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ENTREPRISE

Afin d'anticiper un départ en retraite, le SSIAD ADMR de La CHARITE SUR LOIRE-PREMERY (54 places) recherche un(e) :

AIDE SOIGNANT(E) A DOMICILE (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide-Soignant (e) à domicile, vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler


• Assurer l'entretien de l’environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins


• Informer et accompagner les personnes

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé
• Possibilité véhicule de service OU indemnités kilométriques
• Temps de travail à négocier (50% ou 75%)

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : La Charité-sur-Loire
• Déplacements sur le secteur La Charité sur Loire-Prémery
• Travail un WE sur 3 ou 4 selon temps de travail
• Mutuelle prise en charge à 58%
• Reprise d'ancienneté
• Avantages type CE

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :17 bis rue de la Violette 58400 LA CHARITE SUR LOIRE

ENTREPRISE

Le SSIAD ADMR de La CHARITE SUR LOIRE-PREMERY (54 places) recherche un(e) aide-soignante à domicile pour un CDD de remplacement de 6 mois.

AIDE SOIGNANT(E) A DOMICILE (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide-Soignant (e) à domicile, vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler


• Assurer l'entretien de l’environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins


• Informer et accompagner les personnes

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé
• Possibilité véhicule de service OU indemnités kilométriques
• Temps de travail à négocier (50% ou 75%)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : La Charité-sur-Loire
• Déplacements sur le secteur La Charité sur Loire-Prémery
• Travail un WE sur 3 ou 4 selon temps de travail
• Mutuelle prise en charge à 58%
• Reprise d'ancienneté
• Avantages type CE

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :17 bis rue de la Violette 58400 LA CHARITE SUR LOIRE

SOLIHA recherche un(e) chargé(e) d'accueil et secrétaire pour l'accueil de son agence immobilière sociale. Accueil * Accueil physique du public venant à l'Agence Immobilière Sociale à Besançon * Gestion de la boîte email « contact » de l'Agence Immobilière Sociale * Orientation du public vers les autres salariés du pôle « Agence Immobilière Sociale », au besoin * Gestion du standard téléphonique du pôle « Agence Immobilière Sociale » * Tenue à jour du document de suivi des appels entrant au standard téléphonique du pôle « Agence Immobilière Sociale » * Encaissement des loyers en espèces et par carte bancaire * Transmission des chèques remis par les usagers au service « comptabilité » de l'association * Gestion de l'affichage et de la présentation des supports d'information « papier » sur les activités du pôle « Agence Immobilière Sociale » et de l'association Secrétariat * Gestion du courrier (relevé quotidien du courrier dans la boîte aux lettres, enregistrement, tri et distribution) * Rédaction de courriers et mise sous pli * Scan et téléchargement dans la gestion électronique des documents du logiciel ICS de tous les documents reçus des locataires et des propriétaires et envoyés à ceux-ci * A la demande des locataires, envoi à ces derniers de quittances de loyer ou d'autres documents * Lors de la réception d'un préavis de départ, envoi d'un courrier d'information au propriétaire, à la Trésorerie, à la Caisse d'Allocations Familiales et à l'assurance, saisie du préavis de départ dans le logiciel ICS, programmation avec le locataire de l'état des lieux de sortie, renseignement du tableau de suivi et transmission de l'information à l'ensemble de l'équipe * Traitement des demandes de mise en place et de modification des prélèvements SEPA * A réception, saisie des attestations d'assurance habitation et des attestations d'entretien de système de chauffage dans le logiciel ICS * En cas de sinistre nécessitant une intervention urgente, envoi des courriers de déclaration de ce dernier aux assurances * En cas de sinistre nécessitant une intervention urgente, sollicitation du professionnel de l'association en charge du suivi de ce type de travaux et déclaration dans le logiciel Collab * A réception, transmission de l'ensemble des factures au service « comptabilité » de l'association pour mise en paiement * Classement et archivage Divers * Soutien à la programmation et au suivi de la réalisation annuelle des relevés de compteur * Soutien au reste de l'équipe dans la réalisation de visites de logements et d'états des lieux * Soutien au reste de l'équipe dans la préparation de la Commission d'Attribution de Logements du Doubs (collecte des informations manquantes pour le passage en commission et organisation des visites de logements par les candidats locataires)

SOLIHA Doubs, Côte d'Or & Territoire de Belfort recherche un(e) travailleur social(e) pour son agence de Besançon. Le(a) travailleur social(e) aura la charge des missions suivantes : - Mise en œuvre d'accompagnements confiés à SOLIHA par le Département du Doubs dans le cadre de la convention « Accompagner pour habiter » : ASLL, MASP, AEB, MAESF - Mise en œuvre d'accompagnements au relogement de locataires du parc HLM confiés à SOLIHA par les bailleurs sociaux de Grand Besançon Métropole dans le cadre d'opérations de démolition de patrimoine (Maîtrise d'Œuvre Sociale Relogement) et d'accompagnements de locataires du parc HLM de Grand Besançon Métropole dans le cadre de travaux de rénovation du patrimoine (Maîtrise d'Œuvre Sociale Travaux) - Mise en œuvre d'accompagnements de salariés orientés vers Action Logement - Diverses missions sociales en fonction du plan de charge du pôle social de SOLIHA Les missions confiées au/à la travailleur social(e) recruté(e) pourront évoluer en fonction de l'évolution des besoins du Pôle social et du Pôle Agence Immobilière Sociale de l'association. Le(a) professionnel(le) recruté(e) rejoindra une équipe de travailleurs sociaux qui permettront son intégration et son adaptation aux méthodes de travail. Conditions d'embauche : * Salaire : 1 890 € brut par mois + prime mensuelle de 100 € brut liée à la spécificité du travail social + Ségur (238 € brut par mois) * Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) * 13ème mois dès la prise de fonctions * 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté * Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence) * Mutuelle (prise en charge à 60% par SOLIHA) * Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) * Voitures de service pour les déplacements professionnels

