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Description du poste Vous cherchez un job saisonnier utile et enrichissant ? Nous recrutons des saisonniers pour la période des fêtes de fin d'année sur le SUD MANCHE, répartis par secteur en fonction du lieu d'habitation. Vos missions : • Aider au quotidien des personnes âgées et/ou des personnes en situation de handicap: aide à la toilette, entretien du cadre de vie, aide aux courses, aide à la préparation et à la prise de repas, accompagnement social. • Offrir une présence bienveillante et un soutien pratique à proximité de chez vous. Ce que nous offrons : • Un emploi local : intervenez dans votre commune d'habitation ou à proximité. • Un planning flexible pour concilier vos vacances et vos disponibilités. • Une expérience humaine valorisante à ajouter à votre CV. Secteurs concernés : Nous recrutons sur les secteurs suivants : • Avranches • Ducey • Pontorson • Saint-James • Isigny-Le-Buat • Saint-Hilaire-du-Harcouët • Le Teilleul • Mortain • Barenton • Sourdeval Postulez dès maintenant ! Profil recherché • Candidats motivés, sérieux et autonomes. • Sens de l'écoute et bienveillance. • Une première expérience dans l'aide à domicile est un plus, mais pas obligatoire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre • Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés • De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) • Un CSE de grande échelle • Un compte épargne temps Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAR PRO SAPAT OU ASSP • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre d'une convention partenariale entre SOLIHA, opérateur France Rénov, et la collectivité, Evreux Portes de Normandie (EPN), pilote du dispositif expérimental sur le logement vacant porté par l'Etat et la Région Normandie, nous recrutons au sein de SOLIHA le Chargé de Projet « mobilisation des logements vacants » dont les principales missions seront les suivantes : Mettre en œuvre le dispositif de manière opérationnelle * Approfondir les contacts avec les propriétaires de logements vacants pour faciliter la sortie d'opérations : prise de rendez-vous, visite terrain, organisation et animation d'ateliers… * Mettre en relation les acteurs tant en interne à la collectivité qu'en externe pour favoriser la mise en place de solutions de sortie de vacance : suivi des remontées des collectivités, mobilisation de ressources autour de situations ciblées… * Analyser les freins et les situations de blocage, étudier des solutions (par exemple : propriétaire inconnu ou refusant toute évolution de son bien) ; * Contribuer à la remise sur le marché du logement en orientant vers les dispositifs permettant d'accompagner le propriétaire : dans le cadre des Opérations Programmées de l'Amélioration de l'Habitat, portées par SOLIHA, à l'échelle de l'EPCI ; vers l'Espace Conseil France Renov (ECFR) porté par SOLIHA ou vers un appui juridique (ADIL, services juridiques et fonciers) … * Utiliser et suivre la plateforme « zéro logement vacant » (collecte de données, mise à jour) et mettre en place une veille des prix immobiliers Animer, piloter et evaluer le dispositif * Mobiliser les principaux acteurs et les parties prenantes (réseau ADIL, collectivités, et professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux …) ; * Aider à préparer les instances d'échanges et de validation (comités de pilotage et techniques) : élaborer les supports de réunions, les comptes-rendus… ; * Mettre en place des tableaux de suivi et établir un reporting bi-mensuel auprès d'EPN ; * Etablir un reporting des actions réalisées afin d'alimenter un bilan des missions du chargé de projet. Favoriser la capitalisation, la mise en réseau et la communication aux différentes échelles * Mener, en articulation avec EPN, des actions de communication sur la démarche pour sensibiliser/informer la population, les propriétaires et les professionnels de l'immobilier ; * Actualiser des supports de communication pour informer largement le public et aiguiller les propriétaires concernés ; * Alimenter des retours d'expériences auprès des partenaires et participer aux réseaux régionaux mis en œuvre par l'État, l'Anah et la Région Normandie ; * Participer aux réunions du club national Zéro Logement Vacant * Créer un réseau avec des partenaires et acteurs locaux (professionnels de l'immobilier...)

