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Description du poste Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR&Cie (REGAL) recrute un(e) porteur / porteuse de repas en CDI à temps partiel (50h) sur la Charente (secteur ANGOULEME ). Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : • Préparer et répartir les commandes : Contrôler le nombre de plateau avec ou sans régimes spécifiques/ Tenir à jour quotidiennement le tableau de comptage des cuisines et du véhicule / Appliquer les procédures HACCP définies au sein de l'entreprise /Contrôler obligatoirement les températures au départ et au dernier client /Assurer le chargement et le déchargement des containers dans le véhicule de service / Appliquer les procédures de nettoyage du matériel / Remettre les repas en main propre obligatoirement et s'assurer de la consommation des repas sinon s'inquiéter et informer le client des risques sanitaires, puis remonter l'information à la famille et au responsable du service. / Suivre les documents administratifs en lien avec la profession. • Conduire et manœuvrer un véhicule utilitaire léger : Respecter le code de la route en adoptant une conduite souple / Couper le contact et fermer le véhicule de service à chaque arrêt / Respecter la tournée et la planning prévu / Ponctualité chez les usagers. • Entretenir le véhicule de service : Effectuer l'entretien courant du véhicule (plein de carburant, nettoyage et vérification des niveaux /Transcrire la traçabilité du nettoyage sur la fiche d'entretien • Rendre compte au responsable de service en cas de difficultés Informations importantes pour le poste : Le poste nécessitera la conduite d'un utilitaire avec des déplacements à travers l'ensemble du département de la Charente. Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables (entre 9h30 et 13h) et que certains week-end (1/2) et jours fériés travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir-faire demandés : Connaître les fondamentaux du métier Maitriser la conduite d'un véhicule utilitaire Connaitre le département Connaitre le secteur Savoir être demandés : Etre organisé(e) Etre empathique Etre respectueux/respectueuse Avoir du recul Savoir se positionner en professionnel Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Un diplôme ou un titre dans le domaine · Formation HACCP Les avantages à nous rejoindre : · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Véhicule de service Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR de Mugron recherche une auxiliaire de vie H/F. Auxiliaire de vie (H/F) CDD MISSIONS L'ADMR a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile. Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d'encourager l'autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires. Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous ! En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : – Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) – Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) – Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) – Surveiller l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL • BEP/CAP du secteur sanitaire et social • DEAES • MC AIDE A DOMICILE • Être à l'écoute, avoir un bon relationnel. • Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des intervenants. • Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. • Poste, 30hrs/semaine, 2 postes à pourvoir, • Salaire mensuel brut entre 1562.60 € et 1612 € • Travail le week-end et en soirée par roulement. CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Mugron • Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. • Des missions proches de chez vous, • Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, • Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, • Un temps d'échange en réunion d'équipe, • Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, • Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, • Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58% DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'association ADMR de Mugron recherche une auxiliaire de vie H/F.

Auxiliaire de vie (H/F)

CDD

MISSIONS

L’ADMR a pour mission d’offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile.

Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d’encourager l’autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires.

Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous !

En tant qu’Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être.

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)

- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)

- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)

- Surveiller l’évolution de la personne et la stimuler.

PROFIL

• BEP/CAP du secteur sanitaire et social
• DEAES
• MC AIDE A DOMICILE
• Être à l’écoute, avoir un bon relationnel.
• Savoir travailler en collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire.
• Poste, 30hrs/semaine, 2 postes à pourvoir,
• Salaire mensuel brut entre 1562.60 € et 1612 €
• Travail le week-end et en soirée par roulement.

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Mugron
• Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre.
• Des missions proches de chez vous,
• Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,
• Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,
• Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,
• Un temps d'échange en réunion d'équipe,
• Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,
• Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,
• Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

Type de contrat : CDI Lieu : CADA - Peyrelevade Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Peyrelevade, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mettre en relation et organiser la participation des personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, * Accompagner les ménages afin qu'ils retrouvent ou acquièrent leur autonomie au sein de la structure, * Mener des actions collectives d'informations sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France auprès du public hébergé, * Assurer la coordination administrative et de suivi avec les partenaires locaux, * Organiser ponctuellement des séjours à l'extérieur, * Assurer la charge de la scolarisation des enfants, * Développer le bénévolat dont vous assurerez le suivi et la coordination.

