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Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile SAINT ANDRE DE SANGONIS (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de St André de Sangonis et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Débutant accepté • Expérience souhaitée • Permis B souhaité CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : St André de Sangonis • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St André de Sangonis, Canet, Brignac, Ceyras, St Felix de Lodez, St Guiraud, St Saturnin de Lucian, St Jean de Fos, Jonquières, Lagamas, Montpeyroux, Arboras, St Guilhem le Desert • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités : temps partiel, temps complet • Possibilité de travailler les weekends et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions : badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% • Prime de panier repas • Mutuelle d'entreprise • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat à Durée Indéterminée, 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi, de 9h à 13h et de 14h à 17h. Date prévisionnelle de début de contrat : fin juin. Lieu de travail : Agence au centre-ville de Toulouse. Déplacements : exceptionnels, essentiellement dans l’aire toulousaine, parfois en région. Rémunération : démarrage 1 900 € brut par mois puis évolution. + chèques déjeuners + prise en charge à 60% de la mutuelle + forfait mobilité durable et avantages mobilités + prise en charge à 75% des transports en commun + jusqu’à 4 jours de congés supplémentaires. La coopérative pratique la Gouvernance Partagée sur le modèle Z. VOS MISSIONS Assurer la gestion administrative - Classer, ranger et archiver les documents physiques et numériques - Organiser et suivre les registres des procès-verbaux des CA, AG et celui des bulletins de souscription au capital de la coopérative - Créer, organiser et maintenir à jour les dossiers administratifs des voitures - Gérer et suivre les PV et FPS - Suivre et demander les labels autopartage - En lien avec les autres membres de l’équipe, rédiger les bilans annuels des territoires partenaires, les participations aux concours/prix/appel d’offre, les conventions, … - Rédiger les dossiers huissiers - Participer à l’organisation des assemblées générales et conseils d’administration - Assurer le suivi de la qualité et participer à l’amélioration continue des procédures - Mise à jour des listes de diffusion - Effectuer les démarches légales à l’INPI Assister les cercles Comptabilité et Ressources Humaines - Suivi des factures et de leur régularisation, gestion des impayés et des échéanciers - Saisir les factures d’achats en comptabilité - Lettrer et contrôler les comptes clients et fournisseurs et rapporter toute incohérence - Pointer les justificatifs de carburant et relancer les justificatifs manquants - Pointer les encaissements - Rapprochement bancaire - Suivi du paiement des cotisations et des dossiers d’adhésion • - Rédiger et suivre les documents RH (contrats, avenants, DUERP, règlement Intérieur, …) Assister la direction - Filtrage de la boite mail, priorisation, organisation des déplacements, gestion de l’agenda, appels téléphoniques. - Mise en place et mise à jour des outils de reporting - Participer à la rédaction du rapport d’activité Participer au développement du projet coopératif Notre projet coopératif et collectif a besoin de fédérer toujours plus d’énergies citoyennes. - Participer à la vie coopérative. - Contribuer de façon ponctuelle à des opérations commerciales, manifestations, salons et expositions, soirées réseautage, distribution de prospectus. Contact : s.pille@citiz.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social et environnemental ! Dans le cadre du déploiement d’un projet transfrontalier et innovant, vous assurerez en lien avec le responsable développement, le lancement du projet Moover sur le secteur autour d’Elne. Le projet consiste opérationnellement à déployer un mode de déplacement innovant, collectif, durable - Ouicycle - devant répondre aux besoins de mobilité des plus fragiles) : Participation au lancement du projet • Présentation du projet et développement de partenariats opérationnels : écoles, acteurs intervenant en quartiers prioritaires, en accompagnement social et auprès des séniors • Participation aux réunions techniques et opérationnelles • Collaboration avec les agents de la commune d’Elne pour anticiper la sécurisation des actions du projet (définition des trajets, anticipation des contraintes etc …) Mise en œuvre des trajets en Ouicycle • Gestion des inscriptions et des réservations • Réalisation des trajets en Ouicycle en veillant à la sécurité des usagers transportés • Gestion du bon fonctionnement de la Ouicycle et inspections préalables à chaque trajet • Sensibilisation des usagers aux enjeux de la mobilité durable et de la sécurité routière • Tenue des carnets de bord, des feuilles d’émargements • Gestion du matériel de prévention Organisation d’animations et d’évènements des points de rencontre en direction de tous les publics (scolaires, étudiants, jeunes en rupture, salariés, demandeurs d’emploi, séniors, etc.) visant la sensibilisation à une mobilité durable et responsable • Organisation des plannings d’intervention • Préparation pédagogique et logistique des interventions • Animation des points de rencontres : stand, démonstration, sensibilisation etc … • Participation à la communication autour des différentes actions : avant, pendant et après • Suivi des actions : bilan et reporting Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Poste à pourvoir dès que possible Basé administrativement à Perpignan (66) – Intervention à Malgrat en Espagne Déplacements ponctuels à prévoir entre Perpignan et Malgrat CDD (droit français) 31/12/2025 – Temps complet Salaire : 1950 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés. Contact :recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la supervision directe du Directeur régional, vous pilotez l’ensemble des activités des établissements et services de votre périmètre, en garantissant la cohérence avec les orientations stratégiques de l’association et les exigences réglementaires du secteur. Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet d’établissement • Décliner la stratégie de l’association au niveau local en assurant la coordination des actions de prévention, d’hébergement et d’accompagnement. • Veiller à l’animation et à la progression des démarches qualité selon les référentiels internes et les obligations légales. Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet d’établissement • Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes (18 salarié·e·s), avec l’ensemble des missions afférentes à la fonction employeur. • Gérer l’ensemble du cycle RH : administration du personnel, recrutement, politique salariale, conduite des entretiens annuels, plan de formation. • Encadrer les éventuelles procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal. Gestion financière, administrative et réglementaire • Élaborer, suivre et ajuster les budgets dans le respect des équilibres financiers, sur un périmètre supérieur à deux millions d’euros. • Assurer les relations institutionnelles avec les autorités de tarification et de contrôle. • Veiller à l’application des normes en vigueur (cadre réglementaire médico-social, sécurité, risques professionnels...). • Participer au montage et au suivi de projets stratégiques (réponses à appels à projets, rédaction et mise à jour des projets d’établissement, évaluations...). Communication et développement des ressources • Diversifier les financements par une recherche proactive de nouvelles sources de ressources. • Veiller à la bonne organisation et à l’actualisation des outils numériques et systèmes d’information. • Maintenir des relations régulières et constructives avec les élu·e·s et les acteurs territoriaux. Représentation et partenariats institutionnels • Assurer une représentation active de l’association et des établissements sur le territoire. • Identifier et développer des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux, associatifs et institutionnels.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'association locale ADMR de La Salvetat Peyralès recherche un(e) aide à domicile :

