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ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Drôme accompagne structures petites enfance.
L'Association ADMR Les Petites Canajlles recrute un.e Directeur.trice Infirmier.e en puériculture

Directeur.trice Infirmier.e en puériculture (H/F)

CDD

MISSIONS

Le multi accueil  ADMR Les Petites Canailles est un lieu d’accueil, d’écoute et de bienveillance. L’association a un agrément de 25 places et emploie une dizaine de salariés qui accueillent chaque jour les enfants en prenant soin de les accompagner de façon individuelle en fonction de leur stade de développement.

En vue d’un remplacement d’un congé maternité, le multi accueil recrute " un-e infirmier-ère puéricultrice - responsable de structure, 

Missions :

Sous l’autorité du Président de l’association, vous mettez en œuvre les décisions du Conseil d’Administration et veillez à la mise en application du projet de service construit avec l’équipe.

En lien avec les membres du conseil d’Administration et de la Fédération vous participez activement au maintien de relations constructives et efficaces avec les financeurs et les partenaires

Votre quotidien est orienté vers l’accueil des enfants et des relations avec les familles pour veiller au bienêtre et à la sécurité des enfants.

Vous gérez et managez l’équipe de professionnels : plannings, organisation, animation…

Vous assurez l’ensemble de la gestion administrative du multi accueil et vous exécutez le budget.

Vous travaillez en binôme avec l’éducatrice de jeunes enfants.

 

Conditions d’emploi :

Contrat à durée déterminée jusqu’au 31/08/2026 minimum –

Cadre au forfait jours (217 jours travaillés par an)

Salaire selon la convention collective de la Branche de l’aide, des soins et des services à domicile,

Cadre degré 1 – Echelon 1 (485 points)– Salaire mensuel brut 2 798 euros à 2 971 €

Prise de poste au plus tôt

PROFIL

• DE INFIRMIER EN PUERICULTURE
• Expérience en management d'équipe
• Expérience dans la gestion d'une crèche
• Connaissance du milieu associatif
• Maitrise des protocoles et règles sanitaires
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte et tableur)

