Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Présentation de la structure La structure accueille 40 enfants dans un environnement chaleureux et bienveillant, porté par une équipe stable, engagée et motivée. Le·la directeur·rice bénéficiera d'un accompagnement renforcé, grâce à l'appui d'une coordinatrice petite enfance et d'un collectif de 8 directrices de crèche favorisant échanges de pratiques et soutien au quotidien. Vos missions Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, vous assurez notamment : • Le pilotage et la mise en œuvre du projet d'établissement • Le management, l'animation et l'accompagnement de l'équipe • L'organisation du fonctionnement quotidien de la structure • La garantie de la qualité d'accueil des enfants et des familles • La gestion administrative, RH et réglementaire • Le développement et l'animation du projet intergénérationnel • Le travail en lien étroit avec les partenaires institutionnels et locaux Composition de l'équipe • 1 Éducatrice de Jeunes Enfants (continuité de direction) • 1 Infirmière • 4 Auxiliaires de puériculture • 7 Animatrices petite enfance (CAP AEPE) • 2 Agents cuisine/entretien Profil recherché • Diplôme requis : • Infirmier·ère Puériculteur·rice Diplômé·e d'État (obligatoire) Compétences attendues : • Expérience en direction ou direction adjointe appréciée • Solides capacités managériales et sens affirmé du travail en équipe • Organisation, rigueur, autonomie et sens aigu des responsabilités • Excellentes qualités relationnelles avec les familles et les partenaires • Intérêt marqué pour les projets innovants, notamment intergénérationnels • Capacité à fédérer les équipes, à les soutenir et à impulser une dynamique constructive et bienveillante Conditions • CDI à temps plein sur 5 jours, du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 • Poste basé à Saint-Andiol (13) • Prise de poste prévue le 26 mai 2026 • Rémunération : selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide à Domicile. Catégorie : Cadre, filière support, degré 1, échelon 1, soit un total de 3 196 € brut mensuel (Éléments Complémentaires de Rémunération inclus).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste « Les SAMSAH ont pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soins, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes adultes handicapées par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité ». (Articles D.312-162 et D.312-166 du CASF) Au cœur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne qui s'adresse à tous, à tout âge de la vie et sur tous les territoires. L'ADMR 13 Autisme est le porte-drapeau de l'ADMR sur la question de l'Autisme sur le territoire des Bouches du Rhône. La philosophie du SAMSAH de l'ADMR 13 Autisme repose sur trois piliers fondamentaux : le respect du choix de la personne, l'aspiration à l'autonomie et la participation à la vie sociale. La mise en œuvre de la mission du service se réalise à travers quatre types d'action : accompagner, soigner, personnaliser, orienter. Le/la Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale apporte son expertise et son soutien dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, budget, insertion sociale et professionnelle, formations, alimentation, etc. Il/Elle aide les familles ou les personnes en difficultés financières et sociales au profil variable pour leur permettre le retour ou l'accès à l'autonomie. Il/Elle contribue à prévenir les risques d'exclusion sociale. Son intervention privilégie une finalité éducative et vise à la valorisation ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes, compétences qui vont leur permettre de prévenir ou gérer les difficultés de leur vie quotidienne. Ses actions, au sein du service, s'adressent principalement aux personnes présentant des TSA sans déficiences ou à déficiences légères ayant un projet de vie en autonomie. Le/la CESF intervient de manière individuelle ou collective. Il/Elle collabore avec des équipes pluridisciplinaires et pluri institutionnelles. Dans le cadre d'un double registre d'intervention, préventif et curatif, le/la CESF assure des actions de conseils, d'informations, d'animation, ainsi que des actions d'accompagnement budgétaire. Profil recherché Les compétences nécessaires associent des notions techniques à des compétences professionnelles permettant une bonne maîtrise de l'emploi. Ainsi, la/le conseillèr.e en économie sociale et familiale est : • Titulaire du diplôme d'état de conseillèr.e en économie sociale et familiale ; • Tenue à une obligation de discrétion et au respect du secret professionnel. Le/la salariée ne divulgue pas les documents confidentiels, ainsi que l'ensemble des renseignement qu'il/elle pourra recueillir dans l'exercice de ses fonctions ; • Titulaire d'un permis de conduire valide. Expérience souhaitée dans le secteur médico-social Le/la salariée exerce ses missions dans le respect : • Des droits et libertés des personnes accompagnées conformément à l'art L311-3 du CASF ; • Des orientations définies par le Conseil d'administration de l'association ADMR 13 Autisme. Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile, Filière intervention, Catégorie TAM / Degré 2 soit 2602.27 € brut par mois Horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h15 Avantages : • mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur • véhicule de fonction selon les disponibilités du service (avec une participation financière) • téléphone professionnel à disposition (participation de 2€ par mois pour une utilisation à titre personnel) • une plateforme d'écoute PROS CONSULTE à disposition 24h/24h 7j/7j pour tout besoin à titre personnel et professionnel Secteur : Aix et Marseille, les bureaux sont situés à Rognac