Description du poste Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps Profil recherché · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur deux, un jour de repos fixe chaque semaine. • Alternance entre une semaine de 6 jours travaillés et une semaine de 4 jours. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados accompagne 47 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR du Bény Bocage. AIDE À DOMICILE SECTEUR BÉNY-BOCAGE (H/F) CDI MISSIONS En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires, • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs, • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur. Nos avantages : • Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, • 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0,39€/kms, • Des missions proches de chez vous, • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Doublon avant la prise de poste, • Mutuelle, • Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis. PROFIL • Avec ou sans diplôme • Débutant ou expériences personnelles, professionnelles • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation • Bon relationnel et sens du contact • Esprit d'équipe • Permis B CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Le Bény Bocage et communes environnantes • Travail du lundi au vendredi + 1 week-end sur 3, un jour de repos hebdomadaire • Poste à temps partiel 130h / mois • Adaptation des plannings selon disponibilités et profils • CDI à pourvoir dès maintenant DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14650 Carpiquet

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Soutien dans la gestion du service à domicile: • Gestion des appels téléphoniques et prise des messages • Gestion du courrier entrant et sortant • Information écrite ou téléphonique des interlocuteurs à la demande du responsable • Saisie, suivi et mise à jour des informations sur le logiciel et les tableaux internes • Organisation documentaire, classement, archivage • Gestion d'une équipe le cas échéant • Toute activité administrative permettant l'avancement du responsable dans ses missions Profil recherché Parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) Expérience dans le travail en autonomie Bon relationnel, rapidité, facilité d'adaptation, force de proposition Vous savez gérer le stress Vous avez une première expérience en management d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'Association Départementale Petite Enfance recrute pour la crèche d'Osmanville

Un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants de terrain (H/F)

CDI

MISSIONS

Cadre : Respect du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche d’Osmanville

 

Activités principales

L’EJE veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles.

Au quotidien, il est moteur auprès de l’équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques.

 

 Mission auprès des enfants :

• Accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif


• Participation à la prévention précoce


• Organisation d’un environnement riche et stimulant


• Garantir la sécurité physique, morale et psychologique de l’enfant


• Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants


• Favoriser l’autonomie de l’enfant


• Mettre en place des activités permettant le développement de l’expression en fonction des capacités de l’enfant


• Mener un travail d’observation quotidienne


• Aménager l’espace de vie

Missions auprès des familles :

• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité


• Favoriser la participation et l’implication des familles


• Répondre à la demande des familles


• Offrir un accompagnement et un soutien de la fonction parentale


• Développer une relation de confiance avec les familles


• Proposer et développer des actions particulières pour favoriser l’implication des familles dans l’établissement

Missions dans le travail en équipe :

• Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles


• Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques


• Collaboration avec le directeur et missions particulières en son absence


• Tutorat et accompagnement des stagiaires


• Impulser une dynamique de réflexion et d’amélioration sur les pratiques. Il accompagne l’équipe dans ses réflexions


• Participer, planifier et animer des réunions


• Déterminer les besoins en matériel pédagogique

 

Compétences

• Garantir la sécurité dans l’environnement et les interventions auprès des enfants


• Mettre en place les conditions d’un accueil adapté, bienveillant et chaleureux


• Porter une écoute attentive et bienveillante


• Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l’intérêt de l’enfant


• Avoir des notions des techniques d’animation


• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral


• Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant


• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche


• Avoir une capacité relationnelle avec les parents

PROFIL

• Educateur/trice de Jeune Enfant
• Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public,,
• Exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique, de ses collègues et de la hiérarchie
• Esprit d'initiative, capacité d'adaptation, bienveillance et empathie
• Rester calme et contenu dans toutes les situations

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Osmanville
• Travail hebdomadaire 28h : lundi, mardi, jeudi et vendredi
• Poste à pourvoir dès maintenant
• Salaire mensuel brut : 2081.82 euros

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d’adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie GUERIN, Coordinatrice de l’Association Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : vguerin@fede14.admr.org