Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

La Fédération ADMR premier réseau associatif français de proximité recherche un :

Aide à domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de notre structure, vous intervenez selon un planning pré établi pour :

• 
  

  Aider les bénéficiaires à réaliser les actes essentiels quotidiens (aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel...)

  
  


• 
  

  Contribuer à créer un environnement sain autour des bénéficiaires en entretenant le cadre de vie et le linge

  
  


• 
  

  Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires

  
  

Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos fixe hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés.

A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles.

La Fédération ADMR vous propose :

• 
  

  Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max)

  
  


• 
  

  Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois)

  
  


• 
  

  Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme

  
  


• 
  

  Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées

  
  


• 
  

  Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre)

  
  


• 
  

  Prise en charge des trajets domicile usager du matin et usager-domicile du soir

  
  


• 
  

  Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés

  
  


• 
  

  De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi .)

  
  

  AVANTAGES :

  
  


• 
  

  Un smartphone professionnel

  
  


• 
  

  Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur

  
  


• 
  

  Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI

  
  


• 
  

  Aide financière en cas d'invalidité ou de décès

  
  


• 
  

  Des congés et primes d'ancienneté

  
  


• 
  

  Des congés enfant malade

  
  


• 
  

  Des congés évènements familiaux rémunérés

  
  


• 
  

  Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique)

  
  


• 
  

  Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution .)

  
  


• 
  

  Un CSE de grande échelle

  
  


• 
  

  Un compte épargne temps

PROFIL

• DEAES ou titre professionel ADVF souhaité
• BAC PRO ASSP ou SAPAT
• Autonomie
• Sens de l'organisation
• Sens de la communication
• Débutant accepté / Formation assurée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint-Jean-De-Daye
• Rémunération de 11.98 à 14.57 € de l'heure
• PERMIS B

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR 130 rue du jardin aux chevaux 50000 SAINT LO

ENTREPRISE

La Fédération ADMR, premier réseau associatif français de proximité recherche un :

Auxiliaire de vie (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de notre structure, vous intervenez selon un planning pré établi pour :

• 
  

  Aider les bénéficiaires à réaliser les actes essentiels quotidiens (aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel...)

  
  


• 
  

  Contribuer à créer un environnement sain autour des bénéficiaires en entretenant le cadre de vie et le linge

  
  


• 
  

  Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires

  
  

Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos fixe hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés.

A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles.

La Fédération ADMR vous propose :

• 
  

  Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max)

  
  


• 
  

  Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois)

  
  


• 
  

  Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme

  
  


• 
  

  Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées

  
  


• 
  

  Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre)

  
  


• 
  

  Prise en charge des trajets domicile usager du matin et usager-domicile du soir

  
  


• 
  

  Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés

  
  


• 
  

  De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi .)

  
  

  AVANTAGES :

  
  


• 
  

  Un smartphone professionnel

  
  


• 
  

  Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur

  
  


• 
  

  Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI

  
  


• 
  

  Aide financière en cas d'invalidité ou de décès

  
  


• 
  

  Des congés et primes d'ancienneté

  
  


• 
  

  Des congés enfant malade

  
  


• 
  

  Des congés évènements familiaux rémunérés

  
  


• 
  

  Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique)

  
  


• 
  

  Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution .)

  
  


• 
  

  Un CSE de grande échelle

  
  


• 
  

  Un compte épargne temps

PROFIL

• DEAES ou titre professionel ADVF souhaité
• BAC PRO SAPAT ou ASSP
• Autonomie
• Sens de l'organisation
• Sens de l'écoute
• Débutant accepté / Formation assurée

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Agon-Coutainville
• Rémunération de 11.98 à 14.57 € de l'heure
• PERMIS B

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR 130 rue du jardin aux chevaux 50000 SAINT LO

Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR recherche un : AIDE A DOMICILE (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : • L'entretien du cadre de vie (logement, linge …) • L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…) • L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …) PROFIL • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Personnes avec expérience ou Débutants • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Permis de conduire demandé CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département • Mutuelle et déplacements pris en charge DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :7, rue Bellevue Z.I. Est BP 40050 14651 CARPIQUET Cedex

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! La Fédération ADMR du Calvados recherche pour l'association locale ADMR de Tilly sur Seulles : AIDE A DOMICILE – SECTEUR TILLY SUR SEULLES POUR LA PERIODE ESTIVALE (H/F) CDD MISSIONS En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas, • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires, • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs, • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur. Nos avantages : • Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, • 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0,39€/kms • Des missions proches de chez vous • Doublon avant la prise de poste. • Mutuelle • Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis. PROFIL • Avec ou sans diplôme, • Capacité d'adaptation Autonomie • Sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion • Permis B CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Tilly sur Seulles et communes environnantes • CDD de 130h par mois du 1er juillet au 31 août 2025 • Travail un week-end sur 2 et une journée de repos dans la semaine DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados 7, rue Bellevue Z.I. Est BP 40050 14651 CARPIQUET Cedex ou Association ADMR Tilly sur Seules. tilly@fede14.admr.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association ADMR Caen Couronne des : AIDE MÉNAGER SECTEUR Chemin Vert CAEN (H/F) CDI MISSIONS En tant qu'Aide-ménager, vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • Entretien du cadre de vie et du linge, • Aide à la personne : préparation et accompagnement à la prise des repas, • Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs, • Maintien du lien social. Nos avantages : • Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, • Salaire de base fixe par mois, • 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0,39€/kms, • Des missions proches de chez vous, • Parcours d'intégration, doublon à la prise de poste, • Mutuelle, • Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis. PROFIL • Avec ou sans diplôme • Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Bon relationnel et sens du contact • Permis B ou moyen de locomotion CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Chemin Vert CAEN • Travail du lundi au vendredi • Poste à temps partiel à 130h/mois • Poste à pourvoir rapidement DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale de Ryes AIDE MENAGER SECTEUR RYES (H/F) CDI MISSIONS En tant qu'Aide ménager(e), vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • Entretien du cadre de vie et du linge, • Aide à la personne : préparation et accompagnement à la prise des repas, • Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs, • Maintien du lien social. Nos avantages : • Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, • 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0,39€/kms, • Des missions proches de chez vous, • Parcours d'intégration et doublon à la prise de poste, • Mutuelle, • Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis. PROFIL • Avec ou sans diplôme • Débutant ou expériences personnelles, professionnelles • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Bon relationnel et sens du contact • Permis B CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Ryes et communes environnantes • CDI 120h par mois • Travail du lundi au vendredi • Poste à pourvoir rapidement DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR recherche un : AIDE SOIGNANT (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins • Informer et accompagner les personnes PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Permis de conduire demandé CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département • Mutuelle et déplacements pris en charge DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :7, rue Bellevue Z.I. Est BP 40050 14651 CARPIQUET Cedex