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous travaillerez au sein d'une équipe avec 2 autres animateurs sous la responsabilité du Responsable de la vie sociale au contact des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans une structure collective pour dynamiser leur quotidien. Votre rôle sera de favoriser le bien être et le lien social des résidents à travers des activités thérapeutiques non médicamenteuses en alliant sens du contact et créativité. Les activités proposées ont pour but de divertir en stimulant le corps et l'esprit des résidents. Vous les aider à conserver une vie sociale tout en facilitant leur adaptation au sein de la Résidence. Vos principales missions : • L'accompagnement : l'accueil des résidents dans la structure, en coordination avec le personnel / la collecte d'informations sur l'histoire de chaque résident / l'évaluation des besoins et des désirs relatifs à l'accompagnement / la proposition et l'aménagement d'un accompagnement personnalisé • l'animation : définir le projet d'animation en cohérence avec le projet de vie et le projet de la structure / concevoir les activités individuelles ou collectives selon les besoins des Résidents et les contraintes de l'établissement / établir et présenter le budget dédié à l'animation de la direction / organiser le planning des animations en collaboration avec les équipes. • la coordination : vous serez chargé de coordonner les interventions de bénévoles et d'intervenants externes selon les activités choisies / évaluer les activités menées et rédiger des comptes rendus / ajuster les projets selon les résultats Profil recherché Titulaire du diplôme d'Etat d'Accompagnant Médico Psychologique, et vous justifiez d'une première expérience dans l'animation auprès des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Rémunération : selon la Convention de la Branche de l'aide à domicile / Filière Intervention / Catégorie Employé / Degré 2 Echelon 1 soit un coefficient à 344 pour un salaire brut mensuel de 1948.88 € (des éléments complémentaires de rémunération pourront être versés si vous remplissez les conditions d'attribution noté dans la convention collective) Type de contrat : CDD jusqu'au 12 avril 2026 Horaires de travail : du lundi au vendredi de 10h à 18h / 1 mercredi par mois de repos / 1 week-end sur 3 travaillé / Avantages : • un emploi proche de chez vous, • une mutuelle prise en charge à 70% par votre employeur • pas de freins à votre créativité

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant. · Garantir un accueil de qualité tant au niveau individuel que collectif. · Prendre en compte les différents besoins de soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil et de respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels. · Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité. · Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement. · Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille. · Etablir une relation de confiance. · Etablir des liens avec des intervenants extérieurs. · Accompagner enfants et parents dans l'acte de séparation. · Assurer les tâches administratives quotidiennes. · Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier). · Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d'entretien. · Aider le personnel de restauration dans le service des repas et l'accompagnement des enfants. Profil recherché PROFIL Diplômes admis pour exercer tels CAP AEPE accompagné de l'attestation d'honorabilité IMPERATIVE (honorabilite.social.gouv.fr/) CONDITIONS • CDD du 20 avril 2026 au 22 mai 2026 • 35h répartis du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30 à 17h30 • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : à partir de 12.02€ par heure (12.44€ / heure ECR Diplôme compris) • Filière : intervention • Catégorie : employé • Degré 1 Échelon 1