Rattaché∙e au Directeur Territorial, vous pilotez un ensemble d'établissements (SAMSAH, 2 Unités TSA au sein d’IME, 1 UEMA, 1 UUEA, 3 places SESSAD) avec une ambition claire : passer de la culture du « comment » à celle du « pourquoi » tout en accompagnant les évolutions de ces services/établissements afin de garantir la réelle prise en considération des besoins, attentes des personnes accompagnées dans la co construction de leurs projets personnalisés, selon les recommandations de la HAS en vigueur. Vos responsabilités clés s’articulent autour de nos 5 rôles majeurs : • Leader Inspirant∙e : Vous incarnez la vision associative et reliez chaque action quotidienne à notre mission sociale. • Facilitateur∙trice d’Autonomie : Vous créez un climat de confiance où vos managers et équipes pluridisciplinaires osent prendre des initiatives et expérimenter. Votre objectif ? L'émancipation. Celle des professionnels comme celle des personnes accompagnées. Vous renforcez la confiance, encouragez la prise de décision, la subsidiarité, l’agilité, nourrissez une culture d'innovation. • Garant∙e du Collectif : Vous cultivez la coopération plutôt que la hiérarchie rigide, en valorisant les idées qui viennent du terrain. • Catalyseur∙se de Transformation : Vous accompagnez le changement avec agilité pour répondre aux enjeux de demain (dispositif, autodétermination et pouvoir d’agir des personnes accompagnées et des salariés, nouvelle offre de services, SERAFIN-PH, co-construction, etc..). • Pilote de la Performance Durable : Vous garantissez l'excellence opérationnelle (Projet d’établissement, démarche qualité et des RBPP, éthique, etc..) et la saine gestion des ressources (RH, Financière, environnementale, etc..) dans un environnement complexe.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché∙e au Directeur Territorial, vous pilotez un ensemble d'établissements (IME Felletin et SESSAD PL3) avec une ambition claire : passer de la culture du « comment » à celle du « pourquoi » tout en accompagnant le passage en dispositif IME et garantir la réelle prise en considération des besoins, attentes des enfants et familles dans la co construction de leurs projets personnalisés. Vos responsabilités clés s’articulent autour de nos 5 rôles majeurs : • Leader Inspirant∙e : Vous incarnez la vision associative et reliez chaque action quotidienne à notre mission sociale. • Facilitateur∙trice d’Autonomie : Vous créez un climat de confiance où vos managers et équipes pluridisciplinaires osent prendre des initiatives et expérimenter. Votre objectif ? L'émancipation. Celle des professionnels comme celle des personnes accompagnées. Vous renforcez la confiance, encouragez la prise de décision, la subsidiarité, l’agilité, nourrissez une culture d'innovation. • Garant∙e du Collectif : Vous cultivez la coopération plutôt que la hiérarchie rigide, en valorisant les idées qui viennent du terrain. • Catalyseur∙se de Transformation : Vous accompagnez le changement avec agilité pour répondre aux enjeux de demain (dispositif, autodétermination et pouvoir d’agir des personnes accompagnées et des salariés, nouvelle offre de services, SERAFIN-PH, co- construction, etc..). • Pilote de la Performance Durable : Vous garantissez l'excellence opérationnelle (Projet d’établissement, démarche qualité, éthique, etc..) et la saine gestion des ressources (RH, Financière, environnementale, etc..) dans un environnement complexe.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché∙e au Directeur Territorial, vous pilotez un ensemble d'établissements (2 SAVS, 2 ESAT, 1 EANM, 1 Habitat Inclusif) avec une ambition claire : passer de la culture du « comment » à celle du « pourquoi » tout en accompagnant les évolutions de ces services/établissements afin de garantir la réelle prise en considération des besoins, attentes des personnes accompagnées dans la co-construction de leurs projets personnalisés. Vos responsabilités clés s’articulent autour de nos 5 rôles majeurs : • Leader Inspirant∙e : Vous incarnez la vision associative et reliez chaque action quotidienne à notre mission sociale. • Facilitateur∙trice d’Autonomie : Vous créez un climat de confiance où vos managers et équipes pluridisciplinaires osent prendre des initiatives et expérimenter. Votre objectif ? L'émancipation. Celle des professionnels comme celle des personnes accompagnées. Vous renforcez la confiance, encouragez la prise de décision, la subsidiarité, l’agilité, nourrissez une culture d'innovation. • Garant∙e du Collectif : Vous cultivez la coopération plutôt que la hiérarchie rigide, en valorisant les idées qui viennent du terrain. • Catalyseur∙se de Transformation : Vous accompagnez le changement avec agilité pour répondre aux enjeux de demain (dispositif, autodétermination et pouvoir d’agir des personnes accompagnées et des salariés, nouvelle offre de services, SERAFIN-PH, co-construction, etc..). • Pilote de la Performance Durable : Vous garantissez l'excellence opérationnelle (Projet d’établissement, démarche qualité, éthique, etc..) et la saine gestion des ressources (RH, Financière, environnementale, etc..) dans un environnement complexe.