AIDE A DOMICILE - LA SALVETAT PEYRALES (12 440) (H/F)

CDD

MISSIONS

L'ADMR de La Salvetat Peyrlaès recrute un(e) aide à domicile :

 

Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.

 

• Vous assurez l’entretien du logement et du linge

• Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…)

• Vous favorisez l’autonomie et le maintien du lien social

 

Secteur d’intervention : Il est basé sur la commune de La salvetat Peyralès et communes environnantes.

 

Profil : Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.

 

• Débutant accepté

 

Conditions : CDD de 4 mois de juin à septembre - ou CDD de 2 mois (Juillet à Août) - 120 heures par mois

 

• Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat

• Rémunération selon la convention collective de la BAD

• Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques)

• Travail du lundi au vendredi (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures)

• Mutuelle et prévoyance

• Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …)

 

Candidature à adresser par mail : servicerecrutement@fede12.admr.org

PROFIL

• Avoir le sens de l’écoute, de la discrétion, de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LA SALVETAT PEYRALES (12 440)

ENTREPRISE

L'association locale ADMR de La Vallée d'Olt recherche un(e) aide à domicile :

AIDE A DOMICILE - JOB ETE - ESTAING (12 190) (H/F)

CDD

MISSIONS

L'ADMR de La Vallée d'Olt recrute un(e) aide à domicile :

 

 Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.

 

• Vous assurez l’entretien du logement et du linge

• Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…)

• Vous favorisez l’autonomie et le maintien du lien social

 

Secteur d’intervention : Il est basé sur le territoire d’ESTAING (Communes : Campuac, Coubisou, Estaing, Le Nayrac et Sébrazac)

 

Profil : Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.

 

• Débutant accepté

 

Conditions : CDD 130h à partir du 1er juillet 2025 (possibilité temps plein)

 

• Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat

• Rémunération selon la convention collective de la BAD

• Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques)

• Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures)

• Mutuelle et prévoyance

• Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …)

 

Candidature à adresser par mail : servicerecrutement@fede12.admr.org

PROFIL

• Avoir le sens de l’écoute, de la discrétion, de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ESTAING (12 190)

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Hérault recherche un :

Secrétaire de secteur en brigade et astreinte BEZIERS (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la DRH de la Fédération Départementale de l’Hérault, vous intervenez pour la brigade itinérante de Béziers dans la gestion des ressources terrain, en adéquation avec les besoins des clients et du personnel d’intervention pour les fonctions suivantes :

• Accueil physique et téléphonique des clients et salariés


• Mise en place et suivi des dossiers clients


• Etablissement du contrat de travail ainsi que préparation du dossier du salarié


• Gestion des plannings des salariés : planification des interventions en fonction du plan d'aide, gestion des remplacements, suivi des congés et des visites médicales


• Assurer la continuité du service en gérant les imprévus en temps réels sur les temps d'astreinte

