Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction Stratégique, vous pilotez la Direction Habitat (21 ESMS, 350 professionnels, 700 personnes accompagnées) et contribuez à la transformation de l’offre associative vers des parcours inclusifs centrés sur l’autodétermination et le pouvoir d’agir. À ce titre, vous : - Déployez le projet associatif et stratégique sur votre périmètre, en garantissant les droits des personnes et leur participation aux décisions qui les concernent, - Pilotez l’évolution de l’offre habitat (collectif, inclusif, diffus, individuel) vers des dispositifs souples, décloisonnés et adaptés aux parcours de vie, - Impulsez les démarches d’autodétermination, d’expression des personnes et de co-construction des accompagnements avec les familles et les professionnels, - Supervisez la qualité des accompagnements (évaluations, amélioration continue, accès à la santé, CAA, prévention), - Assurez la cohérence des parcours en développant les coopérations internes et les partenariats territoriaux (droit commun, sanitaire, médico-social), - Accompagnez les équipes dans les transformations organisationnelles, en veillant à la qualité de vie au travail et au développement des compétences, - Soutenez les aidants et contribuez aux dispositifs associatifs d’appui et de répit, - Participez à la gouvernance responsable, à la stratégie immobilière et aux projets innovants, dans le respect des valeurs de l’économie sociale et solidaire.

Vous pilotez plus spécifiquement les deux MAS : ​ • MAS Les Collines – Sillé-le-Guillaume (46 places – 48 ETP) • MAS Les Mélisses – Mulsanne (48 places – 54 ETP) Directement rattaché(e) à la Directrice Générale, vous contribuez activement à la définition des orientations stratégiques de l’association et à leur déclinaison opérationnelle au sein des deux MAS. ​ Vous assurez le pilotage global du pôle et encadrez une équipe d’environ 100 professionnels, dont : ​ • 1 Chef de service par établissement, • 1 IDEC par établissement, • Des équipes pluridisciplinaires engagées. ​ Vous êtes notamment chargé(e) de : ​ • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec les orientations associatives. • Participer aux instances stratégiques associatives (CODIR, COPIL) et y porter une dynamique d’action. • Assurer un reporting régulier, fiable et opérationnel auprès de la Direction Générale. • Représenter l’association auprès des partenaires, autorités et familles. • Garantir la qualité des prestations d’accueil, de soins et d’accompagnement. • Veiller au respect des normes réglementaires, des droits des personnes et des exigences d’hygiène et de sécurité. • Piloter la démarche qualité, les évaluations internes et externes, et exploiter les outils associés. • Mobiliser, soutenir et faire évoluer les équipes dans une dynamique de coopération au service des personnes accompagnées. • Structurer l’organisation du travail en cohérence avec les besoins des résidents. • Manager les équipes, organiser le travail en fonction des besoins des usagers, superviser les recrutements et piloter les indicateurs de masse salariale, • Participer à l’élaboration du budget prévisionnel, appliquer les décisions budgétaires et assurer le suivi des indicateurs financiers, • Suivre les indicateurs budgétaires et de masse salariale. • Produire le rapport annuel d’activité et garantir la fiabilité des données de pilotage. • Renforcer la présence et la visibilité des MAS dans leur écosystème territorial. • Développer des coopérations externes structurantes. • Contribuer aux projets transversaux et à l’innovation interne, en lien étroit avec le siège. Animé(e) par un fort engagement au service des usagers et de leurs familles, vous placez d’autodétermination et l’inclusion au cœur de votre action et de celles de vos équipes.

Rattaché à la Directrice de Territoire Vie professionnelle et en lien étroit avec les fonctions supports du siège, vous exercez une mission à la fois stratégique et opérationnelle. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : ​ • Piloter l’établissement dans toutes ses dimensions (économique, technique, médico-sociale et RH) et garantir son bon fonctionnement quotidien, • Développer les activités et le chiffre d’affaires en lien avec la direction relation clients / développement commercial, • Superviser la production et garantir la qualité des biens et services délivrés, ainsi que la qualité de l’accompagnement des Travailleurs en situation de handicap, • Assurer la coordination et la complémentarité entre activités économiques et accompagnement médico-social, • Optimiser les ressources et moyens dans le respect du cadre budgétaire, avec une attention portée à la qualité des prestations et aux conditions de vie au travail, • Décliner la stratégie associative et contribuer aux axes de développement de l’établissement, • Manager une équipe d’encadrement intermédiaire (Responsable Production et Commercialisation, Chef de Service médico-social, Responsable d’activités) et fédérer l’ensemble des équipes autour du projet, • Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative, en vous appuyant sur les outils de pilotage et les services supports de l’Association.

