l’équipe (soins, urgences, hygiène)


• Garantir en cas de pandémies ou d’épidémies le suivi de la compréhension des recommandations

PROFIL

• Diplôme d’Infirmière ou Infirmière puéricultrice
• Connaissance de la législation applicable aux structures d’accueil des jeunes enfants
• Expérience de l’animation d’équipe
• Qualités relationnelles, sens de l’organisation, rigueur et sens de la pédagogie
• Aisance rédactionnelle

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Vic en Bigorre
• CCD REMPLACEMENT CONGES MATERNITE A temps plein, 151,67h/mois
• Poste à pourvoir début mars jusqu’à mi-octobre ( dates approximatives)
• Crèche Les Petits Loups à Vic en Bigorre
• Rémunération selon convention collective, TAM Degré 2 échelon 1, salaire mensuel net 2000€

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Creche Les petits Loups 67 rue Françoise Dolto 65500 Vic en Bigorre

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile CLERMONT L'HERAULT (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Clermont L' hérault et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Clermont L'Hérault
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Clermont l'hérault, Adissan, Aspiran, Nébian, Paulhan,...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Type de contrat : CDD - prise de poste début avril jusqu'au 14/08 à raison de 28h / semaine Lieu : AMI - Toulouse Package de rémunération * 1805 € bruts/mois + prime métier de 190 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine selon fonctionnement du service et accord du chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de remobilisation et d'accompagnement des jeunes bénéficiaires d'une protection internationale, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Piloter le repérage des jeunes bénéficiaires de la protection internationale éligibles au dispositif, en ciblant prioritairement les publics en situation de précarité et de grande précarité (jeunes à la rue, en squat,...). * Coordonner, en lien avec le formateur FLE, l'encadrement et l'équipe, * Piloter les parcours de remobilisation, * Assurer l'échange auprès de la Mission locale partenaire, * Articuler les actions avec l'offre des partenaires du consortium à l'échelle départementale, * Développer et animer les partenariats au service des parcours individualisés et collectifs(précarité, interculturalité... ), * Suivre les indicateurs propre au fonctionnement du service.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche un :

Auxiliaire de vie sociale SETE (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR Sète sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne ( aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaités.
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Sète
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation Sète
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Type de contrat : CDD - 5 mois - mi-février jusqu'au 25/06 Lieu : AGIR - Toulouse Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un(e)

Poseur téléassistance (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein du Pôle Développement, la Fédération ADMR du Gers recherche un(e) poseur de téléassistance en CDD de 1 mois à temps plein ou temps partiels.

Encadré(e) par le responsable du service, vous êtes le relais du service de téléassistance et vous avez pour missions principales les activités suivantes :

• Communiquer sur le service de téléassistance,


• Procéder à l’installation de la téléassistance avec l’abonné et les proches,


• Assurer le suivi de la prestation en lien avec le service de téléassistance,


• Assurer la traçabilité des installations et des visites,


• Remonter les informations de terrain au référent du service de téléassistance.

La connaissance du milieu associatif et/ou de la téléassistance seraient un plus.

PROFIL

• Formation en interne
• Rigueur
• Qualités relationnelles
• Qualité organisationnelles
• Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Gers
• CDD de 1 mois
• Déplacement à prévoir sur le département
• Déplacement indemnisé à hauteur de 0,38€/km
• Temps de travail négociable
• Poste à pourvoir rapidement

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un/une

Employé(e) du service téléassistance (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein du Pôle Développement et sous réserve de l’attribution d’un marché de service public, la Fédération ADMR du Gers recherche un(e) employé du service de téléassistance en CDI temps partiel (130h/mois).

 Encadré(e) par le responsable du service, vous êtes le technicien du service de téléassistance et vous avez pour missions principales les activités suivantes :

• Participer à la planification des visites à domicile et à la prise de rendez-vous,


• Expliquer le fonctionnement de la prestation au client,


• Procéder à la contractualisation et à l’installation de la téléassistance avec l’abonné et les proches,


• Assurer le suivi de la prestation (demandes de maintenance, vie du contrat de l’abonné…) en lien avec l’association et/ou le service de téléassistance,


• Être à l’écoute des besoins en matière de téléassistance,


• Se tenir informé(e) des évolutions du service,


• Remonter les informations de terrain (évolution des besoins des abonnés par exemple) à son correspondant du service de téléassistance.

La connaissance du milieu associatif et/ou de la téléassistance seraient un plus.

PROFIL

• Formation en interne
• Rigueur
• Qualité organisationnelles
• Qualités relationnelles
• Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vic-Fezensac
• Déplacement à prévoir sur le département
• Déplacement indemnisé à hauteur de 0,38€/km
• Temps de travail : 130h/mois
• Poste à pourvoir immédiatement