Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'ADMR de Saint Genix sur Guiers s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une :

Auxiliaire de vie sociale - Saint-Genix-sur-Guiers (73240) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l’association, réalise et/ou aide à l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne :

• Aide à la mobilité, à la toilette, à l’alimentation


• Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers


• Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs

 

La finalité du poste : 

• Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles


• Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place


• Coordonne son action avec l’ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence.

 

Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire.

Indemnisation du kilomètre à hauteur de 0.45cts / KM.

Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique !

PROFIL

• DEAES, DEAVS, CAFAD, TISF
• Avec ou sans expérience : des formations peuvent être mise en place pour développer vos compétences !
• Organiser son travail
• Travailler en autonomie
• Savoir adapter sa communication au public rencontré
• Travailler en équipe
• Discrétion et disponibilité
• Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie
• Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : SAINT-GENIX-SUR-GUIERS (73240)
• Horaire 30 heures / semaine
• Déplacements à prévoir au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention
• Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail
• Travail un week-end sur 3
• Permis B et véhicule exigé
• Poste à pourvoir au 15 Septembre 2025

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Mme VORANO GOMES Anaïs RRH - Fédération ADMR de Savoie - 160 Chemin de la Plaine - 73490 LA RAVOIRE

La direction adjointe a pour mission de seconder le directeur dans l’ensemble de ses missions. Elle assiste notamment le directeur dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques. Certaines missions lui sont déléguées. Afin de mener ses missions, la direction adjointe s’appuie sur un service administratif composé d’une responsable financière, une gestionnaire et une secrétaire d’accueil et sur une équipe de CIP. La mission s’exerce sous l’autorité du CA et du directeur Missions : 1. Appui au directeur  Représente le directeur dans les commissions et réunions de concertation  Assure les relations avec des partenaires  Remplace le directeur en cas d’absence et congés  Participe aux réunions des instances décisionnelles de l'organisation  Participe au développement stratégique et économique de l’association 2. Responsabilités en Gestion des Ressources Humaines : • Gestion du personnel  Supervise la gestion du personnel (recrutements, contrat de travail, gestion des temps de travail, déclarations sociales et fiscales, médecine du travail, congés, paies)  Mettre en place et suivre le plan de formation  Encadrer les responsables de services  Coordonner la communication interne  Assurer le respect des règles d’hygiène et sécurité au travail et proposer des mesures  Participer et coordonner la définition et la mise en œuvre de projets stratégiques RH : coordonner des travaux sur des « sujets de fond » : GPEC, pénibilité, maintien dans l’emploi des séniors, QVT, conditions de travail  Assurer une veille juridique  Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel.  Suivi du climat social : veiller au respect du règlement intérieur et à la gestion des conflits. • Coordination de l’action d’insertion (Entreprise d’Insertion)  Coordonner le recrutement des salariés en insertion (30 ETP)  Organiser et suivre leur accompagnement en lien avec les CIP et les encadrants techniques  Appuyer la CIP  Assurer le suivi administratif et le plan de formation des salariés en insertion  Montage de projets avec l’appui des CIP  Tisser et maintenir des liens avec les réseaux et partenaires IAE (Direccte, GEI, TI38…) et avec les entreprises pouvant recruter 3. Responsabilités Administratives : • Accompagner l’organisation des services :  Appuyer les responsables de service dans leurs missions et mettre en place l’organisation optimale pour chaque service  Assurer une interface avec les partenaires et les clients, en relai de l’interface technique assurée par le responsable production  Assurer le reporting des prestations réalisées dans le respect du format défini avec les partenaires • Suivi des procédures internes :  Veiller au respect des procédures administratives et des normes légales.  Proposer des améliorations dans l'organisation et les méthodes de travail. • Gestion des locaux et de la logistique :  Superviser la gestion des locaux, la gestion des stocks de fournitures et l’organisation des déplacements professionnels. • Supervision des missions administratives  Participer, et sur délégation de la direction, coordonner, la gestion des dossiers de subventions, d’appels à projets, d’appels d’offres et tout dossier et actes administratifs permettant la bonne marche de l’association  Mettre en place les outils de suivi permettant d’être à jour de toutes nos obligations  Proposer des améliorations dans l'organisation et les méthodes de travail.  Impulser les projets de la Régie dans leur mise en œuvre administrative  Tenir à jour tous les registres inhérents à la vie de l’association • Vie associative  Participer aux instances de gouvernance de la Régie : bureau, CA, AG