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, vous assurez la direction stratégique, administrative, financière, managériale et institutionnelle des deux établissements. Sous l’autorité du Conseil d’Administration, vous garantissez la qualité des soins et de l’accompagnement, la conformité réglementaire et l’équilibre économique, tout en inscrivant votre action dans une dynamique de continuité et de développement maîtrisé. Membre central de la gouvernance associative, vous pilotez l’ensemble des activités et contribuez aux projets structurants de l’Association. À ce titre, vous : ​ • Animez les instances de direction et de coordination (CODIR, CSE, CVS, COPIL, commissions), • Garantissez la cohérence organisationnelle entre l’Institut et l’EHPAD, dans le respect de leurs identités respectives, • Accompagnez les équipes d’encadrement dans un fonctionnement collégial et responsabilisant, • Supervisez les démarches qualité, d’évaluation et de certification (dont la certification HAS de l’Institut), • Pilotez l’activité et les indicateurs en lien avec la direction administrative et financière, • Veillez à la qualité des parcours de soins et d’accompagnement, ainsi qu’à la gestion des situations complexes, • Représentez l’Association auprès des autorités de tutelle, partenaires et réseaux territoriaux, • Conduisez les projets de développement (appartements thérapeutiques, accueil de jour, coopérations entre établissements), • Entretenez un lien de proximité avec les patients, résidents et familles. ​ Les enjeux principaux portent sur la préservation de la culture associative, la poursuite des projets engagés et le maintien de relations de confiance avec les équipes, le Conseil d’Administration et les partenaires institutionnels.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Responsable des affaires comptables et financières. LES CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI à temps plein, à pourvoir au 1er mars 2026 Cadre au forfait jours (210 jours) Salaire de base : à partir de 47,5K€ bruts annuel (CCN 66) VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice des affaires comptables et financières, en lien avec la direction territoriale et les services d’appui, vous assurez la gestion de la comptabilité, des finances et de la paie, et vous accompagnez et apportez votre expertise à vos interlocuteurs. Vous accompagnez une équipe constituée de 2 comptables/paie et d'une apprentie comptable. Comptabilité et finance : Vous supervisez la comptabilité générale et analytique, ainsi que le suivi des opérations comptables et de trésorerie. Vous établissez les budgets annuels, analysez et justifiez les comptes généraux. Vous préparez le reporting financier et budgétaire, tout en mettant en œuvre la stratégie financière et budgétaire des établissements et services. Vous coordonnez les clôtures comptables trimestriels et annuelles. Vous gérez la relation avec les partenaires externes (experts comptables, banques, administrations, etc.). Vous assurez un conseil stratégiques à la direction des établissements. Vous êtes garant de la conformité des processus. Paie : Vous supervisez la préparation des éléments de paie, suivez les données RH en lien avec le budget, gérez les charges sociales et la DSN, contrôlez et validez la paie et les soldes de tout compte, assurez les relations avec les organismes sociaux, en veillant au respect de la réglementation. En outre, vous organisez les activités du service et vous êtes en capacité d'accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de l'Association. Par ailleurs, vous êtes garant de la conformité des activités avec les normes et procédures comptables, financières, et paie ; et vous assurez une veille en la matière.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Maine et Loire accompagne 44 associations sur le département. Elle recherche pour l'association locale ADMR Canton de Saint Georges :

Auxiliaire de vie - ADMR Canton de St Georges (H/F)

CDI

MISSIONS

Rejoignez l’ADMR du Maine-et-Loire, premier réseau associatif de services à la personne, et participez à notre mission : accompagner les familles, les seniors et les personnes en situation de handicap pour leur permettre de bien vivre chez elles. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout.

 

En qualité d’auxiliaire de vie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires les plus dépendants pour les missions suivantes :

• Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette (douche/lavabo), aide au lever/coucher, aide à l'habillage/déshabillage, aide aux repas, etc.),


• Participer à l’entretien du logement et du linge,


• Aider à la mobilité et au maintien du lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Apporter écoute, soutien moral et convivialité,


• Transmettre régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de nos bénéficiaires. 

Vous jouez un rôle clé dans le maintien à domicile, en favorisant l’autonomie, le respect et la dignité des personnes accompagnées.