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein du SSIAD ADMR TROIS ETANGS, vous effectuez des soins à domicile auprès de personnes âgées sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge des patients et de leur entourage, en favorisant leur maintien à domicile dans le respect de leur rythme et habitudes de vie. Vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de soins personnalisés en collaboration avec la personne aidée, son entourage et l'équipe soignante. Rémunération selon la convention collective de la branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. Profil recherché Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux, ponctuel avec un esprit d'équipe. Dispo seulement en vacations ? pas de soucis on s'adapte également à vos disponibilités ! Diplôme : Diplôme d'Etat d'Aide soignante IMPERATIF. Toute candidature sans le diplôme ne sera pas étudiée. Titulaire du permis B (obligatoire), Déplacements professionnels avec véhicule personnel, remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.38€/km Type d'emploi : CDD à temps partiel (120h/mois). Rémunération : 2163.75 € bruts mensuels Horaires : amplitude de 7h à 12h30 et de 17h à 20h. 1 week-end/2 en repos Lieu du poste : Istres, Saint Mitre les Rempars et Fos sur mer

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Aide à l'entretien du logement • Aide à l'entretien du linge • Aide à la préparation des repas • Aide aux courses et aux déplacements extérieurs avec le véhicule personnel • Aide à l'alimentation Les avantages en rejoignant notre équipe : • Un travail près de chez soi • Une rémunération selon un barème conventionnel, les diplômes et l'expérience dans la branche • Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) • Les trajets professionnels sont indemnisés. • Faciliter le suivi du planning quotidien via un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier (peut être utilisé à titre personnel avec une participation de 2€) • Mutuelle d'entreprise participation à hauteur de 70% par l'ADMR Profil recherché Diplômé du secteur sanitaire et social ou non, nous acceptons les personnes motivées ayant envie de rejoindre le réseau ADMR des Bouches du Rhône Type d'emploi : Temps partiel, CDD Nombre d'heures : 25h par semaine Salaire : à partir de 12..02€ par heure Programmation : • Amplitude horaires : de 8h à 20h • Travail en journée du lundi au vendredi et 1 week end par mois Lieu du poste : En présentiel sur le secteur de GRAVESON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions auprès d'un public de personnes fragilisées par la vieillesse et/ou le handicap : • Aide à l'entretien du logement • Aide à l'entretien du linge • Aide à la préparation des repas • Aide aux courses et aux déplacements extérieurs • Aide à l'alimentation Les avantages en rejoignant notre équipe : • Un travail près de chez soi • Une rémunération selon un barème conventionnel, les diplômes et l'expérience dans la branche • Les trajets professionnels sont indemnisés. • Faciliter le suivi du planning quotidien via un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier (peut être utilisé à titre personnel avec une participation de 2€) • Mutuelle d'entreprise participation à hauteur de 70% par l'ADMR Profil recherché Que vous soyez diplômé du secteur sanitaire et social ou non, nous accueillons avec plaisir les personnes motivées souhaitant rejoindre le réseau ADMR des Bouches-du-Rhône. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Nombre d'heures : 25h par semaine Salaire : à partir de 12.02€ par heure Programmation : • Amplitudes horaires de 08h à 17h30 • Travail en journée du lundi au vendredi pas de week-end, Lieu du poste : Eygalières

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions principales : Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, et en lien étroit avec la directrice adjointe (référente du site Monclar) le directeur / la directrice général.e aura pour missions : •Le pilotage stratégique du centre social : mettre en œuvre le nouveau projet social (2026-2029) en lien avec les équipes, les partenaires et les habitants et veiller à sa cohérence avec les besoins du territoire. •Soutenir « le pouvoir d’agir » par la mise en œuvre au sein de l’équipe d’une posture d’écoute et d’accompagnement de collectifs d’habitants. •La gestion administrative et financière : assurer la gestion budgétaire, contrôler et valider les procédures comptables, le suivi des subventions (calendrier, encaissements, relances, suivi des écarts, rédaction…) et la gestion des bilans et des comptes-rendus financiers. •La gestion des ressources humaines : encadrer et accompagner l’équipe salariée (environ 20 ETP), garantir un climat de travail apaisé et structuré et soutenir la montée en compétences des équipes professionnelles. •L’animation de la vie associative : favoriser la participation des habitant·es et soutenir les bénévoles et les administrateurs dans leur fonction. •Le développement et l’animation du réseau partenarial, que ce soit auprès des partenaires associatifs ou des partenaires institutionnels •La gestion de l’équipement : assurer la sécurité des personnes et organiser l’entretien et l’organisation logistique des locaux. •Superviser la politique de communication de l’association