Type de contrat : Lieu : Package de rémunération * 2372 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions: Acteur du , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Détection des vulnérabilités et réalisation d'observations cliniques des jeunes accueillis * Réalisation des bilans de santé des jeunes accueillis, en binôme avec l'infirmier * Présence régulière sur les dispositifs d'hébergement * Partage de temps informels avec les jeunes * Entretien individuels * Réalisation d'évaluations ou de diagnostics psychologiques * Echanges avec les services prescripteurs si besoin (équipe éducative, chargés d'évaluation, partenaires de soins….) * Conduite d'entretiens cliniques, dans un contexte interculturel * Rédaction et transmission d'écrits professionnels : bilans de fin de séjour, demandes d'orientations services spécialisés * Prise en charge individuelle et/ou collective des jeunes accueillis * Organisation de « groupes de paroles » ou autres actions collectives, selon les besoins * Participation aux réunions de coordination éducative * Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires en fonction des besoins identifiés par l'équipe et le psychologue * Organisation de réunions « thématiques » à destination des équipes avec choix des thèmes élaborés en amont et en concertation

Type de contrat : CDI - à raison de 17h30 / semaine Lieu : HUDA - Villeurbanne Package de rémunération * 1096 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDD - 1 mois ( renouvelable) à raison de 17h30/ semaine Lieu : CADA - Lyon Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 901 € + Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions: Acteur du CADA de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Gérer l'accueil physique et téléphonique, * Assurer la gestion du matériel bureautique, * Suivre au quotidien les courriers, * Gérer le planning des rendez-vous et l'organisation de l'interprétariat, * Rédiger des comptes rendus de réunions, * Préparer et archiver les dossiers, * Réaliser les saisies informatiques et mise à jour des tableaux statistiques, * Assurer l'achat des billets de train et la gestion des cartes TCL

ENTREPRISE

A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'Association ADMR LE VELLAN recherche un.e Aide à domicile en CDI à pourvoir dès que possible

AIDE A DOMICILE (H/F)

CDI

MISSIONS

Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

• Maintien du lien social


• Aide à la préparation et à la prise des repas


• Entretien du logement et du linge


• Accompagnement aux courses et aux sorties

 

Nos petits plus :

• Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)


• Des chèques vacances


• Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)


• Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)


• Une possibilité d’aide aux frais de garde des enfants


• Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d’un véhicule

 

Conditions de travail :

• CDI à temps partiel 30h/semaine.


• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)


• Un planning adapté (½ journée ou journée libérée selon temps travail)


• Travail en équipe avec l’assistant et le responsable de secteur


• Smartphone


• Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d’évoluer !

PROFIL

• Débutant accepté

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MIRABEL ET BLACONS

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Infirmier/ère de SSIAD H/F- AITON 73220 (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans le cadre de ses missions, l’Infirmier/ère de SSIAD est amené(e) à intervenir sur le SSIAD de Combe de Savoie. Il/elle est responsable de l’évaluation, l’organisation, la coordination des besoins en soins des usagers à leur domicile, de la continuité, la sécurité, la qualité des soins, de l’encadrement des étudiants.

Il/Elle peut remplacer l’infirmière coordinatrice lorsqu’elle est absente dans la gestion des plannings salariés pour permettre la continuité de service.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Activités techniques dans l’organisation des soins:

• L'infirmier/ère évalue les besoins du bénéficiaire, établit le diagnostic infirmier, oriente la prise en charge (aide et/ ou soins ).


• Il/Elle apporte un soutien technique auprès du personnel aides à domiciles, des assistantes techniques et des aides- soignants


• Il/Elle peut être amené(e) à réaliser des soins en l’absence du personnel aide- soignant.


• Il/Elle participe au roulement des astreintes IDEC de week end,


• Il/Elle assure le suivi des transmissions quotidiennes et le suivi du dossier de soins.

Activités en collaboration avec l’IDEC :

• II/Elle collabore étroitement avec l’IDEC et les autres professionnels intervenant auprès de l’usager.


• Il/Elle contribue à la prevention et à l’éducation à la santé auprès des bénéficiaires et de leur entourage.