 

Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes suivantes:  Villemoisan, St Sigismond, Ingrandes/Le Fresne, Champtocé/Loire, St Augustin du bois, St Germain des Près, St Georges sur Loire, St Léger des Bois, St Jean de Linières, St Martin du Fouilloux, La Possonnière, Savennières, Béhuard.

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou débutants selon les missions confiées.
• Nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes, autonomes et volontaires qui apprécient travailler auprès de différents publics.
• Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Canton de St Georges
• Déplacement quotidien - Utilisation de son propre véhicule en étant indemnisé des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km.
• Une indemnisation des temps de déplacement/trajet,
• Un planning adapté selon les contraintes de vie,
• Des formations continues pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et développer vos compétences,
• Un roulement des week-ends travaillés : un sur quatre (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires),
• Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés,
• Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche,
• Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins,
• 28h/semaine
• Mutuelle entreprise

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Mme TOUZÉ Charlène, 18 rue de la Gibaudière - 49124 St Barthélémy d'Anjou

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Maine et Loire accompagne 44 associations sur le département. Elle recherche pour l'association locale ADMR Noyant. Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes de Breil, Broc, Chalonnes-sous-le-Lude, Chavaignes, Chigné, Dénezé-sous-le-Lude, Genneteil, Lasse, Noyant,Auverse, Meigné-le-Vicomte, Méon, Linières-Bouton, La Pellerine, Parçay-les-Pins.

Auxiliaire de vie - ADMR Noyant (H/F)

CDI

MISSIONS

Rejoignez l’ADMR du Maine-et-Loire, premier réseau associatif de services à la personne, et participez à notre mission : accompagner les familles, les seniors et les personnes en situation de handicap pour leur permettre de bien vivre chez elles. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout.

 

En qualité d’auxiliaire de vie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires les plus dépendants pour les missions suivantes :

• Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette (douche/lavabo), aide au lever/coucher, aide à l'habillage/déshabillage, aide aux repas, etc.),


• Participer à l’entretien du logement et du linge,


• Aider à la mobilité et au maintien du lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Apporter écoute, soutien moral et convivialité,


• Transmettre régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de nos bénéficiaires. 

Vous jouez un rôle clé dans le maintien à domicile, en favorisant l’autonomie, le respect et la dignité des personnes accompagnées.

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou débutants selon les missions confiées.
• Nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes, autonomes et volontaires qui apprécient travailler auprès de différents publics.
• Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Noyant
• Déplacement quotidien - Utilisation de son propre véhicule en étant indemnisé des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km.
• Une indemnisation des temps de déplacement/trajet,
• Un planning adapté selon les contraintes de vie,
• Des formations continues pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et développer vos compétences,
• Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires),
• Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés,
• Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche,
• Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins,
• Mutuelle entreprise
• Voiture de service pour les salariés à temps plein, après validation de la période d'essai.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Mme TOUZÉ Charlène, 18 rue de la Gibaudière - 49124 St Barthélémy d'Anjou

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Maine et Loire accompagne 44 associations sur le département.
Elle recherche pour l'association locale ADMR Les Portes d'Angers. Nous accompagnons nos clients sur les communes de Briollay, Soucelles, Pellouailles-les-Vignes, Verrières-en-Anjou, Villevêque et Écouflant.

Auxiliaire de vie - ADMR Les Portes d'Angers (H/F)

CDI

MISSIONS

Rejoignez l’ADMR du Maine-et-Loire, premier réseau associatif de services à la personne, et participez à notre mission : accompagner les familles, les seniors et les personnes en situation de handicap pour leur permettre de bien vivre chez elles. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout.

 

En qualité d’auxiliaire de vie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires les plus dépendants pour les missions suivantes :

• Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette (douche/lavabo), aide au lever/coucher, aide à l'habillage/déshabillage, aide aux repas, etc.),


• Participer à l’entretien du logement et du linge,


• Aider à la mobilité et au maintien du lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Apporter écoute, soutien moral et convivialité,


• Transmettre régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de nos bénéficiaires. 

Vous jouez un rôle clé dans le maintien à domicile, en favorisant l’autonomie, le respect et la dignité des personnes accompagnées.