PROFIL

• BTS SP3S ou DUT Gestion des entreprises et management des organisations ou équivalent
• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion des plannings (minimum 20 salariés)
• Autonomie, rigueur et sens commercial, atouts indispensables pour occuper ce poste

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur biterrois
• Horaires décalés : 7h30 - 15h30 dont astreinte de 7h30 à 9h ou 11h30 -19h30 dont astreinte de 17h à 19h30
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
• Les avantages :
• Véhicule de fonction à l'issue de la période d'essai
• Tickets restaurants
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, bon cadeau de fin d'année (carte SWILE)
• Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD
• Parcours d'intégration pendant 1 mois avec formation interne sur le logiciel métier
• Formations internes

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78 allée John Napier. 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Le Groupement d'employeurs ADMR de l'Aveyron recherche un assistant technique de l'équipe dirigeante :

Assistant Technique de l'Equipe Dirigeante - Port d'Agrès (12 300) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de l’équipe bénévole, vous organisez et administrez les interventions à domicile au sein de l’association :

 

• Elaboration et suivi des plannings en veillant au respect du droit du travail et de la convention collective

• Accueil physique, téléphonique et information du public

• Le suivi de la télégestion et des interventions

• Gestion des dossiers clients et salariés

• Participation à la gestion du recrutement (identification des besoins) et intégration des nouveaux embauchés

• Suivi des contrats de travail (modulation et télégestion)

• Participe à la gestion associative et statutaire (organisation des instances, document unique)

 

Profil du poste :

 

• Maîtrise de l’outil informatique (utilisation d’un logiciel de planification est un plus)

• Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, esprit d’analyse, résolution de problèmes

• Qualités relationnelles : sens de l’écoute, autonomie et capacités d’adaptation, bonne gestion du stress, travail d’équipe

• Formation BAC +2 (BTS SP3S, MUC ou équivalent) - Expérience souhaitée

 

CDI de 28h hebdomadaires à pourvoir au 1er Août 2025  - Poste basé à Port d’Agrès

 

● Rémunération selon la convention collective de la BAD.

● Mutuelle et prévoyance

 

Candidature à adresser par mail à :  servicerecrutement@fede12.admr.org jusqu’au 24 juin 2025.

PROFIL

• Formation BAC +2 (BTS SP3S, MUC ou équivalent)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : PORT d'AGRES 12 300

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Hérault recherche un :

Secrétaire de secteur en brigade et astreinte MONTPELLIER (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la DRH de la Fédération Départementale de l’Hérault, vous intervenez pour la brigade itinérante de Montpellier dans la gestion des ressources terrain, en adéquation avec les besoins des clients et du personnel d’intervention pour les fonctions suivantes :

• Accueil physique et téléphonique des clients et salariés


• Mise en place et suivi des dossiers clients


• Etablissement du contrat de travail ainsi que préparation du dossier du salarié


• Gestion des plannings des salariés : planification des interventions en fonction du plan d'aide, gestion des remplacements, suivi des congés et des visites médicales


• Assurer la continuité du service en gérant les imprévus en temps réels sur les temps d'astreinte

PROFIL

• BTS SP3S ou DUT Gestion des entreprises et management des organisations ou équivalent
• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion des plannings (minimum 20 salariés)
• Autonomie, rigueur et sens commercial, atouts indispensables pour occuper ce poste

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur montpellierrain
• Horaires décalés : 7h30 - 15h30 dont astreinte de 7h30 à 9h ou 11h30 -19h30 dont astreinte de 17h à 19h30
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
• Les avantages :
• Véhicule de fonction à l'issue de la période d'essai
• Tickets restaurants
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, bon cadeau de fin d'année (carte SWILE)
• Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD
• Parcours d'intégration pendant 1 mois avec formation interne sur le logiciel métier
• Formations internes

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78 allée John Napier. 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

L'association locale ADMR de Rieupeyroux recherche un(e) aide à domicile :

AIDE A DOMICILE - RIEUPEYROUX 12240 - JOB ETE (H/F)

CDD

MISSIONS

L'ADMR de Rieupeyroux recrute un(e) aide à domicile :

 

Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.

 

• Vous assurez l’entretien du logement et du linge

• Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…)

• Vous favorisez l’autonomie et le maintien du lien social

 

Secteur d’intervention : Il est basé sur la commune de Rieupeyroux et communes environnantes.

 

Profil : Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.

 

• Débutant accepté

 

Conditions : CDD de 120h - Job été

 

• Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat

• Rémunération selon la convention collective de la BAD

• Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques)

• Travail du lundi au vendredi (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures)

• Mutuelle et prévoyance

• Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …)

 

Candidature à adresser par mail : servicerecrutement@fede12.admr.org

PROFIL

• Avoir le sens de l’écoute, de la discrétion, de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : RIEUPEYROUX (12 240)