Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

LE SERVICE Le pôle maintenance est composé de sept chargés de maintenance, d’un secrétaire logistique et d’un chef de service. Le chargé de maintenance (H/F) interviendra principalement au sein de la résidence solidaire le Lauréat à l’Isle d’Abeau, composée d’une pension de famille de 16 logements et d’une résidence sociale de 10 logements, ainsi que dans des logements dans le diffus situés sur la commune de Bourgoin-Jallieu. MISSIONS GENERALES (H/F) Sous l’autorité du Chef de service : - S’assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements, - Réalise des interventions d’entretien, de maintenance, d’aménagement, de réhabilitation, - Assure des opérations de gestion en lien avec l’entretien des bâtiments et des équipements collectifs. MISSIONS - Effectuer les travaux d’entretien courant, de maintenance ou d’agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc… - Entretenir les espaces extérieurs : entretien d’espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers, - Réaliser les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacance, - Assurer la gestion des clés des établissements, - Assurer le relevé des compteurs, - Assurer la maintenance et l’entretien du matériel mis à disposition, - Assurer l’achat et la gestion de stock de produits d’entretien, de matériels et de consommables, - Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie, - Assurer l’entretien du parc automobile. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l’ancienneté, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Prime de précarité de 10 % au terme du contrat, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Comité Social et Economique.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche deux Travailleurs Sociaux (H/F) pour son service d’Accompagnement au Logement TransitOire (SALTo) TYPE DE CONTRAT - 2 postes en CDI - Un à 90 % et un à 80 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE A RAPPELER - TS30 MISSIONS DU SERVICE Le SALTo est un service qui gère plusieurs dispositifs d’accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d’hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l’activité économique), AVDL, Intermédiation locative, … Le SALTo est un service social départemental comprenant une antenne Nord-Isère à Bourgoin et une antenne Sud-Isère à Grenoble, soit une équipe de 14 salarié(e)s. MISSIONS DES POSTES Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de l’antenne du sud-Isère, les missions des travailleurs sociaux (H/F) seront les suivantes : Accompagnement dans le cadre du Pole Accompagnement Logement (mesures AVDL). - Fonction d’écoute, d’accueil, d’évaluation et d’orientation - Fonction d’aide à l’insertion - Démarches d’accès vers et dans le logement (AVDL, Logt Tjrs maintien...) - Partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire - Mise en place d’actions collectives - Participation à la vie du service Déplacements à prévoir sur le département. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org En rappelant la référence de l’annonce avant le 20 mars 2026 AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Congés enfant(s) malade(s) - Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Contrat : CDD ou CDI de 35 / mois Temps de travail : • 35h annualisé • Astreinte d’arrosage selon météo en alternance avec les autres membres de l’équipe (un samedi sur trois, parfois un dimanche sur quatre) d’avril à septembre Date prise de poste : dès que possible Lieu emploi : Planaise (à 20 km de Chambéry) Permis B : (déplacements fréquents sur parcelles) Salaire : selon expérience et convention collective des Ateliers Chantiers d’Insertion SYNESI AVANTAGES • Forfait « mobilité durable » • Panier de légumes hebdomadaire à un tiers du prix • Analyse de la pratique professionnelle par intervenant extérieur MISSIONS PRINCIPALES  Mener l’activité de maraîchage biologique et de travaux viticoles support d’insertion  Gérer l’encadrement technique lié à l’activité Missions de production • Réaliser les plantations • Assurer l’entretien des cultures sous serres et en plein champ (désherber, tuteurer, repérer les stades de récoltes, égourmander etc.) • Appliquer l’itinéraire technique en tenant comptes des choix de culture • Réaliser les récoltes et assurer le stockage • Participer aux détections des problématiques sanitaires • Collaborer à la préparation des paniers et à la livraison en magasins • Réaliser les travaux dans les vignes • Garantir la qualité des légumes livrés • Assurer l’entretien et le rangement du matériel Missions d’encadrement technique • Préparer les supports d’activités • Constituer les équipes de travail • Transmettre les objectifs et les consignes de travail • Participer à l’encadrement des salariés en démarche d’insertion sociale et professionnelle • Travailler en lien avec les conseillères en insertion professionnelles de Terre Solidaire • Participer aux évènements organisés par Terre Solidaire et plus généralement à la vie associative de la structure

