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Description du poste ENTREPRISE L'association locale ADMR de Marcillac recherche un : Auxiliaire de vie Sociale (AVS) – MARCILLAC (12 330) (H/F) CDI MISSIONS Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. Selon votre expérience et vos qualifications : • Vous assurez l'entretien du logement et du linge • Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social • Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Il est basé sur la commune de Marcillac et communes environnantes. Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …) • Débutant accepté Conditions : CDI – Temps plein (temps partiel possible en fonction de la disponibilité du candidat) • Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat • Rémunération selon la convention collective de la BAD Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques) • Travail du lundi au vendredi et roulement les week-ends et jours fériés (majoration des heures) • Mutuelle et prévoyance • Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) Candidature à adresser par mail : servicerecrutement@fede12.admr.org PROFIL • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …) CONDITIONS • CDI • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : MARCILLAC VALLON (12 330)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association locale ADMR de Larzac Dourbie recherche un : Auxiliaire de vie Sociale (AVS/AES) – Nant / La Cavalerie(12 230) (H/F) CDI MISSIONS Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. Selon votre expérience et vos qualifications : • Vous assurez l'entretien du logement et du linge • Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social • Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Il est basé sur la commune de Nant et la Cavalerie. Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …) • Débutant accepté Conditions : CDI – Temps plein (temps partiel à discuter) • Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat • Rémunération selon la convention collective de la BAD Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques) • Travail du lundi au vendredi et roulement les week-ends et jours fériés (majoration des heures) • Mutuelle et prévoyance • Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) Candidature à adresser par mail : servicerecrutement@fede12.admr.org PROFIL • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …) CONDITIONS • CDI • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : NANT – 12 230

