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Description du poste En tant que Technicien d'Intervention Sociale et Familiale, vous : – Intervenez au domicile des familles dans le cadre d'une action socio-éducative, en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans leur vie quotidienne. – Etes chargé de proposer des activités à caractère social d'aide à la personne auprès de publics fragilisés – Accompagnez les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, repas, hygiène…) – Apportez un soutien à l'exercice de la fonction parentale et éducative – Accompagnez la famille afin qu'elle retrouve son autonomie. – Réaliser un accompagnement social de la famille – Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté – Observer et contribuer à l'analyse de la situation – Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille • Déplacements quotidiens sur tout le département Profil recherché – Diplôme TISF Demandé (ou équivalent) – Connaissance des publics du secteur inclusion – Sens du contact et de la relation d'aide – Maitrise de la conduite de projets d'intervention sociale d'aide à la personne – Maitrise des techniques de la vie quotidienne – Capacité à travailler en réseau et à rendre compte – Disponibilité et Discrétion.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur Le Béage- Sainte Eulalie- Usclades et Rieutord- Sagnes et Goudoulet- Lachamp Raphaël- Cros de Géorand MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Coucouron Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 30 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'ADMR d'Aigueblanche s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une : Aide à domicile – Aigueblanche (73260) (H/F) CDD MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l'association, réalise et/ou aide à l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne : • Aide à la mobilité, à la toilette, à l'alimentation • Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers • Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs La finalité du poste : • Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles • Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place • Coordonne son action avec l'ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels) • Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence. Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire. Indemnisation du kilomètre à hauteur de 0.45cts / KM. Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique ! PROFIL • Avec ou sans expérience : des formations peuvent être mise en place pour développer vos compétences ! • Organiser son travail • Travailler en autonomie • Savoir adapter sa communication au public concerné • Travailler en équipe • Disponibilité et discrétion • Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie • Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Aigueblanche (73260) • Horaire 25h à 30 heures / semaine, • CDD sur la période estivale, pouvant déboucher sur un CDI • Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention • Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail • Travail de week-end • Poste à pourvoir au 1er Juin 2025

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur Le Béage-Sainte Eulalie-Usclades et Rieutord- Sagnes et Goudoulet-Lachamps Raphael-Cros de Géorand MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Compagnie et lien social • Transport accompagné CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Coucouron Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur Le Béage- Sainte Eulalie- Usclades et Rieutord- Sagnes et Goudoulet- La Champ Raphaël- Cros de Géorand MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Coucouron Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

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Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur Cruas / Le Teil / Alba la Romaine MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps partiel : 25 à 30 Heures par semaine • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Le Teil Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre du développement de la thématique logement, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recrute son/sa gestionnaire locatif social en CDD (création de poste). Ce poste basé à Lyon 6ème est placé sous la responsabilité hiérarchique de la direction adjointe en charge du logement et collabore en liens étroits avec les cheffes de services et équipes des services Germain, Bron et St Priest, qui gèrent à eux trois un volume d'un peu plus de 100 logements (IML, baux glissants, pension de famille, GLA). Il s'agit ainsi d'un poste avec une dimension très opérationnelle de suivi de tous les aspects financiers liés au logement avec pour objectifs notamment de * Améliorer le recouvrement des créances des familles locataires et sous-locataires * Harmoniser les pratiques interservices * Gagner en expertise et technicité Suivi du règlement des dépôts de garantie : * Suivi du règlement mensuel des DG, le cas échéant Suivi du règlement des loyers : * Vérification des factures émises * Vérification de l'ensemble des loyers via une extraction de notre logiciel AGILES afin d'identifier le non-versement ou les fluctuations d'APL (avec alerte aux travailleurs sociaux (TS) en cas de changement) * Vérification du versement du loyer du mois dernier et interpellations individualisées des TS dont les suivis sont concernés par des impayés * Déclaration annuelle des loyers auprès de la CAF via le logiciel AGILES Suivi des impayés : * Envoi des courriers de relance vers les ménages qui ne paient pas en lien avec le TS et la stratégie définie * Tenue et suivi du tableau des impayés et des relances, suivant la procédure interne * Interface privilégiée avec la comptable clients Accompagnement des équipes de travailleurs sociaux sur les questions financières liées au logement (dimension pédagogique et formative): * Être en appui des TS sur les actions à mener ou pour expliquer les situations tiers par exemple * Relever et alerter des bugs de saisie ou autres anomalies constatés sur le logiciel AGILES Suivi des aides financières exceptionnelles en lien avec le règlement du loyer et/ou des charges en fonction des situations, notamment sur le dispositif IML renforcé : * Vérifier avec le TS le taux d'effort à 25 % pour solliciter si besoin des aides exceptionnelles au paiement du loyer * En lien avec la comptabilité clients, vérifier la bonne réception d'une aide (FSL, secours CAF etc.) A la sortie des ménages : * Suivre les plans d'apurement (récupération de chèques ; suivi des paiements etc.) ; * Relances et mises en demeure dans l'année qui suit la sortie. Suivi d'indicateurs et compilation de données : * Montant prévisionnel / réalisés des loyers * Manque à gagner théorique prévisionnel * Taux de vacance des logements