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son association départementale Petite Enfance, pour intervenir au sein de la crèche d'Osmanville un(e) : Auxiliaire de puériculture Osmanville (H/F) CDD MISSIONS L'auxiliaire de puériculture intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche. Il/Elle assure la continuité du service en l'absence de la direction. Accueillir l'enfant et les familles : • Mettre en place la phase d'adaptation • Préparer et accompagner les familles dans la séparation • Établir une relation de confiance avec les familles • Informer et accompagner les familles pendant l'accueil • Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant • Recevoir et transmettre des informations • Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles • Écouter, rassurer et trouver des solutions • Gérer les conflits éventuels entre enfants • Encadrer les enfants lors des sorties Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : • Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…) • Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas…) • Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie • Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe (respecter les horaires de prises de repas et de repos) • Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique • Identifier les signes de mal-être et en informer la direction • Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel Organiser et animer les projets en collaboration avec l'équipe : • Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative • Participer à la vie de l'association et de l'équipe • Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe • Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique • Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe • Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles • Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine…) Compétences : • La notion d'accueil • Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, …) • Avoir des notions des techniques d'animation • Transmettre des informations par écrit ou à l'oral • Observer et accompagner le comportement/développement de l'enfant • Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche • Avoir une capacité relationnelle avec les parents • Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front) • Disponibilité • Patience et calme • Créativité Qualités relationnelles • Sens de l'organisation • Sens de la négociation et de la médiation • Communication et travail en équipe • Prise d'initiative • Sens des responsabilités Condition d'accès : Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d'Etat exigé, Niveau IV Statut/rémunération : • Poste en CDD à pourvoir dès que possible, un mois renouvelable • Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi • Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile – Grille C soit 2054,12€ brut. • Poste à la crèche d'Osmanville • PROFIL • Diplôme Auxiliaire de puériculture • Diplôme d'état exigé, niveau IV • Maîtrise des soins d'hygiène et de confort • Adaptation, Patience, Calme • Organiser, prise d'initiative, sens des responsabilités CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Osmanville • Poste en CDD de remplacement à temps plein (35h/semaine) • Poste à pourvoir dès que possible et pour 1 mois (renouvelable) • Travail du lundi au vendredi DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d'adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie Guérin, Coordinatrice du Secteur Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 – 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : recrutement14@fede14.admr.org ou vguerin@fede14.admr.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR 76 recherche un(e) auxiliaire de vie à domicile : Auxiliaire de vie – Barentin et ses alentours (H/F) CDI MISSIONS Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur le secteur de Barentin et ses alentours Un(e) Auxiliaire de vie / Aide à domicile – MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI 120H Permis B + véhiculé(e) Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : • Aide au lever et au coucher • Aide à la toilette • Aide à la préparation des repas et prise des repas • Entretien du logement et du linge • Courses • Accompagnement RDV médicaux • Accompagnement social Les plus de l'ADMR : • Remboursement de vos kilomètres • Interventions sectorisées • Salaire fixe chaque mois • Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) • Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité PROFIL • Minimum 6 mois sur un poste similaire • Permis B + véhicule CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Barentin et ses alentours • Déplacement à prévoir sur le secteur et les alentours • Avenant 43, mutuelle DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :1 Rue Ernest Delaporte

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR 76 recherche un(e) Auxiliaire de vie sur Caudebec-en-Caux et ses alentours : Auxiliaire de vie – Caudebec en Caux et ses alentours (H/F) CDI MISSIONS Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur le secteur de Caudebec-en-Caux et ses alentours : Un(e) Auxiliaire de vie / Aide à domicile – MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI Permis B + véhicule obligatoire Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : • Aide au lever et au coucher • Aide à la toilette • Aide à la préparation des repas et prise des repas • Entretien du logement et du linge • Courses • Accompagnement RDV médicaux • Accompagnement social Les plus de l'ADMR : • Remboursement de vos kilomètres • Interventions sectorisées • Salaire fixe chaque mois • Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) • Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule • Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences • CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité PROFIL • Minimum 6 mois d'expérience sur un poste similaire • Etre titulaire du permis B et d'un véhicule CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Caudebec en Caux et ses alentours • Déplacements à prévoir sur le secteur et les alentours • Des horaires flexibles, avenant 43, remboursement des kilomètres…

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.