Sous l’autorité du directeur d’établissement et dans le cadre d’un fonctionnement pluridisciplinaire vous assurez les missions principales suivantes : -Répond aux problèmes de santé des 44 résidents adultes en situation de polyhandicap, dans leurs dimensions physiques et psychologiques, notamment : o Médecine générale du quotidien, o Médecine spécifique du polyhandicap, o Médecine physique et de réadaptation, Médecine préventive des infections associées aux soins. -Prescrit l’ensemble des traitements médicamenteux, des régimes alimentaires et/ou des actes de soins à prodiguer auprès des résidents et en assure le suivi en collaboration avec l’équipe IDE. -Élabore et valide les protocoles d’activités de soins, assure un suivi des pathologies chroniques, une intervention rapide en cas de pathologies aigües, et de dépistages préventifs. -Travaille sur les situations individuelles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles mais également les partenaires extérieurs (le CPIAS, le CHRU dont les services des Soins palliatifs, de MPR, d’odontologies, mais également l’Equipe Mobile Autisme …). -Contribue à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie et de soins des résidents, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. -Rend compte à l’équipe de direction pour la mise en oeuvre du projet d’établissement en adéquation avec les orientations associatives.

Dans le cadre de la création de la Plateforme de Coordination et d’Orientation, PCO-TND 7-12 ans, située à Besançon, nous recrutons un(e) : MEDECIN COORDINATEUR (H/F) CDI – 0.4 ETP Poste à pourvoir au 01/02/2026 Dispositif issu de la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement, les PCO permettent aux enfants qui présentent des signaux de développement atypiques d’accéder rapidement à un parcours de bilans et d’interventions précoces. Cette PCO-TND s’adressera à des enfants âgés de 7 à 12 ans présentant un écart significatif dans leur développement et/ou leurs acquisitions, nécessitant d’engager un parcours diagnostique de trouble du neurodéveloppement. Son territoire d’intervention est le Doubs, hors pays de Montbéliard. Le service est rattaché au CMPP de l’Association. Sous l’autorité de la direction du CMPP, en lien étroit l’équipe pluridisciplinaire, il/elle est garant de la coordination du parcours de soin des enfants accompagnés par la PCO. - Principales missions : - Valide les demandes d’admission ou réoriente si nécessaire, - Prescrit les bilans et interventions, et établit si possible un diagnostic - Assure la coordination avec les médecins adresseurs, - Réalise des consultations le cas échéant - Anime les réunions de coordination pluriprofessionnelles, - Définit le projet de soin de l’enfant, en lien avec les parents, - Participe aux réunions d’équipe

Au sein de notre équipe dédiée à l’accompagnement des projets d’économie sociale et solidaire, vous serez en charge : D’accompagner les structures d’utilité sociale du territoire : -Accueillir, informer et orienter les structures, -Produire le diagnostic partagé des structures et le plan d’accompagnement, -Mettre en œuvre le plan d’accompagnement, -Sélectionner les prestataires pour intervenir dans le cadre d’un cahier des charges, -Suivre le déroulement des accompagnements, -Animer la phase de consolidation de l’accompagnement (dont l’évaluation, etc.), -Assurer les tâches administratives liées aux accompagnements et le reporting de l’activité, -Développer une veille qualifiée sur les enjeux propres aux structures de l’ESS. D’animer et d’articuler le dispositif au niveau départemental -Mettre en œuvre la chaine de l’accompagnement, -Organiser et développer des partenariats, -Faire connaitre et valoriser le DLA. D’animer les instances au niveau local et gérer le dispositif -Organiser et animer les instances locales opérationnelles et de pilotage, -Réaliser le suivi et le reporting des accompagnements DLA, -Gérer des budgets et les conventions. Vous participez de manière plus générale à la vie associative de BGE et de son réseau national et à la promotion de l’ensemble des activités Poste basé à Vesoul CDI (39h) à pourvoir début février 2026 Déplacements réguliers en Haute-Saône et en Région

Description du poste En tant qu'Aide à Domicile H/F, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions : – Aide à la préparation et à la prise de repas – Aide aux courses – Aide à la personne (toilette, habillage / déshabillage) – Entretien du cadre de vie – Entretien du linge Rejoindre l'association ADMR du Grand Chalon c'est : – Une indemnité kilométrique de 0.44 cts – Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel – Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle – Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés – Un téléphone portable professionnel – Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté – Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés. – La possibilité de bénéficier d'un véhicule de service. Profil recherché Débutant accepté Capacités relationnelles Être à l'écoute Flexibilité et disponibilité L'obtention d'un BEP carrière sanitaire et sociales, CAP employé technique de collectivité et titre ADVF serai un + Modalités : – Contrat en CDI à temps plein – Prise de poste : dès que possible – secteur Chagny – Travail 1 à 2 week-end par mois – Rémunération selon la Convention Collective de Branche – Reprise de l'ancienneté possible dans la branche – Valorisation du diplôme en lien avec le poste

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une aide soignant pour un CDI de 75.84 heures sur le secteur de Vauvillers. – Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice. – Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice. – Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité – Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe – Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins…) Profil recherché • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une aide soignant pour un CDI de 136.50 heures sur le secteur de Vauvillers. – Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice. – Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice. – Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité – Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe – Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins…) Profil recherché • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.