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Description du poste L'ADMR un métier proche des autres, proche de vous et proche de chez vous ! Vous accompagnerez des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des enfants et des familles. Vos missions : Vos mission seront : • Intervention au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap. • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Les conditions d'emploi et avantages : • Des missions à temps plein ou à temps partiel, • Travail le week-end • Téléphone professionnel à disposition • Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possibles : La Chapelle Launay, Savenay, Lavau/Loire, Malville, Bouée, Cordemais, Saint Etienne de Montluc. • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.40 cts/km • A votre arrivée, vous serrez accompagné dans votre prise de poste par une marraine de l'ADMR. Profil recherché • Disponible en semaine et week-end • Ouvert aux jeunes diplômé.e.s du secteur comme aux personnes sans diplôme ou en cours d'études • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur, et organisation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez le SSIAD DE BOUIN qui intervient sur les communes de Bouin, Beauvoir sur Mer, Saint-Gervais et Saint-Urbain.
Notre objectif : assurer les soins d’hygiène et de nursing auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile.

Aide-soignant à domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous êtes :

• Titulaire d’un diplôme d’aide soignant-e, d’accompagnant-e éducatif et social ou aide médico-psychologique


• Autonome et volontaire


• A l'aise avec des publics variés


• Vos valeurs : entraide, solidarité et partage


• Titulaire du permis B et mobile sur le secteur d’intervention du SSIAD ( véhicule de service par tournée)

Vos missions :

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs


• Garantir le bien-être du patient par votre écoute et votre bienveillance


• Participer à l'identification des besoins de la personne


• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire


• Le + du domicile : avoir du temps avec vos patients

Choisissez un réseau associatif engagé pour vous

• Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de 13.52 € à 15.11 € brut de l’heure
  
  
  
  • Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées
  
  
  • Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé
  
  
  • Prime d'assiduité trimestruelle de 180€ brut pour un temps plein
  
  
  
  

• Des parcours d’intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services

• Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes




• Une équipe de 9  aides soignants partageant des temps d’échanges et de transmission pour accompagner les patients


• En moyenne 1 week end sur 3 travaillé


• Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …


• Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)

CDI à pourvoir dès que possible à temps partiel.

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme d’aide soignant-e, d’accompagnant-e éducatif et social ou aide médico-psychologique

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bouin (Vendée)

ENTREPRISE

Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez le SSIAD DE LA CHAIZE LE VICOMTE qui intervient sur les communes de Bournezeau, la Chaize le Vicomte, Chantonnay, Fougeré, St Germain de Princay, St Hilaire le Vouhis, Sigournais et Thorigny.

Notre objectif : assurer les soins d’hygiène et de nursing auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile.

Aide-soignant à domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous êtes :

• Titulaire d’un diplôme d’aide soignant-e, aide médico-psychologique ou d’accompagnant-e éducatif et social


• Autonome et volontaire


• A l'aise avec des publics variés


• Vos valeurs : entraide, solidarité et partage


• Titulaire du permis B et mobile sur le secteur d’intervention du SSIAD (véhicule de service par tournée)

Vos missions :

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs


• Garantir le bien-être du patient par votre écoute et votre bienveillance


• Participer à l'identification des besoins de la personne


• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire


• Le + du domicile : avoir du temps avec vos patients

Choisissez un réseau associatif engagé pour vous

• Vous proposer un emploi en lien avec vos besoins compte pour nous:  CDI temps partiel

• Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : 




• Prime aide-soignant de 201.95€ brut par mois pour un équivalent temps plein


• Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées


• Prime d'assiduité 180€ brut par trimestre pour un équivalent temps plein


• Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé

• Des parcours d’intégration et des formations (DPC, AFGSU...) adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services

• Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes




• Une équipe de XX aides soignants partageant des temps d’échange et de transmission pour accompagner les patients


• En moyenne 1 week end sur 3 travaillé


• Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …


• Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)

Vous êtes intéressé-e par cette offre et souhaitez faire des vacations ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement.

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme d’aide soignant-e, aide médico-psychologique ou d’accompagnant-e éducatif et social

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Chantonnay (Vendée)

Description du poste Mission d'Auxiliaire de Vie L'auxiliaire de vie joue un rôle essentiel dans le soutien quotidien des personnes en perte d'autonomie, qu'il s'agisse de personnes âgées, de personnes handicapées ou malades. Son objectif principal est d'améliorer la qualité de vie des bénéficiaires en leur apportant une assistance adaptée à leurs besoins individuels. Responsabilités Quotidiennes • Assistance Personnelle : Aider les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne telles que l'hygiène personnelle, l'habillage, et l'alimentation. • Soutien Domestique : Participer aux tâches ménagères légères, y compris le nettoyage, la préparation des repas, et la gestion du linge. • Accompagnement : Faciliter les déplacements à l'intérieur et à l'extérieur du domicile, que ce soit pour des rendez-vous médicaux ou des activités sociales. • Observation et Communication : Surveiller l'état de santé général des bénéficiaires et signaler tout changement ou problème à la famille ou aux professionnels de santé. • Soutien Émotionnel : Offrir une présence rassurante et un soutien moral pour améliorer le bien-être général des bénéficiaires. Contribution aux Objectifs de l'Équipe L'auxiliaire de vie contribue de manière significative à la mission de l'équipe en favorisant l'autonomie et le confort des bénéficiaires, tout en permettant une meilleure intégration sociale. En travaillant en étroite collaboration avec d'autres professionnels de santé, l'auxiliaire de vie assure une continuité des soins et du soutien, garantissant ainsi un environnement sûr et bienveillant pour les personnes accompagnées. Profil recherché Qualifications et Compétences Clés Le candidat idéal possède une formation certifiée en assistance à la personne, comme un diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou un certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile (CAFAD). Une expérience préalable dans un rôle similaire est fortement souhaitée. Expérience et Réalisations Une expérience d'au moins deux ans dans le soutien aux personnes âgées ou en situation de handicap est préférable. Le candidat doit avoir démontré sa capacité à fournir un soutien physique et émotionnel tout en respectant les besoins individuels des clients. Le candidat doit faire preuve d'une grande empathie, de patience, et de bienveillance. Une excellente capacité d'écoute et de communication est essentielle pour comprendre et répondre aux besoins des clients de manière appropriée. Compétences Techniques et Connaissances Des compétences en gestion des soins personnels, en préparation des repas adaptés et en entretien léger du domicile sont requises. La capacité à utiliser des équipements d'assistance est un atout. Contexte Éducatif et Certifications Un diplôme pertinent dans le domaine des services à la personne est requis. Des certifications en secourisme, telles que le PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1), sont un avantage supplémentaire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez le SSIAD DE PALLUAU qui intervient sur les communes de Aizenay, Apremont, la Chapelle Palluau, la Génétouze, Grand Landes, Maché, Mouilleron le Captif, Palluau, Le Poiré sur Vie, St Christophe du Ligneron, St Etienne du Bois et St Paul Mont Penit.

Notre objectif : assurer les soins d’hygiène et de nursing auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile.

Aide-soignant à domicile (H/F)

CDD

MISSIONS

Vous êtes :

• Titulaire d’un diplôme d’aide soignant-e, aide médico-psychologique ou d’accompagnant-e éducatif et social


• Autonome et volontaire


• A l'aise avec des publics variés


• Vos valeurs : entraide, solidarité et partage


• Titulaire du permis B et mobile sur le secteur d’intervention du SSIAD (véhicule de service mis à disposition)

Vos missions :

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs


• Garantir le bien-être du patient par votre écoute et votre bienveillance


• Participer à l'identification des besoins de la personne


• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire


• Le + du domicile : avoir du temps avec vos patients

Remplacement 3 mois - Poste à pourvoir le 28/04/2025

• Poste à 32h/semaine (soit 91%ETP); possibilité de diminuer à 28h/semaine (soit 80% ETP). Remplacement minimum 1 mois pouvant être majoré à 3 mois ou plus 

• Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience




• Prime aide-soignant de 201.95€ brut par mois pour un équivalent temps plein


• Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées

• Des parcours d’intégration et des formations (DPC, AFGSU...) adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services

• Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes




• Une équipe de 16 aides soignants partageant des temps d’échange et de transmission pour accompagner les patients

• Un  week end sur 3 travaillé, planning sur roulement annuel

• Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …


• Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)

• Mise à disposition d'un véhicule de service et d'un smartphone professionnel.

Vous êtes intéressé-e par cette offre et souhaitez faire des vacations ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement.

• Téléchargez l'application ou rdv sur hublo.com avec le code PALLUAU

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme d’aide soignant-e, aide médico-psychologique ou d’accompagnant-e éducatif et social

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Palluau (Vendée)