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : ST MARCEL LES VALENCE

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de la Drôme accompagne structures petites enfance. L'Association ADMR Les Petites Canajlles recrute un.e Directeur.trice Infirmier.e en puériculture Directeur.trice Infirmier.e en puériculture (H/F) CDD MISSIONS Le multi accueil ADMR Les Petites Canailles est un lieu d'accueil, d'écoute et de bienveillance. L'association a un agrément de 25 places et emploie une dizaine de salariés qui accueillent chaque jour les enfants en prenant soin de les accompagner de façon individuelle en fonction de leur stade de développement. En vue d'un remplacement d'un congé maternité, le multi accueil recrute ” un-e infirmier-ère puéricultrice – responsable de structure, Missions : Sous l'autorité du Président de l'association, vous mettez en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et veillez à la mise en application du projet de service construit avec l'équipe. En lien avec les membres du conseil d'Administration et de la Fédération vous participez activement au maintien de relations constructives et efficaces avec les financeurs et les partenaires Votre quotidien est orienté vers l'accueil des enfants et des relations avec les familles pour veiller au bienêtre et à la sécurité des enfants. Vous gérez et managez l'équipe de professionnels : plannings, organisation, animation… Vous assurez l'ensemble de la gestion administrative du multi accueil et vous exécutez le budget. Vous travaillez en binôme avec l'éducatrice de jeunes enfants. Conditions d'emploi : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/08/2026 minimum – Cadre au forfait jours (217 jours travaillés par an) Salaire selon la convention collective de la Branche de l'aide, des soins et des services à domicile, Cadre degré 1 – Echelon 1 (485 points)– Salaire mensuel brut 2 798 euros à 2 971 € Prise de poste au plus tôt PROFIL • DE INFIRMIER EN PUERICULTURE • Expérience en management d'équipe • Expérience dans la gestion d'une crèche • Connaissance du milieu associatif • Maitrise des protocoles et règles sanitaires • Bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et tableur) CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Cadre • Poste basé à : ST MARCEL LES VALENCE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - du 16/03/2026 au 07/04/2026 (renouvelable) Lieu : CADA - Bron Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Bron, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDI Lieu : Transit - Lyon et Villeurbanne Package de rémunération * 1802 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du Transit de Lyon et Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance technique des équipements des unités de vie des bâtiments (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture, serrurerie…), * Aider l'ASH dans le traitement des emménagements et déménagements de chambres (accueil et transfert des personnes…), * Assurer le lien avec les prestataire externes qui sont amenés à intervenir sur le bâtiment, * Alerter sur tous défauts liés aux normes de sécurité du centre d'hébergement (procédure incendie, normes électriques…), * Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et au règlement intérieur, dans le cadre d'interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés, * Tenir un compte rendu et faire remonter les informations au chef de service.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE Contrat : CDI Durée du travail : temps plein 35h / semaine Poste basé au siège de l’association : 544 chemin des moulins 07400 Alba La Romaine Rémunération : de 30 276€ à 31 476€ € brut annuel selon formation et expérience Mutuelle AESIO prise en charge à 100%. Possibilité d’une prime de fin d’année en fonction du résultat comptable de l’association DÉTAIL ET RÉPARTITION DE VOS PRINCIPALES MISSIONS Mission 1 - Définir et porter la stratégie technique et logistique des Connexions • Définir la stratégie matérielle et logistique de l’association (équipements, parc véhicules, stockage, outils). • Garantir l’adéquation des moyens techniques avec le projet associatif et les ambitions de développement. • Identifier et développer des partenariats techniques et fournisseurs. • Partager et faire vivre cette stratégie auprès des équipes. Mission 2 - Structurer et développer l’activité seconde vie • Définir la stratégie de réemploi et recyclage. • Définir les objectifs de développement et le plan d’action commercial du pôle. • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques. • Porter le développement opérationnel de l’activité. Mission 3 - Garantir la performance et la fiabilité de la chaîne logistique • Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements. • Superviser la gestion des stocks, des immobilisations et des inventaires. • Piloter la maintenance et le suivi du parc matériel et véhicules. • Accompagner les équipes dans la définition de leurs besoins technico-logistiques. • Veiller à la bonne articulation logistique entre le siège et les antennes. Mission 4 - Superviser la fabrication et la qualité du matériel • Piloter l’organisation et la planification de la production. • Garantir la qualité et la conformité des équipements fabriqués. • Améliorer les processus de fabrication. • Contribuer au développement de nouveaux matériels répondant aux besoins des activités. Mission 5 - Garantir l’équilibre financier de la Direction Technique • Élaborer et suivre le budget de la Direction Technique. • Optimiser les coûts liés aux équipements et à la logistique. • Négocier avec les fournisseurs stratégiques. • Évaluer la pertinence et la rentabilité des investissements matériels. Mission 6 - Manager et structurer l’équipe technique • Définir l’organisation et accompagner la montée en compétences de l’équipe. • Fixer les objectifs et animer la dynamique collective. • Favoriser l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs. Mission 7 - Assurer la sécurité des biens et des personnes • Définir et mettre à jour les protocoles de sécurité. • Veiller à la conformité réglementaire des équipements et des espaces. • Conseiller les équipes sur les enjeux de sécurité. Mission 8 - Contribuer au pilotage stratégique des Connexions • Participer aux réflexions stratégiques et au projet associatif. • Contribuer aux instances de gouvernance et aux décisions structurantes. INFORMATIONS CANDIDATURE Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en PDF) par mail à recrutement@lesconnexions.org en précisant le titre du poste dans l’objet du mail. A envoyer avant le 12/04/2026. Nous commencerons les entretiens dès réception des candidatures. Le processus pourra être clôturé avant la date indiquée si le poste est pourvu. N’attendez pas pour postuler ! Prise de poste en mai.

Contrat : CDD ou CDI de 35 / mois Temps de travail : • 35h annualisé • Astreinte d’arrosage selon météo en alternance avec les autres membres de l’équipe (un samedi sur trois, parfois un dimanche sur quatre) d’avril à septembre Date prise de poste : dès que possible Lieu emploi : Planaise (à 20 km de Chambéry) Permis B : (déplacements fréquents sur parcelles) Salaire : selon expérience et convention collective des Ateliers Chantiers d’Insertion SYNESI AVANTAGES • Forfait « mobilité durable » • Panier de légumes hebdomadaire à un tiers du prix • Analyse de la pratique professionnelle par intervenant extérieur MISSIONS PRINCIPALES  Mener l’activité de maraîchage biologique et de travaux viticoles support d’insertion  Gérer l’encadrement technique lié à l’activité Missions de production • Réaliser les plantations • Assurer l’entretien des cultures sous serres et en plein champ (désherber, tuteurer, repérer les stades de récoltes, égourmander etc.) • Appliquer l’itinéraire technique en tenant comptes des choix de culture • Réaliser les récoltes et assurer le stockage • Participer aux détections des problématiques sanitaires • Collaborer à la préparation des paniers et à la livraison en magasins • Réaliser les travaux dans les vignes • Garantir la qualité des légumes livrés • Assurer l’entretien et le rangement du matériel Missions d’encadrement technique • Préparer les supports d’activités • Constituer les équipes de travail • Transmettre les objectifs et les consignes de travail • Participer à l’encadrement des salariés en démarche d’insertion sociale et professionnelle • Travailler en lien avec les conseillères en insertion professionnelles de Terre Solidaire • Participer aux évènements organisés par Terre Solidaire et plus généralement à la vie associative de la structure

Contrat : CDD ou CDI de 35 / mois Temps de travail : • 35h annualisé • Astreinte d’arrosage selon météo en alternance avec les autres membres de l’équipe (un samedi sur trois, parfois un dimanche sur quatre) d’avril à septembre Date prise de poste : dès que possible Lieu emploi : Planaise (à 20 km de Chambéry) Permis B : (déplacements fréquents sur parcelles) Salaire : selon expérience et convention collective des Ateliers Chantiers d’Insertion SYNESI AVANTAGES • Forfait « mobilité durable » • Panier de légumes hebdomadaire à un tiers du prix • Analyse de la pratique professionnelle par intervenant extérieur MISSIONS PRINCIPALES  Mener l’activité de maraîchage biologique (et de travaux viticoles) Missions de production • Réaliser les plantations • Assurer l’entretien des cultures sous serres et en plein champ (désherber, tuteurer, repérer les stades de récoltes, égourmander etc.) • Appliquer l’itinéraire technique en tenant comptes des choix de culture • Réaliser les récoltes et assurer le stockage • Participer aux détections des problématiques sanitaires • Collaborer à la préparation des paniers et à la livraison en magasins • Réaliser les travaux dans les vignes • Garantir la qualité des légumes livrés • Assurer l’entretien et le rangement du matériel

Type de contrat : Stage - 5mois Lieu : Centre de documentation et formation - Lyon Rémunération et avantages : * Gratification légale en vigueur soit 4.50 €/ heure * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Au sein du centre de documentation et formation, votre mission principale sera d'apporter votre support au bon fonctionnement du service. Vous interviendrez en appui d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des missions suivantes : * Assurer le suivi administratif et qualitatif des formations mises en place, * Mettre à jour les outils de suivi et bases de données, * Contribuer au développement commercial (prospection téléphonique, prise de rendez-vous, enrichissement de la base de contacts), * Participer à la création de supports pédagogiques, * Concevoir des supports de communication et des mailings, * Collaborer avec la mission asile pour la création d'outils dédiés.

ENTREPRISE

Le SSIAD ADMR de Massiac Blesle recherche un :

AIDE-SOIGNANT EN SSIAD - 15500 MASSIAC (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de l’Infirmière coordinatrice, vous participez aux soins ayant pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Au sein d’une équipe dynamique, vos activités principales sont :

• Assurer des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.

 

Poste à pourvoir le : 1er avril 2026.

PROFIL

• Diplôme d’état Aide-soignant (DEAS)
• Débutant accepté
• Bonne maîtrise des outils de base nécessaires à l’emploi. Sensibilité à la santé et au bien-être des personnes. Sens de l’observation, rigueur, maîtrise de ses émotions, discrétion, ponctualité, disponibilité.
• Être titulaire du permis B (exigé)

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Massiac (15500)
• Interventions en semaine et un week-end sur deux selon un roulement pré établi.
• Secteurs d’intervention : Secteur couvert par le SSIAD de Massiac Blesle. Véhicule de service mis à disposition.
• Rémunération : à partir de 2163 euros bruts pour 151,67 heures (hors majoration des dimanches et jours fériés) + prime métier de 200 euros bruts + 13ème mois. Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Madame Bernadette COUTEL, SSIAD ADMR DE MASSIAC BLESLE – 87 avenue du Général de Gaulle – 15500 Massiac (04.71.23.18.70) ou par mail : ssiad.massiac@admr15.org