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Objectifs du Poste : * Systèmes et Contrôles : Construire et renforcer les systèmes financiers, les contrôles internes et les structures administratives dans toutes les entités pour garantir leur conformité et leur transparence. * Planification Stratégique : Soutenir la viabilité à long terme de la communauté par une gestion prudente du budget et des ressources. * Gestion des Fonds de Capital : Gérer l’investissement des fonds pour les grands projets de construction. * Reporting et Clarté : Traduire des données financières complexes pour un public non spécialisé afin de permettre une prise de décision éclairée. * Gestion des dons: Mettre en œuvre un système rigoureux de suivi, d’affectation et de reporting pour l’ensemble des fonds reçus par la Congrégation. Responsabilités Principales : 1. Développement des Systèmes Administratifs et Financiers * Développer et perfectionner les systèmes et processus adaptés à l’échelle de la Congrégation et de ses structures liées. * Établir des contrôles internes clairs : approbations, gestion de trésorerie, achats et transferts inter-entités. * Assurer des systèmes fiables pour la documentation et l’archivage des dossiers financiers et juridiques. 2. Stratégie et Gestion Financière * Élaborer et maintenir les plans financiers pluriannuels et les budgets pour l’ensemble des entités (SAS, 1901, 1905, Congrégation) . * Optimiser les flux de dons internationaux et gérer les problématiques de change, notamment avec la Thich Nhat Hanh Foundation (USA). * Conseiller la direction monastique sur les risques et opportunités (RH, investissements, infrastructures). 3. Conformité, Juridique et Fiscalité * Assurer la conformité au droit français (associations 1901/1905, SAS) et aux obligations fiscales. * Gérer la comptabilisation des baux à construction et les dons fiscalement déductibles. * Travailler avec les comptables externes (Forvis Mazars), les commissaires aux comptes (Grant Thornton) et les avocats de la communauté. 4. Leadership, Gouvernance et Collaboration * Rattachement Hiérarchique : Le/La DAF rapporte directement au Conseil d’Administration (Board) monastique de la CBZVP. * Supervision : Le/La titulaire du poste est placé·e sous la supervision directe de deux membres du Board. * Encadrement : Recruter et former des comptables techniques à temps partiel dans les 6 à 12 mois suivant la prise de fonction. * Coordination : Encadrer et soutenir 6 trésoriers monastiques par le biais de relations hiérarchiques fonctionnelles. * Partenaires : Travailler en étroite collaboration avec les cabinets externes (Forvis Mazars et Grant Thornton), ainsi qu’avec notre organisation affiliée aux États-Unis, la Thich Nhat Hanh Foundation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'association ADMR de Dax recherche une auxiliaire de vie H/F.

Auxiliaire de vie (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR a pour mission d’offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile.

Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d’encourager l’autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires.

Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous !

En tant qu’Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être.

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)

- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)

- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)

- Surveiller l’évolution de la personne et la stimuler.

PROFIL

• BEP/CAP du secteur sanitaire et social
• DEAES
• MC AIDE A DOMICILE
• Être à l’écoute, avoir un bon relationnel.
• Savoir travailler en collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire.
• Poste en CDI, 30hrs/semaine, plusieurs postes à pourvoir,
• Salaire mensuel entre 1562.60 € et 1612 €
• Travail le week-end et en soirée par roulement.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Dax
• Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre.
• Des missions proches de chez vous,
• Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,
• Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,
• Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,
• Un temps d'échange en réunion d'équipe,
• Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,
• Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,
• Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons