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Description du poste Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons un(e) Responsable de secteur chargé(e) d'organiser les interventions à domicile, d'accompagner les équipes et de garantir la qualité du service rendu aux bénéficiaires. Véritable interface entre les bénéficiaires, les intervenants à domicile et la structure, le Responsable de secteur joue un rôle central dans la coordination des activités et l'organisation du service. ???? Missions principales Organisation et planification des interventions : Élaborer et ajuster les plannings des intervenants à domicile, organiser les interventions en fonction des besoins des bénéficiaires, assurer la continuité du service et gérer les imprévus, veiller à une répartition équilibrée de l'activité etc… Suivi des bénéficiaires : Évaluer les besoins lors de visites à domicile, mettre en place et ajuster les plans d'accompagnement, assurer le suivi des situations et la qualité des interventions, maintenir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leur entourage etc… Coordination et gestion des équipes : Participer au recrutement des intervenants à domicile, accompagner leur intégration et leur suivi professionnel, être un appui quotidien pour les salariés dans l'organisation des interventions, favoriser la communication et la cohésion des équipes. Coordination avec les partenaires : Travailler en lien avec les bénévoles, les familles et les partenaires locaux, collaborer avec les services supports (ressources humaines, gestion, informatique), participer à la vie et au développement de la structure. ????️ Concrètement, au quotidien : · organisation et ajustement des plannings d'interventions · échanges réguliers avec les intervenants à domicile · visites à domicile chez les bénéficiaires · coordination avec les bénévoles et partenaires · gestion des imprévus et adaptations des interventions Ce poste alterne travail de bureau, coordination téléphonique et présence sur le terrain. ???? Intégration et accompagnement À votre arrivée, vous bénéficierez : · d'un parcours d'intégration · d'un accompagnement par l'équipe en place · de l'appui des services supports (RH, gestion, informatique) · d'outils métiers dédiés à l'organisation des interventions L'objectif est de vous permettre de prendre progressivement en main l'organisation du secteur. Profil recherché Profil recherché ????Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines : action sociale / gestion / ressources humaines / services à la personne ????Expérience Une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou services à la personne est appréciée. Une expérience en coordination, gestion de planning ou management d'équipe constitue un atout. ✅Compétences : • Excellentes capacités relationnelles • Sens de l'organisation et gestion des priorités • Réactivité face aux imprévus • Capacité à gérer plusieurs situations simultanément • Aisance avec les outils informatiques courants ????Qualités attendues : • Sens du service et de l'écoute • Capacité d'adaptation • Esprit d'initiative • Discrétion professionnelle • Capacité à prendre du recul dans la gestion des situations

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : VILLENEUVE – VILLEFRANCHE DE ROUERGUE et communes environnantes Conditions : CDI · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : XXXX Conditions : CDI – · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aujourd'hui l'association ADMR de Labastide Murat est, recherche son Auxiliaire de vie (H/F) pour le secteur de Cœur de causse et alentours. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Accompagner la personne aidée dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillement, à la mobilité, dans les transferts, l'alimentation et l'hygiène de vie). • Soutenir la personne aidée dans les tâches domestiques : Assurer l'entretien courant du logement (ménage, linge, repassage), la préparation des repas adaptés aux besoins de la personne, ainsi que les courses. • Aider dans les tâches administratives simples (gestion du courrier, prise de rendez-vous, constitution de dossiers simples). • Accompagner sur les plans social et relationnel : Favoriser le maintien du lien social, échanges, écoute, stimulation, accompagnement lors de sorties, rendez-vous, promenades, activités culturelles ou de loisirs). • Contribuer au maintien de l'autonomie : Mettre en place des actions visant à encourager l'indépendance dans les gestes du quotidien et à développer les capacités restantes. • Participer au suivi : Observer l'état général de la personne, détecter les changements ou situations à risque et en informer les responsables ou les proches. • Respecter le cadre et les protocoles : Veiller au respect de la confidentialité, de la dignité, des habitudes de vie et des consignes de sécurité. Travailler en coordination avec les familles et les équipes médico-sociales. Profil recherché • Bonnes capacités relationnelles pour comprendre les besoins des personnes accompagnées, et créer une relation de confiance. • Aptitude à intervenir avec calme, attitude positive et respectueuse. • Sens des responsabilités. • Sens de la discrétion et respect de la confidentialité. • Autonomie et esprit d'initiative dans son travail. Le DEAVS, ou un diplôme équivalent est requis. Un temps d'intégration est prévu à la prise de poste.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre activité s'articule autour de trois axes majeurs : Juridique • Effectuer les DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche) • Préparer, rédiger et saisir les contrats de travail dans le logiciel de paie • Assurer la transmission et le suivi des documents contractuels • Rédiger les courriers simples liés à l'activité du service • Mettre à jour des tableaux de bord Formation • Collecter les inscriptions aux formations • Rédiger et envoyer les convocations • Préparer les documents nécessaires au bon déroulement des formations • Réserver les restaurants et autres prestations logistiques si besoin • Transmettre les éléments au service paie, comptabilité et OPCO Uniformation Recrutement • Accompagner les associations du réseau ADMR tout au long du processus de recrutement • Collecter les besoins en personnel • Rédiger et déposer les offres d'emploi sur les canaux de diffusion • Assurer le tri et la présélection des candidatures (CV + entretiens téléphoniques) • Gérer la base de données des candidats et la veille active sur les CV-Thèques • Contribuer à l'organisation des forums de recrutement • Missions transverses • Collaborer en cohérence avec l'ensemble de l'équipe RH et juridique • Participer ponctuellement à des projets transversaux ou à des actions de soutien administratif du service • Rendre compte de votre activité selon les procédures définies Conditions de travail et avantages Employé, Degré 1, Echelon 1 : Tarif horaire de 13,087 € • Eléments complémentaire de rémunération : diplôme et possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté sur un poste similaire • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Prime de partage de la valeur • Congés d'ancienneté à partir de 5 ans • Horaires du lundi au vendredi • 8h45h – 17h • 30 minutes de pause repas • Repos d'une demi journée par semaine – Profil recherché – Titulaire du ou des diplômes suivants : • Licence de droit, • BUT Carrières juridiques, • DEUST assistant juridique, • CAP/BEP/BAC/BTS Secrétariat Permis B obligatoire Compétences et savoir être : • Rigueur, sens de l'organisation et gestion de l'imprévu • Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, autonomie, discrétion, adaptabilité et esprit d'équipe • Excellente maîtrise du français écrit et oral • Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils numériques