Contrat : CDD ou CDI de 35 / mois Temps de travail : • 35h annualisé • Astreinte d’arrosage selon météo en alternance avec les autres membres de l’équipe (un samedi sur trois, parfois un dimanche sur quatre) d’avril à septembre Date prise de poste : dès que possible Lieu emploi : Planaise (à 20 km de Chambéry) Permis B : (déplacements fréquents sur parcelles) Salaire : selon expérience et convention collective des Ateliers Chantiers d’Insertion SYNESI AVANTAGES • Forfait « mobilité durable » • Panier de légumes hebdomadaire à un tiers du prix • Analyse de la pratique professionnelle par intervenant extérieur MISSIONS PRINCIPALES  Mener l’activité de maraîchage biologique (et de travaux viticoles) Missions de production • Réaliser les plantations • Assurer l’entretien des cultures sous serres et en plein champ (désherber, tuteurer, repérer les stades de récoltes, égourmander etc.) • Appliquer l’itinéraire technique en tenant comptes des choix de culture • Réaliser les récoltes et assurer le stockage • Participer aux détections des problématiques sanitaires • Collaborer à la préparation des paniers et à la livraison en magasins • Réaliser les travaux dans les vignes • Garantir la qualité des légumes livrés • Assurer l’entretien et le rangement du matériel

Type de contrat : Stage - 5mois Lieu : Centre de documentation et formation - Lyon Rémunération et avantages : * Gratification légale en vigueur soit 4.50 €/ heure * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Au sein du centre de documentation et formation, votre mission principale sera d'apporter votre support au bon fonctionnement du service. Vous interviendrez en appui d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des missions suivantes : * Assurer le suivi administratif et qualitatif des formations mises en place, * Mettre à jour les outils de suivi et bases de données, * Contribuer au développement commercial (prospection téléphonique, prise de rendez-vous, enrichissement de la base de contacts), * Participer à la création de supports pédagogiques, * Concevoir des supports de communication et des mailings, * Collaborer avec la mission asile pour la création d'outils dédiés.

ENTREPRISE

Le SSIAD ADMR de Massiac Blesle recherche un :

AIDE-SOIGNANT EN SSIAD - 15500 MASSIAC (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de l’Infirmière coordinatrice, vous participez aux soins ayant pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Au sein d’une équipe dynamique, vos activités principales sont :

• Assurer des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.

 

Poste à pourvoir le : 1er avril 2026.

PROFIL

• Diplôme d’état Aide-soignant (DEAS)
• Débutant accepté
• Bonne maîtrise des outils de base nécessaires à l’emploi. Sensibilité à la santé et au bien-être des personnes. Sens de l’observation, rigueur, maîtrise de ses émotions, discrétion, ponctualité, disponibilité.
• Être titulaire du permis B (exigé)

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Massiac (15500)
• Interventions en semaine et un week-end sur deux selon un roulement pré établi.
• Secteurs d’intervention : Secteur couvert par le SSIAD de Massiac Blesle. Véhicule de service mis à disposition.
• Rémunération : à partir de 2163 euros bruts pour 151,67 heures (hors majoration des dimanches et jours fériés) + prime métier de 200 euros bruts + 13ème mois. Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Madame Bernadette COUTEL, SSIAD ADMR DE MASSIAC BLESLE – 87 avenue du Général de Gaulle – 15500 Massiac (04.71.23.18.70) ou par mail : ssiad.massiac@admr15.org

Description du poste ENTREPRISE Le SSIAD ADMR de Massiac Blesle recherche un : AIDE-SOIGNANT EN SSIAD – 15500 MASSIAC (H/F) CDI MISSIONS Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous participez aux soins ayant pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Au sein d'une équipe dynamique, vos activités principales sont : • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations. Poste à pourvoir le : 1er avril 2026. PROFIL • Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS) • Débutant accepté • Bonne maîtrise des outils de base nécessaires à l'emploi. Sensibilité à la santé et au bien-être des personnes. Sens de l'observation, rigueur, maîtrise de ses émotions, discrétion, ponctualité, disponibilité. • Être titulaire du permis B (exigé) CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Massiac (15500) • Interventions en semaine et un week-end sur deux selon un roulement pré établi. • Secteurs d'intervention : Secteur couvert par le SSIAD de Massiac Blesle. Véhicule de service mis à disposition. • Rémunération : à partir de 2163 euros bruts pour 151,67 heures (hors majoration des dimanches et jours fériés) + prime métier de 200 euros bruts + 13ème mois. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Madame Bernadette COUTEL, SSIAD ADMR DE MASSIAC BLESLE – 87 avenue du Général de Gaulle – 15500 Massiac (04.71.23.18.70) ou par mail : ssiad.massiac@admr15.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