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile depuis 75 ans, et faites une différence ! Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale à AURIGNAC pour accompagner des personnes âgées ou handicapées. Le SAAD ADMR d'AURIGNAC, recherche un/une : Auxiliaire de Vie Sociale – AURIGNAC – CDI – TEMPS COMPLET (H/F) CDI MISSIONS Vos avantages : • Interventions proches de chez vous • Remboursement kilométrique dès le départ de votre domicile • Prise en charge des frais de déplacement (100% pendant la journée, 60% pour le matin/soir et la pause repas) • Mutuelle santé (58% prise en charge) • CDI stable dans un secteur en croissance • Horaires flexibles et formation continue • Garanties prévoyance Vos missions : • Aide au quotidien (ménage, toilette, repas, courses) • Accompagnement social et maintien du lien social • Entretien du domicile et stimulation de l'autonomie Postulez dès maintenant et contribuez à améliorer la vie des autres tout en épanouissant la vôtre ! PROFIL • Diplômes requis : DEAES, DEAVS ou DEAMP ou 8 ans d'ancienneté en qualité d'auxiliaire de vie. • Savoir-être : Autonomie, écoute, bienveillance et discrétion sont essentiels pour accompagner les personnes en perte d'autonomie. • Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien, s'adapter aux tâches ménagères et administratives, et communiquer efficacement avec l'entourage et les intervenants. • Déplacements fréquents • Salaire : 13,087 €/h (débutant) soit environ 1984,90 € brut mensuel • Reprise d'ancienneté et du diplôme (63,47 € brut en plus par mois) CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : AURIGNAC • Interventions sur le secteur d'AURIGNAC DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne – Route de Toulouse – 31230 L'ISLE EN DODON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile depuis 75 ans, et faites une différence ! Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale à LE FOUSSERET pour accompagner des personnes âgées ou handicapées. Le SAAD ADMR de LE FOUSSERET, recherche un/une : Auxiliaire de Vie Sociale – LE FOUSSERET – CDI (H/F) CDI MISSIONS Vos avantages : • Interventions proches de chez vous • Remboursement kilométrique dès le départ de votre domicile • Prise en charge des frais de déplacement (100% pendant la journée, 60% pour le matin/soir et la pause repas) • Mutuelle santé (58% prise en charge) • CDI stable dans un secteur en croissance • Horaires flexibles et formation continue • Garanties prévoyance Vos missions : • Aide au quotidien (ménage, toilette, repas, courses) • Accompagnement social et maintien du lien social • Entretien du domicile et stimulation de l'autonomie PROFIL • Diplômes requis : DEAES, DEAVS ou DEAMP ou 8 ans d'ancienneté en qualité d'auxiliaire de vie. • Savoir-être : Autonomie, écoute, bienveillance et discrétion sont essentiels pour accompagner les personnes en perte d'autonomie. • Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien, s'adapter aux tâches ménagères et administratives, et communiquer efficacement avec l'entourage et les intervenants. • Déplacements fréquents • Salaire : 13,087 €/h (débutant) • Reprise d'ancienneté et du diplôme CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : LE FOUSSERET • Interventions sur le secteur de LE FOUSSERET DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne – Route de Toulouse – 31230 L'ISLE EN DODON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile ! Depuis plus de 75 ans, l'ADMR accompagne les personnes à domicile. Profitez d'un cadre flexible, de formation continue et d'un bon équilibre entre vie pro et perso. Nous sommes à la recherche de remplacement durant la saison estivale sur le secteur de COTEAUX BELLEVUE ( SAINT GENIES BELLEVUE): job d'été H/F – COTEAUX BELLEVUE-CDD (H/F) CDD MISSIONS Avantages : – Proximité géographique : Interventions près de chez vous – Remboursement kilométrique dès le départ de votre domicile – Mutuelle santé : Couverture à 58% – Prévoyance : Sécurisation de votre avenir – Horaires flexibles et possibilité de CDI en septembre – Accompagnement personnalisé avec un programme de tutorat ———————————————————————————- Votre mission : Aide à domicile – Entretien de la maison, – Aide aux courses et repas – Accompagnement social et soutien administratif Conditions : – Salaire : 11,88 €/h (débutant) (possibilité de majoration selon le diplôme et l'ancienneté en rapport avec le travail proposé) – Nombre d'heures à définir selon profil – Déplacements fréquents ———————————————————————————- Votre mission : Auxiliaire de vie sociale – Aide au quotidien (toilette, repas, courses) – Accompagnement social et maintien des relations sociales – Entretien du domicile et stimulation de l'autonomie. Conditions : – Diplômes requis : DEAES, DEAVS, ou DEAMP (ou équivalent) ou 8 ans d'ancienneté en qualité d'auxiliaire de vie à domicile. – Savoir-être : Autonomie, écoute, bienveillance et discrétion sont essentiels pour accompagner les personnes en perte d'autonomie. – Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien, s'adapter aux tâches ménagères et administratives, et communiquer efficacement avec l'entourage et les intervenants. – NOMBREUX DEPLACEMENTS A PREVOIR. – Tarif horaire 13,087 € (coeff 344 pour débutant) – Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (diplômes). Rejoignez l'ADMR et faites une réelle différence ! Postulez maintenant. PROFIL • Nombre d'heures à définir selon profil CONDITIONS • CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : SAINT-GENIES BELLEVUE • Interventions sur le secteur de SAINT GENIES BELLEVUE DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne – Route de Toulouse – 31230 L'ISLE EN DODON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile ! Depuis plus de 75 ans, l'ADMR accompagne les personnes à domicile. Profitez d'un cadre flexible, de formation continue et d'un bon équilibre entre vie pro et perso. Nous sommes à la recherche de remplacement durant la saison estivale sur le secteur de BOUCONNE ( PIBRAC ): job d'été H/F – PIBRAC – CDD (H/F) CDD MISSIONS Avantages : – Proximité géographique : Interventions près de chez vous – Remboursement kilométrique dès le départ de votre domicile – Mutuelle santé : Couverture à 58% – Prévoyance : Sécurisation de votre avenir – Horaires flexibles et possibilité de CDI en septembre – Accompagnement personnalisé avec un programme de tutorat ———————————————————————————- Votre mission : Aide à domicile – Entretien de la maison, – Aide aux courses et repas – Accompagnement social et soutien administratif Conditions : – Salaire : 11,88 €/h (débutant) (possibilité de majoration selon le diplôme et l'ancienneté en rapport avec le travail proposé) – Nombre d'heures à définir selon profil – Déplacements fréquents ———————————————————————————- Votre mission : Auxiliaire de vie sociale – Aide au quotidien (toilette, repas, courses) – Accompagnement social et maintien des relations sociales – Entretien du domicile et stimulation de l'autonomie. Conditions : – Diplômes requis : DEAES, DEAVS, ou DEAMP (ou équivalent) ou 8 ans d'ancienneté en qualité d'auxiliaire de vie à domicile. – Savoir-être : Autonomie, écoute, bienveillance et discrétion sont essentiels pour accompagner les personnes en perte d'autonomie. – Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien, s'adapter aux tâches ménagères et administratives, et communiquer efficacement avec l'entourage et les intervenants. – NOMBREUX DEPLACEMENTS A PREVOIR. – Tarif horaire 13,087 € (coeff 344 pour débutant) – Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (diplômes). Rejoignez l'ADMR et faites une réelle différence ! Postulez maintenant. PROFIL • Nombre d'heures à définir selon profil CONDITIONS • CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : PIBRAC • Interventions sur le secteur de PIBRAC DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne – Route de Toulouse – 31230 L'ISLE EN DODON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité de la direction régionale vous aurez pour mission de coordonner et de gérer les activités des Etablissements et Services dans le respect des procédures internes applicables. Missions principales : Conduire la mise en œuvre du projet des Etablissements et Services • Conduire la stratégie des Etablissements et Services (dont Prévention et Hébergement) ; • Animer au sein des Etablissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur ; • Garantir la qualité d’accompagnement des bénéficiaires ; • Assurer le reporting. Gestion des Ressources Humaines Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Etablissements et Services, et notamment dans les domaines suivants : • Administration du Personnel (une vingtaine de salariés) ; • Recrutement ; • Rémunération ; • Evaluation et formation du personnel ; • Sanctions disciplinaires ; • Hygiène, sécurité et environnement ; • Représentation du personnel. Management des équipes • Diriger et animer les équipes des Etablissements et Services ; • Coordonner et fédérer les équipes des Etablissements et Services. Gestion administrative, financière et comptable • Gestion budgétaire et comptable sur un périmètre de plus de deux millions d’euros ; • Relation avec les partenaires territoriaux et les autorité de tarification ; • Veille et application de la législation et de la réglementation en vigueur, aux établissements liés au secteur du médico-social (lois, normes, sécurités, risques…) ; • Pilotage de projets (appels à projets, projets d’établissement, évaluation externe HAS, vie associative). Représentation et partenariats institutionnels • Représentation des Etablissements et Services de l’Association ; • Identifier les partenariats nécessaires, formaliser et entretenir les liens. Communication et développement des ressources • Développer la communication au sein des Etablissements et Services ; • Développer et diversifier les sources de financement des Etablissements et Services ; • Développer et entretenir le système d’information au sein des Etablissements et Services Relations avec les élus locaux ; • Relais de la vie associative.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile depuis plus de 75 ans ! Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale à MURET pour accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien. Le SAAD ADMR de MURET, recherche un/une : Auxiliaire de Vie Sociale – MURET – CDI -TEMPS PLEIN (H/F) CDI MISSIONS Pourquoi nous rejoindre ? • Proximité géographique • Remboursement kilométrique dès le départ de votre domicile • Mutuelle santé (58% prise en charge) • CDI stable dans un secteur en pleine croissance • Horaires flexibles et formation continue • Garanties prévoyance • Réunions d'équipe mensuelles Vos missions : • Aide au quotidien (toilette, repas, courses) • Accompagnement social et maintien des relations sociales • Entretien du domicile et stimulation de l'autonomie. Conditions : • Salaire horaire : 13,087 € (débutant), soit 1984,90 € brut mensuel • On reprend votre diplôme minimum niveau 3 soit 63,47€ brut mensuel • Week-end et jours fériés majorés • Déplacements fréquents. Diplômes requis : DEAES, DEAVS, ou DEAMP ou 8 ans d'ancienneté en qualité d'auxiliaire de vie. Postulez maintenant et contribuez à améliorer la vie des autres tout en épanouissant la vôtre ! PROFIL • Diplômes requis : DEAES, DEAVS, ou DEAMP ou 8 ans d'ancienneté en qualité d'auxiliaire de vie. • Savoir-être : Autonomie, écoute, bienveillance et discrétion sont essentiels pour accompagner les personnes en perte d'autonomie. • Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien, s'adapter aux tâches ménagères et administratives, et communiquer efficacement avec l'entourage et les intervenants. • NOMBREUX DEPLACEMENTS A PREVOIR. CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : MURET • Interventions sur le secteur de MURET DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne – Route de Toulouse – 31230 L'ISLE EN DODON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un :