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Afin de compléter l'équipe pendant la forte saison, l'Association locale de Naucelle recherche 1 Employé Multi-Services. Au sein d'une association à taille humaine, forte d'une organisation structurée, l'intervenant rejoindra une équipe dynamique et bienveillante avec pour objectif commun le meilleur accompagnement des bénéficiaires de l'Association. Sur un territoire rural, votre organisation de travail sera à convenir selon vos disponibilités et les prises de rdv des bénéficiaires, en lien avec le secrétariat de l'association. Votre mission principale : Sous l'autorité du Président et de la Directrice de la structure, l'employé multi-services travaille en autonomie et assure les tâches courantes d'entretien, de bricolage et de jardinage. Il/Elle a pour missions l'accompagnement et l'aide à nos bénéficiaires majoritairement séniors dans les domaines du : • Jardinage (90%) : tonte, taille des haies, désherbage, enlèvement des déchets végétaux… • Bricolage (10%) : petits travaux de bricolage pour lesquels un artisan ne se déplacera pas (fixer une étagère, poser des rideaux, remplacer une ampoule, déboucher un évier…) • Analyse et suivi des besoins des bénéficiaires, de son planning. Profil recherché • Polyvalent, vous avez le sens de l'organisation, le sens du service, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Capacité relationnelles – esprit associatif • Permis B obligatoire • Habilitation électrique (B1V BR) serait un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité de la responsable qualité et communication, vous participerez activement à la valorisation des actions et des services du réseau ADMR : • Gestion des réseaux sociaux Création et publication de contenus sur les réseaux sociaux de l'ADMR (Facebook, Instagram, LinkedIn). Élaboration d'un calendrier éditorial et animation des communautés en ligne. Suivi des performances et analyse des indicateurs mensuels. • Mise à jour du site internet Mise à jour des contenus et des informations liées aux services et aux actualités. Participation à l'optimisation du référencement naturel (SEO). • Création de supports de communication Conception de supports de communication imprimés et digitaux (flyers, affiches, visuels). Actualisation des supports de communication interne. • Communication interne Rédaction et diffusion du journal hebdomadaire à destination des salariés et des bénévoles. Contribution à l'amélioration des outils de communication interne. • Relations presse et partenariats Rédaction de communiqués de presse et suivi des relations avec les médias locaux. Réalisation d'une revue de presse et analyse des retombées. • Organisation d'événements Participation à l'organisation et à la coordination d'événements locaux. Appui à la gestion logistique et à la communication liée aux événements. • Reporting et analyse Réalisation de bilans des actions de communication et proposition d'axes d'amélioration. Profil recherché • Étudiant(e) en communication / marketing / digital (Bac+2 à Bac+4) • Bonnes capacités rédactionnelles et orthographe soignée • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition • À l'aise avec les réseaux sociaux et les outils numériques • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets • Intérêt pour le secteur médico-social et les valeurs associatives

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste sous la responsabilité du responsable du SI vous aurez comme mission principales : • Administration des systèmes et serveurs Installer, configurer et maintenir les serveurs. Participer à la gestion des comptes utilisateurs et des droits d'accès. Surveiller la performance des serveurs et proposer des améliorations. • Administration des réseaux Participer à la configuration et à la maintenance des équipements réseau Assurer la connectivité interne et externe. Détecter et résoudre les incidents réseau. Participer à la documentation des infrastructures réseau. • Support technique et assistance utilisateur Assister les utilisateurs (salariés et bénévoles) dans l'utilisation des postes de travail, logiciels et périphériques. Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels. Participer à la gestion des tickets et à la veille technique. • Sécurité informatique Participer à la mise en place de solutions de sécurité. Surveiller les alertes de sécurité et contribuer à la prévention des incidents. Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité. Profil recherché • Étudiant(e) en formation informatique / systèmes et réseaux / Système d'Information (Bac+2 à Bac+4) en alternance. • Connaissances de base en administration systèmes et réseaux (Windows, Linux, réseaux IP). • Notions en sécurité informatique et en gestion des droits d'accès. • Capacité à installer, configurer et dépanner des postes de travail et des logiciels. • Intérêt pour la documentation technique et la veille technologique.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile AGDE (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR d'Agde et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Agde • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Agde, Grau d'Agde et cap d'agde • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise • Prime de panier repas • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Auxiliaire de vie Agde (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR d'Agde sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) • Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers) • Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…) • Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence • Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans minimum dans l'aide à domicile souhaitée • Permis B souhaité CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : AGDE • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Agde, Grau d'Agde et cap d'agde • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les weekends et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% • Prime de panier repas • Mutuelle entreprise • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.