 Organisation du montage technique, financier et administratif des dossiers de subventions, en concertation avec l’équipe ARDEAR et le réseau des ADDEAR, puis coordination et gestion des dossiers de financement acceptés (suivi, bilans, relations avec le financeur) (30 %)  En particulier, coordination d’un projet autour de l’égalité de genre en milieu rural  : coordination des actions et animation de la dynamique, suivi budgétaire et opérationnel, lien avec les financeurs, mise en place des actions : groupes de travail et formations prévues dans le projet, mise en place de partenariats et lien aux partenaires (50%)  Recherche de nouvelles sources de financements pour les projets et le fonctionnement de l’association, et de son réseau régional, (10%)  Participation à la vie associative de l’association (10%) Poste basé à Lyon, dans le 7ème arrondissement, avec quatre autres salariées de l’ARDEAR, possibilité de télétravail partiel. CDD à terme imprécis (remplacement d’arrêt maladie) – minimum 2 mois 0,8 ETP soit 28h/semaine Rémunération selon la grille de salaires de la convention collective de la Confédération Paysanne, (n°IDCC 7514, catégorie 4 - échelon 1 : 2 782,08 € brut mensuel pour un temps plein, reprise d’ancienneté pour un même poste). Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail AVANT le 29 MARS 2026, avec dans l’objet [RECRUTEMENT CDD], à  recrutement@ardear-aura.fr Prise de poste dès que possible, idéalement le 13 avril. Les entretiens sont prévus le 10 avril 2026 à Lyon

ENTREPRISE

LE CENTRE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE DE ST VALLIIER,
est une équipe de 9 infirmiers avec une IDEC

Infirmier.e (H/F)

CDI

MISSIONS

Le Centre de Santé infirmier est une structure de proximité ayant pour mission de dispenser sur prescription médicale des soins techniques infirmiers ou des soins d’hygiène, de prévention et de surveillance clinique. Ces actions permettent dans certains cas, d’éviter l’hospitalisation lors de la phase aigüe d’une affection et, le cas échéant, de faciliter le retour à domicile après un séjour hospitalier.

 

Sous la responsabilité du Président du SSIAD et de l’Infirmière coordinatrice, vous assurez les missions suivantes :

• GESTION DES SOINS


• Dispenser les soins de nature technique, relationnelle et éducative et recueillir toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne


• Réaliser ou superviser la réalisation des soins d’hygiène et d’alimentation


• Evaluer la douleur du patient


• Informer les personnes des soins courants dispensés et donner les informations courantes à l’entourage si nécessaire.


• Effectuer les activités administratives liées à la gestion des soins : transmettre les informations nécessaires au pôle administratif en vue de la facturation ou de l’organisation des rendez-vous, codification des soins selon la nomenclature…


• Mettre en place la première intervention par délégation de l’infirmier coordinateur


• Respecter les protocoles de sécurité, de soins et d’hygiène


• Assurer les astreintes

 

• ACTIVITES RELATIONNELLES ET DE COMMUNICATION


• Situer son action au sein d ‘une équipe de travail pluridisciplinaire


• Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients et tenir à jour le dossier de soins


• Participer aux réunions d’équipe et veiller aux bonnes relations au sein de l’équipe


• Participer aux séances d’analyse de la pratique


• Participer aux formations professionnelles organisées par l’employeur et s’inscrire dans une dynamique d’approfondissement et d’amélioration des connaissances


• Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires

PROFIL

• DE INFIRMIER
• Expéreince du domicile appréciée
• Permis B exgé - Véhicule mis à disposition

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : ST VALLIER
• 120 H Menseulle-

Description du poste ENTREPRISE LE CENTRE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE DE ST VALLIIER, est une équipe de 9 infirmiers avec une IDEC Infirmier.e (H/F) CDI MISSIONS Le Centre de Santé infirmier est une structure de proximité ayant pour mission de dispenser sur prescription médicale des soins techniques infirmiers ou des soins d'hygiène, de prévention et de surveillance clinique. Ces actions permettent dans certains cas, d'éviter l'hospitalisation lors de la phase aigüe d'une affection et, le cas échéant, de faciliter le retour à domicile après un séjour hospitalier. Sous la responsabilité du Président du SSIAD et de l'Infirmière coordinatrice, vous assurez les missions suivantes : • GESTION DES SOINS • Dispenser les soins de nature technique, relationnelle et éducative et recueillir toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne • Réaliser ou superviser la réalisation des soins d'hygiène et d'alimentation • Evaluer la douleur du patient • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner les informations courantes à l'entourage si nécessaire. • Effectuer les activités administratives liées à la gestion des soins : transmettre les informations nécessaires au pôle administratif en vue de la facturation ou de l'organisation des rendez-vous, codification des soins selon la nomenclature… • Mettre en place la première intervention par délégation de l'infirmier coordinateur • Respecter les protocoles de sécurité, de soins et d'hygiène • Assurer les astreintes • ACTIVITES RELATIONNELLES ET DE COMMUNICATION • Situer son action au sein d ‘une équipe de travail pluridisciplinaire • Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients et tenir à jour le dossier de soins • Participer aux réunions d'équipe et veiller aux bonnes relations au sein de l'équipe • Participer aux séances d'analyse de la pratique • Participer aux formations professionnelles organisées par l'employeur et s'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances • Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires PROFIL • DE INFIRMIER • Expéreince du domicile appréciée • Permis B exgé – Véhicule mis à disposition CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : ST VALLIER • 120 H Menseulle-

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.