AIDE SOIGNANT A DOMICILE VERGEZE CDI (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique de l’IDEC et en application du plan de soins, l’aide-soignant doit :

• Assurer des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins.


• Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l’entourage


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler.


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.

 

 CONDITIONS ET MOYENS

• Travail au domicile des patients en coupé (07h00-12h15 / 17h00-19h15)


• Travail un weekend sur 2


• Astreinte en semaine et en week-end

 

LOCALISATION 

Secteur d’interventions : Commune de la Vaunage, commune du secteur de Vergèze, commune du secteur de Sommières

 

REMUNERATION 

• Filière intervention EMPLOYE, degré 2, échelon 1 à partir de 13.087€ brut de l’heure


• ECR* diplôme, Valorisation des diplômes sous conditions : 63.47€ brut/ mois pour un temps complet soit


• Reprise 100% de l’ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté


• ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés

ECR* : éléments complémentaires de rémunération

 

AVANTAGES

• Mutuelle d’entreprise et couverture sociale complète


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients


• UNADERE (avantages dans toute la France)


• Indemnités kilométriques 0.42 cts €/km


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé

 

MATERIELS FOURNIS 

• Malette d’intervention : (contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux, appareil à tension…)

TYPE DE CONTRAT 

• CDI

• A partir de 104 heures par mois, selon les disponibilités


• Poste à pourvoir rapidement

PROFIL

• DE Aide-soignant
• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vergèze

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Gard recherche un : AIDE SOIGNANT A DOMICILE VERGEZE CDI (H/F) CDI MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de l'IDEC et en application du plan de soins, l'aide-soignant doit : • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins. • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler. • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations. CONDITIONS ET MOYENS • Travail au domicile des patients en coupé (07h00-12h15 / 17h00-19h15) • Travail un weekend sur 2 • Astreinte en semaine et en week-end LOCALISATION Secteur d'interventions : Commune de la Vaunage, commune du secteur de Vergèze, commune du secteur de Sommières REMUNERATION • Filière intervention EMPLOYE, degré 2, échelon 1 à partir de 13,087€ brut de l'heure • ECR* diplôme, Valorisation des diplômes sous conditions : 63,47€ brut/ mois pour un temps complet soit • Reprise 100% de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté • ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés ECR* : éléments complémentaires de rémunération AVANTAGES • Mutuelle d'entreprise et couverture sociale complète • Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients • UNADERE (avantages dans toute la France) • Indemnités kilométriques 0.42 cts €/km • Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé MATERIELS FOURNIS • Malette d'intervention : (contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux, appareil à tension…) TYPE DE CONTRAT • CDI • A partir de 104 heures par mois, selon les disponibilités • Poste à pourvoir rapidement PROFIL • DE Aide-soignant • Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Vergèze

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.