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute un assistant de secteur (H/F). Assistant de secteur CDI – secteurs SERRE-PONCON (Espinasses) et GRAND-MORGON (Savines-le-Lac) (H/F) CDI MISSIONS Missions Au sein du pôle « Appui aux associations », vous assurerez les missions d'assistant de secteur, encadré par un Responsable de secteur, et en lien fonctionnel avec les présidents des associations locales. Vos missions seront assurées dans les bureaux des associations ADMR Grand-Morgon (SAvines le Lac) et Serre-Ponçon (Espinasses) dans lesquelles vous assurerez des permanences. Vous assurerez les missions suivantes : MISSONS :Les missions d'un assistant de secteur sont les suivantes :• Elaboration et gestion des plannings du personnel d'intervention, gestion des absences, remplacement• Organisation, animation et suivi des équipes solidaires de proximité• Accueil physique et téléphonique des clients, suivi des dossiers et renouvellement, liens avec les partenaires du territoire,• Gestion de la télégestion et préparation des éléments pour l'établissement de la paye en fin de mois• Diverses tâches administratives (classement)• Astreinte administrative départementale• Travail en équipe par secteur (remplacement, renfort) PROFIL • BAC+2 • Expérience dans le secteur des services à la personne serait un plus • Bonne maitrise des outils informatique et bureautique • Capacité à construire des plannings • Sens du relationnel, de l'écoute, travail en équipe, autonome • Gestion du stress • Intérêt pour la vie associative • Permis B et véhicule obligatoire CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Savines le lac et Espinasses • Tutorat, tuilage, formation interne • Prise de poste le 30/03/26 • Entretiens prévus le 24/03/26 • Avantages : prime assiduité, HelloCSE, mutuelle DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Mme la Directrice-Adjointe – 5 impasse de Bonne – 05000 GAP

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute un assistant de secteur (H/F).

Assistant de secteur CDI - secteurs SERRE-PONCON (Espinasses) et GRAND-MORGON (Savines-le-Lac) (H/F)

CDI

MISSIONS

Missions

Au sein du pôle « Appui aux associations », vous assurerez les missions d'assistant de secteur, encadré par un Responsable de secteur, et en lien fonctionnel avec les présidents des associations locales. Vos missions seront assurées dans les bureaux des associations ADMR Grand-Morgon (SAvines le Lac) et Serre-Ponçon (Espinasses) dans lesquelles vous assurerez des permanences.

Vous assurerez les missions suivantes :

MISSONS :Les missions d'un assistant de secteur sont les suivantes :• Elaboration et gestion des plannings du personnel d'intervention, gestion des absences, remplacement• Organisation, animation et suivi des équipes solidaires de proximité• Accueil physique et téléphonique des clients, suivi des dossiers et renouvellement, liens avec les partenaires du territoire,• Gestion de la télégestion et préparation des éléments pour l'établissement de la paye en fin de mois• Diverses tâches administratives (classement)• Astreinte administrative départementale• Travail en équipe par secteur (remplacement, renfort)

PROFIL

• BAC+2
• Expérience dans le secteur des services à la personne serait un plus
• Bonne maitrise des outils informatique et bureautique
• Capacité à construire des plannings
• Sens du relationnel, de l'écoute, travail en équipe, autonome
• Gestion du stress
• Intérêt pour la vie associative
• Permis B et véhicule obligatoire

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Savines le lac et Espinasses
• Tutorat, tuilage, formation interne
• Prise de poste le 30/03/26
• Entretiens prévus le 24/03/26
• Avantages : prime assiduité, HelloCSE, mutuelle

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Mme la Directrice-Adjointe - 5 impasse de Bonne - 05000 GAP