Description du poste L'association ADMR de PAYS DU MAINE recherche des Aides à domicile (H/F) en contrat CDI ou CDD pour accompagner les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. DES MISSIONS CONCRETES • Aider et accompagner les bénéficiaires dans la réalisation des gestes indispensables à la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention…) et dans les activités sociales (sorties, activités et loisirs). • Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, transports… • Garder et s'occuper des enfants. REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL • Taux horaire de 11,88€ à 13,08€ • Compléments de rémunération, selon diplôme et ancienneté • Un temps de travail à temps plein ou partiel • Des trajets indemnisés (0,38€/km), en plus du salaire de base DE NOMBREUX AVANTAGES • Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons…) • Un emploi de proximité • Un large panel de formations dont une diplômante (DEAES), des évolutions internes… • La reprise d'ancienneté d'après la convention collective • Des roulements le week-end 1/3 ou ¼ • Les dimanches et jours fériés sont majorés • Un smartphone professionnel • Une plateforme d'avantages salariés • Le prêt de voiture en cas de panne • Un partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicule Profil recherché DIPLOME ET FORMATION • Diplômé(e) ou non diplômé(e) La détention d'un diplôme dans le secteur du service à la personne est fortement appréciée. EXPERIENCE, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE • Expérimenté(e) ou débutant(e) • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe AUTRE • Titulaire du permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie du pool remplacement fait office de remplacement de son/sa collègue absent.e et a un planning fluctuant l'amenant à se déplacer sur une zone géographique de 30km aux alentours de l'agence. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDD de remplacement jusqu'au 29/06/2025 avec possible renouvellement • Temps partiel de 130h/mois • Disponibilités en journée complète du lundi au vendredi • Véhicule de service à votre disposition pour tous vos déplacements professionnels • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'interventions possibles : St Brévin les Pins, Corsept, St Père en Retz, St Michel Chef Chef, La Plaine/mer, Préfailles, Pornic, La Bernerie en Retz, Les Moutiers en Retz, Chauvé, Paimboeuf, St Viaud, Frossay, Chaumes en Retz, Vue, Rouans, Cheix en Retz, Port St Père, St Hilaire de Chaléons, Ste Pazanne, St Mars de Coutais, Ste Lumine de Coutains L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services du Pays de Retz" à Chaumes en Retz • Plusieurs réunions d'équipe chaque année pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur et organisation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie du pool remplacement fait office de remplacement de son/sa collègue absent.e et a un planning fluctuant l'amenant à se déplacer sur une zone géographique de 30km aux alentours de l'agence. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 130h/mois • Disponibilités en journée complète du lundi au vendredi • Véhicule de service pour tous vos déplacements professionnels • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : Mauves/Loire, Carquefou, Thouaré/Loire, Ste Luce/Loire, Nantes, La Chapelle/Erdre, Orvault, St Herblain, St Sébastien/Loire, Vertou, Les Sorinières, Rezé, Bouguenais, Bouaye, St Léger les vignes, Brains, La Montagne, St Jean de Boiseau, Le Pellerin. L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services du Pays nantais" située à Saint Herblain • Plusieurs réunions d'équipe chaque année pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur et organisation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR un métier proche des autres, proche de vous et proche de chez vous ???? Vous accompagnerez des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des enfants et des familles, vos missions : · Accompagnement dans la vie sociale : loisirs (bibliothèque, cinéma, sorties, jeux de société), force de proposition dans la réalisation d'activités, écoute et bienveillance, · Aide à la préparation des repas et à la prise de repas, aide aux courses, · Aide à la toilette et l'habillage, · Entretien du logement et du linge (ménage, repassage). Secteur: Saint-Philbert-De-Grand-Lieu/ La Chevrolière/ Pont-Saint-Martin / Saint-Aignan-De-Grand-Lieu. Profil recherché L'ADMR vous propose des avantages sur mesure ✅ • Proximité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle, • Indemnités kilométriques à 0,40 € /km et prise en charge du temps de trajet, • Une équipe locale attentive à vos besoins, • Réunion mensuelle pour échanger avec collègues et bénévoles, • Analyse des pratiques animée par une psychologue du travail chaque trimestre, • Politique de formation dynamique via le centre de formation ADMR, • Plateforme d'écoute psychologique disponible 24h/24, 7j/7, • Équipements de protection fournis et kit de bienvenue offert, • Soutien à la prise de poste avec un Parrain ou une Marraine ADMR. • Un week-end de travail sur quatre PROFIL ????️ • Passion pour l'accompagnement de tout public : enfants, adultes en perte d'autonomie, personnes âgées ou en situation de handicap, • 6 mois d'expérience significative et/ou diplôme dans le secteur sanitaire et social • Aisance relationnelle avec toutes les catégories de public, • Compétences professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur et organisation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A pourvoir pour Juillet et Août 2025 Vous souhaitez aider dans leur quotidien les séniors, les familles et les personnes en situation de handicap près de chez vous pendant votre été, alors rejoignez-nous ! Vos mission seront : • Intervention au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap. • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Les conditions d'emploi et avantages : • Des contrats courts ou longs selon vos disponibilités, • Des missions à temps plein ou à temps partiel, • Travail le week-end • Téléphone professionnel à disposition • Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possibles : Guémené Penfao, Pierric, Conquereuil, Marsac/Don, Vay, La Grigonais, Puceul, Nozay, Jans, Derval, Mouais, Sion les Mines, Lusanger, St Vincent des Landes, Treffieux, Issé, Abbaretz. • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.40 cts/km • A votre arrivée, vous serrez accompagné dans votre prise de poste par une marraine de l'ADMR. Profil recherché • Disponible en semaine et week-end • Ouvert aux jeunes diplômé.e.s du secteur comme aux personnes sans diplôme ou en cours d'études • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur, et organisation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.