La Fondation de l'Armée du Salut (FADS), reconnue d'utilité publique, mène les activités sociales et médico-sociales de l'Armée du Salut en France et en Belgique, avec pour combat primordial la lutte contre l'exclusion. Le complexe social Lyon Cité est un ensemble de 13 services répartis sur toute la Métropole de Lyon (+1 au Chambon-sur-Lignon) qui agissent autour de deux grandes missions : - L'AHI, Accueil, Hébergement et Insertion : 1 500 places sur toute la Métropole de Lyon accueillis au sein de différents dispositif (urgence et insertion) pour un total de 9 sites - L'IAE, l'Insertion par l'Activité Economique : Plus d'une centaine de salariés en insertion pour environ 80 ETP, accompagnés au sein de Chantiers d'Insertion (ACI et EI). Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, nous recrutons un.e Encadrant technique d'insertion /gouvennant.e pour notre hôtel le Grand Barnum sur le site des Grandes Voisines à Francheville au 40 avenue de la Table de Pierre. Sous la supervision du manager de l'hôtel et de la cheffe de service IAE et conformément à la référence globale : * Vous organisez et assurez l'activité « housekeeping » de l'hôtel * Vous recrutez, encadrez et accompagnez techniquement les salariés.e.s en insertion (femmes /valets de chambres et réceptionnistes) dans les dimensions de savoir-faire et de savoir-être liées aux activités sur lesquelles ils/elles interviennent * Vous participez aux différentes évaluations et bilans professionnels des salariés.e.s en insertion en lien avec la CIP

Le service Germain de la FADS à Lyon a pour mission l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement et le logement de publics en situation de précarité ou de publics en insertion, tous orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS). Il accueille au total 242 personnes dans des logements en diffus (pension de famille, CHI, ALT, Baux glissants, CHRS, IML) ; le service gère depuis 2023 environ 100 mesures ASLL et 14 GLA pour le compte de la Métropole ainsi que 18 mesures AVDL dans le cadre d'un partenariat avec le bailleur social Lyon Métropole Habitat (LMH), financées par l'Etat. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 14.5 salariés (ES, ASS, TISF, CESF CIP) : 1 CDS + 1 coordinateur.trice logement (incluant l'ASLL/GLA/AVDL et CIA) + 12 TS (dont 2.5 dédiés à l'ASLL/GLA/AVDL) + 0.5 IDE-PSY (AVDL). ASLL/GLA/AVDL La fonction de coordination * En conformité avec les attendus des financeurs (Métropole et Etat) et en lien avec la cheffe de service, il/elle développe les procédures, outils de travail, de suivi et de reporting internes sur les questions ASLL/GLA et AVDL. * Il/elle anime et coordonne l'équipe de référents ASLL sur toutes les questions liées aux mesures ASLL/GLA/AVDL : il/elle est l'interlocuteur.trice privilégié.e sur ces questions. * Il/elle est en soutien de ses collègues TS sur les attendus de chaque ITTL en termes de rendus dans le cadre des demandes d'ASLL/ GLA, des renouvellements et des bilans individuels (réalisation de modèles, de notes, de procédures et diffusion de ces derniers). * Il/elle veille à la bonne application des procédures et pratiques professionnelles, et à ce que les outils de travail soient correctement utilisés. Le reporting * Suivi des différentes mesures ASLL/GLA et AVDL réalisées par les équipes de Lyon cité (tableau de suivi); * Réalisation du bilan annuel des mesures ASLL/GLA et AVDL, en lien avec la cheffe de service et la responsable de pôle. Le partenariat * Il/elle fait le lien avec les interlocuteurs de la Métropole et du FSL sur ces questions et organise avec la cheffe de service la participation de la FADS au sein des différentes ITTL et DHL. * Il/elle assure le lien avec les agences de LMH et organise les différents comités de suivi.. CIA-MVS * Personne ressources en interne pour les référents CIA des autres services * Coordination et animation des réunions mensuelles des référents CIA * Représentation de la FADS auprès de la MVS/ CLR et commission recevabilité * Co-animation d'ateliers transversaux à destination des usagers sur les questions d'accès au logement * Centralisation, instruction et défense des demandes d'inscription des ménages hébergés dans le dispositif CIA et développement de solutions hors ACIA (action logement, DALO, mobilité, bailleurs privés) * Formation et soutien des TS référents CIA sur la plateforme LoRA de la MVS et gestion des accès * Veille sur les évolutions législatives et transmission aux professionnels de la FADS * Soutien aux équipes dans la gestion des situations complexes et d'écrits * Participation à différentes formations et réunions de travail externes (MVS, Métropole, PLAID par exemple) * Interface entre certains partenaires et les référents des ménages des autres services

Description du poste MISSIONS En tant que Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap). Vous assurez un accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale en favorisant l'autonomie des personnes aidées. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : • Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé • Favoriser par des actions adaptées l'insertion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement (activités de la vie quotidienne, exercice de la fonction parentale, exercice de la citoyenneté) à titre individuel ou collectif • Informer, orienter, accompagner les personnes dans leurs accès aux droits, leurs projets personnels, professionnels, d'insertion ou d'intégration • Contribue à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives et assure des médiations avec les différents interlocuteurs (individus, collectivités, structures …) • Coordonner son action avec les autres acteurs et développer des actions de partenariats. • Produire des écrits professionnels CONDITIONS • CDD – • Temps partiel choisi ou temps complet • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Technicien.ne / agent.e de maîtrise • Poste basé à : Privas • Permis (B) Profil recherché Vous avez un diplôme : DE (Diplôme d'Etat) TISF, BTS CESF, BTS ESF, Educateur spécialisé, Moniteur éducateur Savoir-Faire : • Analyser la situation et les besoins de la personne • Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne • Règles d'hygiène et de sécurité • Analyser le contexte de vie d'une personne

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.