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou débutants selon les missions confiées.
• Nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes, autonomes et volontaires qui apprécient travailler auprès de différents publics.
• Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Verrières en Anjou
• Déplacement quotidien - Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km,
• Une indemnisation des temps de déplacement/trajet, 
• Un planning adapté selon les contraintes de vie, 
• Des formations continues pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et développer vos compétences, 
• Un roulement des week-ends travaillés : un sur quatre (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires),
• Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés,
• Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche,
• Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins,
• Mutuelle entreprise
• Voiture de service pour les salariés à temps plein, après validation de la période d'essai.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :18 rue de la Gibaudière - 49124 St Barthélémy d'Anjou

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Maine et Loire accompagne 44 associations sur le département. Elle recherche pour l'association locale ADMR Coteaux du Louet. Auxiliaire de vie – ADMR Coteaux du Louet (H/F) CDI MISSIONS Rejoignez l'ADMR du Maine-et-Loire, premier réseau associatif de services à la personne, et participez à notre mission : accompagner les familles, les seniors et les personnes en situation de handicap pour leur permettre de bien vivre chez elles. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. En qualité d'auxiliaire de vie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires les plus dépendants pour les missions suivantes : • Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette (douche/lavabo), aide au lever/coucher, aide à l'habillage/déshabillage, aide aux repas, etc.), • Participer à l'entretien du logement et du linge, • Aider à la mobilité et au maintien du lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs, • Apporter écoute, soutien moral et convivialité, • Transmettre régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de nos bénéficiaires. Vous jouez un rôle clé dans le maintien à domicile, en favorisant l'autonomie, le respect et la dignité des personnes accompagnées. Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes de Denée, Juigné-sur-Loire, Les Ponts-de-Cé, Mozé-sur-Louet, Mûrs-Erigné et Saint-Jean-de-la-Croix. PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste • Personnes avec expérience ou débutants selon les missions confiées. • Nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes, autonomes et volontaires qui apprécient travailler auprès de différents publics. • Connaissance du handicap, accompagnement de personnes adultes en situation de handicap psychique vivant à domicile • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Mûrs-Érigné et Les Ponts de Cé • Déplacement quotidien – Utilisation de son propre véhicule en étant indemnisé des frais kilométriques à hauteur de 0,42€/km. • Une indemnisation des temps de déplacement/trajet, • Un planning adapté selon les contraintes de vie, • Des formations continues pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et développer vos compétences, • Un roulement des week-ends travaillés : un sur quatre (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires), • Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés, • Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche, • Une équipe de proximité et bienveillante, à l'écoute de vos besoins, • Mutuelle entreprise • Voiture de service pour les salariés à temps plein, après validation de la période d'essai. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Mme TOUZÉ Charlène, 18 rue de la Gibaudière – 49124 St Barthélémy d'Anjou

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Maine et Loire accompagne 44 associations sur le département. Elle recherche pour l'association locale ADMR Les Genêts d'Or. Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes de Mouliherne, Vernantes, Vernoil le Fourrier, Courléon. Auxiliaire de vie – ADMR Les Genêts d'Or (H/F) CDI MISSIONS Rejoignez l'ADMR du Maine-et-Loire, premier réseau associatif de services à la personne, et participez à notre mission : accompagner les familles, les seniors et les personnes en situation de handicap pour leur permettre de bien vivre chez elles. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. En qualité d'auxiliaire de vie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires les plus dépendants pour les missions suivantes : • Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette (douche/lavabo), aide au lever/coucher, aide à l'habillage/déshabillage, aide aux repas, etc.), • Participer à l'entretien du logement et du linge, • Aider à la mobilité et au maintien du lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs, • Apporter écoute, soutien moral et convivialité, • Transmettre régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de nos bénéficiaires. Vous jouez un rôle clé dans le maintien à domicile, en favorisant l'autonomie, le respect et la dignité des personnes accompagnées. PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste • Personnes avec expérience ou débutants selon les missions confiées. • Nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes, autonomes et volontaires qui apprécient travailler auprès de différents publics. • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Vernantes • Déplacement quotidien – Utilisation de son propre véhicule en étant indemnisé des frais kilométriques à hauteur de 0,42€/km. • Une indemnisation des temps de déplacement/trajet, • Un planning adapté selon les contraintes de vie, • Des formations continues pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et développer vos compétences, • Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires), • Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés, • Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche, • Une équipe de proximité et bienveillante, à l'écoute de vos besoins, • Mutuelle entreprise • Voiture de service pour les salariés à temps plein, après validation de la période d'essai. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Mme TOUZÉ Charlène, 18 rue de la Gibaudière – 49124 St Barthélémy d'Anjou

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.