Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste L'ADMR recrute pour la période estivale (du 01/07/2026 au 31/08/2026), un(e) Aide à Domicile en CDD à temps plein pour accompagner les personnes aidées dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes âgées (principalement entretien du domicile, du linge, courses, promenade, préparation de repas, etc.). Rémunération selon CCU BAD + indemnités kilométriques à 100% et temps de déplacement + téléphone professionnel. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, motivée, avec une bonne capacité d'adaptation et le goût du contact humain.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR recrute pour la période estivale (du 01/07/2026 au 31/08/2026), un(e) Aide à Domicile en CDD à temps plein pour accompagner les personnes aidées dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes âgées (principalement entretien du domicile, du linge, courses, promenade, préparation de repas, etc.). Rémunération selon CCU BAD + indemnités kilométriques à 100% et temps de déplacement + téléphone professionnel. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, motivée, avec une bonne capacité d'adaptation et le goût du contact humain.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR recrute pour la période estivale (du 01/07/2026 au 31/08/2026), un(e) Aide à Domicile en CDD à temps plein pour accompagner les personnes aidées dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes âgées (principalement entretien du domicile, du linge, courses, promenade, préparation de repas, etc.). Rémunération selon CCU BAD + indemnités kilométriques à 100% et temps de déplacement + téléphone professionnel. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, motivée, avec une bonne capacité d'adaptation et le goût du contact humain.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, pouvant évolué en CDI par la suite, nous recherchons pour notre Centre de soins Infirmiers à domicile de Mende, un/une IDE pour un CDD de 6 mois à temps complet (temps partiels acceptés). En tant qu'infirmier/infirmière au sein de notre équipe (9 IDE et 1 IDEC), la mission principale consiste à assurer la continuité et la qualité des soins auprès des patients à leur domicile, dans le cadre de tournées planifiées, tout en respectant les protocoles de soins et les prescriptions médicales. Le rôle vise à favoriser le maintien à domicile, la sécurité et le confort des patients, en coordination étroite avec l'équipe soignante et les partenaires médico-sociaux. Au quotidien, la fonction comprend l'organisation et la réalisation de tournées avec horaires coupés, en utilisant le véhicule de service mis à disposition pour se rendre au domicile des patients. Les interventions couvrent la réalisation de soins techniques et de soins de base.La mission inclut également l'évaluation régulière de l'état de santé des patients ainsi que la détection des situations à risque ou d'urgence. Le poste implique la préparation et la gestion du matériel et des dispositifs médicaux, le respect des règles d'hygiène et de prévention des infections, ainsi que la traçabilité rigoureuse des soins via les dossiers de soins et les outils numériques du centre. L'infirmier/infirmière, sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, contribue à l'organisation des tournées (adaptation des priorités, optimisation des déplacements, gestion des horaires coupés) afin de garantir une prise en charge continue et efficiente. Profil recherché Nous recherchons un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État motivé pour rejoindre notre équipe de soins. Prérequis obligatoires : • Diplôme d'État d'Infirmier(e) • À l'aise avec le travail à domicile et les déplacements • Sens de l'organisation et autonomie Organisation du poste : • Activité en tournées de soins à domicile • Horaires en coupure : environ 7h–12h / 15h–19h • Travail d'un week-end par mois • Véhicule de service fourni Qualités attendues : • Bon relationnel et sens du contact avec les patients • Rigueur et fiabilité dans le suivi des soins • Capacité d'adaptation aux situations variées • Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues et partenaires • Respect des protocoles et des règles d'hygiène Un plus : • Expérience en soins à domicile appréciée (débutants acceptés selon profil)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste — • Soins d'hygiène et confort • Surveillance des paramètres vitaux • Aide à la mobilité et suivi du matériel médical Organisation du travail • Horaires : 7h-13h et 16h-20h • Travail du lundi au dimanche • 2 jours de repos hebdomadaire • Roulement 1 week-end sur 2 • Travail jours fériés Conditions de travail et avantages Tarif horaire TAM D1 E1 : 13,81€ Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Prise en charge des déplacements • Interventions proches de chez vous • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Accompagnement et intégration • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques — Profil recherché — Vous êtes titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Savoir-être : S'impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile . Le métier requiert une capacité de dialogue, d'écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Il faut savoir être disponible et faire preuve d'initiative, tout en s'impliquant dans un travail d'équipe. Le métier d'aide soignant(e) est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d'hygiène. Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social. —

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.