• Il/Elle évalue les besoins régulièrement et réajuste, si nécessaire, le projet personnalisé en lien avec l’usager, l’équipe et l ‘IDEC.


• Il/Elle garantit la qualité des soins effectués en collaboration avec les aides- soignants.


• II/Elle prévoit du matériel adapté (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas anti escarre….)à la prise en charge.


• Il/elle veille au respect du secret professionnel.


• Il/elle co- anime les réunions d'équipe avec l ‘IDEC


• Ill/elle veille à l'accueil et à l'encadrement des étudiants pendant leur stage.

Activités relationnelles :

• Il/Elle accompagne, soutient le bénéficiaire et ses proches dans le parcours de soins à domicile.


• Il/Elle développe une communication bienveillante et professionnelle afin de favoriser la confiance.

Activités administratives:

• II/Elle assure la gestion du matériel.


• II/Elle assure avec la collaboration du secrétariat le suivi et la facturation des soins infirmiers prescrits par le médecin et effectués par les infirmiers libéraux et vérifie leur cotation.

Activités de communication :

• L'infirmier/ère informe les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites.


• Il/elle intervient selon les besoins en soutien dans les réunions des services d’aide à domicile.

 

AVANTAGES :

Mise à disposition d'un téléphone portable, d'une tablette et d'un véhicule de service partagé.

Adhésion à la plateforme "HelloCSE" permettant de bénéficier de réductions sur de nombreuses enseignes.

Modulation du temps de travail permettant une flexibilité d'organisation selon les besoins du service.

 

CONDITIONS DE REMUNERATION:

Temps plein (35h / semaine). 

Astreinte départementale téléphonique exceptionnelles les soirs et week-end, rémunérée conventionnellement.

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Intervention / Catégorie TAM / Degré 2 / Echelon 1, soit à partir de 2515.72€ bruts (temps plein).

Eléments complémentaire de rémunération Diplôme DE Infirmier : 86.55 € bruts (temps plein).

Eléments complémentaires de rémunération selon ancienneté.

PROFIL

• Diplôme d'Etat d'Infirmière obligatoire
• Connaissance des acteurs institutionnels
• Connaissance des acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social
• Connaissance du secteur gérontologique
• Connaissance dans la coordination et la planification des soins
• Organiser son temps pour hiérarchiser et gérer les priorités
• S'adapter régulièrement aux besoins des familles et aux attentes du personnel
• Trouver sa place dans le cadre de partenariat
• Gérer le stress lié au risque imprévu et à gérer l'urgence

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : AITON - 73220
• Des déplacements auront lieu dans le secteur d'intervention et au siège de la Fédération ou dans le réseau du département de la Savoie
• Poste à pourvoir au 1er Septembre 2025

Principales missions Dans le cadre de ses actions en faveur du droit au logement, de son accès et son maintien, l’association recrute un·e chargé·e d’accompagnement. Vous travaillerez en binôme sur deux domaines : L’accompagnement vers le logement des jeunes âgés de 18 à 30 ans sortant d’institutions (établissements pénitentiaires, Aide Sociale à l’Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse) et/ou sous main de justice au sein du Pôle Justice de l’association La prévention des expulsions locatives en informant et accompagnant des personnes en difficulté afin de sécuriser leur parcours résidentiel et prévenir la rupture de logement Missions « Droit au logement des jeunes sous main de justice » : - Accueillir et informer le public et plus particulièrement, les jeunes de 18 à 30 ans sous main de justice et/ou sortant d’institutions (pénitentiaire, ASE, PJJ) en problématique de droit au logement - Assurer un accompagnement social proactif, décloisonné et adopter une posture d’« aller-vers » afin de répondre aux besoins de celles et ceux en situation de fragilité sociale et de problématique d’habitat (accès, maintien) - Proposer un accompagnement adapté aux parcours judiciaires et institutionnels (établissements pénitentiaires, ASE, PJJ) en lien avec les professionnels du droit, du soin et de l’insertion socio-professionnelle - Accompagner les jeunes dans le développement de leur autonomie personnelle et sociale - Contribuer à la veille et à l’actualisation des outils de suivi d’activité ainsi qu’à la veille des informations relatives aux publics sous main de justice - Au besoin, participer aux instances et aux partenariats liés au logement, à la jeunesse et aux problématiques spécifiques des jeunes sous main de justice et de leur accès aux droits Mission « Prévention des expulsions locatives » : - Assurer des permanences de prévention des expulsions locatives au Palais de justice de Lyon - Informer et orienter les personnes menacées d’expulsion locative et/ou en problématique dans leur rapport locatif - Assurer un accompagnement dans une posture d’« aller-vers » auprès de jeunes en risque d’expulsion locative et repérés comme vulnérables - Réaliser des diagnostics sociaux dans le cadre de ces accompagnements - Participer au rendu-compte auprès du partenaire porteur de l’action Missions autres - Contribuer, en équipe, aux actions et temps de réflexions menés par l’association en faveur des jeunes accueillis (journée trimestrielle, préparation des petits-déjeuners et colis de la Banque Alimentaire, soutien dans l’accueil du public, etc.)

L'ARMADAMES et l'HEBERLOGEMENT sont deux dispositifs de l'Armée du Salut rattachés au complexe Lyon cité. Situé à Francheville, ce service fait partie du Tiers lieu des GRANDES VOISINES, à 20 min en bus avec le C24 depuis Gorges de Loup, et 30 min de Bellecour. Ce site fait cohabiter des personnes hébergées, salarié(e)s des secteurs de l'insertion, des porteurs de projet de l'économie sociale et solidaire, avec des projets culturels, spectacles, évènements associatifs et artistiques divers. L'ARMADAMES est un CHU qui abrite 54 personnes : 12 dames isolées et 14 dames avec enfants, soit 18 enfants. L'HEBERLOGEMENT est un dispositif d'insertion constitué de 16 appartements en diffus pour un total de 68 personnes. Vos missions seront les suivantes : * l'accompagnement à la vie quotidienne de populations mises à l'abri ou en insertion * l'accompagnement au sein de l'établissement ou d'appartements en diffus de familles ou de personnes isolées * vous réalisez les entretiens d'admission, les états des lieux, les diagnostics sociaux, les PPI * vous évaluez l'autonomie des personnes et les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne * vous aidez à élaborer et accompagner les personnes dans leurs projets d'insertion et de logement * vous gérez les accès aux droits en interaction avec les acteurs du réseau * vous animez des temps collectifs à l'égard des différents publics à l'échelle du service mais aussi du tiers-lieu * vous participez et/ ou animez les réunions de travail nécessaires à la coordination des activités du service et du tiers-lieu * vous utilisez les outils internes (AGILES/AGEVAL/OCTIME) et externes (SI-SIAO) et mettez à jour les informations. * vous rédigez les écrits nécessaires au suivi des personnes que vous accompagnez (bilan, PPI, notes…) et au fonctionnement du service (comptes-rendus…)

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous ? Alors rejoignez-nous ! L’ADMR, premier réseau français de proximité, est présent dans toute la France. Elle propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout.

Aide à domicile ADMR SAINT PAULIEN (H/F)

CDI

MISSIONS

• Entretien courant du logement et du linge


• Aide à la préparation et à la prise des repas


• Accompagnement aux courses et aux sorties


• Maintien du lien social


• Accompagnement dans les démarches administratives simples

Pour les personnes formées :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation….

PROFIL

• Diplôme ou expérience professionnelle dans un secteur d’activité similaire (ou secteur sanitaire et social) apprécié.
• Maitrise des techniques de la vie quotidienne
• Gout prononcé pour les relations humaines
• Sens du contact et de la relation d’aide
• Sens de l’écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante
• Savoir dialoguer et sécuriser
• Dynamique et volontaire
• Autonome - Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation -Capacité à travailler en réseau,
• Permis B et véhicule obligatoires

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur du SAINT PAULIEN / LOUDES
• Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail dans la limite du secteur d’intervention de l’association pris en charge à 60 %
• Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile
• Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d’évolution
• Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables
• Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l’association (hors options) - Prévoyance
• Equipements professionnels (blouses, gants, masques…)
• Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
• Travail dimanches et jours fériés par roulement (1 week end sur 4) heures majorées
• CDI 120 heures par mois à pourvoir rapidement
• Rémunération à partir de 11,88 € brut par heure+ possibilité d’un supplément en fonction du diplôme et de l’expérience

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR SAINT PAULIEN 16, Chemin de l’usine Bongiraud 43350 SAINT PAULIEN